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Cuidar das pessoas vai muito além de oferecer benefícios. Saúde mental e saúde financeira estão profundamente conectadas e podem impactar desde a qualidade de vida até a relação dos profissionais com o trabalho. Mas como transformar essa visão em uma verdadeira cultura de cuidado? Neste episódio, Guilherme Casagrande, especialista em Educação Financeira da Creditas, revela como as empresas podem integrar saúde mental e financeira à estratégia de bem-estar, deixando de tratar esses temas de forma isolada e construindo iniciativas mais consistentes, preventivas e alinhadas às necessidades das pessoas. Confira!

A terceirização ainda é frequentemente associada à redução de custos, mas seu papel nas empresas pode ir muito além da economia. Quando bem planejada, ela pode ampliar a eficiência, trazer conhecimento especializado, dar mais flexibilidade à operação e permitir que as equipes internas concentrem esforços no que é estratégico para o negócio. Neste episódio, Láercio Vale, Diretor de Novos Negócios da Apdata, explica quando terceirizar realmente gera valor, quais cuidados essa decisão exige e o que diferencia uma simples redução de despesas de uma estratégia capaz de fortalecer os resultados da organização. Confira!

Em um mundo que se transforma tão rapidamente, nunca foi tão importante exercitar a aprendizagem contínua. Modelos de trabalho, contextos corporativos e habilidades requeridas estão mudando, assim como os desafios enfrentados por organizações e profissionais de todos os perfis. No episódio de hoje, Denise Joaquim Marques, consultora de negócios, compartilha dicas e insights de ouro para guiar profissionais por essas mudanças. Confira o papo!

Será que os RHs e a Alta Gestão das empresas não estão em sintonia? Emblemático, o recente caso da Bolt, cujo CEO declarou ter demitido todo o RH por "criar problemas que não existem", trouxe à tona a discussão: os RHs não sabem falar a língua do negócio ou a gestão falha ao não preparar o setor para ter um papel mais estratégico? Diego Rondon, CEO da e-volve.one, é o nosso convidado de hoje para um papo que debate como gestores de pessoas e de negócios podem alinhar papeis, comunicação, expectativas e, claro, desenvolverem juntos harmonia e equilíbrio no olhar para pessoas e resultados. Confira!

Ao mesmo tempo em que as empresas investem em tecnologia e IA para operacionalizar e agilizar processos, nunca foi tão importante olhar com a mesma atenção para o fator humano.Empresas competitivas já entenderam que o cuidado com as pessoas é o diferencial para que possam crescer, impulsionando performance e resultado.Mas como alcançar esse equilíbrio? Aliesh Farias, CEO da Carpediem, é quem traz os caminhos. Confira!

A folha de pagamento sempre foi um processo desafiador para RHs e DPs. Quaisquer falhas podem ser críticas ao engajamento e ao moral dos colaboradores. Portanto, investir em ferramentas que a tornem mais prática, ágil e menos suscetível a erros não é só "mais um gasto", mas sim, hoje, um divisor de águas para empresas competitivas.Para ampliar nossa percepção sobre a importância das IAs e da tecnologia como um todo para ressignificar a folha de pagamento, Laércio Vale, Diretor Comercial da Apdata, foi o convidado do nosso novo episódio. Confira!

Para uma empresa se preparar não apenas para o futuro do trabalho, mas também para todos os desafios do presente, um conjunto de fatores precisa ser eficientemente desenvolvido. Não basta somente oferecer um bom salário ou um benefício que a concorrência não tem, é preciso fortalecer a cultura, a liderança, o RH e, claro, cuidar das pessoas. Para falar mais sobre o desenvolvimento de empresas poderosas e preparadas para o futuro, Suzie Clavery, CHRO Latam da TotalPass, compartilha neste episódio valiosos insights. Confira!

A regra é clara: em empresas competitivas, áreas que deveriam ser estratégicas não desperdiçam a maioria do seu tempo em tarefas operacionais.Com o avanço da inteligência artificial, agentes autônomos estão cada vez mais preparados para um papel fundamental de apoio na rotina das empresas. Esqueça o discurso de que eles vão substituir as pessoas. Eles vão potencializá-las.Jessica Ariane, Head de Produto HCM na Senior Sistemas, é a nossa convidada de hoje para uma conversa que detalha o quanto empresas mais tecnológicas são também empresas mais humanas e preparadas para as mudanças de mercado.

