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« Le Mouton à 5 pattes » by Gentis, traite de l’actualité du monde du recrutement, des sujets qui vous intéressent et qui vous captivent. Chefs d’entreprise, Professionnels de la fonction RH, étudiants, ou candidats à la recherche d’emploi, ce podcast est fait pour vous ! Nous aurons l’occasion d’accueillir des intervenants de qualité pour discuter des problématiques liées au recrutement, des tendances du marché, mais également d’échanger sur les expériences personnelles vécues dans le monde du travail sous forme de témoignages ou d’histoires insolites. Le mouton à 5 pattes vous promet des conseils, des bonnes pratiques, à appliquer dans votre quotidien, mais aussi des débats riches et animés. RDV chaque mercredi pour une nouvelle thématique. Ce podcast est animé par Stéphanie Reniers, CEO de Gentis Recruitment. Gentis Recruitment, c’est l’agence de recrutement Belge qui recrute avec passion, en plaçant le candidat et le client au cœur de ses préoccupations. Présente en Belgique, en France, au Maroc et à Dubaï, Gentis Recruitment tire sa force de sa multiculturalité. Comprendre votre besoin pour vous guider vers le meilleur choix pour votre avenir. Suivez nous dès à présent sur LinkedIn, Facebook et Instagram, et n’hésitez pas à vous abonner à notre podcast pour être au courant de toute l’actualité liée au monde du recrutement. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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#EP88 Lancement d’une plateforme de ventes privées premium au Moyen Orient avec Jennifer Cohen Solal

2026/01/28

Aujourd’hui, je reçois Jennifer Cohen Solal et, je dois vous l'avouer, c'est l'un de mes épisodes préférés. Installée à Dubaï depuis plusieurs années, Jennifer a construit un parcours remarquable, guidé par l'innovation, l'audace et une vision claire du futur du retail. Mais au-delà de ses accomplissements, c'est son authenticité qui m'a profondément touchée. Ce qui me frappe chez Jennifer ? Sa capacité à se livrer avec sincérité, à partager ses doutes autant que ses victoires. Sa manière unique d'allier luxe, technologie et durabilité n'est pas qu'une stratégie : c'est le reflet de ses convictions profondes. Jennifer est la fondatrice de HushDay, la première plateforme de ventes privées premium du Moyen-Orient. Avec HushDay, elle réinvente le shopping de luxe tout en restant fidèle à ses valeurs : créer des expériences exclusives, préserver l'âme des marques, et bâtir un commerce plus responsable. Dans cet échange, nous avons exploré bien plus que sa stratégie entrepreneuriale. Jennifer s'est confiée sur son parcours, ses défis, sa relation intime avec Dubaï, ce qui la fait vibrer au quotidien. Elle a été vraie, vulnérable, inspirante. Un episode qui m'a marquée et dont je suis certaine qu'il résonnera en vous. Disponible sur toutes les plateformes d’écoute via le lien en bio 👆🏼 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP87 Se vendre est un ART : les secrets d'une freelance à Dubaï avec Laura Vessier-Bréau

2026/01/14

Aujourd’hui Stéphanie reçoit Laura Vessier-Bréau. Elle vit à Dubaï depuis 11 ans et, honnêtement, son parcours est unique, marqué par de belles prises de risques. Ce qui frappe Stéphanie chez Laura ? Sa manière d’aborder le business : avec une vraie vision, une créativité assumée et cette capacité rare à transformer chaque défi en opportunité. Laura a travaillé sur des projets de toutes tailles, accompagné des marques locales comme internationales, et navigué entre gestion de projet, relations publiques et développement commercial. Mais ce qui la fait vibrer aujourd’hui, c’est son projet : French Touch Consulting. Elle y met l’accent sur ce qui lui tient profondément à cœur : accompagner les PME, et plus encore, soutenir des projets portés par des femmes. Parce que Laura croit dur comme fer au potentiel entrepreneurial féminin. Dans cet échange, Stéphanie abordera la stratégie, bien sûr. Mais aussi la relation de Laura avec Dubaï, ce qui l’anime au quotidien, et comment elle parvient à conserver cette approche flexible et profondément humaine dans un écosystème hyper-compétitif. C’est un épisode aussi inspirant que concret. Disponible dès maintenant sur toutes les plateformes 👆🏼 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP86 Le pari fou de créer un musical à Dubaï avec Stéphane Boukris

