Advertise on podcast: Чужие Грабли

60 000 мыслей в день и ни одну вы не доводите до конца. Блокнот и ручка помогают разгрузить голову, успокоить тревогу и не сорваться на близких. Переходите в мой тг-канал, где я делюсь реальной жизнью руководителя и подготовила для вас 20+ инструментов об управлении, карьере и состоянии 🤍 Переходите по ссылке 👉🏼 https://t.me/+aSmr8g40AeY5MDQy Ольга Скребейко 20 лет ведёт дневник и создала издательство блокнотов для письменных практик. В этом выпуске она рассказывает, как с помощью простого листа бумаги разобраться в себе, справиться со страхом и гневом, договориться с близкими и не разучиться думать в эпоху нейросетей. Из выпуска вы узнаете: - почему при тревоге стоит писать печатными буквами - как 10 минут в день с блокнотом разгружают голову руководителя - что такое неотправляемое письмо и как оно спасает отношения - как «сжать» свой страх на бумаге и понять, какую границу нарушил гнев - почему нейросеть не заменит вам дневник и психолога - какие три вопроса задавать себе, ребёнку и партнёру каждый день 📚Книги, которые советует Ольга: Джон Стрелеки, «Кафе на краю земли» и «Большая пятёрка для жизни» Фредрик Бакман, «Вторая жизнь Уве» и «Бабушка велела кланяться и передать, что просит прощения» Мел Роббинс, «Теория "Пусть они"» 00:00 О чем выпуск 00:38 Что дали 20 лет ведения дневника 2:35 Как «догнать себя» после суеты и поездок 3:45 Лайфхак при тревоге 4:18 Дневник как личный совет директоров 4:50 60 000 мыслей в день: как разгрузить голову 5:15 Что происходит с мозгом, когда мы пишем от руки 6:42 Страх белого листа: с чего начать 8:22 Практика «10 минут в день» 9:20 Неотправляемое письмо 11:10 Как справиться со страхом на бумаге 13:35 Гнев: какую границу нарушили 18:40 Нейросеть вместо психолога: почему это не работает 20:20 Три главных вопроса 26:10 Три книги от Ольги Какую практику из выпуска вы попробуете первой? Напишите в комментариях 👇 📱 МОИ СОЦСЕТИ: Instagram: https://www.instagram.com/irina_posnikova ВК: https://vk.com/iposnikova Тг-канал про управление: https://t.me/Irina_Posnikova_upravlenie Тг-канал про карьеру и поиск работы: https://t.me/kariera_akademiakariera 📱СОЦСЕТИ ОЛЬГИ: Тг-канал: https://t.me/skrebeykoru Instagram: https://www.instagram.com/skrebeykoru ВК: https://vk.ru/skrebeykoru #дневник #тревога #психология #саморазвитие #подкаст

