Advertise on podcast: Plevier en de inspirerende leiders

Steve Jobs, Musk, Kalanick. Briljant én lastig. Maar werkt leiderschap ook zachter, en net zo groot? In aflevering 101 spreek ik met twee mannen die dat antwoord elke dag leven. Thomas Vlas, serie ondernemer en oprichter van GoDutch, de zakelijke betaalrekening die ondernemers tijd en geld teruggeeft. En Herman Molenaar, voormalig CEO van Vanderlande, die het bedrijf liet groeien van 400 miljoen naar 2,5 miljard, en nu commissaris is bij diverse organisaties en voorzitter van Ondernemend Meierijstad. We praten over de zachte kant van leiderschap, over waarom Herman vertrok toen compliance belangrijker werd dan lef, en over wat echt impact maakt als je alles al hebt bereikt. Luister nu via je favoriete podcast app. En abonneer je op deze vodcast.

Feestelijke sessie want we zitten in serie 13 aflevering 100! We blijven doorgaan want het is gewoon te leuk om te doen. Gave ontmoetingen met inspirerende leiders en ondernemers. In deze aflevering: Wat maakt een leider écht goed?Geen theorie. Geen trucje. Maar de moed om te groeien van binnenuit. Twee leiders. Twee rauw eerlijke verhalen. Anjeni Bedi (Executive Board Member CM.com) & Patrick Callahan (Ceo Psyned) Anjeni, Executive Board Member bij CM.com, ontdekte dat leiderschap niet begint in de boardroom… maar in de beleving van je mensen. Pas als je écht voelt wat er speelt, kun je richting geven die raakt. Patrick, oprichter van Psyned, legt de vinger op de essentie: leiderschap vraagt kwetsbaarheid. Niet als zwakte, maar als kracht. Want juist daar ontstaat verbinding, vertrouwen en beweging. Beiden leerden:Leiderschap is situationeel. In crisis vraagt het lef en helderheid. In groei vraagt het ruimte en vertrouwen.En altijd vraagt het één ding: oprechte interesse in de ander, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Maar misschien wel het belangrijkste…Ze leerden zichzelf te geloven. Niet omdat iemand het ze vertelde. Maar omdat ze het zelf hebben opgebouwd. Dát is leiderschap.Van binnen naar buiten.Mensgericht én resultaatgericht. Precies zoals wij het bedoelen en doen met amplitief leiderschap: groei realiseren zonder de mens te verliezen  Luister. Kijk. En ontdek wat leiderschap écht van je vraagt.

In deze aflevering van Plevier & De Inspirerende Leiders spreken we met twee jonge leiders die midden in complexe transities staan. Daan Hermans: als head of e-mobility verantwoordelijk voor de afdeling elektrisch laden bij Essent. Hij bouwde een startup binnen een corporate en opereert op het snijvlak van energietransitie, technologie en gedragsverandering. Maximilian Krijgsman: CEO van RGF Staffing Nederland combineert extreme resultaatgerichtheid met de uitdaging om mensen écht mee te nemen in tempo en richting. Wat deze aflevering bijzonder maakt? 👉 Leiderschap is niet alleen richting geven, het is ook doorzetten als het moeilijk wordt.👉 Het is óók vertragen, afstemmen en iedereen aan boord houden. We praten over doorzettingsvermogen, identiteit, tempo maken vs. verbinding houden en hoe kleine menselijke momenten het verschil maken in grote transities. Een aflevering over leiderschap dat niet alleen stuurt… maar ook verbindt.

What if the very stories, traditions, and challenges that shaped you are exactly what make you a powerful, inclusive leader? In this inspiring episode, we welcome Shirley Tewary, Partner in the Risk Advisory practice at Deloitte Netherlands., and Kimberly Fuqua 🍉 , Founder, Luminous Leaders and Director, Customer Experience, EMEA, Microsoft. Two global leaders, two rich cultural perspectives, one essential conversation on diversity, inclusion, and conscious leadership. Shirley shares how her roots in South Africa and India shaped her resilience, empathy, and authentic leadership style. Kimberly reflects on her role at Microsoft, where she drives customer experience and customer success across EMEA and the Netherlands, connecting strategy, transformation, and inclusive leadership. For both leaders, diversity is not a program. It is a growth accelerator. Inclusion is not a statement. It is daily behavior. Together, they explore: • How cultural identity strengthens leadership authenticity • Why diversity fuels innovation and long-term impact • The power of self-awareness in leading others • Why proactive leadership creates alignment• How collective goals flourish when every voice is heard. And yes, there is even a moment where inspiration turns into song. Because leadership is not only about strategy and results. It is about connection, courage, and human energy. Special thanks toPepijn van Rooij, for the great support in organizingHarold Morris and Unistone Studios , for the outstanding productionDPG Media Nederland for supporting and amplifying the visibility of this vodcast. Let this conversation inspire you to lead with awareness, authenticity, and impact.

