Werben im Podcast: CLAAS Talk – Hör mal, wer da ackert.

Svenja Pieper hatte mit Landtechnik ursprünglich kaum Berührungspunkte – bis sie in einer Lokalzeitung über die digitale Welt von CLAAS stolperte. Aus einem Funken Neugier wurde echter Drive: Sie schickte eine Initiativbewerbung, startete als Trainee und entwickelte sich Schritt für Schritt zu der Führungskraft, die heute das Digital Business in Middle Europe leitet. Ihr Start war geprägt von vielen ersten Malen: neue Begriffe, neue Abläufe, ein technisches Umfeld, das ihr vorher fremd war. Doch genau darin lag für sie die Chance. Mit Offenheit, Lernlust und einem starken Team fand sie ihren Weg und zeigt heute: Bei CLAAS zählt nicht der Acker im Rücken – sondern der Antrieb nach vorn. Jetzt reinhören in diese inspirierende Folge von CLAAS Talk. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

24/7 Cola, Keller, Kopfhörer? So stellt man sich Menschen in IT-Jobs oft vor. Simon Witt arbeitet als Data Scientist bei CLAAS. Sein Alltag hier ist allerdings alles andere als eintönig und einsam. Zwischen Meetings, Workshops und Teamprojekten bleibt kaum Zeit für Langeweile – und nach Feierabend sorgen Rennfahrfahren und Badminton für den Ausgleich. Wie sein Weg in die IT bei CLAAS aussah, was er heute an seinem Job liebt und warum das Nerd-Klischee ruhig ein Kompliment sein darf, erzählt er im CLAAS Talk. Ein Blick hinter die Kulissen eines Jobs, der so vielseitig ist wie die Menschen, die ihn machen. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Als Mechatronik-Azubi bei CLAAS gestartet, hätte Stephan Hansmersmann nie gedacht, dass er eines Tages die technische Ausbildung leiten würde. Für ihn war die Ausbildung von Anfang an kein Plan B, sondern eine echte Chance, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Heute blickt er auf seinen Weg zurück – von der Werkstatt über das berufsbegleitende Studium bis in die Führungsebene – und zeigt, wie Praxisnähe, Vertrauen und ein respektvolles Miteinander junge Talente fördern. Eine Geschichte darüber, wie ein starker Start Türen öffnet, Karrierewege entstehen und Technik bei CLAAS Begeisterung weckt – jetzt reinhören. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Ein Traineeprogramm, bei dem man erst mal nur mitläuft? Nicht bei CLAAS. Aylin Poppenborg hat vom ersten Tag an Verantwortung übernommen – und zwar richtig: eigene Themen, eigene Projekte und sogar die Vertretung einer Kollegin in Elternzeit, inklusive Betreuung von Führungskräften. Ihr Traineealltag fühlte sich deshalb nie wie „Schnuppern“ an, sondern wie ein echter Einstieg ins Berufsleben. Dazu kam ein viermonatiger Einsatz in den USA, Leadership-Event, neue Perspektiven und ein bisschen Roadtrip-Feeling obendrauf. In dieser Folge geht es um Trainee-Erfahrungen jenseits der Klischees, um „Learning by Doing“ und darum, wie ein fließender Übergang vom Programm zur Festanstellung gelingen kann. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Führung abzugeben fühlt sich für viele wie ein Rückschritt an – für Anja Pätz, Global Head of Brand Management bei CLAAS, wurde es zum Wendepunkt. In dieser Episode spricht sie darüber, wie frühe Führungsverantwortung und internationale Aufgaben ihren Weg geprägt haben, warum sie irgendwann merkte, dass ihr eigener Anspruch an gute Führung nicht mehr zu dem passte, was sie leisten konnte, und weshalb genau dieser Moment der Ausgangspunkt für den Weg zurück in die Führung wurde. Eine ehrliche Geschichte über Mut, Tempo rauszunehmen, Erwartungen zu hinterfragen und Karriere nicht als starre Leiter zu sehen, sondern als Weg mit Abzweigungen. Anja zeigt: Wenn man bereit ist, Türen hinter sich zu schließen, öffnen sich oft überraschend neue. