Advertise on podcast: Praeventa - Arbeitsschutz und mehr
This podcast has
232 episodes
Explicit
No
Date created
2022/05/02
Latest episode
2026/09/27
Average duration
20 min.
Release period
7 days
Description
Präventa - Der Arbeitsschutzpodcast Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, der nicht nur Kaffee ausgibt, sondern auch Sinn. Genau dort spaziert Dr. Ingo Max Leipelt herein – Arzt, Sicherheitsingenieur und freundlicher Übersetzer zwischen „Ach-du-jemineh“ und „Alles im grünen Bereich“. Er berichtet über Arbeitsschutzthemen, die man normalerweise erst bemerkt, wenn es zu spät ist – nur eben rechtzeitig, charmant und ohne Warnwesten-Pathos. Weil die Welt schneller rotiert als eine Fluchtrakete, brauchen wir Orte, an denen Menschen wachsen dürfen – in Können, Charakter und gelegentlicher Verrücktheit. Wer arbeitet, bringt mehr mit als eine Stechuhr: Talente, Ideen, Ecken, Kanten. Aus all dem werden Arbeitswelten gebaut, die nicht nur funktionieren, sondern funktionieren und gesund halten. Gesundheit und Wohlbefinden sind dabei kein esoterischer Nebel, sondern das Fundament jeder nachhaltigen Wertschöpfung. Deshalb geht es im Podcast nicht nur um die Klassiker des Arbeitsschutzes (ja, ja, Leitern, Kabel, Dinge, die fallen), sondern auch um alles, was Menschen wirklich besser arbeiten lässt: kluge Prozesse, faire Führung, schlaues Design, geölte Zusammenarbeit. Ziel: Menschen befähigen, ihr Potenzial zu heben und ihre Arbeitsbedingungen aktiv zu verbessern – heute anfangen, morgen spürbar, übermorgen Standard. Der Podcast richtet sich an alle, die eine moderne, gesundheitsfördernde Arbeitswelt nicht nur bejubeln, sondern bauen wollen. Kurzum: ein kleiner, praxisnaher Baustein auf dem Weg zu einer Gesellschaft, die Wohlstand, Toleranz und Freiheit nicht als Buzzwords führt, sondern als Betriebsanleitung.
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Lieber schweigen? Warum die Angst vor der Diagnose zum Sicherheitsrisiko wird
2026/09/27
Wer Angst hat, seinen Job zu verlieren, redet nicht über psychische Probleme. Und genau das kann gefährlich werden – im Cockpit, im Bus, am Stapler. Wir nehmen eine aktuelle Reform aus den USA für Piloten und Fluglotsen zum Anlass und fragen: Wie ist das bei uns in Deutschland? Was ist der Unterschied zwischen Vorsorge und Eignungsprüfung? Was erfährt der Arbeitgeber – und was nicht? In welchen Branchen ist das besonders relevant? Und wo liegt die Grenze von „Diagnose heißt nicht ungeeignet“? Eine Folge für Beschäftigte und Verantwortliche, die Sicherheit und Vertrauen zusammendenken wollen. Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
Mehr Informationen zum Thema findet ihr hier:
https://de.tradingview.com/news/reuters.com,2026:newsml_L8N45H0ZV:0/
https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/2906
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Die Seepocken-Falle – Wie guter Arbeitsschutz Menschen in Bewegung hält
2026/09/20
Thomas ist zuverlässig, erfahren und ständig beschäftigt. Nur eines ist ihm langsam abhandengekommen: das Gefühl, bei seiner Arbeit noch wirklich etwas zu bewegen.
In dieser Folge sprechen wir über die Seepocken-Falle im Berufsleben – den schleichenden Zustand, in dem Menschen zwar weiter funktionieren, aber immer weniger gestalten, lernen und Einfluss erleben.
Warum ist ein voller Kalender noch lange kein Zeichen gesunder Leistungsfähigkeit? Wann wird Routine zur Erstarrung? Welche Rolle spielen Zeitdruck, Unterbrechungen, unklare Prioritäten und fehlender Handlungsspielraum? Und wo endet die Verantwortung des Einzelnen und beginnt die Verantwortung von Führung und Organisation?
Mit einem klaren Blick auf Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz zeigen Andrea und Ingo, warum psychische Belastung kein Persönlichkeitsurteil ist und weshalb eine gute Gefährdungsbeurteilung bei den Arbeitsbedingungen ansetzt.
Eine Folge über Eigenverantwortung ohne Schuldzuweisung, Führung ohne Motivationsshow – und kleine Veränderungen, die Menschen wieder in Bewegung bringen können.