Identiteit-gedreven leiders activeren werkgeluk én financieel succes als nieuw concurrentievoordeel.Hoe werkt dat eigenlijk — in de praktijk? Niet door harder te sturen.Wel door scherper te kiezen.Voor wie je bent. Waar je voor staat. En wat je níet meer doet. In de Amplitief Leiders Vodcast ga ik in gesprek met Raymond van Eck, CEO van Fairphone en Ingrid Tappin, Ceo Diverse Leaders in Tech, die samen laten zien dat identiteit geen soft thema is, maar een strategische kracht. Aan tafel: Raymond van Eck – Leidt vanuit waarden en laat zien dat impact en rendement elkaar versterken als je het ontwerp klopt. Diverse Leaders in Tech (Ingrid Tappin) – Zet diversiteit waar het hoort: in besluitvorming, in macht, in richting. Niet als programma, maar als motor voor innovatie. Waarom je deze aflevering móét zienOmdat werkgeluk, financieel succes en uitzonderlijk goede dingen doen voor de wereld geen losse thema’s zijn.Ze komen samen wanneer leiders durven leiden vanuit identiteit: weten waar ze voor staan keuzes maken die congruent zijn en systemen bouwen die mensen én resultaten laten groeien Dit is leiderschap voorbij het praatje.Dit is Amplitie in actie. PS – wil je hier zelf dieper in leren?Op 19 februari | 09.30–11.00 uur geef ik de Masterclass Amplitief Leiderschap.Een kleine fee voor showing up — met groot resultaat: ✔️ SLiM! Leiderschapsscan✔️ Strategisch advies op jouw actuele vraagstuk✔️ Inspirerende masterclass met uitsluitend directieleden 👉 Meld je aan: https://innerspective.plugandpay.nl/checkout/masterclass-slim-amplitie Leiderschap begint niet bij targets. Het begint bij wie jij durft te zijn.

Plevier en de Inspirerende Leiders #96 – met Gwen Kolader & Ronald Schouten In deze aflevering gaan we in gesprek met twee bijzondere leiders: Gwen Kolader en Ronald Schouten. Gwen deelt hoe het bewustzijn over je eigen leiderschapsstijl cruciaal is en hoe die stijl mede gevormd wordt door de cultuur en ervaringen die je met je meebrengt. “Hoe ik ontvangen ben door leiders, heeft me diep gevormd. Daarom geloof ik sterk in bewust en inclusief leiderschap.” Ronald spreekt openhartig over het spanningsveld tussen grote dromen en de noodzaak tot vertragen. “Ik wil veel, heb grote ambities, maar juist daarom kies ik ervoor om regelmatig te vertragen, zodat ik de béste leiderschapskeuzes kan maken.” Een aflevering vol reflectie, cultuurbewustzijn en persoonlijke inzichten over de kracht van écht leiderschap. 🎧 Beluister aflevering #96 nu op Spotify of bekijk de video op YouTube. creëren? Ga dan naar www.innerspective.nl/ contact #leiderschap #inspiratie #inclusie #persoonlijkegroei #plevier #podcast

