Advertise on podcast: Visions - un monde du travail en mutation

Depuis le Covid, une fracture s’installe dans le monde du travail : d’un côté, les métiers “de bureau” qui ont gagné en flexibilité ; de l’autre, les métiers de terrain contraints par la présence et des horaires fixes. Et au milieu de tout cela : des entreprises — surtout des TPE/PME — qui veulent bien faire, mais qui naviguent entre un management parfois ambigu et un droit du travail toujours plus strict, laissant peu de place à l’improvisation. 🔅 DRH externalisé à temps partagé, Laurence Retail accompagne les TPE/PME des Pays de la Loire, sur tous les aspects de la gestion du personnel. Elle travaille de façon très opérationnelle auprès des dirigeants. Son objectif ? Le respect des procédures et la qualité des relations humaines, parce que la forme ne va pas sans le fond ! 🔅 Après avoir défini ce “fossé” qui se creuse entre les travailleurs et expliqué le rôle d’une DRH externalisée, nous verrons pourquoi le management devient ambigu dans de nombreuses entreprises et comment le cadre légal et réglementaire complexifie la demande de souplesse exprimée par les collaborateurs. Enfin, Laurence nous partagera des leviers concrets pour reposer des fondations saines et des pistes pour mieux reconnaître les métiers de terrain. ------ 📙 Le livre proposé par Laurence : « Les Quatre Accords toltèques » de Don Miguel Ruiz, éditions Jouvence.» 🏠 Pour retrouver Laurence : son LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurence-retail/) et son sitehttps://www.brasdroitdesdirigeants.com/bras-droit/drh-externalise-loire-atlantique/laurence-retail/ ------ 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:14 - Le fossé post-Covid : deux réalités du travail qui s’éloignent04:05 - DRH externalisé à temps partagé : l’expertise RH “à la demande” pour les TPE/PME05:33- Pourquoi le management est souvent ambigu10:38 - Souplesse au quotidien versus droit du travail : le grand écart20:53 - Comment réduire le fossé entre métiers de bureaux et métiers de terrains26:06 - Management et ambiguïté relationnelle35:09 - Comment remettre du cadre sans rigidifier : rôles, périmètres, fondations36:42 - Comment naviguer avec ce cadre légal et réglementaire strict40:25 - Reconnaître les métiers de terrain : pistes de compensation et d’équité42:20 - Le livre recommandé par Laurence : une boussole relationnelle44:33 - Pour retrouver Laurence45:11 - Le tirage de fin -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

Dans Visions, nous aimons particulièrement explorer des entreprises qui bousculent les codes et testent de nouveaux modèles. Nous aimons aussi plonger dans des secteurs où le rapport au travail est particulier. Et cet épisode réunit les deux ! 🔅 J’accueille aujourd’hui Laurent Guillou, co-gérant du groupe de nettoyage professionnel Facility, avec une ambition claire : « dépoussiérer le monde du nettoyage ». Convaincu qu’on peut transformer les organisations en renversant le modèle managérial traditionnel, Laurent défend un management centré sur les collaborateurs : leur énergie, leurs besoins, leur équilibre de vie, pour construire un engagement durable et, au final, rendre les clients vraiment satisfaits. Il est également co-fondateur de la solution de recrutement Someway et fait partie du mouvement appréciatif. 🔅 Alors, qu’ont-ils réellement mis en place chez Facility ? Quels ajustements ont été nécessaires, quels résultats observent-ils et quelles sont leurs nouvelles initiatives ?  Car dans le groupe Facility leur credo est « le salarié d’abord, le client ensuite ! » avec une ambition : l’enchantement salarié ET l’enchantement client.Et oui on parle d’enchantement dans le monde du nettoyage ! Curieux ? Alors à toute suite... 📙 Les livres proposés par Laurent : « L’économie Bleue » de Gunter Pauli, éditeur Caillade Publishing et « Tempête sur la Ruche » de Stéphane Krajcik et Nathalie Krajcik Bélanger (https://tempetesurlaruche.com/) 🏠 Pour retrouver Laurent : le groupe Facility (https://www.groupefacility.fr) et son profil LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/laurent-guillou-5223a2123/) 💡 À découvrir dans cet épisode :02:08 - Renverser le modèle : « le salarié d’abord, le client ensuite »04:31 - Management appréciatif : la reconnaissance comme moteur07:50 - Recruter autrement : Someway, un outil ludique pour révéler les profils10:17 - Les 3 piliers de Facility : temps plein, équilibre de vie et binômes17:43 - L’enchantement salarié & client et ses résultats : onboarding, évolution, offboarding23:09 - Améliorer la marge sans sacrifier l’humain26:27 - Réduire le turnover28:48 - Test des approches de l’entreprise libérée : ce qui n’a pas pris33:08 - Responsabiliser les équipes : pourquoi certains salariés refusent41:52 - Un exemple d’économie circulaire : transformer les déchets en produits de nettoyage44:10 - Les prochaines initiatives de Facility46:46 - Que représente le travail pour un entrepreneur ?  48:41 - Les livres proposés par Laurent51:15 - Pour retrouver Laurent51:50 - Le tirage de la fin ! -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