«Напишите по собственному» - 3 слова, которые ежегодно стоят руководителям миллионы рублей. Большинство подписывают, не понимая, от чего отказываются. Разница между увольнением по собственному и сокращением для топ-менеджера - это компенсации, выплаты и права, которые либо есть, либо их нет. И работодатели об этом знают. В этом выпуске вместе с адвокатом по трудовому праву Ольгой Дученко разбираем: как работодатели выдавливают сотрудников «по-тихому» и какие схемы давления используются чаще всего, что делать, если на вас давят и требуют уйти добровольно, какие права есть на испытательном сроке и как их не потерять, что делать при задержке зарплаты, как проверить работодателя ещё до выхода на работу и как забрать всё, что положено по закону. Смотрите до конца, в середине выпуска разбор реальной схемы, с которой сталкивается большинство руководителей при давлении на увольнение. Гость выпуска: Ольга Дученко - адвокат, руководитель практики трудового права, лауреат наград Адвокатской палаты Санкт-Петербурга. Собрала для вас гайд «Как руководителю выйти на оффер 500 000. Анатомия дорогой самопрезентации» - практическое пошаговое руководство, как формулировать свою ценность так, чтобы работодатель видел в вас человека, которому можно доверить масштаб. ЗАБРАТЬ ГАЙД В ЗАКРЕПЕ: https://t.me/+s2EyKemqWaFmMWYy 00:00 Гость: Ольга Дученко, адвокат по трудовому праву 1:05 Трудовое право 2026: топ-3 изменения 3:18 Сокращение vs «по собственному»: разница в миллионы 5:10 Сколько реально можно получить при сокращении (до 5 зарплат) 8:27 Как работодатели запугивают, чтобы вы ушли «по-тихому» 9:47 Вас выдавливают с работы: что делать Васе 11:31Главная ошибка — подписать всё сразу 11:48 Как собрать доказательства давления (диктофон) 14:56 Уведомили о сокращении: пошаговый план для сотрудника 19:54 Задержали зарплату на 15 дней: можно не выходить на работу 20:37 Не платят премию: обязанность или добрая воля 22:07 Личные вопросы на собеседовании - это дискриминация 24:04 Куда жаловаться: суд, инспекция, прокуратура и сроки 26:11 Сколько стоит судиться с работодателем 27:32 Права на испытательном сроке 30:08 Почему трудовое право на стороне работника 31:17 Красные флаги: признаки, что вас скоро уволят 32:52 Как проверить работодателя до трудоустройства 35:17 Какие документы и законы изучить, чтобы знать свои права 39:28 Главный совет адвоката: договариваться и быть профессионалом ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ ИЗ ВЫПУСКА: 1. Банк данных исполнительных производств, чтобы проверить, есть ли у компании долги и взыскания. Сайт службы судебных приставов: fssp.gov.ru 2. Сайты судов, чтобы проверить судится ли компания и много ли у неё трудовых споров. Суды общей юрисдикции: sudrf.ru. Для арбитражных дел: kad.arbitr.ru. 📱 СОЦСЕТИ: Instagram: https://www.instagram.com/irina_posnikova ВК: https://vk.com/iposnikova Telegram: https://t.me/Irina_Posnikova_upravlenie 📱ОЛЬГА: https://www.kachkin.ru/duchenko-olga/ #адвокат #юрист #увольнение #закон

80% людей, опасных для ребёнка - это знакомые. Не незнакомцы из подворотни, а те, кого вы и ваш ребёнок знаете в лицо. Переходите в мой тг-канал, где я делюсь реальной жизнью руководителя и подготовила для вас 20+ инструментов об управлении, карьере и состоянии 🤍 Переходите по ссылке 👉🏼 https://t.me/+aSmr8g40AeY5MDQy «Не разговаривай с незнакомцами», «слушайся взрослых», «дай сдачу» - правила из нашего детства, которые сегодня не защищают, а подставляют детей. В этом выпуске эксперт по детской и подростковой безопасности Екатерина Собкалова объясняет, чему на самом деле учить ребёнка, как понять, что он вам доверяет, и как говорить с ним о сложном, пока это не сделали за вас. 00:00 - Вступление 00:48 - О какой безопасности мы говорим 1:16 - «Не разговаривай с незнакомцами»: почему правило не работает 2:45 - Свои и чужие: на кого делить взрослых вокруг ребёнка 3:26 - 3 красных флага, которые должен знать каждый ребёнок 5:53 - Когда отпускать ребёнка одного 7:37 - Кто отвечает за поведение ребёнка 9:05 - Почему опасны знакомые люди 11:44 - Почему ребёнок перестаёт вам рассказывать 14:55 - Травля в школе: что делать родителям 17:10 - Школа и родители: «трёхколёсный велосипед» 19:15 - Если ребёнка невзлюбил учитель 23:26 - Как направить тревогу в пользу ребёнка 25:28 - Гаджеты и доступная информация 26:26 - Как говорить с детьми о взрослении и половой жизни по возрастам 36:38 - Кого выбирают преступники 39:03 - Один шаг, который стоит сделать после выпуска

