Advertise on podcast: PRAWO DLA PRZEDSIĘBIORCÓW Kancelaria KTW.Legal Radcowie Prawni

Znaki towarowe stanowią ważny składnik majątkowy każdego przedsiębiorstwa. Służą do identyfikacji produktów danego podmiotu. Nie zapewniając swoim znakom towarowym odpowiedniej ochrony prawnej, przedsiębiorcy narażają się na używanie i czerpanie korzyści z ich praw własności intelektualnej przez podmioty trzecie. Zwlekanie z rejestracją znaku może wywołać negatywne skutki dla przedsiębiorstwa. Niniejszy podcast stanowi wstęp do serii podcastów przybliżających problematykę rejestracji znaku towarowego na terytorium Polski, czyli w Urzędzie Patentowym Rzeczpospolitej Polskiej.

Kontynuujemy nadal temat zatrudniania cudzoziemców – standardową ścieżkę postępowania – część II – zatrudnienie na podstawie zezwolenia na wykonywanie pracy.  Stosujemy ją w przypadkach, kiedy praca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy nie jest możliwa. Zezwolenie na pracę jest wymagane, jeżeli cudzoziemiec nie tylko wykonuje pracę na terytorium RP na rzecz podmiotu, który posiada siedzibę na terytorium RP, ale również kiedy pełni funkcję w zarządzie osoby prawnej czy działa w innym charakterze na rzecz takiego podmiotu ale również wtedy, jest delegowany na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na okres przekraczający 30 dni w roku kalendarzowym do oddziału lub zakładu podmiotu zagranicznego albo podmiotu z nim powiązanego czy w celu realizacji usługi o charakterze tymczasowym i okazjonalnym – przez okres przekraczający ustalone w ustawie limity. Zakres przypadków, kiedy zatem uzyskanie takiego zezwolenia jest wymagane, jest bardzo szeroki. Zachęcamy zatem do zapoznania się z poszczególnymi krokami działania w tym temacie, przybliżonymi w tym nagraniu.

Kontynuujemy temat zatrudniania cudzoziemców – tym razem chcemy omówić standardową ścieżkę postępowania  w tej sprawie. Z uwagi na stały napływ zagranicznych pracowników do naszego kraju, znajomość przepisów regulujących procedury zatrudniania cudzoziemców stała się istotną wiedzą dla przedsiębiorców, którzy niejednokrotnie swój zespół pracowników postanowili oprzeć właśnie na obywatelach innych państw. Niestety, ilość spraw legalizacyjnych spowodowała znaczne obłożenie urzędów, a co za tym idzie, przedłużanie procedur. Niniejszy podcast przybliży Państwu najszybszą do przeprowadzenia procedurę powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, wskazując w jakich przypadkach i do obywateli których Państwa procedura ta może znaleźć zastosowanie.

W ostatnich latach praktyczną niedogodnością dla wieloosobowych zarządów była konieczność podpisywania sprawozdań finansowych przez każdego z członków zarządu elektronicznym podpisem kwalifikowanym, podpisem zaufanym lub podpisem osobistym. Celem wprowadzenia ułatwień w zakresie podpisywania sprawozdań finansowych, ustawodawca prowadził w ubiegłym roku prace legislacyjne zakończone wprowadzeniem do polskiego porządku prawnego z dniem 1 stycznia 2022 r. Ustawy z dnia 14 października 2021 r. o zmianie ustawy o rachunkowości oraz niektórych innych ustaw (dalej jako: Ustawa) nowelizującej zasady w zakresie podpisywania przez członków zarządu sprawozdań finansowych.  Zapraszamy do wysłuchania podcastu :) 

1 lipca 2022 r. wchodzi w życie nowa tzw. ustawa deweloperska, która w całości zastąpi dotychczasowe przepisy. Jedną ze zmian, które mogą mieć istotny wpływ dla deweloperów i nabywców jest uregulowanie w ustawie nowego typu umowy – umowy rezerwacyjnej. Takie umowy były i są zawierane przez deweloperów również obecnie. Jednak w nowej ustawie ustawodawca zdecydował się dokładnie określić przedmiot takiej umowy oraz jej najważniejsze postanowienia. Przede wszystkim określona została maksymalna wysokość opłaty rezerwacyjnej, warunki jej pobierania przez dewelopera oraz zasady zwrotu w przypadku niedojścia do zawarcia właściwej umowy deweloperskiej. Zapraszamy do wysłuchania podcastu :)