Savez-vous que l’on apprend à 70 % par la pratique, 20 % par l’échange et seulement 10 % par la formation classique ? Et oui, nous n’apprenons pas comme nous le pensons ! Dans un monde où les équipes changent vite et où les métiers évoluent sans cesse, la question de la transmission et de la circulation des savoirs dans les organisations devient essentielle.Comment ne pas perdre ces connaissances ? Comment les partager et mieux collaborer ? Et quelle place l’intelligence artificielle peut-elle prendre dans cette dynamique d’apprentissage collectif ? 🔅 Mon invitée, Séverine Besson, est présidente et fondatrice d’ACT4 TALENTS, une entreprise à mission dédiée à la transformation humaine et à la transmission des savoirs au sein des organisations. Docteure de l’Université Paris Dauphine, elle est chercheure en organisation apprenante et conduit des programmes de recherche-action autour de l’apprenance, de la coopération et de l’innovation managériale. Engagée et passionnée, Séverine milite pour une approche de l’intelligence collective ancrée dans le réel et tournée vers l'impact humain. 🔅 Après avoir précisé ce que recouvre le terme d’apprenance et les 4 piliers d’une organisation apprenante, nous verrons en quoi ce sujet est essentiel pour les entreprises d’aujourd’hui. Nous découvrirons les rôles clé de l’état d’esprit d’apprenance, du management et de l’environnement temporel et physique. Car l’organisation est avant tout un système vivant où chaque niveau – individuel, collectif et organisationnel – interagit et se répond. 📙 Le livre proposé par Séverine : « Voyage en apprenance » de Séverine Besson et Thierry Picq, aux éditions PEARSON. 🏠 Pour retrouver Séverine : sa page LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/severinebesson), le site de ACT4 TALENTS (https://www.act4-talents.fr/) et son livre « Voyage en Apprenance » (https://www.fnac.com/a20961928/Severine-Besson-Voyage-en-apprenance) ------ 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:25 - On n’apprend plus ?03:54 - Comment Séverine a découvert l’apprenance04:54 - L’apprenance : apprendre de tout, tout le temps06:12 - Le Lab d’ACT4 TALENTS pour faire circuler les savoirs08:21 - Les 4 piliers d’une organisation apprenante14:32 - 35 ans de recherche sur l’organisation apprenante16:53 - On apprend dans l’action !18:37 - Pourquoi est-ce nécessaire d’être une organisation encore plus apprenante aujourd’hui ?22:55 - L’IA comme passeur de connaissance dans l’entreprise27:27 - Comment l’IA transforme notre manière d’apprendre29:35 - Temps, espace et droit à l’erreur : l’environnement capacitant36:08 - L’approche systémique pour analyser son organisation : flux de circulation et boucles de rétroaction41:22 - Le livre de Séverine : « Voyage en Apprenance »43:03 - Où retrouver Séverine44:04 - Le tirage au sort : l’infinité ! -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

Vous écoutez la seconde partie de cet épisode sur l’agriculture avec Caroline Avenel, conteuse, et Vincent Bouguin, paysan. Cette partie est consacrée aux volets 3 et 4, où nous ouvrons le temps du souffle et de l’avenir. Dans le troisième volet, nous questionnerons le lien du paysan à la nature : biodiversité, eau, pratiques, idées reçues. Dans le quatrième volet, nous explorerons des pistes concrètes pour bâtir une agriculture qui respecte l’homme, la terre et le vivant. Et si vous avez manqué la première partie, je vous invite à commencer par là : nous y dressions l’état des lieux du métier de paysan et de l’agriculture, et revenions sur les grands tournants historiques qui ont bouleversé nos campagnes. ------ 💡 À découvrir dans cet épisode, partie 2 : Volet 3 : faire avec la nature00:51 - Le rapport à la nature des paysans : deux visions opposées face au vivant02:51 - Des exemples pour dépasser les idées reçues07:34 - La biodiversité peut-elle aider les agriculteurs ?09:35 Peut-on nourrir la planète avec une agriculture respectueuse de la nature ? Volet 4 : et demain ?13:48 - Les politiques, l'accès au foncier et l'agriculture périurbaine17:56 - Le pouvoir du consommateur et le prix juste19:30 - Remettre du lien dans les campagnes23:26 - Le revenu du paysan et la nécessité de grossir25:24 - Former autrement : du technicien au paysan 30:05 - Les livres proposés par Vincent et Caroline33:44 - Où retrouver Vincent et Caroline35:46 - Le tirage au sort ------ 📙 Les livres proposés par Caroline et Vincent : - « Le Krach alimentaire : Nous redeviendrons paysans » de Philippe Desbrosses, éditions du Rocher- « Silence dans les champs » de Nicolas Legendre, éditions HarperCollins- La BD « Champs de bataille: L'Histoire enfouie du remembrement » d’Ines Leraud, éditions Delcourt- Livre de peintures « La mémoire des champs » de Lucien Pouëdras, éditions Coop Breizh- « En finir avec la honte de nos racines paysannes » de Marie-Paule Gicquel, éditeurs Stephane Batigne 🏠 Pour retrouver Caroline et Vincent : Caroline : https://www.carolineavenel.com et son conte sur le remembrement « Les champs modernes » (https://carolineavenel.com/spectacles/LesChampsModernes).Vincent : dans sa ferme à Avessac, nord Loire Atlantique. -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