Какие бы сильные идеи у вас ни были, мир меняется только когда вы сумели их донести. «В жизни мы получаем не то, чего достойны, а то, о чём смогли договориться». В этом выпуске — Виталий Тихомиров, режиссёр и тренер по голосу, речи и ораторскому искусству. Разбираем, почему голос напрямую влияет на доход, статус и то, как вас воспринимают. Почему медленная речь читается как власть, а слова-паразиты разрушают образ даже у сильного эксперта. Виталий вживую разбирает речь публичных спикеров и даёт упражнения, которые реально работают за 5-10 минут в день. 00:00 О чем выпуск 04:35 Ненасильственное общение: уберите «ты» 06:02 Главная потребность человека - быть услышанным 07:33 Почему самопрезентация - это рассказ НЕ о себе 10:09 Упражнение №1: чтение вслух и пересказ 11:16 Лайфхак для дикции 12:35 Как убрать детский писклявый голос  14:27 Почему эксперт уже проиграл нейросети 16:05 Разбор речи Михаила Гребенюка: было/стало 22:57 Медленная речь = высокий статус 25:14 Ваша речь выдаёт ваше мышление 27:30 Активный и пассивный словарь 28:57 Аудиодневник: главное упражнение для красноречия 30:15 5 голосов, на которых стоит равняться 31:42 Разбор Вадима Демчога 34:25 Вся база по голосу за 1 минуту 35:13 Топ-3 книги для уверенной речи 36:00 Скороговорки: «Король, пароль, орёл» 📚 Книги из выпуска:  А. Фабер «Как говорить, чтобы дети слушали»  М. Розенберг «Ненасильственное общение»  Дж. Клир «Атомные привычки»  Т. Фишер «Быть, а не стыдиться». 📱 СОЦСЕТИ: Instagram: https://www.instagram.com/irina_posnikova ВК: https://vk.com/iposnikova Telegram: https://t.me/Irina_Posnikova_upravlenie СОЦСЕТИ ВИТАЛИЯ: Instagram: https://www.instagram.com/tikhomirov_vt Telegram: https://t.me/tikhomirno YouTube: https://youtube.com/@tikhomirov_vt?si=apg08JacOq-p5M-E

Можно ли зарабатывать взрослые деньги, не увольняясь с найма? Экс-менеджер Google говорит - да, и на это нужно всего 3-5 часов в неделю. В гостях Таня Меламори — 12 лет в Google, собеседовала более 350 человек, а теперь строит портфельную карьеру из Лондона. Разбираем: по какому признаку берут на работу в топ-компанию, какую ошибку совершают топы на собеседовании, почему жёсткий босс убивает результат, что реально даёт бренд в резюме и почему успешные застревают после 35. 00:00 Начало 1:57 7 собеседований за 2 месяца 3:38 По одному признаку понятно, возьмут или нет 4:29 Главная ошибка топов на собеседовании 5:14 Почему в России топы жёсткие, а в Google - нет 6:22 Power skills вместо soft skills 7:36 Почему жёсткость убивает креатив 10:23 «Солнце - уходите из офиса»: культура человечности 11:47 Что такое портфельная карьера 14:44 Второй доход за 3-5 часов в неделю 19:51 Синдром раздутого эго: почему застревают после 35 22:59 Что даёт крупный бренд в резюме 25:40 С каким багажом прийти к 40 28:18 Три главных совета для карьеры 📱 МОИ СОЦСЕТИ: Instagram: https://www.instagram.com/irina_posnikova ВК: https://vk.com/iposnikova Тг-канал про управление: https://t.me/Irina_Posnikova_upravlenie Тг-канал про карьеру и поиск работы: https://t.me/kariera_akademiakariera 📱СОЦСЕТИ ТАТЬЯНЫ: Тг-канал про портфельную карьеру: https://t.me/tanya_Melamori Instagram: https://www.instagram.com/tanya_melamori/ YouTube: https://www.youtube.com/@tanya_melamori/ Сайт: tanyamelamori.com  Проекты: Prosto.Meditations: https://www.prostoapp.ru (https://www.prostoapp.ru/) Curious Muse: https://www.youtube.com/c/CuriousMuse #карьера #портфельнаякарьера #google #работа #второйдоход #подкаст