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
Mehr Informationen zum Thema findet ihr hier:
https://www.baua.de/DE/Themen/Praevention/Mentale-Gesundheit/Psychische-Belastung/Psychische-Belastung
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Wenn die Tage kürzer werden - So kommen wir gesund und sicher durch den Herbst
2026/09/13
Der Herbst kommt jedes Jahr – und trotzdem wirken nasse Eingänge, dunkle Wege, Infektwellen und der erste Bodenfrost in manchen Betrieben wie eine Überraschung.
Wir schauen in dieser Folge darauf, was „Fit in den Herbst“ aus arbeitsmedizinischer und arbeitsschutzpraktischer Sicht wirklich bedeutet. Es geht um Raumluft und Infekte, die aktuellen Empfehlungen zu Influenza- und COVID-19-Impfungen, Schlaf und Müdigkeit, Bewegung im Arbeitsalltag, Schichtarbeit und die erstaunlich große Bedeutung von Licht, Laub und Fußmatten.
Dabei wird schnell klar: Beschäftigte einfach zu mehr Fitness und Vorsicht aufzufordern, reicht nicht. Gute Prävention verändert zuerst die Arbeitsbedingungen.
Eine Folge für Beschäftigte, Führungskräfte und alle, die Gesundheit und Sicherheit im Betrieb praktisch verbessern wollen.
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
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Kein Strom. Keine IT. Kein Plan?
2026/09/06
Angriffe auf Stromanlagen in Deutschland und reale Cyberangriffe mit KI zeigen: Notfallvorsorge betrifft auch Betriebe außerhalb klassischer kritischer Infrastruktur.
Wir sprechen über die aktuellen Sabotagefälle im September 2026, den Berliner Stromausfall im Januar und dokumentierte KI-Cybervorfälle. Was ist belegt? Wie selbstständig handelt die KI? Und was bedeutet das für Beschäftigte und Verantwortliche?
An einem fiktiven Betrieb spielen die beiden Brand, Stromausfall, Cyberangriff und Lieferkettenausfall durch. Mit fünf klaren Takeaways zu sicheren Abläufen, Zuständigkeiten, Wiederanlauf und gesunden Teams.
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
Mehr Informationen zum Thema findet ihr hier:
BSI-Standard 200-4
NCSC: Warum Cyberverteidiger sich auf leistungsfähige KI vorbereiten müssen
BSI: Erste Hilfe bei IT-Sicherheitsvorfällen
DGUV: Betrieblicher Brandschutz in der Praxis
BBK: Kritische Infrastrukturen
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Das gefährliche Pling - Warum Aufmerksamkeit Arbeitsschutz ist
2026/08/30
Eine Nachricht dauert zwei Sekunden – und kann trotzdem Konzentration, Qualität und Sicherheit ins Wanken bringen. In dieser Folge des präventa Arbeitsschutzpodcasts klären Ingo und Andrea, warum digitales Multitasking meist schneller Aufgabenwechsel ist, wann Unterbrechungen zum Unfallrisiko werden und weshalb ständige Erreichbarkeit auch die Erholung betrifft.
Mit dem einfachen ISO-Modell – Investieren, Sichern, ohne Funktion aussteigen – und fünf konkreten Regeln für Teams, Führungskräfte und Beschäftigte. Ohne pauschales Digitalverbot. Mit klaren Vorrangwegen für das, was wirklich dringend ist.
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
Mehr Informationen zum Thema findet ihr hier:
https://www.baua.de/DE/Forschung/Projekt-Psychische-Gesundheit-in-der-Arbeitswelt/Stoerungen-und-Unterbrechungen
https://www.schwerpunktaktion.de/themen/alleinunfaelle-2019-ablenkung-smartphones
https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/2966
https://www.visiongesund.de/neue-eurofound-studie-staendige-erreichbarkeit-und-das-recht-auf-nicht-erreichbarkeit/
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Alles erledigt. Nichts bewiesen. – Die Häkchen-Falle im Arbeitsschutz
2026/08/23
Maßnahme beschlossen. Verantwortlicher eingetragen. Termin gehalten. Häkchen gesetzt. Aber hat die Maßnahme auch etwas bewirkt? Genau an dieser Stelle hört Arbeitsschutz in vielen Betrieben einen Schritt zu früh auf. Andrea und Ingo zeigen, warum „umgesetzt“ und „wirksam“ zwei völlig verschiedene Dinge sind – und was die Gefährdungsbeurteilung von einer Köchin lernen kann, die neun Jahre an einem einzigen Kochbuch gearbeitet hat. In dieser Folge: was das Arbeitsschutzgesetz wirklich verlangt, vier typische Gründe, warum Wirksamkeitskontrollen scheitern, ein Praxisbeispiel aus der Pflege – und die 3-plus-2-Regel, die in jede bestehende Maßnahmenliste passt, ohne dass ihr etwas Neues anschaffen müsst. Für alle, die Verantwortung tragen – und für alle, die davon betroffen sind.