La terre nourrit nos corps, mais elle porte aussi nos histoires et nos choix de société.Derrière chaque ferme, il y a des vies, des visages, des chants, qui souvent s’épuisent.Aujourd’hui, le monde agricole nous tend un miroir : celui de notre rapport au vivant, au travail et à l’avenir. 🔅 Vincent Bougouin est agriculteur, éleveur et producteur de lait depuis toujours. Ses parents, grands-parents, arrière-grands-parents… étaient agriculteurs. Sur sa ferme de 60 hectares passée en bio il y a plus de vingt ans, il cherche aujourd’hui à transmettre à des personnes partageant les mêmes valeurs. Caroline Avenel, d’origine citadine, vis à la ferme avec Vincent depuis une vingtaine d’années. Conteuse, elle sillonne villes et campagnes, un pied dans la terre, et l’autre dans les étoiles. Son regard sensible interroge un monde paysan déboussolé et meurtri, en quête de sens, et fait dialoguer rural et urbain. Ensemble, ils se disent « articulteurs » : la culture pour le corps et la culture pour l’esprit. 🔅 Cet entretien est divisé en deux parties. La première partie est le temps du présent et de la mémoire : un premier volet pour dresser l’état des lieux du monde agricole et du métier de paysan ; puis un second volet pour revisiter l’histoire des dernières décennies, celles qui ont transformé nos campagnes, à commencer par le remembrement. La seconde partie ouvrira le temps du souffle et de l’avenir. Dans un 3ème volet nous questionnerons le rapport du paysan à la nature, au vivant. Et enfin un 4ème volet nous permettra d’explorer des pistes pour demain, pour une agriculture plus respectueuse de l’Homme et de l’environnement. Pour que les oiseaux continuent de chanter — et d’égayer notre monde. ------ 💡 À découvrir dans cet épisode, partie 1 : Volet 1 : l’agriculture aujourd’hui et le métier de paysan03:05 - Les difficultés majeures : revenu, reconnaissance, accès au foncier09:27 - Une journée - une vie - d’éleveur et d’agriculteur : le métier au quotidien15 :09 - Le rôle des femmes à la ferme et leur reconnaissance tardive Volet 2 : les bouleversements de l’agriculture depuis l’après-guerre18:46 - L’après-guerre jusqu’aux années 60 : le remembrement, la disparation des haies et des vergers 24:34 - Les années 80 : surproduction et quotas, promesses et désillusions27:40 - Les années 90 : la PAC, incitations et dépendances. ------ 📙 Les livres proposés par Caroline et Vincent : - « Le Krach alimentaire : Nous redeviendrons paysans » de Philippe Desbrosses, éditions du Rocher- « Silence dans les champs » de Nicolas Legendre, éditions HarperCollins- La BD « Champs de bataille: L'Histoire enfouie du remembrement » d’Ines Leraud, éditions Delcourt- Livre de peintures « La mémoire des champs » de Lucien Pouëdras, éditions Coop Breizh- « En finir avec la honte de nos racines paysannes » de Marie-Paule Gicquel, éditeurs Stephane Batigne 🏠 Pour retrouver Caroline et Vincent : Caroline : https://www.carolineavenel.com et son conte sur le remembrement « Les champs modernes » (https://carolineavenel.com/spectacles/LesChampsModernes).Vincent : dans sa ferme à Avessac, nord Loire Atlantique. -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

Et si le travail tel que nous le connaissons était en train de disparaître ? Entre intelligence artificielle généralisée, urgence climatique et évolution des aspirations individuelles, le travail est en pleine redéfinition. À quoi ressemblera-t-il en 2050 ? Quelles mutations nous attendent ? Et surtout, comment s’y préparer ? 🔅 Pour explorer ces questions, j’accueille Christophe Pouilly, co-fondateur de La Fabrique du Futur & Co, dont il assure la direction opérationnelle en tant que Vice-Président Exécutif. Christophe bénéficie de plus de 30 ans d’expérience dans le conseil en stratégie. Membre actif de la Société Française de Prospective et de l’Association of Professional Futurists, il est au cœur des réflexions sur les transitions en cours. Il anime également des formations sur « L’art de projeter le Futur »  et sur les "Impacts des Grandes Transitions ".