Advertise on podcast: BoardTalks

In this special BoardTalks episode we speak with experienced global executive and board member Susan Repo, whose background includes senior roles at Tesla, Iceye, MariaDB and several NASDAQ‑listed companies. Now serving on Fiscars Group’s board, she offers a rare comparative view from inside both Finnish and US boardrooms. This episode is essential listening for company owners, board members, and top executives who want to sharpen their governance competencies. Repo’s comparison of Finnish and US board practices reveals critical structural and cultural differences that influence board effectiveness, agility, risk‑taking, and strategic impact.  The guest is interviewed by Boardman member Michael Hardy. Commentary by Boardman CEO Taru Lindeman.

Jussi Lystimäki on toiminut kansainvälisen kasvun rakentajana eri hallitusrooleissa lukuisissa kasvuyrityksissä ympäri Eurooppaa. Hän on ollut perustamassa suomen suurinta verkkokauppapaikkaa Tori.fi:tä ja toimi sen emoyhtiö Schibstedissä Euroopan varatoimitusjohtajana johtaen useita nopeasti kasvavia verkkopalveluja eri puolilla Eurooppaa. Tällä hetkellä Jussi luotsaa tehdaskunnostettuja älylaitteita myyvää Swappieta kohti maailmanvalloitusta. Tässä BoardTalks-jaksossa keskitytään jakaman oppeja omistajien, hallituksen ja johdon yhteistyöhön erityisesti kansainvälistä kasvua tavoittelevissa yrityksissä. Kuulet mm. mitä oppeja suomalaiset yritykset voisivat ottaa maailmalta ja mikä rooli hallituksella on kasvun tielle rohkaisemisessa. Jussi Lystimäkeä haastattelevat osaamisverkosto Boardmanin toimitusjohtaja Taru Lindeman ja kasvuyritysverkosto Boardman Grown hallituksen puheenjohtaja Kirsti Laasio. Tykkäsitkö jaksosta? Laita BoardTalks seurantaan, niin saat heti tiedon uusista jaksoista.

Special episode in English: Bob Esmeijer is the Netherlands-based Chair of the Board of Finnish LED lighting company Helvar Components. Philip Aminoff is one of its owners and Chair of its parent company, Helvar Merca. In this episode, the two guests discuss the benefits of having international talent in the boardroom, the differences in board practices between Finland and the Netherlands, as well as the intricacies of running a board in a family-owned company. Tune in to get the perspectives of both the owner and the chair! The guests are interviewed by Michael Hardy, a member of Boardman's competence network and Partner at PwC Finland.

Erna Rusi on Saxdor Yachtsin toimitusjohtaja, joka hyppäsi venealan ulkopuolelta suoraan kansainvälisen kasvuyhtiön ruoriin. Kovalla markkinoinnin ja brändäyksen osaamisella Erna on vienyt eteenpäin tämän venealan yrityksen nopeaa globaalia kasvua 5 eri mantereella ja yli 50 jälleenmyyjän verkostossa. Tässä BoardTalks-jaksossa syvennytään kasvuyrityksen toimitusjohtajan arkeen, nopeaan kasvuun ja siihen, miten hallintorakenteet, kulttuuri ja tiimi rakennetaan alusta asti kasvua tukevaksi. Erna Rusia haastattelevat osaamisverkosto Boardmanin toimitusjohtaja Taru Lindeman ja kasvuyritysverkosto Boardman Grown hallituksen puheenjohtaja Kirsti Laasio. Tykkäsitkö jaksosta? Laita BoardTalks seurantaan, niin saat tiedon uusista jaksoista.  

Reima Rytsölä on kulkenut monien vaiheiden ja kokemusten kautta Solidiumin toimitusjohtajaksi. Matkan varrella hän on toiminut muun muassa Kansallispankissa, Osuuspankkien keskuspankissa ja Pohjola Pankissa. BoardTalks-podcastissa syvennytään Reima johdolla omistajuuden maailmaan Suomessa ja Solidiumin rooliin merkittävänä omistajana. Reima Rytsölää haastattelivat Boardman-partnerit ja podcastin hostit Taru Lindeman ja Laura Raitio. Muistathan tykätä ja arvostella jakson! Seuraa meitä myös X:ssä: https://twitter.com/BoardtalksP Seuraa Boardmania LinkedInissä Boardmanoy TIlaa Boardmanin uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa ja kutsuja tapahtumiin: https://www.boardman.fi/tilaa-uutiskirje/