Leiderschap leer je niet in een training.Leiderschap ontstaat. Niet omdat jij besluit leider te worden,maar omdat anderen jou die rol toevertrouwen. In deze aflevering van Plevier & De Inspirerende Leiders gaat het over die reis. 1. Over doorzetten als je ergens niet doorheen komt.2. Over omwegen nemen als de deur dicht blijft.3. En over ontdekken dat je soms op een plek uitkomt die je nooit had gepland — maar die wél klopt. Met mijn gasten Sergio Panday (Roots Inspire) en Franka van Dommelen (Emma Handson) praten we over: hoe leiderschap groeit door ervaring, niet door titel waarom invloed toeneemt naarmate je trouw blijft aan jezelf en hoe zingeving, energie en talent het echte verschil maken in organisaties Elke leider heeft een ander verhaal.En toch raken ze allemaal dezelfde kern. Beluister de aflevering hier!Bekijk de video via: https://innerspective.nl/podcast/ #leiderschap #inspirerendaleiders #persoonlijkleiderschap #zingeving #talentontwikkeling #amplitie

Wat als je onderneming mislukt? Wat als je alles verliest… en mensen je uitlachen? Wat als 2 fantastische leiders elkaar ontmoeten & een Joly good time hebben? Dat gebeurde tijdens uitzending 94 van Plevier & De Inspirerende Leiders waarin Eline van Beest en Ference Lamp waren te gast. Wat een gesprek. Durf je 300% ergens voor te gaan en de consequenties te reflecteren en nemen? Eline van Beest; Medtech & Biotech Entrepreneur, Investor & Boardmember, deelt haar persoonlijke kijk op ondernemerschap, lef en het omgaan met onzekerheid. Ze vertelt over de mentale keuzes die nodig zijn om écht te gaan staan voor wat je wilt bouwen, ook als de uitkomst onzeker is. In een duo-presentatie met Ference Lamp; Corporate & Investment Banking Executive bij o.a. de Bank of America, Merrill Lynch, Lehman Brothers. Zij deelden hun belangrijkste inzichten uit jarenlange ervaringen en dus lessons learned. Ference, neemt je mee in zijn eerlijke verhaal over risico nemen, volledige focus en commitment, die hem als mens, bankier veel opleverde maar ook veel kostte. Samen delen ze hun verhaal over hoe het accepteren van mogelijk falen hen juist de vrijheid gaf om vol te gaan én staat stil bij de prijs die dat soms vraagt, zoals het onder druk komen te staan van vriendschappen en relaties. Een open gesprek over leiderschap, moed, investeren in jezelf en de vraag: waar ga jij écht voor staan? Én eerlijk weet jij het? Durf jij het? Luister deze gave Vodcast en ontdek zelf wat mogelijk is als je vol ergens voor gaat. Met dank aan Pepijn van Rooij voor hulp in de organisatie, Harold Morris voor de fantastische productie en Unistone Studios voor de faclitatie. DPG Media Nederland weer een hele gave uitzending.

Plevier & De Inspirerende Leiders #93 In een wereld vol ruis, meningen en maskers, ontstaat er iets bijzonders, wanneer twee leiders zó eerlijk durven zijn dat het schuurt. Altijd vanuit liefde, eerlijkheid en de juiste intentie. En dat creëert bijzondere verbinding op het werk. Mensen zetten dan vaak net een stapje meer voor elkaar en de ambitie. In aflevering 93 van Plevier & De Inspirerende Leiders hoor je Stijn Otten (HeatTransformers) en zijn reis in de energie-transitie en hoe hij flexibel meebeweegt. . Samen met Willem Hop (The Perfect Start) in een openhartig en gelaagd gesprek over de ware essentie van leiderschap. 🔹 Wat betekent het om écht eerlijk te zijn als leider — naar je team, je missie, en vooral naar jezelf? 🔹 Hoe zet je kwetsbaarheid in als krachtbron? 🔹 En hoe creëer je een organisatiecultuur waarin verbinding belangrijker is dan gelijk hebben? 🔹 Hoe blijf je nuchter gegrond en praktisch in je aanpak? Stijn deelt zijn ervaring als ondernemer in de energietransitie. Willem, expert in persoonlijke en professionele groei, daagt uit met scherpe vragen en reflecties. Samen leggen ze bloot wat leiderschap zó inspirerend maakt: de moed om jezelf te laten zien, ook als dat spannend is. "Liefdevol eerlijk zijn is niet zacht, maar moedig. Het is precies daar waar verbinding ontstaat." Laat je inspireren door deze aflevering vol inzichten, herkenning en praktische handvatten voor wie wil leiden met hart én ruggengraat. 🎧 Luister nu naar aflevering 93 van Plevier & De Inspirerende Leiders en ontdek hoe liefdevolle eerlijkheid het verschil maakt in leiderschap.