🔅 Dans cet épisode, nous abordons dans un premier temps les grandes ruptures à venir – technologiques, écologiques et sociétales – et leurs impacts : polarisation des métiers, compétences clé à développer, nouveaux modèles économiques et organisationnels. Puis, dans un second temps, nous explorons comment devenir acteur de ce futur du travail, en tant qu’individu et en tant qu’entreprise. Car nous avons tous, à notre niveau, un rôle à jouer… rien qu’en imaginant ce futur ! Une conversation passionnante pour anticiper, s’outiller et ne pas subir les transformations à venir. 📙 Le livre proposé par Christophe : « Vers une économie de l 'alliance » de Philippe Lukacs, éditions Erès. Et les principales études pour aller plus loin :- Future of Jobs Report 2025 – World Economic Forum : https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/- Workforce of the Future: The competing forces shaping 2030 : https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/jobs-lost-jobs-gained-what-the-future-of-work-will-mean-for-jobs-skills-and-wages- What’s in store for work by 2030? – EURES / Commission européenne, 2025 : https://eures.europa.eu/road-2030-whats-store-work-2025-05-16_en- Skills in Transition - Way to 2035 -: https://www.cedefop.europa.eu/files/4213_en.pdf- The Future of work 2050 : https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/BST_Delphi_E_03lay.pdf- Future of Work/technology 2050 - Global scenarios : https://millennium-project.org/publications/worktechnology-2050/ 🏠 Pour retrouver Christophe : la Fabrique du Futur https://www.lafabriquedufutur.global/ et son Linkedin @Christophe Pouilly (https://www.linkedin.com/in/christophepouilly/) ------- 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:32 - Devenir acteur du futur du travail07:16 – Qu’est-ce que la Fabrique du Futur ? 09:18 – Comment décrypter les tendances du futur du travail13:55 – Les 3 grandes ruptures en cours22;51 – Compétences, métiers, secteurs : quels impacts à venir ?28:28 – Organisation et gouvernance d'entreprise : quelles transformations ?31:54 – Vers de nouveaux modèles économiques35:09 – Deux scénarios de prospective pour 205037:09 – Comment agir face à ces évolutions en tant qu’individu41:21 – Comment devenir acteur en tant qu’entreprise.48-37 – Le livre proposé par Christophe : un nouveau modèle49:31 – Pour retrouver Christophe Pouilly49:59 – Le tirage au sort : un si optimiste ! -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

Ces dernières années, les révélations sur les maltraitances dans certains Ehpad ont secoué l’opinion publique. Mais ce n’est qu’une partie de la réalité. Il m’a semblé essentiel de mettre en lumière une autre voie, celle d’établissements qui prennent soin de leurs résidents et de leurs salariés ! 🔅 Et pour en parler, qui de mieux que Sahra Djeradi ? Directrice de l’Ehpad Maepa Camille Claudel à Trignac, en Loire-Atlantique, et Secrétaire de la FNADEPA 44 – la Fédération nationale des directeurs d’établissements pour personnes âgées – Sahra incarne une vision engagée, humaine et innovante. Son établissement a obtenu en 2025 la note de 3,99/4 par la Haute Autorité de Santé – rien que ça ! L’établissement intègre également un PASA, un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés, dédié aux résidents atteints de troubles cognitifs dits modérés. Dynamique et passionnée, Sahra aime fédérer et coopérer : un chef d’orchestre du quotidien, au service du bien-vieillir. 🔅 Dans cet épisode en deux temps, nous explorons d’abord les réalités du secteur : les difficultés des Ehpad, les financements et les différents types de structures, les métiers et le rapport au travail. Puis, dans un second temps, nous découvrons les innovations concrètes mises en place à Trignac : recrutement et pratiques managériales, cadre de vie et de travail, et les bienfaits pour les résidents, les salariés et l’établissement ! ----- 📙 Le livre et le magasine proposés par Sahra : « Vous avez dit vieux ? » récits recueillis par Anaïs Jaunay aux éditions Cap Bear et le magazine trimestriel d’Antoine Decaune « Vieux ». 🏠 Pour retrouver Sahra : son LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sahra-djeradi-b2543b66/) et l'Ehpad Maepa Camille Claudel (https://www.maepa-trignac.fr/), rue Camille Claudel, 44570 Trignac, le Facebook de l’Ehpad (https://www.facebook.com/p/EHPAD-MAEPA-Camille-Claudel-100079550622182/?locale=fr_FR) et celui du Pasa, le pôle d’activités et de soins adaptés « La Canopée, Se ressourcer, Être accompagnée» (https://www.facebook.com/profile.php?id=100057621182460). ----- 💡 À découvrir dans cet épisode : 03:15 - Pourquoi certains Ehpad font scandale ? 