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Hybrides Arbeiten mit Alpenblick: Entwicklungsingenieurin Anna Populoh arbeitet am CLAAS Standort Bad Saulgau – und zeigt, wie flexibel und vernetzt Arbeiten bei CLAAS heute sein kann. Im Podcast spricht sie über ihren Weg vom Bionikstudium zur Maschinendatenanalyse, ihre preisgekrönte Idee im Ideenförderungsprogramm und den Spagat zwischen Mutterschaft und Maschinenbau. Es geht um hybride Zusammenarbeit, moderne Rollenbilder und darum, dass CLAAS weit mehr ist als nur Harsewinkel. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Wie viel kann man als Werkstudent:in eigentlich bewegen? Lutz Schraeder hat’s ausprobiert: erst als dualer Bachelorstudent, danach als CLAAS Inside Student im Master – und heute ist er Controller im Bereich Engineering. Im „CLAAS Talk“ schaut er zurück auf seine letzten Jahre voller Aha-Momente und Highlights. Es geht um Lorbeeren, sich drehende Stühle und die Frage, mit welchem Mindset man bei CLAAS von Anfang an richtig viel bewegen kann. Und auch mal zum Vier-Augen-Gespräch mit dem Vorstand eingeladen wird. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Klar, aber genauso auch für Frauen. Hanna Berendes ist zum Beispiel schon immer von Technik fasziniert, besonders von der Produktionsumgebung. Trotzdem wird sie oft gefragt: „Ist das nicht voll der raue Ton in der Produktion?“ In dieser Folge CLAAS Talk spricht die 29-Jährige über Vorurteile gegenüber Frauen in männergeprägten Berufen – und vor allem über ihren eigenen Weg, auf dem sie nicht landläufigen Klischees, sondern ihrer persönlichen Leidenschaft gefolgt ist. Sie gibt Einblicke in den Produktionsalltag und teilt wertvolle Tipps für technikbegeisterte Berufseinsteigerinnen. Jetzt reinhören und inspirieren lassen. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Als David Schiefer 2020 als Senior Marketing Manager Tradefairs and Events bei CLAAS einstieg, war an Live-Events nicht zu denken. „Abstand halten“ hieß das Gebot der Stunde. Durch smarte Remote-Events hat David es dennoch mit seinem Team geschafft, Nähe zu erzeugen und CLAAS erlebbar zu machen. Und heute? Kann nicht einfach alles virtuell bleiben? Im CLAAS Talk erzählt David, warum Dinge zum Anfassen länger im Kopf bleiben, welche Begegnungen ihn immer wieder faszinieren und blickt mit uns hinter die Kulissen der Agritechnica 2025. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Unterwegs auf drei Kontinenten. Julian Kollmeyer, Vice President Global Sales, berichtet über seinen Weg vom Vertriebs-Trainee bis zum Leiter des neuen CLAAS Vertriebs-Hubs für Südafrika, Japan, Australien und Neuseeland. Vier Jahre lang war er in Australien, dessen Schönheiten und Herausforderungen er sehr schätzen gelernt hat. Eine Wahnsinnserfahrung, wie er sagt. Nun verantwortet der 38-Jährige den Vertrieb über drei Kontinente und viele Zeitzonen hinweg und hat ein Team aufgebaut, das trotz aller geografischen und kulturellen Unterschiede an einem Strang zieht. Im CLAAS Talk erzählt Julian von seiner Faszination für Märkte, Menschen und Maschinen. Er zeigt auf, wie ihm seine internationalen Erfahrungen im täglichen Geschäft helfen – und was seinen Job so spannend macht. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Über uns und unsere Branche gibt es so einiges an Mythen und Klischees. Mit Sonja als Gastgeberin bringen wir Licht ins Dunkel, räumen auf und zeigen, wie vielfältig und überraschend die Arbeitswelt in der Landtechnik sein kann. Einmal im Monat beim CLAAS Talk. Mehr dazu in diesem Trailer. Erfahre noch mehr über CLAAS als Arbeitgeber auf www.claas.jobs oder folge uns auf Instagram und LinkedIn. Du hast noch Fragen? Dann schreib gerne eine Mail an: [email protected].