2025/12/17

Un entrepreneur tech qui crée une comédie musicale ? Oui. Et il l’a fait. Aujourd’hui, je reçois une personne ultra-inspirante, Stéphane Boukris, président de la French Tech Dubai–Abu Dhabi et créateur de Once Upon a Time in Dubai, un spectacle 100% original qui se lance cette semaine a Dubaï ! Cet épisode est tout spécial pour moi :- j’adore les comédies musicales- je suis fascinée par les coulisses- et j’admire ceux qui transforment leur passion en métier Avec Stéphane, on parle :- vision- risques- storytelling- comment la tech rencontre la scène- et de ce moment où une idée “trop ambitieuse” devient réalité C’est audacieux. Inspirant. Et totalement dans l’ADN du Mouton à 5 Pattes. Prenez vos billets. Ce spectacle va vous marquer.🎧 L’épisode est dispo maintenant. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP85 Le barbu qui parle RH avec Nicolas Pasetti

2025/12/10

Cette semaine, c’est Nicolas Pasetti, Le Barbu qui parle RH, que nous reçevons dans le Mouton. Passionné par l’humain, à la recherche de bousculer les codes, il fonde E-Team, une agence qui reflète parfaitement sa vision : humaine, réactive et résolument agile. Sa mission ? Accompagner les RH dans la transition vers de nouvelles pratiques : marque employeur, sourcing innovant, contenus percutants et méthodes modernes. Après 12 ans à réinventer le recrutement, E-Team a rejoint Ideuzo At_Work, avec une ambition claire : faire entrer les ressources humaines dans l’ère du futur grâce au recrutement programmatique, au marketing RH, à la valorisation de la marque employeur et à la formation aux outils digitaux. En résumé : un parcours hors du commun, une énergie communicative et une expertise pointue. Définitivement le combo parfait pour un nouvel épisode du Mouton à 5 Pattes. A découvrir maintenant sur toutes les plateformes. Retrouvez tous nos épisodes via le lien en bio 👆🏼 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP84 Relier les futurs : apprendre, inspirer et innover ensemble avec Hugues Seureau

2025/11/26

Dans cet épisode, Stéphanie reçoit Hugues Seureau, entrepreneur français installé à New York depuis quatorze ans et fondateur de GenHax. Ce qui a commencé comme un parcours classique en stratégie d'entreprise s'est transformé en une quête plus profonde — celle de créer du lien, de l'impact, et de repenser la façon dont on apprend et travaille ensemble. Hugues revient sur le moment déclic qui a tout changé : la prise de conscience, après le mouvement MeToo, qu'à chaque enfant qu'une femme met au monde, ses chances de progression salariale diminuent de dix pour cent. Face à cette injustice, il a choisi d'agir — en créant des hackathons pour attirer plus de femmes dans la tech. Vingt mille personnes ont participé. Et pourtant, la startup a échoué. Deux fois. Mais c'est dans ces échecs qu'Hugues a trouvé sa vraie mission : transformer la co-création en outil d'apprentissage. Aujourd'hui, GenHax relie le monde académique au monde professionnel, permettant aux étudiants et aux entreprises d'apprendre ensemble, de créer ensemble — et de prouver leur valeur autrement. Dans cette conversation, Hugues partage sa vision d'un monde où l'inclusion n'est pas qu'un mot, mais une pratique quotidienne. Il parle d'âgisme, de transmission entre générations, et de ce concept anglais qu'il affectionne : "give forward" — donner vers l'avant, pour ceux qui viennent après nous. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP83 Entreprendre demain : parcours, pouvoir féminin et révolution tech avec Yasmine Douadi

2025/11/12

🎙 Dans cet épisode, je reçois Yasmine Douadi. Fondatrice de RISKINTEL MEDIA et créatrice du RISK SUMMIT, Yasmine transforme la cybersécurité en sujet accessible et passionnant. Une entrepreneure engagée, cash, qui croit qu’une info claire peut changer des projets… et parfois des entreprises. Au menu : • rendre la cybersécurité compréhensible pour tous • challenger les idées reçues dans un secteur ultra-technique • connecter les talents et les experts • construire sa carrière entrepreneuriale en restant fidèle à soi-même Yasmine, c’est une voix qui inspire, secoue les codes et fait bouger le secteur au quotidien. Un épisode très inspirant qui mêle parcours pro, pouvoir féminin et révolution tech, hâte de vous le faire découvrir. Retrouvez tous nos épisodes complets en bio 👆🏼 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP82 Accompagner les talents pour transformer les projets avec Christophe Meeus