05:24- Comment Sahra est devenu Directrice d’Ehpad 06:31 - Des métiers où la relation au travail est particulière.09:20 - Les 3 grandes difficultés de l’Ehpad : administratif, personnel et financement14:05 - Les 3 types de financement des Ehpad et les différents statuts17:00 - Une approche inclusive du recrutement à l’Ehpad Camille Claudel19:24 - Les métiers de l’Ehpad : tous accompagnants quelle que soit la fonction !24:12 - Moins de hiérarchie, plus d’autonomie et de transparence : une autre manière de manager27:14 - Des conditions de travail repensées pour le bien-être des équipes… et des résidents !29:09 - L’évolution professionnelle, au cœur de la politique salariale33:20 - Un lieu de vie et de travail beau, fonctionnel et individualisé38:56 - Les animaux dans l’Ehpad : quelle place ? 40:19 - Une politique environnementale appliquée au quotidien46:29 - Comment améliorer la vie et le travail en Ehpad ?50:36 - Les lectures recommandées par Sahra51:10 - Où retrouver Sahra51:32 – Le tirage au sort -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

👉 Qui porte réellement la fonction RH dans l’entreprise aujourd’hui ?👉 Comment a-t-elle évolué et comment se porte t-elle ?👉 Et surtout, comment les managers peuvent-ils collaborer efficacement avec les RH pour accompagner au mieux leurs équipes ? Sans oublier, bien sûr, le rôle clé du dirigeant ! 🔅 Dans cet épisode, nous explorons ces questions avec David Lemoine, consultant relations entreprises à l’APEC et animateur d’une communauté digitale RH. Avec 28 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, dont 8 ans en management opérationnel, David accompagne aujourd’hui les entreprises des Pays de la Loire dans leurs processus de recrutement et la gestion des compétences. 🔅 Il nous partage sa vision de l’évolution du métier RH, son regard sur les défis actuels, et les liens essentiels à construire entre RH, managers et direction. Parce que l’humain est au cœur de chaque organisation, explorons ensemble comment mieux l’accompagner, aujourd’hui et demain ! 📙 Le livre proposé par David : « La grenouille qui ne savait pas qu’elle était cuite » de Olivier Clerc, éditions Marabout. 🏠 Pour retrouver David : sur son LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/david-lemoine-04355912/) et le site de l’APEC (https://www.apec.fr/) -------- 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:05 - Qui fait des RH dans l’entreprise ? 03:02 - La vision globale de David des RH04:05 - Quel est l’état de santé de la fonction RH dans l’entreprise aujourd’hui ?  06:23 - L’évolution de la fonction RH ces dernières années09:29 - Une ressource précieuse : la communauté digitale RH animée par David 11:51 - Comment la fonction RH peut évoluer13:21 - La collaboration RH et manager et les rôles des managers dans la gestion de l’humain16:41 - Manager : un métier à part entière, enfin reconnu ?19:02 - Qui impulse le style de management ?23:29 - Le rôle du dirigeant et de la Direction dans les Ressources Humaines26:03 - Zoom sur les enjeux actuels du recrutement27:33 - Comment les dirigeants vivent les transformations actuelles ?31:23 - Ce qu’il faut retenir pour mieux piloter les RH aujourd’hui32:31 - Le livre coup de cœur de David33:26 - Où suivre David et ses initiatives RH ?33:45 - Le tirage au sort : le club des 5 ! -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

Derrière les murs de l’école, une multitude d’acteurs s’engagent chaque jour pour accompagner les enfants dans leur parcours éducatif. Dans cet épisode, nous explorons le fonctionnement du système éducatif français, le rôle souvent méconnu des communes, l’évolution des pédagogies et les défis concrets auxquels l’école est confrontée. 🔅 Mon invitée, Delphine Lebegue, une experte de terrain passionnée par son métier, a commencé animatrice dans une école maternelle, puis Directrice accueil de loisirs, coordinatrice des actions enfance, et cheffe du service enfance et jeunesse pour les 3-25 ans. Elle est aujourd’hui Directrice de l’Action Éducative de la ville de Bois-Colombes où elle encadre 3 services municipaux - l’enseignement, l’enfance et la restauration-gardiennage-entretien - soit 274 agents.  Son rôle principal est d’accompagner les services dédiés aux enfants des écoles primaires. 🔅 Ainsi dans cet épisode, nous voyageons à travers trois grandes thématiques :- Le fonctionnement de l’école : quels sont les métiers de l’enfance ? Quel est le rôle des communes dans l’éducation via le PEDT (le Projet Éducatif Territorial) ?- L’évolution des méthodes éducatives : nous partons en Finlande pour découvrir les pédagogies alternatives et d’autres façons d’apprendre, puis observons ce qui se fait en France.- Les défis du système éducatif : quelles difficultés aujourd’hui et comment mieux faire ? Quelles pistes pour améliorer l’école de demain ? Car comme l’indique Delphine « l’éducation est l’affaire de tous ». -------------- 📙 Le livre proposé par Delphine : « L’éducation et la paix » de Maria Montessori, éditions Les Carnets DDB. 