Налоговая больше не ловит руками - за неё работает алгоритм. И это меняет правила для всех, кто принимает деньги на карту, работает с наличкой или держит ИП «на маме и бабушке». Можно годами думать, что пронесло. Но пронесло сегодня, не значит пронесло через три года: цифры оставляют след. В новом выпуске мы поговорили с Линой Залевской - бухгалтером с 27-летним стажем, налоговым консультантом, 3000+ часов консультаций. Разобрали очень конкретно: — сколько заплатит ИП с миллиона выручки — почему банк блокирует счёт и кто подключается следом — за что с 2025 года под уголовку попадает не только владелец бизнеса — что выбрать: самозанятость, ИП на НПД или патент — как налоговики доказывают дробление по сторис Досмотрите до конца, там про главную ошибку предпринимателя в 2026 году. 00:00 О чём выпуск: налоговая взялась за всех 01:00 3 тренда: тотальный контроль и ИИ вместо инспектора 05:00 Сколько налогов реально платит ИП с миллиона 07:30 Почему зуммеры самые законопослушные предприниматели 10:00 5 млн в месяц на карту и три заблокированных банка 13:00 СБП, ИНН и «Чеки РФ»: как государство всё свяжет 14:00 «Больше двух раз» = уже бизнес. Штраф от 40 000 ₽ 18:00 800 000 ИП закрылось: кто выживет в кризис 21:00 Лимиты и почему НДС делает тебя «прозрачным» 23:20 Налоги - это статья расходов, а не сюрприз 26:00 «Банки - новый рэкет»: сколько стоит вывести свои деньги 30:00 Как привлекать фрилансеров и не получить «скрытых сотрудников» 34:15 Что такое самозанятость и в чём подвох 38:00 ИП на НПД: гибрид, о котором мало кто знает 41:00 3 ошибки предпринимателя в 2026 43:45 Как дробление спалили по сторис  51:30 Одно слово для будущего предпринимателя 📱 СОЦСЕТИ: Instagram: https://www.instagram.com/irina_posnikova Telegram: https://t.me/Irina_Posnikova_upravlenie СОЦСЕТИ ЛИНЫ: Instagram: https://www.instagram.com/zalevskaialina Telegram: https://t.me/buhgalteriaLL #налоги #ип #самозанятость #бизнес #предпринимательство #налоговая #академиякарьеры

«Ваша карьера нужна только вам». Жесткий разбор правил игры в корпорациях. Бизнес заинтересован не в вашем росте, а в вашей эффективности. Если вы ждете, что компания сама построит вам карьерный путь, вы уже проиграли. Сегодня в гостях Дмитрий Грунин (экс-топ ВсеИнструменты.ру и Avito). Человек, который прошел путь от рядового менеджера до управления командами в 1500+ человек без связей. В этом выпуске: - Почему женщины в РФ зарабатывают на 30-40% меньше (и как это изменить). - MBA за 1,4 млн: инвестиция или «корочка». - Как управлять командой, размер которой не укладывается в голове. - 3 совета для тех, кто хочет пробить потолок и выйти в ТОП-состав. ХОТИТЕ ТАКОЙ ЖЕ МАСШТАБ? Дмитрий озвучил реальность: чтобы расти, нужна стратегия.  В «Академии карьеры» мы создаем её индивидуально. ✅ БЕСПЛАТНО: Библиотека инструментов руководителя (Протоколы выхода из операционки + Гайды по найму): https://academy.posnikova.ru/urok_kc ✅ Мой ТГ-канал со всей внутрянкой управления: t.me/Irina_Posnikova_upravlenie 00:00 Главные мысли 00:48 Знакомство 01:26 Бизнес не заинтересован в твоём росте 03:04 Путь в Авито без связей 04:51 Я не про work-life balance 06:20 MBA за 1,4 млн: окупились ли вложения 07:39 Как появились Авито Услуги 08:30 «Иди и докажи»: правила игры в корпорациях 10:43 Почему женщины не идут на повышение 14:08 Все начальники - козлы 15:18 Почему топы кажутся бесполезными 17:14 Горизонт принятия решений у топа 18:28 Как руководить командой 1500 человек 22:46 «Виноват всегда я»: 10 лет с этой позицией 26:50 Мышление возможностей vs ограничений 33:50 3 главных совета для роста в карьере 38:24 Блиц-вопросы: эзотерика, психолог, деньги, миссия 41:39 Жизнь после позиции топа 📱 СОЦСЕТИ: Instagram: https://www.instagram.com/irina_posnikova СОЦСЕТИ ДМИТРИЯ: Instagram: https://www.instagram.com/da_grunin YouTube: https://www.youtube.com/@D.A.Grunin #карьера #карьерныйрост #топменеджер #avito #дмитрийгрунин #управление #карьеравкорпорации #ирпосникова #чужиеграбли #какстатьтопом