2025/10/29

🎙 Cette semaine, je reçois Christophe Meeus dans Le Mouton à 5 Pattes. Manager de longue date chez Gentis, Christophe est un junior que j'ai vu grandir et devenir un vrai leader, une référence du recrutement Construction en Belgique. Dans cet épisode, on parle de repérer le vrai potentiel au-delà du CV, de challenger les vieux réflexes de management, et de créer des équipes inclusives qui performent vraiment. Mon invité défend une idée simple mais puissante : un talent bien accompagné transforme un projet, et parfois même une entreprise entière. Engagé, cash, et sans filtre, Christophe partage sa vision pour construire une carrière alignée en 2025, sans se renier. Un échange qui inspire autant qu'il bouscule, dans ce monde impitoyable qu'est le recrutement. Écoute-le maintenant sur toutes les plateformes. Alors, selon toi : les mentalités ont vraiment évolué au travail ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP81 Les femmes ne sont pas des hommes comme les autres avec Isabella Lenarduzzi

2025/10/15

🎙 Cette semaine, je reçois Isabella Lenarduzzi dans Le Mouton à 5 Pattes. Fondatrice de JUMP, l'initiative européenne qui bouscule les codes depuis plus de 15 ans, Isabella défend une idée qui fait encore grincer des dents : « les femmes ne sont pas des hommes comme les autres ». Dans cet épisode, on parle leadership au féminin, transformation culturelle en entreprise, et comment construire sa carrière sans renoncer à qui on est vraiment. Mon invitée ne mâche pas ses mots : elle questionne les biais de genre, challenge les entreprises sur leurs pratiques, et pousse à repenser la manière dont on valorise les talents féminins. Un échange qui dérange autant qu'il inspire, et qui va vous faire réfléchir sur ce que signifie vraiment l'égalité professionnelle en 2025. Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP80 Vers un entrepreunariat vraiment inclusif avec Hawa Dramé

2025/10/01

🎙 Cette semaine, je reçois Hawa Dramé dans Le Mouton à 5 Pattes. Mon invitée partagera ses réflexions sur les défis et opportunités pour les femmes et les minorités, l’importance de prendre sa place, de créer du lien et de faire évoluer les mentalités, tout en jonglant avec ses multiples rôles au quotidien. Dans cet épisode, on parle inclusion, leadership conscient et comment créer des environnements pro vraiment équitables , pas juste sur le papier. Un échange qui va challenger vos certitudes et donner envie de passer à l’action. Écoute-le maintenant sur toutes les plateformes. Alors, l’inclusion : buzzword marketing ou vrai combat à mener en entreprise ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP79 Parcours de leadership féminin et résilience avec Caroline Cleppert

2025/09/16

🎙 Stratège, engagée et humaine, on accueille Caroline Cleppert dans ce nouvel épisode du Mouton à cinq pattes. On aborde plusieurs thèmes dont le leadership inspirant, avoir un impact, jongler entre vie de famille et vie professionnelle, se positionner comme femme carriériste, prendre sa place au sein du patriarcat, la résilience et les relations professionnelles qui évoluent, mais aussi de natation et de course à pied. Entre sa vie de sportive, d’entrepreneure, son rôle au service public et son engagement sociétal, elle nous parle de ses lièvres et de ses coachs qui la motivent et la guident au quotidien. Écoute-le maintenant sur toutes les plateformes. Et pose-toi cette question : qui est ton lièvre et qui est ton coach ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP78 Repenser le recrutement : dépasser les préjugés, créer de l’impact avec Coraline De Spirlet

2025/07/09

Pour ce dernier épisode de la saison du Mouton à Cinq Pattes, on vous propose une conversation forte, humaine et essentielle. Stéphanie reçoit Coraline De Spirlet, criminologue et cofondatrice de Unago, l’agence belge de recrutement à impact social qui accompagne les personnes ayant un passé judiciaire vers un retour durable à l’emploi. À travers son parcours engagé, Coraline partage : Ce que les préjugés disent de nous – et comment ils freinent l’évolution des entreprises comme de la société. Pourquoi l’emploi est un levier concret et puissant de lutte contre la récidive. Ce qui freine encore les recruteurs et managers à faire ce pas — et comment Unago les accompagne à dépasser leurs peurs. Les retours du terrain : loyauté, gratitude, engagement — et comment ces candidats peuvent souvent dépasser les attentes. Les préjugés inversés : ceux que les candidats ont aussi sur les entreprises, nés de mésaventures, méfiance, ou désillusions. Ensemble, elles dressent un bilan sans complaisance mais rempli d’espoir : oui, les mentalités évoluent. Lentement, mais sûrement. Un épisode qui appelle à oser, à comprendre autrement, à recruter autrement — pour bâtir des ponts, et non des barrières. 🎧 Un final de saison en conscience, à écouter comme un appel à plus de courage dans nos décisions professionnelles. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP77 La santé mentale, nouvel indicateur de performance? Avec Margot Wuillaume