🏠 Pour retrouver Delphine : son LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/delphine-lebegue-8018151a4/) -------------- 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:11 - Les transformations du système éducatif ces trente dernières années03:56 - Du terrain à la direction : le parcours inspirant de Delphine05:09 - Les métiers de l’enfance : qui fait quoi à l’école ?07:18 - Travailler auprès des enfants : entre vocation et réalité du terrain09:17 - Le projet éducatif territorial (PEDT) : un outil clé pour piloter la politique éducative locale14:27 - Les choix et intervenants du PEDT17:01 - Le management dans le PEDT et dans le travail de Delphine au quotidien18:16 - Les méthodes éducatives : le développement des compétences sociales chez l’enfant, la posture de l’acteur éducatif et les méthodes alternatives (Freinet, Montessori) avec l’exemple de la Finlande.26:17 - Méthodes alternatives en France : des idées... mais quels freins ?28:04 - Les défis du système éducatif : la relation avec les parents, l’individualisation des enfants en difficulté, le mal-être des enfants, la valorisation financière et la reconnaissance des acteurs éducatifs.35:56 - Quelles solutions pour demain ?42:22 - Les livres proposés par Delphine45:08 - Pour retrouver Delphine45:24 - Le tirage au sort -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

Comment la finance verte peut-elle prendre plus d’ampleur dans le paysage économique ?Qu’est-ce qui motive les entreprises, les investisseurs et les institutionnels à y adhérer ? 🔅 Nous accueillons aujourd’hui Bruno Boggiani, expert en Risque et en ESG, les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance qui permettent d'évaluer la démarche RSE d'une entreprise. Bruno est conseiller financier et CEO de Strateggyz, une société de conseil en investissements financiers, notamment sur des produits structurés, et dans la finance durable. Ancien administrateur de la Chambre Nationale des Conseillers en Investissements Financiers (la CNCIF) et fort d’une carrière dans la finance de marché, Bruno a su anticiper l’importance de la finance verte en lançant le média Green Finance en 2018 à destination des institutionnels (caisses de retraite, mutuelles et assurances.) 🔅 Après avoir redéfini ce qu’est la finance verte, nous explorons ce qui motive les entreprises à intégrer ces critères dans leur stratégie, puis nous analysons le rôle clé des investisseurs et des institutionnels.  Un épisode pragmatique et inspirant pour mieux comprendre comment la finance verte peut transformer le secteur financier mais aussi influencer positivement l’économie globale. Et qui vous donnera, je l’espère, l’envie d’y contribuer ! 📙 Les livres proposés par Bruno :« Alerte greenwashing ! » Wilfrid De Conti et Axel Denis, éditions Eyrolles« L’entreprise du XXIe siècle sera politique ou ne sera plus » de Pascal Demurger, éditions L'aube Eds De« La Guerre des métaux rares » de Guillaume Pitron, éditions Les Liens Qui Libèrent 🏠 Pour retrouver Bruno Boggiani : sa société Strateggyz (https://www.strateggyz.com/pages/expertise-produits-financiers.html), son média Green Finance (https://green-finance.fr), et son LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/bruno-boggiani-906441174/) 💡 À découvrir dans cet épisode :01:57 - Comprendre la finance verte et les critères ESG02:52 - Le parcours de Bruno Boggiani vers la finance durable06:00 - « La finance verte n’est pas une nouvelle finance, mais une finance corrigée »07:10 - Pourquoi les entreprises devraient intégrer les critères ESG11:42 - Réglementation et critères extra-financiers : ce qu’il faut savoir13:46 - Les entreprises sont-elles plus lentes à adopter les critères écologiques ?14:59 - Innovation et Green vont ensemble !15:45 - Des applications des critères Green en entreprise17:60 - La vision des investisseurs et en particulier des fonds d’investissement20:50 - Par où commencer pour amorcer le changement22:28 - La majorité des investissements porte aujourd’hui sur des investissements polluants.24:31- Comment encourager l’investissement des particuliers dans la finance verte ?27:06 - Est-ce que les labels peuvent guider et motiver les investisseurs ?29:14 - Une autre vision de l’investissement vert avec l’exemple des pays nordiques31:36 - L’impact de la finance verte sur le futur du travail34:47 - Les lectures recommandées par Bruno pour approfondir le sujet - Où retrouver Bruno37:11 – Pour retrouver Bruno Boggiani37:36 - Le chiffre de la fin : où en est l’évolution des entreprises ? -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

