Publicidad en podcasts en: Conesa Legal

Te aconsejamos sobre la jubilación anticipada voluntaria... Buena escucha

Te aconsejamos sobre la jubilación anticipada involuntaria... Buena escucha

En este episodio, descubriremos las principales causas de nulidad en la negociación colectiva de los Planes de Igualdad. ¿Puede evitarse la negociación con los representantes de los trabajadores? ¿Qué sucede cuando no se negocia con el comité adecuado? Albert Perez nos guiará a través de sentencias emblemáticas, como la del Tribunal Supremo que declaró nulo un plan de igualdad por no incluir al sindicato mayoritario en la negociación. Además, exploraremos casos en los que se permite la aprobación de un Plan de Igualdad sin la participación de los representantes de los trabajadores, según una reciente sentencia del Tribunal Superior de Madrid. ¿Pueden los sindicatos denunciar un plan de igualdad si no tienen relación alguna con la empresa? ¿Y qué sucede cuando los sindicatos mayoritarios participan en la negociación? ¿Se vulnera el derecho a la protección de datos de los trabajadores? Buena escucha...

Muchas veces los abogados laboralistas o las empresas nos preguntamos si los salarios de tramitación que calcula el Juzgado debe ser considerado salario en bruto o en neto. Respondemos en este podcast!

En los casos de despido nulo, además de los salarios de tramitación que deba abonar la empresa, podrá existir expresa condena de abono de una indemnización adicional por vulneración de los derechos fundamentales, caso de que la empresa no consiga desvirtuar los indicios aportados por el trabajador de estar siendo tratado/a desfavorablemente o con discriminación. Escucha para saber las posibles causas de un despido

Hay distintos puntos que nos llevan a pensar que es posible que se implemente esta indemnización adicional: - Las normas internacionales cada vez tienen más peso en el ámbito jurisprudencial español. - La reforma laboral del 2012 redujo en gran medida las indemnizaciones por despido improcedente, lo que puede ocasionar, en determinadas circumstancias, que se pague una indemnización manifiestamente insuficiente.  Estas dos circumstancias junto con la sentencia estimatoria mencionada, llevan a pensar que, posiblemente, estemos ante un precedente que siente doctrina en el TSJ. 

María Teresa Garasa, abogada mercantilista, explica cómo cerrar una sociedad en España. ¿Cómo liquidar a una sociedad? ¿Cómo hacer un concurso de una sociedad? Los fases de una liquidación Los requisitos para proceder a la liquidación de una sociedad Las responsibilidades del liquidador de una sociedad Buena escucha...

Our tax advisor, Alessandro Scherini reports on the Beckham Law, he will be answering the following questions: What is the Beckham Law? How to apply for the Beckham Law? What benefits does the Beckham Law provide? What are the requirements to be able to apply for the Beckham Law? What are the advantages of the Beckham Law? What are the disadvantages of the Beckham Law? What do you recommend for people that would like to benefit from the Beckham Law? If you need help, you can contact us at: [email protected]

Josep Conesa nos habla del despido de un administrador societario. Veremos las sentencias relativas, los cambios de derechos que van ligados al cargo de administrador societario.  Asunto C-101/21 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea,  El administrador tiene una relación laboral o una relación mercantil con la empresa? Buena escucha

Hablamos con Josep Conesa de la sentencia 383/2022 del TS Sala Contencioso Administrativa 28-03-2022. Es una sentencia en la que se impugna el artículo 5.3 del Real Decreto 901-2020, es importante esta sentencia porqué es la que regula los planes de igualdad y su registro. Encontrarás aclaración a las siguientes preguntas: Como lo hacen estas empresas que no tienen comité de empresa para crear la comisión negociadora? Si hay varios centros como se crea la comisión de igualdad La empresa tiene que entregar todos los datos y salarios a las personas de la Comisión de Igualdad? Buena escucha... Escríbanos [email protected]

Hablamos con María sobre el divorcio en una pareja de hecho. Responde a las siguientes preguntas: ¿Qué diferencias hay entre estar casado y ser pareja de hecho? ¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la sentencia de divorcio? ¿Si he sido infiel he de pagar más? ¿Si estoy en trámites de separación o divorcio y me quiero ir de casa para evitar mayor tensión, mi esposa/o me puede denunciar? ¿Qué es el abandono de familia? ¿Puedo cambiar la cerradura de mi casa en caso de divorcio? ¿Cuánto dinero he de pagar por alimentos a mis hijos si me separo o divorcio? ¿Si hice testamento a favor de mi esposo/a y luego me separo o divorcio, es válido dicho testamento? ¿Qué diferencia hay entre estar separado o divorciado? ¿Qué es necesario para ser pareja de hecho? ¿Hasta qué edad he de pagar pensión de alimentos? ¿Hasta qué edad he de pagar pensión de alimentos? ¿Si obtengo la guarda y custodia compartida he de pagar pensión de alimentos? ¿La guarda y custodia compartida implica igualdad de períodos de estancia con los hijos? ¿Si mi pareja tiene la guarda y custodia de los niños puede cambiar de domicilio sin mi consentimiento? ¿Puede cambiar de colegio a los niños sin mi consentimiento? Buena escucha...

Nos reunimos con María, que nos habla de derecho de familia y más específicamente de prevención. Nos responde a las siguientes preguntas: ¿Cómo aplicamos el derecho preventivo en el derecho de familia? ¿Qué son los acuerdos en previsión de ruptura? ¿Nos puedes poner algún otro ejemplo de derecho preventivo en derecho de familia? ¿Qué es el Plan de Parentalidad? ¿Qué busca? ¿Cuál es su objetivo? ¿Por qué es tan útil? Buena escucha...