Kalevala-koru, tunnettu suomalainen koruvalmistaja, on paitsi vaalinut suomalaista designia ja kulttuuriperintöä, myös rohkeasti uudistanut toimintaansa ja kansainvälistynyt mm. Japanin markkinoille. Miten Kalevala-korun kasvutarina ja omistajien, hallituksen sekä johdon välinen yhteistyö ovat muovanneet sen menestystä? Kirsi Paakkaria haastattelivat Boardman-partnerit ja podcastin hostit Taru Lindeman ja Laura Raitio. Muistathan tykätä ja arvostella jakson! Seuraa meitä myös X:ssä: https://twitter.com/BoardtalksP Seuraa Boardmania LinkedInissä Boardmanoy TIlaa Boardmanin uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa ja kutsuja tapahtumiin: https://www.boardman.fi/tilaa-uutiskirje/

Pääomasijoittajan rooli ei rajoitu vain rahoituksen tarjoamiseen; se on syvällisempää ja strategisempaa. Pääomasijoittaja tuo yhtiöön usein uuden kellotaajuuden ja sitä myös nimenomaisesti saatetaan toivoa. Ovatko kaikki pääomasijoittajat ‘samasta’ puusta veistettyjä, vai onko pääomasijoittajien toimintamalleissa ajatellen, vaikka hallituksen muodostamista ja toimintaa jotain erityisiä tunnistettavia eroja?  Capmanin toimitusjohtajan Pia Kållin rikas kokemus tarjoaa opetuksia pääomasijoittajan näkökulmasta, jotka valottavat hallitustyöskentelyn monimutkaisuutta ja sen keskeistä merkitystä yrityksen menestymisessä. Kuuntele jakso!  Piaa haastattelivat Boardman-partnerit ja podcastin hostit Taru Lindeman ja Laura Raitio. Muistathan tykätä ja arvostella jakson! Seuraa meitä myös X:ssä: ⁠https://twitter.com/BoardtalksP⁠ Seuraa Boardmania LinkedInissä Boardmanoy TIlaa Boardmanin uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa ja kutsuja tapahtumiin: ⁠https://www.boardman.fi/tilaa-uutiskirje/

Vastuullisuus on nykypäivän liike-elämässä keskeinen menestystekijä. Yritykset, jotka ymmärtävät ja ottavat vakavasti vastuullisuuden merkityksen, eivät ainoastaan paranna maailmaa ympärillään vaan myös vahvistavat omaa kilpailuasemaansa. Pauligin toimitusjohtaja Rolf Ladau avaa syvällisesti yrityksen vastuullisuusstrategian rakentamista ja sen integroimista ydinliiketoimintaan - oppeja, jotka ovat kullanarvoisia kaikille omistajille, hallituksen jäsenille ja johdolle, jotka pyrkivät edistämään vastuullisuutta omassa toiminnassaan. Kuuntele jakso! Rolfia haastattelivat Boardman-partnerit ja podcastin hostit Taru Lindeman ja Laura Raitio. Muistathan tykätä ja arvostella jakson! Seuraa meitä myös X:ssä: https://twitter.com/BoardtalksP Seuraa Boardmania LinkedInissä Boardmanoy TIlaa Boardmanin uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa ja kutsuja tapahtumiin: https://www.boardman.fi/tilaa-uutiskirje/

Strateginen uudistuminen on elintärkeää nykyaikaisessa liiketoiminnassa, etenkin nopeasti muuttuvassa ja kilpaillussa markkinaympäristössä. Onnistunut uudistuminen voi varmistaa yrityksen kilpailukyvyn ja menestyksen tulevaisuudessa. Mutta miten yritys voi edistää tätä strategista uudistumista? BoardTalks-podcastin jaksossa keskustellaan uudistumisesta väitöskirjassaan strategista uudistumista perheyrityksissä tutkineen Hanna Sievisen kanssa. Hanna on toiminut useissa hallituksissa ja tutkinut aiheeseen liittyviä käytäntöjä ja muutosprosesseja. Hänen kokemuksensa ja näkemyksensä tarjoavat arvokkaita oivalluksia siitä, miten hallituksen jäsenet voivat tukea strategista uudistumista. Hanna Sievistä haastattelivat Boardman-partnerit ja podcastin hostit Taru Lindeman ja Laura Raitio. Muistathan tykätä ja arvostella jakson! Seuraa meitä myös X:ssä: https://twitter.com/BoardtalksP Seuraa Boardmania LinkedInissä Boardmanoy TIlaa Boardmanin uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa ja kutsuja tapahtumiin: https://www.boardman.fi/tilaa-uutiskirje/