Les générations s’entrechoquent dans le monde professionnel, alimentant incompréhensions et stéréotypes. Mais sommes-nous réellement si différents d’une génération à l’autre ? D’où viennent ces clivages, et surtout, comment mieux se comprendre pour en faire une ressource plutôt qu’un frein ? 🔅 Avec 25 ans d’expérience en management, notamment chez Chanel, Mary Naulin a su orchestrer des stratégies d’organisation et de gestion d’équipe qui privilégient la synergie et la créativité. Ces expériences riches et variées lui ont enseigné l'importance de la coopération, du respect mutuel et de l'adaptabilité. Elles l’ont amené à un mémoire et des interventions en entreprises sur la coopération intergénérationnelle. Aujourd’hui en tant que Consultante en Gestion Humaine et Organisations, et horsecoach, elle propose un accompagnement global et différenciant aux entreprises et à leurs équipes.🔅 Doit-on enfermer les générations dans des cases ou, au contraire, casser les barrières pour mieux collaborer ? Les jeunes générations sont déjà là, et les seniors ont encore beaucoup à transmettre. Alors quelles implications pour le management et l’organisation du travail ? Comment favoriser une véritable collaboration entre les générations et faire de cette diversité une richesse pour l’individu et l’entreprise ? 🏠 Pour retrouver Mary Naulin : sur son site Yaelie (https://yaelie.fr/), son Linkedin (https://www.linkedin.com/in/mary-naulin/), son Instagram (https://www.instagram.com/yaelie_horsecoaching) et Facebook (https://www.facebook.com/mary.naulin) 💡 À découvrir dans cet épisode : 01:54 - Générations et croyances : déconstruire les idées reçues sur les jeunes et les seniors03:46 - La rencontre de Mary avec l’intergénérationnel dans son parcours professionnel08:09 - Pourquoi chaque génération pense différemment11:13 - La place du travail et les attentes des différentes générations18:01 - Les attentes des jeunes en termes d’organisation du travail et de management22:43 - La répartition des différentes générations27:33 - La vision des dirigeants et recruteurs doit-elle évoluer aujourd’hui ?32:04 - Le positionnement des seniors aujourd’hui34:06 - Comment réussir la coopération intergénérationnelle en entreprise et ses avantages38:15 - Ce que l’accompagnement assisté par le cheval (horsecoaching) révèle sur les générations, les âges et le management47:42- Où retrouver Mary Naulin et son entreprise Yaelie48:03 - Le chiffre tiré par Mary : équilibre vie pro / perso intergénérationnel ! -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

Quels sont la place et le rôle du dialogue social, des négociations collectives aujourd'hui ?Quelles sont les instances défendant et représentant les salariés dans l'entreprise ?Les syndicats doivent ils se renouveler et procéder différemment ? Et quelles améliorations et évolutions apportent-ils ? 🔅 Ce sont les questions que nous nous posons dans ce nouvel épisode avec Olivier Cretenet, délégué syndical Force Ouvrière chez Iron Mountain. Il occupe les fonctions de Secrétaire du CSE et de la CSSCT. Il est expert en Hygiène, Sécurité et Environnement depuis 20 ans et depuis 1999, il mène un parcours dédié à la défense des droits des salariés. Passionné par les voyages et le sport, Olivier s’efforce de concilier engagement professionnel, syndical et intérêts personnels, avec une vision tournée vers l’accompagnement des salariés et l’amélioration de leurs conditions de travail. 🔅 Il nous partage son regard sur l’évolution du syndicalisme, la défense des droits des travailleurs et les batailles sociales en cours, dont les évolutions et régressions sociales liées au temps de travail et à l'emploi. 📙 Le livre proposé par Olivier : "Le syndicalisme est politique: Questions stratégiques pour un renouveau syndical" sous la direction de Karel Yon, éditions La Dispute 🏠 Pour retrouver Olivier : son profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/olivier-cretenet-976688119/ 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:15 – Pourquoi le dialogue social ?04:20 - Du terrain au syndicalisme : le parcours d’Olivier Cretenet08:42 - Décryptage des différentes instances de représentation des salariés13:00 - Vers qui se tourner en tant que salariés quand un problème surgit ?14:08 - Les syndicats ont-ils perdu leur influence ?16:50 - Syndicalisme en Europe du Nord et Allemagne : un modèle à suivre ?22:24 - Quel syndicalisme pour le futur ?23:47 - Les obstacles à la défense des salariés.25:46 - Le temps de travail : 35h et semaine de 4 jours30:11 - La pénibilité au travail, encore importante ?33:31 - La déroute de l’emploi dans les entreprises globalisées42:18 - S’engager !42:38 - Le livre proposé par Olivier46:43 - Pour retrouver Olivier47:28 - Le tirage au sort : réflexion sur les retraites et la manière d'aborder les négociations. -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