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
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Zu alt für den Job? – Der große Denkfehler
2026/08/16
Wir reden über die Rente mit 67 – dabei scheiden Menschen in Deutschland im Schnitt schon mit 54 gesundheitsbedingt aus dem Erwerbsleben aus. Wir diskutieren in dieser Folge darüber, was das für Betriebe heißt: Sind ältere Beschäftigte wirklich unsicherer? Warum fallen sie doppelt so lange aus? Welches Recht haben Nachtarbeitende ab 50, das kaum jemand kennt? Und wann ist ein Tätigkeitswechsel Wertschätzung – und wann Abstellgleis? Eine Folge über Erfahrung, Ergonomie und den bequemsten Satz im Arbeitsschutz: “Geht halt nicht.”
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
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KI statt Hierarchie? Warum gute Organisation Gesundheitsschutz ist
2026/08/09
Kann künstliche Intelligenz Führungsebenen ersetzen – und würde das Arbeit besser machen? In dieser Folge schauen wir auf die Geschichte von Hierarchien, schlechte Informationswege und die Chancen wie Risiken von KI in der Arbeitswelt.
Es geht um klare Verantwortung, psychische Belastung, Mitbestimmung und die entscheidende Frage: Entlastet KI Beschäftigte wirklich – oder erhöht sie nur Tempo und Kontrolle? Eine Folge für Beschäftigte, Führungskräfte, Betriebsräte und Unternehmen, die Arbeit gesund und leistungsfähig gestalten wollen.
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
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Autopilot im Kopf - warum Systemfehler als menschliches Versagen enden
2026/08/02
Siebzehn Jahre nach dem Absturz von Flug AF447 hat das Berufungsgericht in Paris Air France und Airbus wegen fahrlässiger Tötung verurteilt und damit den Freispruch der ersten Instanz aufgehoben. Die Vorsitzende Richterin sprach von einer Katastrophe mit Ansage. Damit fällt eine Erzählung in sich zusammen, die sich seit 2009 gehalten hat: die vom Pilotenfehler.
Wir nehmen das Urteil zum Anlass für ein Thema, das gerade jeden Betrieb erreicht. Denn was 2009 im Cockpit passierte, passiert heute an Monitoren, in Befundungssystemen, in der vorausschauenden Instandhaltung, in Dienstplanalgorithmen – und in KI-generierten Gefährdungsbeurteilungen. Lisanne Bainbridge hat das Muster bereits 1983 beschrieben: Je zuverlässiger ein System arbeitet, desto schlechter wird der Mensch darin, es zu übernehmen. Und desto kritischer wird der Moment, in dem er es doch muss.
Wir sprechen über Automation Bias, Überwachungssorglosigkeit und schleichenden Kompetenzverlust, über vier Fragen, mit denen man das Problem in jeder Begehung sichtbar macht – und darüber, warum der Appell an die Selbstdisziplin im Arbeitsschutz an der falschen Stelle ansetzt. Mit konkreten Maßnahmen entlang des TOP-Prinzips, von der Beschaffung über die Betriebsvereinbarung bis zur KI-Verordnung.
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
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AKTE 47 – FOLGE 3: DIE WAHRHEIT HINTER AKTE 47
2026/07/26
Andrea und Ingo finden schließlich die verschwundene Anlage 47. Darin wird rekonstruiert, was in der Nachtschicht am 14. November geschah.
Eine störanfällige Anlage stand still. Der technische Dienst war wegen der knappen Personalbesetzung nicht verfügbar. Ein dringender Auftrag musste fertig werden. Ein erfahrener Beschäftigter versuchte, die Störung selbst zu beseitigen.
Dann lief die Anlage automatisch wieder an.
Nur drei Sekunden trennten den Beschäftigten von einem möglicherweise tödlichen Unfall.
Doch Akte 47 dokumentiert nicht nur diesen einen Vorfall. Die Zahl 47 steht für insgesamt 47 Warnsignale: verschobene Wartungen, Beinahe-Unfälle, Erschöpfung, Personalmangel, unklare Zuständigkeiten und ignorierte Hinweise.
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
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Akte 47 – Folge 2: Das Puzzle
2026/07/19
Je genauer Andrea und Ingo die Dokumente aus Akte 47 untersuchen, desto beunruhigender wird das Bild.