Karin Mathijssen (Enexis) & Marloes Groenewegen (Fairtrade) delen hun reis en verhalen. De een in energie-transitie en de ander In Fairtrade. Wat mag je verwachten? De waarom-vraag: wat heeft Karin geraakt dat zij zich wijdde aan de energietransitie? Wat heeft Marloes geraakt dat zij koos voor Fairtrade? De hoe-vraag: hoe mobiliseer je niet alleen woorden, maar echt mensen? Wat werkt, wat zie je misgaan? De samen-vraag: wat is nodig om écht beweging te krijgen? Wat is de haak naar mensen, naar organisaties? Hoe mobiliseer je mensen voor een goed doel? Twee topvrouwen, twee missie-gedreven, één centrale vraag: hoe breng je beweging op gang? Karin vertelt hoe het energienet van de toekomst meer is dan techniek; het is mensenwerk. Hoe je samen met bedrijven, gemeenten en communities werkt aan een betrouwbaar en duurzaam systeem. Marloes deelt hoe handel niet alleen een transactie is, maar een kans op rechtvaardigheid voor boeren wereldwijd. Hoe je de stap maakt van consumentenproduct naar impactverhaal. In deze aflevering: geen zachte managementpraat, maar directe verhalen, heldere keuzes, en praktische inspiratie voor jou die mensen in beweging wil krijgen. Luister, leer, en laat je raken.

Durven groeien, écht opvallen, en de middelmaat overstijgen.In deze prikkelende vodcast spreken Jeroen Adriaans (CEO E-Expansion/ Undiemeister) en Daniel Gebler (CTO bij Picnic) over de kracht van data en hoe je die slim inzet voor impactvolle groei. Ze zijn het roerend eens: groei mag schuren. Zonder wrijving geen glans – groei vraagt lef, visie en de wil om de status quo te doorbreken. Want wie kiest voor middelmaat, blijft onzichtbaar. Jeroen, een ware wizard in data-analyse, laat zien hoe je data strategisch gebruikt om je producten en diensten messcherp te positioneren – zoals bij Undermeister, dat staat voor niets minder dan de absolute top. Denk: duurzaam, stijlvol en compromisloos ondergoed voor mannen. Daniel neemt ons mee in de indrukwekkende opmars van Picnic en hoe zij, met technologie en klantgericht denken, een compleet nieuwe standaard neerzetten in online boodschappen doen. Een must-listen voor wie met data, visie en durf zijn merk echt wil laten opvallen. #data #groei #ondernemen #innovatie #strategie #picnic #undermeister #eexpension #podcast ------------------------------ Dare to grow, stand out, and rise above mediocrity.In this inspiring vodcast, Jeroen Adriaans (E-Expension) and Daniel Gebler (CTO at Picnic) dive into the power of data and how to leverage it for meaningful, high-impact growth. Their message is clear: real growth comes with friction. If it doesn’t hurt a little, you’re probably not growing fast enough—or at all. Playing it safe leads to being invisible. Jeroen, a true wizard in data analysis, shares how to strategically position your products and services based on insights – including his work on Undermeister, a brand built around the idea of being the absolute best, offering sustainable, high-quality underwear for men. Daniel shares the remarkable rise of Picnic, and how their unique, data-driven approach is reshaping the way people experience grocery shopping. A must-listen for anyone looking to elevate their brand with data, bold thinking, and a clear vision. #data #growth #entrepreneurship #innovation #strategy #picnic #undermeister #eexpension #podcast