Как страх роста убивает бизнес? Почему здоровые люди строят кофейни, а травмированные Google? И правда ли, что объём травмы определяет масштаб?В гостях Евгения Евсеева, клинический психолог с 12-летним опытом, супервизор и ведущая разных групповых форматов. Работает с предпринимателями и топ-менеджерами. Говорим о выгорании, недоверии, делегировании, паранойе в офисе и о том, почему «хорошо быть хорошим, когда у тебя всё хорошо». 0:00 Тизер 1:05 Какой процент предпринимателей действительно выгорает? 2:15 Усталость или выгорание: в чём разница? 3:46 Два типа руководителей в кризис: кто увольняет всех, а кто адаптируется? 6:20 Почему руководитель срывается на команду и семью? 8:30 Рушимые ожидания и «здоровая толика лёгкого пофигизма» 9:56 «Я не доверяю никому»: как паранойя убивает бизнес 14:11 Почему делегировать так сложно? 15:08 Полиграф и тотальная слежка: о чём это говорит? 17:54 Почему люди с расстройствами часто успешнее «здоровых»? 19:40 Что делать здоровому предпринимателю, который хочет масштаба? 22:18 Женское и мужское управление: есть ли разница? 23:37 Психология для слабаков? 27:19 ИИ-психологи: замена живому человеку? 30:17 Клиент изменился быстрее бизнеса 33:30 Неформальные лидеры уводят команду: как их вычислить? 35:40 Зачем зуммерам смысл, а не зарплата? 38:00 Топ-3 совета психолога для руководителя Подписывайтесь, в моих соцсетях вы найдете еще больше про грамотное управление командой: 🔹Instagram: https://www.instagram.com/irina_posnikova  🔹Tg-канал: https://t.me/Irina_Posnikova_upravlenie 🔹ВК: https://vk.com/iposnikova Соцсети Евгении: 🔹Instagram: https://www.instagram.com/krasiv.mozg 🔹Tg-канал: https://t.me/+LfdE4ktK_MdiNDNi 🔹ВК: https://vk.com/club236261919 🔹Ютуб: https://www.youtube.com/@krasiv_mozg #подкаст #бизнес #психолог #кризис2026 #психология

Как учитель английского из Пскова стал одним из самых влиятельных барных людей мира? В гостях Артём Перук, сооснователь легендарного бара «El Copitas» (входит в ТОП-10 лучших баров мира), судья международных конкурсов, один из самых влиятельных барных людей планеты. О настоящей цене успеха, кризисе ресторанной индустрии, партнерстве без иллюзий и о том, как не сойти с ума, когда закрываются 35 тысяч заведений в год. 0:00 Тизер 1:43 Как из учителя английского из Пскова попасть в ТОП-10 баров мира 5:17 Что такое «бесстыжая цель»? 12:39 Как уживаются сомнение и безумная вера в себя 16:30 Как измерить командный дух, если зарплата не главное? 21:39 Почему в кризис нужно увеличить сессии с психотерапевтом и командой? 23:45 Самая дорогая ошибка 25:00 В чём разница между женским и мужским управлением 30:17 Главный самообман предпринимателя 35:45 Кризис 2025-2026  41:06 3 главных совета для предпринимателя на 2026 год Подписывайтесь, в моих соцсетях вы найдете еще больше про грамотное управление командой: 🔹Instagram: https://www.instagram.com/irina_posnikova  🔹Tg-канал: https://t.me/Irina_Posnikova_upravlenie 🔹ВК: https://vk.com/iposnikova Соцсети Артема: 🔹Instagram: https://www.instagram.com/artem_peruk 🔹Tg-канал: https://t.me/RadioPeruk Полный выпуск видео подкаста можно посмотреть: 🔹 ВК: https://vkvideo.ru/video-154653768_456242317 🔹Youtube: https://youtu.be/QQPTKrzathI

Гость выпуска - Юлия Баринова, руководитель B2B-направления ВкусВилл. Как масштабироваться без жёсткой вертикали? Что происходит внутри одной из самых обсуждаемых компаний страны? И правда ли, что клиентократия и самоуправляемые команды - это просто модный тренд? В этом выпуске говорим: - как устроено B2B-направление и какие цели стоят перед командой - за счёт чего ВкусВилл стал первопроходцем на рынке - что такое клиентократия на практике, а не в теории - как работают самоуправляемые команды и кто в них принимает решения - каким должен быть сотрудник, чтобы «срастись» с культурой компании - как нанимают, обучают и удерживают сильных людей А ещё - разберём острые вопросы: Можно ли писать коллеге в нерабочее время? Нормально ли обсуждать зарплаты? Стоит ли «играть в директора» или лучше просто делать результат? Честный разговор о культуре доверия, ответственности и взрослом подходе к работе. Если вам интересно, как строится современный бизнес без микроменеджмента - этот выпуск для вас.