Beinahe-Unfälle wurden nicht erfasst. Beschäftigte arbeiteten trotz Erschöpfung weiter. Eine Führungskraft warnte ausdrücklich vor der Unterbesetzung. Unterweisungen bestanden offenbar nur aus einer herumgereichten Unterschriftenliste. Gleichzeitig wurde eine notwendige Wartung immer wieder verschoben.
War ein einzelner Beschäftigter unvorsichtig? Hat eine Führungskraft versagt? Wurde die Produktion bewusst über die Sicherheit gestellt? Oder hatte sich der gesamte Betrieb langsam an gefährliche Abweichungen gewöhnt?
Dann finden Andrea und Ingo ein streng vertrauliches Protokoll. Darin wird ein Ereignis erwähnt, bei dem sich eine Person in einer Anlage befand, als diese wieder anlief.
Offiziell wurde dieser Vorfall nie erfasst.
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Akte 47 – Folge 1: Die Akte
2026/07/12
Ein anonymer Umschlag. Ein USB-Stick. 386 Dateien aus einem unbekannten Unternehmen.
Andrea und Ingo beginnen, die sogenannte „Akte 47“ zu untersuchen. Auf den ersten Blick scheint der Betrieb beim Arbeitsschutz gut aufgestellt zu sein: dokumentierte Unterweisungen, aktuelle Gefährdungsbeurteilungen und sinkende Unfallzahlen.
Doch zwischen Unfallberichten, internen E-Mails, Fotos und Krankenstandsstatistiken zeigen sich erste Widersprüche. Wiederkehrende Störungen wurden nicht behoben. Beinahe-Unfälle verschwanden aus der Statistik. Beschäftigte berichteten über Erschöpfung und Personalmangel.
Dann entdecken Andrea und Ingo die Notiz eines unbekannten Mitarbeiters:
„Wenn niemand etwas unternimmt, wird irgendwann etwas Schlimmes passieren.“
Doch die entscheidende letzte Seite der Akte fehlt.
Eine fiktionale Geschichte über reale Mechanismen – und über die Frage, warum Prävention lange vor einem schweren Unfall beginnen muss.
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
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Die Krankenstand-Debatte - Wer fehlt, warum und was jetzt wirklich hilft
2026/07/05
Deutschland diskutiert über hohe Krankenstände, Atteste ab Tag eins, telefonische Krankschreibung und angeblich sinkende Arbeitsmoral. Aber was steckt wirklich hinter den Fehlzeiten? In dieser Folge sezieren wir die Debatte ehrlich: mit klaren Zahlen, ohne Schuldzuweisungen und mit Blick auf das, was Betriebe und Beschäftigte tatsächlich weiterbringt. Es geht um Infekte, Rücken, Psyche, Führung, Vertrauen, Kontrolle und die Frage, warum ein niedriger Krankenstand nicht automatisch gesunde Arbeit bedeutet.
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
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Resilienz
2026/06/28
Jemand arbeitet hochengagiert, übernimmt ständig zusätzliche Aufgaben, ignoriert erste Warnsignale – bis Körper und Psyche klar signalisieren: Es reicht.
In dieser Episode geht es darum, wie aus dauerhaftem Stress und Überforderung ein Burn‑out entstehen kann, welche Rolle Resilienz tatsächlich spielt und wo persönliche Verantwortung endet und betriebliche Verantwortung beginnt.
Wir zeigen, welche Mechanismen im Hintergrund wirken, welche Schritte auf privater Ebene helfen – von Grenzen setzen über Achtsamkeit bis zur Hilfe‑Suche – und was Unternehmen strukturell ändern können, damit Menschen gar nicht erst ausbrennen.
Am Ende stehen klare Erkenntnisse: Du musst nicht die ganze Welt retten. Und gesund Grenzen zu ziehen ist Teil professionellen Handelns, nicht sein Gegenteil.
Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de
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Sicher bei der Arbeit – wer schützt dich wirklich?
2026/06/21
Sicher bei der Arbeit – Wer schützt dich wirklich? In dieser Episode sprechen wir über das duale Arbeitsschutzsystem in Deutschland und zeigen, wie Staat, Berufsgenossenschaften und Unfallkassen zusammenarbeiten. Wir erklären, wer welche Verantwortung trägt, wie Gesetze, Kontrollen und Prävention ineinandergreifen und warum gute Aufsicht auch faire Arbeitgeber schützt. Außerdem schauen wir auf aktuelle Herausforderungen wie psychische Belastungen, Homeoffice, KI am Arbeitsplatz und den demografischen Wandel – und wir zeigen, wie wir Arbeitsschutz heute strategisch, praxisnah und zukunftsorientiert denken.
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