Wydawać by się mogło, że  w sytuacji, gdy na terenie zakładu pracy jednego pracodawcy prace wykonuje podmiot zewnętrzny, który zatrudnia własnych pracowników,  to tylko on odpowiada  wobec nich za kwestie związane z BHP. Tymczasem jednak i Kodeks pracy i inne przepisy ustanawiają w takiej sytuacji obowiązek współdziałania, udzielania informacji czy wyznaczenia koordynatora BHP. Dodatkowo są pewne szczególne kwestie, na które należy zwrócić uwagę, gdy taki podmiot zewnętrzy zatrudnia cudzoziemców. Na co zwrócić uwagę? Co jest wymagane, a co nie, choć może byłoby dodatkowo wskazane? Jak się zachować w razie wypadu przy pracy pracownika podwykonawcy?  Zapraszamy do wysłuchania podcastu :)

Każdy founder powinien zadbać o ochronę swojego projektu realizowanego w ramach startupu. W zależności od rodzaju takich projektów, ochrona własności intelektualnej wytworzonej w ich ramach może przybierać różne formy. Krótko prezentujemy podstawowe informacje na temat różnych sposobów ochrony i praw, które mogą zabezpieczyć twórcę startupu przed nieuprawnionym ujawnieniem lub wykorzystaniem jego projektu. Zapraszamy do wysłuchania podcastu.

Od 2022 roku  obowiązuje ulga na robotyzację. Czym jest nowa ulga jaką wprowadza Polski Ład i kto może z niej skorzystać? Zapraszamy do wysłuchania naszego podcastu :) 

Zawieranie umów to dla przedsiębiorców codzienność, dlatego zawsze warto zadbać o to, żeby umowa, poza zabezpieczaniem interesu stron, była prawidłowa pod kątem formalnym, o czym nierzadko się zapomina. Jednym z aspektów formalnych, o których chcieliśmy opowiedzieć, jest kwestia reprezentacji stron umowy. Prawidłowa reprezentacja stron jest bowiem jedną z kluczowych kwestii bezpiecznego obrotu gospodarczego.

Dokumenty finansowe, w tym m.in. sprawozdanie finansowe jednostki, powinny zostać złożone we właściwym rejestrze sądowym w terminie 15 dni od daty zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego. Odpowiedzialność za niezłożenie sprawozdania finansowego ciąży na kierowniku jednostki, a jak wynika z praktyki, nie wszyscy kierownicy jednostek są świadomi nałożonego na nich ustawowego obowiązku. Zapraszamy do zapoznania się z naszym  podcastem. 

W uproszczonym postępowaniu restrukturyzacyjnym, w uzasadnionych przypadkach, wierzyciel może domagać się uchylenia skutków obwieszczenia o otwarciu przyspieszonego postępowania restrukturyzacyjnego, poprzez podniesienie zarzutu pokrzywdzenia wierzycieli. Z tego względu, że uchylenie skutków dokonania obwieszczenia o otwarciu postępowania  o zatwierdzeniu układu rodzi poważne następstwa dla dłużnika, w przypadku podniesienia przez wierzyciela zarzutu pokrzywdzenia wierzycieli, Sąd każdorazowo powinien szczegółowo zbadać, czy w konkretnym stanie faktycznym zachodzi wspomniana przesłanka.

Jesteś przedsiębiorcą i dostarczasz konsumentom treści lub usługi cyfrowe przez Internet? Od 1 stycznia 2022 roku czekają Cię duże zmiany. Chcesz dowiedzieć się co się zmieni? Jakie obowiązki będziesz musiał spełnić? Co będzie mógł zrobić konsument? Zapraszamy do zapoznania się z poniższym podcastem. Już teraz przygotuj się na rewolucję i zmianę stosowanych przez Ciebie regulaminów i wzorów umów.