
Advertise on podcast: Culture Code
This podcast has
18 episodes
Language
Portuguese (Brazil)Publisher
culturecodeExplicit
No
Date created
2021/05/14
Latest episode
2021/09/03
Average duration
30 min.
Release period
8 days
Description
Culture Code é um podcast que explora diferentes as formas de pensar e fazer a cultura de trabalho em organizações de diferentes dimensões, partilhando caminhos e práticas que conduzem ao sucesso. Cada episódio traz um/a convidado/a que oferece uma perspetiva única sobre formas inovadoras de se trabalhar. Cada ideia, história e prática partilhadas são os ingredientes para qualquer organização e startup criarem uma cultura de trabalho com significado. Chamamos a isto o Culture Code. Por LemonWorks com apoio da ScaleUp Porto.
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#17 Proximidade e empatia desde o primeiro momento - Doutor Finanças
2021/09/03
Irene Vieira Rua, é apaixonada pelo trabalho com pessoas, pelo seu crescimento e desenvolvimento e trabalha todos os dias para que elas se sintam bem na sua pele, e para que se sintam felizes. É, também, por isso que é conhecida como a “Pessoa das Pessoas” no Doutor Finanças, onde desempenha a função de Diretora de Recursos Humanos. O Doutor Finanças é uma empresa intermediária de crédito que ajuda os seus clientes a solucionar os pedidos de check ups e diagnósticos às finanças. Também promovem a literacia financeira, partilhando muito conteúdo útil para todos no seu site.
#16 As competências treinam-se, o talento partilha-se - Movimento Transformers
2021/09/01
Joana Moreira, apaixonada e inquieta com a vida e, por isso, é empreendedora social, e foi por este seu envolvimento que este ano 2021 foi reconhecida pela Comissão Europeia, como uma das 100 mulheres mais influentes nessa área. A Joana faz muitas coisas, entre as quais ser a CEO do Movimento Transformers, uma Organização Não Governamental para o Desenvolvimento, que existe para aumentar o envolvimento cívico e social em Portugal. É sobre a cultura de trabalho nesta organização que a Joana vem partilhar neste episódio.
#15 Estar atento às necessidades das pessoas, para crescer melhor - Talenter
2021/08/22
Rita Duarte, Chief People Officer na Talenter, acredita que todas as interações trazem a oportunidade de ampliar partilhas e experiências, e que o trabalho pode ser um ponto de encontro onde isto acontece. Por isso, procura cruzar pessoas e carreiras com futuro, ajudando a que consigam crescer e serem mais realizadas.
#14 Transparência e proximidade, parte do dia-a-dia de trabalho - Coverflex
2021/08/17
João Franqueira, VP of People na Coverflex, adora aprender mais e conhecer novas pessoas. É um apaixonado pelo mundo em geral e por alguns tópicos como Psicologia, Neurociências, Gestão, Desenvolvimento Pessoal, tópicos que traz para o trabalho que desenvolve.
#13 Envolver todas as pessoas a pensar a cultura de trabalho - Premium Minds
2021/08/13
Rodrigo Dias, Head of People na Premium Minds, encontra meios para envolver toda a gente a pensar a cultura de trabalho e garante tudo o que tem que ver com o ciclo de experiência das pessoas dentro da empresa. Faz o que mais gosta e aquilo em que acredita, que é que as Pessoas são Importantes.
#12 Conhecer as pessoas para trabalhar melhor em equipa - Critical Manufacturing
2021/08/03
Teresa Carreiro, é apaixonada por metodologias ágeis e melhoria contínua e acha que tem de haver sempre uma solução mais simples mesmo para resolver problemas complexos. O percurso da Teresa na área de IT tem mais de 25 anos. Começou na programação de software e atualmente é co-fundadora da Critical Manufacturing, onde exerce o cargo de Operations Director. Ou seja, essencialmente procura garantir que todos os colaboradores se sentem incluídos na Critical Manufacturing, e que podem dar o seu contributo individual para o seu próprio crescimento e o crescimento da empresa.
#11 Unir equipas e gerar conhecimento quando o bem é público - Porto Digital
2021/07/27
Paulo Calçada identifica-se como um empresário que trabalha em tecnologias inovadoras relacionadas com a comunicação, trabalho colaborativo e plataformas abertas. E é na Porto Digital, como administrador executivo, que coloca tudo isto em prática e até mais.
#10 O impacto da empatia e da confiança para se crescer - 7Graus
2021/07/17
Para o Rui Marques, causar um impacto positivo na vida das pessoas é um dos seus propósitos pessoais, que também põe em prática enquanto CEO da 7Graus. Uma empresa onde a capacidade de comunicação e a empatia estão sempre presentes.
#09 O crescimento orgânico de uma empresa, com intenção - Noocity
2021/07/08
José Ruivo é o agricultor dos telhados e o CEO da Noocity, empresa que traz a agricultura para o meio urbano e torna as cidades mais verdes. Foi a horta que juntou esta equipa, e é através da horta que continuam a crescer e a cultivar outras comunidades.
#08 A escala de uma empresa influencia a cultura de trabalho - Canal180
2021/07/01
João Vasconcelos, o fundador do Canal180, um canal de televisão que é também onde se estabelecem ligações entre artistas e pensadores, músicos e ativistas. Tudo isto com o trabalho criativo e coeso de uma equipa pequena cuja escala se escolhe manter.
#07 Criar valor com foco na produtividade e felicidade - PHC Software
2021/06/25
Rute Ablum, é Chief Management Officer na PHC Software onde faz aquilo em que acredita: a importância de se fazer o que se gosta, numa empresa que se gosta. Vai-nos dar a conhecer a sua experiência e o seu olhar sobre cultura de trabalho da PHC.
#06 O futuro do trabalho é mais focado nas pessoas - New Work
2021/06/17
Juciely Pimentel, partilha o entusiasmo sobre a sua experiência como Team Lead HR & Office na New Work, que tem o objetivo de mudar o futuro do trabalho, mais focado nas pessoas e na sua realização pessoal também no trabalho.
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