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Quem está em uma posição de privilégio precisa reconhecer isso e promover a igualdade, diz Alessandro Zema

2024/02/16

Para o presidente do Morgan Stanley no Brasil, lideranças precisam estar atentas às questões de raça e gênero para que os programas de diversidade nas empresas sejam realmente efetivos

“Estimular a diversidade é papel da alta liderança”, diz ex-CEO da Bayer

2023/09/18

Para Theo van der Loo, que hoje faz parte do conselho de empresas como a Vesper Biotech, os executivos devem tomar para si a tarefa de preparar mulheres, negros, pessoas LGBTQIA+ e PCDs para ocupar o seu lugar

Ser diverso e inclusivo aumenta o repertório das empresas, diz advogado e professor Leonardo André Gandara

2023/09/17

Para o especialista em legislação e regulação ambiental e mestre em Direito Público, precisamos enfrentar os estereótipos de que só determinadas áreas podem ser abertas a determinados públicos

Setor de energia evoluiu e hoje tem mulher representante no 'Conselhão' do governo, aponta Reginaldo Medeiros

2023/09/16

Economista e atual conselheiro da Associação Brasileira dos Comercializadores de Energia, executivo cita o caso de Elbia Gannoum, que é presidente da Associação Brasileira de Energia Eólica

Setor jurídico avançou, mas números de mulheres ainda são muito ruins, avalia CEO do Machado Meyer

2023/09/07

Há poucas décadas, mulheres eram impedidas de entrar nos fóruns se não estivessem de saia, e as casadas não podiam comparecer em juízo sem a autorização do marido, lembra Tito Andrade

'Flexibilidade e adaptabilidade são ativos mais buscados em profissionais hoje', diz CEO da Puratos Brasil

2023/09/06

Para Flavio Momesso, CEO da Puratos Brasil, experiência em ambientes diversos contribui para desenvolvimento profissional; em entrevista ao podcast Homens da Nossa Época, executivo diz que vê evolução do tema nas corporações

Ninguém consegue mais esconder o tema da diversidade debaixo do tapete, diz presidente da B3

2023/07/21

Para Gilson Finkelsztain, a implementação de políticas que tragam mais diversidade de talentos para as empresas ainda enfrenta resistência e precisa do engajamento das lideranças

"Diversidade melhora a qualidade da decisões nas empresas", diz Fabio Barbosa

2023/06/08

Para CEO da Natura&Co, a batalha pela inclusão trouxe avanços, mas ainda precisa ser acelerada

"Existe uma reparação histórica a ser feita pelas lideranças sobre representatividade"

2023/03/24

Para Fabio Schettino, CEO da Hidrovias, líderes têm a obrigação de se posicionarem diante de discriminações nas companhias: "Eu não acredito em nenhum discurso que não encontre coerência nas ações"

"Não adianta ter metas de diversidade se não houver desejo genuíno de mudança"

2023/02/15

Para Rodrigo Kede, presidente para a América Latina da Microsoft, a liderança que abraça essa agenda tem de estar, antes de tudo, disposta a gerar transformações profundas na organização

"Seu melhor asset não é seu produto, é sua gente", diz Ricardo Mucci, da Cisco Brasil

2022/12/28

Para ter bons resultados financeiros, executivo defende que é fundamental saber escutar e entender os funcionários

Diversidade de experiências na empresa ajuda a tomar as decisões certas, diz Rogério Zampronha

2022/12/13

Para CEO do Grupo Prumo, que lidera os negócios do Porto do Açu, é muito mais fácil uma companhia diversa acertar nas decisões do que "uma empresa só de homens brancos"