Yritysjärjestelyt ovat olennainen osa liike-elämää, ja ne voivat vaikuttaa yrityksen suuntaan ja tulevaisuuteen merkittävästi. BoardTalks-podcastin 6. kauden starttaavassa jaksossa vierailee Stora Enson toimitusjohtaja Hans Sohlström, joka jakaa oppejaan yritysjärjestelyistä ja hallituksen roolista näissä prosesseissa. Sohlströmillä on pitkä kokemus kansainvälisessä teollisuusjohtamisessa. Hän on toiminut yli 30 vuotta alalla ja ollut mukana monissa erilaisissa yrityksissä, niin pörssiyhtiöissä kuin perhesukuomistamissa yhtiöissä ja pääomasijoitusyhtiöissäkin. Sohlström on ollut kahdeksan hallitustehtävää, joista viisi puheenjohtajana. Kuuntele jakso!

Omistajuus, hallitustyöskentely, johtaminen ja päätöksenteko. Näistä aiheista on keskusteltu Boardmanin BoardTalks-podcastissa jo 50 jakson ajan.   Tässä jaksossa podcastin hostit Laura Raitio ja Taru Lindeman muistelevat aikaisempia jaksoja ja vetävät yhteen podcastin parhaita oppeja. Jakso päättää BoardTalks-podcastin viidennen tuotantokauden.   Toistuvana teemana BoardTalkissa on kulkenut OHJ-ketju – eli omistajien, hallituksen ja johdon välinen yhteistyö. Aiheesta on noussut esiin tärkeitä oppeja, mutta mitkä ovat jääneet parhaiten mieleen? Kuuntele jakso!  

BoardTalks podcast-jaksossa vierailee Genelecin toimitusjohtaja Siamäk Naghian. Podcatsin hostit Laura Raitio ja Taru Lindeman keskustelevat Naghianin kanssa innovaatioista ja monimuotoisuudesta. Naghian kertoo, että innovaatioita ei voi syntyä, jos ihmisellä ei ole halua oppia uutta ja kehittyä. Ja koska ihmiset ovat yritysten tärkein voimavara, yksilöiden suhtautuminen uuden oppimiseen näkyy suoraan yrityksen kyvyssä tuottaa innovaatioita. BoardTalks Twitter: https://twitter.com/BoardtalksP Boardman LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/boardman-oy/

Podcast-jakson aiheena on osaamisen kehittäminen ja henkilöstön sitouttaminen omistajan näkökulmasta. Aiheesta on keskustelemassa Ponssen hallituksen puheenjohtaja ja omistaja Jarmo Vidgrén. Vidgrén kertoo, että Ponssella osaamista kehitetään erilaisilla koulutuksilla, joissa käydään läpi Ponssen toiminnalle tärkeimpiä asioita. Asiakaskeskeisyyttä jumpataan henkilöstön kanssa monesta eri näkökulmasta.

BoardTalks-podcastissa vierailee Jarkko Veijalainen. Hän on toinen 3StepIT:n perustajista ja yhtiön hallituksen puheenjohtaja. Jakson hostit Laura Raitio ja Taru Lindeman keskustelevat Veijalaisen kanssa yritystoiminnan riskeistä. Veijalainen kertoo, miten hän itse suhtautuu riskeihin ja miten riskejä käydään läpi 3StepIT:llä.

Jaksossa vieraana on East Officen toimitusjohtaja Lauri Veijalainen. Veijalainen kertoo jaksossa siitä, millä tavalla Venäjän hyökkäysota Ukrainassa on vaikuttanut Venäjällä ja Ukrainassa kauppaa tekeviin yhtiöihin.Viime aikoina East Officea eniten työllistänyt aihe on Venäjän markkinoilta poistuminen eli exit. Yritykset eivät ole kuitenkaan jääneet laakereilleen makaamaan, vaan kun yhdestä markkinamaasta on poistuttu, ovat ne alkaneet miettimään aktiivisesti uusia maita.