Advertise on podcast: Promova Talks

Neste episódio, vamos mergulhar no fascinante mundo do employer branding e conhecer as últimas tendências que estão a moldar o mercado de trabalho com Paula Lampreia, Learning, development and culture director na Randstad, Tatiana Teófilo, Responsável de Recursos Humanos na Mazars, e Mariana Castro Henriques, Diretora do Museu da Água na EPAL. 🔍 Destaques do episódio: 1. tendências em atração de talentos em 2024: descobre o que é que as marcas devem considerar ao construir uma employer brand de sucesso. 2. integração de tecnologias emergentes: fica a saber como é que as empresas podem usar a inteligência artificial e outras tecnologias inovadores para fortalecer sua employer brand e proporcionar uma experiência única aos candidatos e colaboradores. 3. desafios na implementação de estratégias de employer branding: prepara-te para conhecer os principais desafios enfrentados pelas empresas ao implementar estratégias inovadoras de employer branding. 4. medir o sucesso: sabe mais sobre como avaliar e medir o sucesso de uma estratégia de employer branding e quais são os métodos mais eficazes.

Neste primeiro episódio de 2024, mergulhamos no mundo da sustentabilidade empresarial. Nesta conversa, Sílvia Machado (Diretora Executiva da área de Sustentabilidade, da CIP) e Lígia Mendes (Manager da área de Equidade, Diversidade e Inclusão, da Randstad), explicam-nos como é que as empresas podem ser agentes de mudança e promover um futuro mais verde. Nos próximos minutos vai poder refletir sobre estes tópicos:✅ explorar o papel crucial das empresas na sustentabilidade ambiental e social;✅ estratégias para enfrentar desafios e impactos das mudanças climáticas; ✅ equidade, diversidade e inclusão: práticas sustentáveis dentro e fora das empresas;✅ comunicação autêntica: como as empresas podem destacar as suas iniciativas sem parecerem apenas "na moda" ou greenwashing; ✅o poder dos profissionais: contribuições individuais para objetivos de desenvolvimento sustentável.

Neste quarto episódio da terceira temporada das Promova Talks, vamos explorar a temática da carreira profissional. Com as partilhas da Marta Pitta e Cunha (General Manager Dr. Wells clinics & KeepWells Health Insurance) e da Érica Pereira (Associate Director, Professionals, Randstad Portugal), vamos desvendar as oportunidades e os desafios que todos podemos agarrar e ultrapassar nas nossas carreiras profissionais. Nesta conversa, partimos das experiências e das vivências das nossas convidadas, que nos ajudaram a responder a algumas questões Ouve todo o episódio para ficares ainda a saber que conselhos estas especialistas dão a profissionais em diferentes fases das suas carreiras profissionais: estejas a entrar agora no mercado de trabalho ou tenhas já vários anos de experiência. As Promova Talks são uma iniciativa da CIP em parceira com a Randstad, contando com o apoio do ObservadorLab.

No terceiro episódio da terceira temporada das Promova Talks mergulhámos no mundo digital e no seu impacto no mercado de trabalho atual. Ao longo desta conversa, procurou-se compreender um pouco melhor a evolução da temática da diversidade de género no mundo das tecnologias de informação (IT), explorámos a evolução da literacia digital dos profissionais, e quisemos saber como é que as empresas estão, ou podem, a apoiar esta transformação. Durante esta conversa foram partilhamos diversos conselhos para quem pretende ter uma carreira neste mundo digital, e de como podem desenvolver as suas competências e os seus conhecimentos. As Promova Talks são uma iniciativa da CIP, em parceira com a Randstad, contando com o apoio do ObservadorLab.

Neste segundo episódio da terceira temporada do Promova Talks, falamos sobre liderança. Susana Bento, Partner da Deloitte, e Pedro Empis, Diretor de Outsourcing, Randstad Portugal, são os dois convidados, e nesta conversa partilham connosco as suas histórias sobre como chegaram a posições de liderança, quais as aprendizagens que foram retirando dos seus anos de experiência enquanto líderes e de que forma o mercado de trabalho mudou ao longo dos últimos anos, e como se foram adaptando a esta evolução. No final deixam ainda conselhos para quem está em fase de progressão, com o objetivo de, um dia, vir a ser líder de uma equipa. As Promova Talks são uma iniciativa da CIP em parceira com a Randstad, contando com o apoio do ObservadorLab.

No episódio inaugural da nova temporada "Promova Talks", as convidadas, Sofia Brazão, Diretora de Recursos Humanos na Amgen Portugal, e Inês Casaca, Associate Director na Randstad Portugal, mergulham numa conversa intimista sobre o conceito de "felicidade no trabalho" e como isso se relaciona com o salário emocional. Elas exploram as expectativas dos profissionais modernos em relação aos benefícios mais valorizados e oferecem dicas práticas sobre como abordar a questão de um aumento salarial. Além disso, questionam se o salário emocional também pode ser negociado, adicionando uma dimensão intrigante à discussão.

Rita Duarte, Compliance and Risk Management Director na Norfin, é a última convidada da II temporada do "Promova Talks". Neste episódio a participante expôs o papel da empresa que representa sobre a temática da igualdade de género. A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

Suana Enes, Partner da Deloitte, é a decima primeira convidada da II temporada do "Promova Talks". Neste episódio a participante expôs o papel da empresa que representa sobre a temática da igualdade de género. A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

Patricia Leal, Corporate Communications, Global Regions na Medtronic, é a decima convidada da II temporada do "Promova Talks". Neste episódio a participante expôs o papel da empresa que representa sobre a temática da igualdade de género. A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

Rosa Mimoso, IT Strategy Lead na Fidelidade, é a nona convidada da II temporada do "Promova Talks". Neste episódio a participante expôs o papel da empresa que representa sobre a temática da igualdade de género. A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

A oitava convidada da II temporada do "Promova Talks" é Tânia Lucas, Head of Private Label na SONAE.  Neste episódio a participante expôs o papel da empresa que representa sobre a temática da igualdade de género.  A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.

A sétima convidada da II temporada do "Promova Talks" é Sandra Mateus, Public Sector Account Executive – Health Lead na Microsoft , que expôs o seu ponto de vista sobre a temática da igualdade de género nas empresas. A Confederação Empresarial de Portugal (CIP) desenvolveu o "Promova Talks", o espaço de debate do Projeto Promova, que visa sensibilizar as empresas para o tema da igualdade de género. Esta iniciativa, que agrega vários podcasts com as convidadas da primeira temporada, pretende alargar o acesso das mulheres a cargos de liderança nas empresas portuguesas.