Liderança consciente é um modelo de liderança que parte de um princípio simples, mas pouco praticado: liderar com consciência de si, dos outros e do impacto das próprias decisões. Não é sobre ser “bonzinho” ou evitar conflitos. É sobre tomar decisões com intenção, responsabilidade e clareza, equilibrando resultados com relações humanas. Mas por que tal conceito ainda é tão distante do mercado como um todo? Há um preconceito em torno da "humanização" dos líderes? Daniel Spinelli, escritor, palestrante e especialista em liderança e expansão do potencial humano, é o nosso convidado de hoje em um papo que deixa bem claro: liderar de forma consciente é o presente e o futuro de negócios de sucesso. Confira!

O impacto da IA na rotina profissional é cada vez mais perceptível - e significativo - em quase toda área.Em um movimento tecnológico de tanta aceleração e inovação, é claro que o Branding não ficaria de fora. Mas como tornar o apoio artificial um mecanismo que não faça com que as marcas percam a sua personalidade e, principalmente, o seu lado humano?O papo de hoje traz uma das maiores referências em Branding no Brasil, Jaime Troiano, para falar sobre os prós, os contras e o futuro da IA na área. Confira a conversa com o fundador da Troiano.

É claro que para toda e qualquer marca, estar na mente do consumidor é um grande objetivo. Ser lembrada significa estar em evidência. Mas e quando a lembrança, que é um grande diferencial, não vem acompanhada de um outro fator muito estratégico, que é a relevância? Ela perde a sua força? Abrindo a nossa temporada de 2026, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, bateu um papo com Daniela Diniz, Diretora de Conteúdo e Relações Institucionais do GPTW. Quer saber como sua marca pode unir lembrança e relevância? Confira!

Os líderes sempre estão em crise? Para o mentor de carreira Sidnei Oliveira, fundador do Instituto de Mentoria, sim. Aliás, em meio a tantas transformações - no papel da liderança, inclusive -, crise é um conceito "quase obrigatório" no dicionário dos líderes. Como trava ou obstáculo? Talvez. Mas também, como um impulsionador para redefinição de seu papel e não acomodação em sua evolução. No episódio de hoje, o especialista explicar melhor o que é essa crise na liderança, como superá-la, o impacto nas marcas e como o líder pode se encontrar neste "novo mercado". Confira"

Para quem atua em áreas como vendas, marketing e RH, não é novidade ressaltar o quanto as emoções das pessoas são verdadeiras condutoras de ações e estratégias. Mas está desbloqueado todo o potencial delas para, de fato, alvancar um negócio para um patamar maior? E se as emoções positivas podem, naturalmente, ser impulsionadoras estratégicas, as negativas também podem ser a chave de oportunidades? Ana Coelho, Head de Soluções em Vendas da Crescimentum, é a nossa convidada de hoje para um papo que elucida por que as emoções não são mais um tabu nas empresas, mas sim um diferencial estratégico que poucos enxergam. Segure a emoção e venha com a gente!

Reforçar que o RH é uma área cada vez mais estratégica pode, hoje, já ser considerado um clichê? A resposta é não, principalmente se pensarmos que o novo papel dos Recursos Humanos ainda não é uma realidade em todas as empresas. Entender o quanto o RH pode ser decisivo é compreender o quanto o mix de humanização e inovação da área tem o potencial para alavancar qualquer negócio. Mas como desbloquear esse papel? Quem nos conta é Denis França, Gerente de RH do Grupo Souza Lima. Confira o papo!

Qual é o verdadeiro papel de uma organização na promoção do bem-estar de seu time de trabalho? No Brasil, é verdade que as empresas, nos últimos anos, passaram a olhar com mais carinho e atenção para o tema. Ainda assim, doenças mentais ligadas ao trabalho seguem crescendo, assim como o desafio para atrair e manter os melhores talentos. Como equilibrar a balança? No episódio de hoje do OnTop, a diretora de RH da Ticket, Tatiana Romero, traz dicas fundamentais para as empresas alcanaçarem melhores resultados no seu trabalho em prol do bem-estar e da qualidade de vida de seus times. Confira!