Rund 150 Entwicklungsprojekte laufen aktuell bei CLAAS. 30 davon beschäftigen sich mit besonders bedeutsamen Innovationen und Weiterentwicklungen bestehender Produkte. Als Senior Director Corporate Product Strategy behält Arne hier mit seinem Team in der zentralen Produktstrategie den Überblick. Die Produktstrategen haben ein Verständnis für alle CLAAS Produkte – vom Mähdrescher bis zum Farm Management System. Sie stellen sicher, dass die Produkte und ihre Funktionen am Ende zueinander passen und schauen gemeinsam mit Produktmanagern, Forschungspartnern und unseren Kunden in die Zukunft. Mit welchen Trends Arne in den kommenden Jahren in der Agrartechnikbranche rechnet und weshalb er sich als Schachspieler versteht, das erzählt er uns dieser Folge.

Die Agrartechnikbranche ist sehr komplex. Und schnelllebig. Als Scrum Master bei CLAAS unterstützt Anne daher die Teams in der Softwareentwicklung, frühzeitig auf Veränderungen und Kundenwünsche reagieren zu können. Dabei arbeitet sie mit ihren Kolleginnen und Kollegen nach Scrum: Einer agilen Form des Projektmanagements, bei der mit Hilfe von Transparenz regelmäßig die geleistete Arbeit überprüft und gegebenenfalls angepasst wird. Wie es der promovierten Biologin gelingt, dass ihre Entwicklerteams selbst organisiert und selbstständig arbeiten können und wie sie noch heute von ihrer Forschung in der Neurobiologie profitiert, erzählt sie uns in dieser Folge.

Von Pakistan, über Indonesien bis nach Korea und Japan – als Senior Vice President Asia ist Michael mit seinem Team für den Service und Vertrieb der südostasiatischen und ostasiatischen Länder zuständig. Vor zweieinhalb Jahren ist der 49-Jährige mit seiner Familie nach Bangkok gezogen. Für Michael nicht die erste Auslandsstation. Zuvor hat er schon in Russland, Argentinien und Südafrika gelebt. Und hier immer wieder festgestellt: Nicht nur die Kulturen unterscheiden sich, sondern auch das Verständnis von Landwirtschaft. Und die Kundenanforderungen. Welche Anforderungen das sind und weshalb es für ihn kein richtig und kein falsch gibt, das erzählt uns Michael in dieser Folge.

18 Monate, fünf Stationen und zwei Auslandseinsätze: Das war das internationale Traineeprogramm von Manuel Bieker bei CLAAS. Als Trainee Test & Validierung hat Manuel diese Zeit mit seinem Mentor ganz individuell gestaltet. Der Fokus lag dabei auf der Arbeit an den Prüfständen, die zum Testen der Maschinenelektronik genutzt werden und der Simulationsumgebung, die hier eingesetzt wird. Er wählte auch Abteilungen gewählt, die nicht direkt in seinem Fachbereich liegen. Das Ergebnis: Spannende Auslandserfahrungen, Ernteeinsätze und ein breites Netzwerk, von dem er heute als Testingenieur für Erntemaschinen profitiert. Was den Berufseinstieg als Internationaler Trainee so besonders macht und wie er in seiner heutigen Position der Elektronik unserer Maschinen auf den Zahn fühlt, verrät uns Manuel in dieser Folge.