Vrouwen winnen terrein. Wereldwijd. In resultaten, in verbindend vermogen, in leervermogen, in winst. Wat maakt dat deze beweging juist nú zo krachtig is? En wat betekent dat voor leiderschap, samenwerking en communicatie? Tijdens de Vodcast Plevier & De Inspirerende Leiders ontdekte ik, samen met Charles GROENHUIJSEN en Chantal Dietvorst-ten Tije, wat er wereldwijd gaande is. En hoe dit onze manier van ontwikkelen, samen werken en betekenis geven verandert. Want eerlijk, sommige systemen wíllen niet bewegen.Ze beschermen zichzelf. Toch blijken:kwetsbaar leiderschap, nieuwsgierigheid naar elkaar en het positieve belang voor het grotere geheel én co-creatie, precies de sleutels die beweging brengen waar starheid heerst. De laatste tijd ontmoet ik bij Plevier & De Inspirerende Leiders steeds meer gasten die die diversiteit belichamen. Hun verhalen raken, ze tonen lef, richting en een diep gevoel van verantwoordelijkheid, voor zichzelf én voor de wereld om hen heen. Ze laten zien wat ik telkens opnieuw leer:--> echte vernieuwing ontstaat niet uit één rechte lijn van leidinggeven,maar uit het samenbrengen van unieke talenten, perspectieven en percepties. Daar ligt de toekomst van leiderschap. Niet in gelijkvormigheid, maar in verschil dat durft te verbinden. Dus laat ik je deze vraag stellen:--> Waar kun jij jouw leiderschap versterken door juist de kracht van kwetsbaarheid, nieuwsgierigheid en inclusie te benutten? Door samen te werken met mensen die anders zijn dan jij?

Soms is de juiste weg niet de meest logische, maar de meest eigenwijze. En precies dáár begint echt leiderschap.In de nieuwste aflevering van Plevier & De Inspirerende Leiders had ik een prachtig gesprek met twee van die eigenzinnige leiders: Youri van der Avoid (Independer) en Stefan op de Woerd (Youforce).Beiden volgen hun intuïtie. Niet blind, maar bewust. Niet tegen beter weten in, maar met beter voelen aan. We spraken over hoe belangrijk het is om jezelf te durven vertrouwen, ook als de cijfers, het systeem of de omgeving iets anders zeggen.Over waarom de f**k-up van de maand niet weggemoffeld moet worden, maar gevierd.Omdat groei zelden netjes gaat. Omdat falen vaak de kortste route is naar beter weten.En omdat de mensen die durven struikelen, meestal ook degene zijn die het pad voor anderen effenen. Luister deze aflevering als je wil horen: Hoe intuïtie en lef samenkomen in leiderschap Waarom kwetsbaarheid en falen de motor kunnen zijn van innovatie En hoe je als leider trouw blijft aan je koers, ook als het spannend wordt Te beluisteren via Spotify, Apple Podcasts en YouTube: Plevier & De Inspirerende Leiders. Durf jij deze maand je eigenwijsheid te vieren?En misschien zelfs… je grootste f**k-up?

Wat kost het als je onderstromen blijft negeren en welke rol speelt intuïtie met hiermee omgaan? Je voelt het al vóórdat iemand het zegt.Dat is leiderschap op het punt waar het spannend wordt, de onderstroom. In Plevier en de Inspirerende Leiders ga ik met Vincent Bons, Co-Founder TerraBytes, en Mira van Houwelingen, Travix, de diepte in, niet om te managen, maar om écht te verbinden. ✨ Herken wat er onder tafel gebeurt, en spreek het veilig uit✨ Vertrouw op je intuïtie, zonder het hoofd te verliezen✨ Vervang controle door verbinding, en zie je team opengaan Geen modellen, geen managementtaal, wel spiegeling en eerlijkheid die schuurt en schuift.De link naar de uitzending vind je in de comments. Wil je de link direct ontvangen, reageer PODCAST, ik stuur ‘m persoonlijk via DM.

Het ultieme punt waar leiderschap spannend wordt en dat je zeker herkend; de kracht van onderstromen en intuïtie. Hoe ga je daar als leidinggevende mee om? Hoe ga je om met wat er níet gezegd wordt, maar alles bepaalt. Hoe herken je de onderstroom in je organisatie? En belangrijker, hoe zorg je dat je MT en teams durven uitspreken wat ze voelen? In Plevier en de Inspirerende Leiders praat ik met Vincent Bons (De Hypotheker) en Mira van Houwelingen (Travix) hierover. Je ontdekt: ✔ Hoe je leert voelen wat er écht speelt ✔ Hoe je besluiten neemt vanuit intuïtie, niet alleen ratio ✔ Waarom échte verbinding meer leiderschap vraagt dan controle Geen modellen, geen managementtaal. Wel lef, spiegeling en rauw eerlijk leiderschap dat verschil maakt.