Гость выпуска - Татьяна Насонова, предприниматель, основатель Школы ораторского искусства и коммуникации, тренер по голосу и речи, кандидат технических наук и победитель конкурса «Лидеры России». Почему женщинам в управлении по-прежнему сложнее? Как превратить стереотипы в преимущество? Можно ли «вырастить» харизму и использовать недооценку как инструмент влияния? В этом выпуске - о мягкой силе и твёрдости позиции, о цене успеха и внутренней опоре, о балансе женственности и лидерства. Честный разговор о том, как не выгореть в попытке «успеть всё» и найти собственную формулу влияния. Татьяна Насонова - https://t.me/tnasonovat/8 Присоединяйтесь к нам, чтобы получить практические рекомендации и вдохновение для вашего профессионального развития. Телеграм Ирины Посниковой для руководителей - https://t.me/Irina_Posnikova_upravlenie

В этом подкасте мы расскажем, зачем нужна команда для бизнеса, чем она отличается от группы сотрудников, как раскрыть потенциал талантов и укрепить командный дух.  - Кому нужна команда и зачем она вообще нужна- Чем настоящая команда отличается от просто группы подчинённых, и почему командный подход так важен для бизнеса - Почему бывает, что талантливые сотрудники не раскрывают свой потенциал, и как лидер может помочь им использовать их сильные стороны - Какие конкретные практики помогают развивать командный дух и укреплять доверие внутри коллектива Гость подкаста: Андрей Ларьков - предприниматель, бизнес-психолог, ментор лидеров команд, модератор стратегических и командных сессий Присоединяйтесь к нам, чтобы получить практические рекомендации и вдохновение для вашего профессионального развития. Телеграм Ирины Посниковой для руководителей - https://t.me/Irina_Posnikova_upravlenie Мастер класс по делегированию - https://posnikova.ru/master-class

В этом выпуске мы расскажем, как перейти из найма в предпринимательство, что важно знать и подготовить, а также как успешно стартовать и развивать свой бизнес. Что важно знать и что нужно подготовить, чтобы перейти в предпринимательствоНа какой мотивации стоит запускать собственные проекты Чего ожидать в первые 1-2 года запуска бизнеса Нужна ли команда на старте проекта Кто в команде обычно занимается продуктом, а кто — экономикой проекта Гость подкаста: Валентин Марченко — сооснователя Спикс — сервиса умной обработки и аналитики отзывов на маркетплейсах Присоединяйтесь к нам, чтобы получить практические рекомендации и вдохновение для вашего профессионального развития. Телеграм Ирины Посниковой для руководителей - https://t.me/Irina_Posnikova_upravlenie Мастер класс по делегированию - https://posnikova.ru/master-class

В этом выпуске мы рассказываем, как правильно управлять креативной командой, мотивировать её и достигать целей, оставаясь гибкими и учитывая особенности каждого человека. - Какие основные ошибки встречаются в управлении творческой команды?   - Как внедрять дедлайны и KPI, не убивая мотивацию?  - Какие люди необходимы в креативном бизнесе? - Гибкость в подходах к разным людям и ситуациям Гость подкаста: Татьяна Смурыгова – соосновательница и CEO агенства Creadigital. (https://creadigital.agency/)

В этом подкасте мы расскажем, как управлять командой продавцов, мотивировать менеджеров и снижать текучку. Обсудим, как правильно коммуницировать внутри команды и действительно ли для продаж нужно быть наглым и напористым. - Как управлять командой продавцов и мотивировать их на результат - Важность роли руководителя в управлении менеджерами по продажам - Особенности коммуникации и взаимодействия внутри команды, занимающейся продажами - Как влиять на сотрудников, чтобы снизить текучку и повысить лояльность - Способы поддерживать мотивацию менеджеров после первых отказов и не сдаваться - Правда ли, что для успешных продаж нужно быть наглым и напористым? Гость подкаста: Алена Мельник - сертифицированный тренер по продажам. Присоединяйтесь к нам, чтобы получить практические рекомендации и вдохновение для вашего профессионального развития. Телеграм Ирины Посниковой для руководителей - https://t.me/Irina_Posnikova_upravlenie Мастер класс по делегированию - https://posnikova.ru/master-class