2025/06/25

La santé mentale est-elle devenue un KPI à part entière ? Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, Stéphanie échange avec Margot Wuillaume, cofondatrice de iBloom et autrice de Leader NextGen, sur l’évolution du rapport au bien-être au travail — et son lien direct avec la performance des entreprises. Ensemble, elles explorent : Pourquoi la santé mentale n’est plus un sujet « soft », mais un enjeu stratégique. Le coût réel des burnouts et désengagements. Le rôle clé du manager dans la prévention du mal-être. Pourquoi les actions superficielles (yoga, fruits, babyfoots) ne suffisent plus. Comment instaurer une culture du feedback ancrée, inclusive, et génératrice de résultats. Et comment embarquer l’ensemble de l’organisation — dirigeants, RH, managers, collaborateurs — dans un changement durable. Un épisode qui pousse à reconsidérer ce qu’est la performance, et ce qu’elle exige vraiment en 2025. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP76 Réinventer sa voie : créativité, philanthropie et entrepreneuriat avec Marie Logé

2025/06/11

Peut-on allier logique et imagination ? Structuration et intuition ? Dans cet épisode, on explore la créativité là où on ne l’attend pas : au cœur d’un parcours entrepreneurial orienté impact. Marie Logé, cofondatrice de Better, une application qui réinvente la manière de donner, nous raconte son itinéraire hors-normes — entre finance, engagement social et innovation. On y parle : — des illusions qu’on se fait en lançant un projet, — de l’art de pivoter quand le modèle ne tient plus, — des premiers utilisateurs qui ne viennent pas, — de la créativité comme muscle de survie, — et du rôle de l’intuition dans les décisions business. Un épisode inspirant, concret et honnête — pour toutes celles et ceux qui cherchent à construire une carrière qui a du sens. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP75 Gérer à deux : la force du binôme en entreprise avec Joakim Demeure et Vincent Artiges

2025/05/28

Peut-on diriger une entreprise à deux sans se marcher dessus ? Comment concilier visions opposées, personnalités différentes et ambitions partagées pour faire croître des équipes, des bureaux… et une culture d’entreprise ? Dans cet épisode du Mouton à Cinq Pattes, on reçoit Joakim Demeure et Vincent Artiges — deux piliers de la croissance de Gentis en Belgique, au Luxembourg et en France. Ensemble, ils partagent sans filtre les coulisses de leur collaboration : leur rencontre, leurs débuts, les tensions, les forces complémentaires, les fous rires... et surtout, les leçons apprises en co-dirigeant depuis plus de huit ans. 🎧 On parle de : La co-direction en pratique : qui fait quoi, comment ? L’importance de la communication (et ses ratés) Pourquoi leur opposition est devenue leur plus grand atout Comment éviter les doublons et les conflits d’ego Ce que leur binôme apporte concrètement à la performance des bureaux Un épisode sincère, drôle et riche en enseignements pour tous ceux qui s’interrogent sur le travail à deux, les modèles de leadership partagés ou tout simplement le facteur humain dans le management. Un duo atypique, un management à deux têtes, et une complicité qui fait toute la différence. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

#EP74 Le Futur du Travail : Entre Humain, IA et Recrutement avec Farid El Machaoud

2025/05/14

Nouvel épisode du Mouton à Cinq Pattes avec Farid El Machaoud, cofondateur de Gentis et fondateur de Wiggli: plateforme de recrutement nouvelle génération. Ensemble, on explore sans filtre : ➡️Comment la digitalisation et l'IA révolutionnent le recrutement➡️Pourquoi le métier de recruteur doit radicalement se transformer➡️Ce qui différenciera les recruteurs de demain : réseau, intelligence émotionnelle, capacité à comprendre l'humain➡️ Comment Wiggli veut faciliter le travail des recruteurs et des entreprises grâce à la tech ➡️ Pourquoi de nombreuses sociétés restent en retard dans leur transformation digitale et comment éviter cet écueil On parle aussi sans tabou des réalités de terrain : 🔍 Les erreurs classiques dans l'adoption d'outils tech 🔍 La difficulté de changer des process internes trop lourds 🔍 La montée en puissance des recruteurs stratèges par rapport aux simples "searchers" 🎧 Un épisode lucide, sans langue de bois, pour tous ceux qui veulent comprendre comment recrutement, business, et technologie s'entremêleront demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.