L'évolution du monde du travail est intrinsèquement liée à la place de l'argent et à la relation que chacun entretient avec lui. Pourtant central, ce sujet n'avait pas encore été abordé dans ce podcast... jusqu'à aujourd'hui. 🔅 Pour explorer cette thématique essentielle, j'ai le plaisir d'accueillir Christian Junod, économiste et ancien banquier suisse, aujourd’hui expert de la relation à l’argent en francophonie et auteur de plusieurs best-sellers. Il travaille autant pour les particuliers que pour les entreprises et intervient régulièrement dans différents médias. Fondamentalement positif, Christian est persuadé que chacun a des talents, des dons qui ne demandent qu’à être exploités pleinement pour en faire cadeau à l’ensemble. 🔅 Avec Christian nous discutons des croyances fréquentes vis-à-vis de l'argent et du travail, celles qui freinent notre épanouissement. Puis nous explorons l'influence de la culture sur notre perception de l'argent dans les pays francophones. Alors quelle serait la juste place de l'argent dans nos vies et au sein des entreprises ? Car pour bâtir un monde du travail durable, il est crucial de remettre l'humain au cœur des organisations, en veillant à ce que la quête de rentabilité ne prenne pas une place excessive. 📙 Les livres proposés par Christian : "Ce que l'argent dit de vous" aux éditions Eyrolles, "Le défi des 100 jours" avec Lilou Macé aux éditions GuyTrédaniel et "Et si on parlait cash" aux éditions Magenta. 🏠 Pour retrouver Christian : son site https://cjunodconseil.com/ et ses réseaux sociaux : sa chaine Youtube (https://www.youtube.com/channel/UCNqDXSq6XMuqeihrPbCZUYQ), son Instagram @christian_junod_pro (https://www.instagram.com/christian_junod_pro/), et son Facebook (https://www.facebook.com/christianjunodpro) 💡À découvrir dans cet épisode : 01:49 - L’évolution personnelle de Christian dans sa relation à l’argent03:45 - Les croyances limitantes qui nous freinent face à l’argent09:58 - L’argent en France : une vision culturelle particulière13:09 - Surmonter la peur du manque16:21 - Argent et travail : un lien à redéfinir18:56 - Francophones versus anglo-saxons : deux visions de l’argent opposées21:32 - Les projections que nous faisons sur l’argent22:15 - Quel devrait être la place de l’argent dans nos vies ?23:29 - Des histoires de transformation de son rapport à l’argent25:24 - L’entreprise : la place de l’argent dans la motivation des collaborateurs26:55 - La quête de rentabilité : jusqu’où aller ?28:07 - Des entreprises qui font différemment33:34 - Imaginer un monde du travail où l’argent serait à sa juste place37:21 - Les livres de Christian Junod et les jeunes générations et l’argent39:42 - Vers une consommation plus responsable et consciente43:09 - Pour retrouver Christian43:32 - Le tirage au sort45:39 - Un dernier mot inspirant -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

Le "beau au travail" est un sujet dont on parle peu. Pourtant il touche à des points fondamentaux comme la motivation et le sens dans nos métiers, le respect et la confiance, et plus largement la qualité de vie au travail. Avec le « beau travail », on évoque autant le soin apporté à une tâche bien faite que l’esthétique du produit ou service réalisé. Mais cela va plus loin : le « beau au travail » englobe aussi le cadre de travail et les relations humaines, des éléments essentiels dans notre quotidien professionnel. 🔅 Pour explorer ce sujet, j'accueille Jean-Philippe Bouilloud, professeur au département Management de l’ESCP Business School et chargé de cours à l’Université de Paris-Cité. Membre du Laboratoire de changement social et politique (LCSP-UPC) et vice-président du Réseau International de Sociologie Clinique (RISC), il enseigne entre autres la sociologie des organisations et le management. Auteur de plusieurs ouvrages et articles académiques, il nous offre un éclairage unique. 🔅 Mais pourquoi le beau au travail a-t-il été négligé ? Les raisons sont multiples : historiques avec entre autres l'industrialisation, et contemporaines, avec la quête incessante de productivité. Et puis le beau est difficile à quantifier, en plus d'être subjectif. Alors qu'est-ce pour vous le beau au travail ? Et comment réintroduire du beau dans nos sphères professionnelles pour apporter satisfaction, motivation et sens ? 📙 Les livres de Jean-Philippe : "Pouvoir faire un beau travail: Une revendication professionnelle", éditions Érès et "Entre l'enclume et le marteau : les cadres pris au piège", éditions Seuil. 🏠 Pour retrouver Jean-Philippe : son site à https://www.jeanphilippebouilloud.eu/ 💡 À découvrir dans cet épisode : 02:19 Le beau au cœur du parcours de Jean-Philippe Bouilloud05:23 Pourquoi le beau au travail est-il essentiel et comment le définir ?09:07 Pourquoi le beau est-il négligé aujourd'hui : une perspective historique sur le travail13:16 L’importance de l'esthétique dans tout travail16:14 Ce qu'apporte un beau travail, source de motivations au travail20:10 Le beau travail est porteur de sens21:27 Exister et résister grâce au beau travail23:39 Les conséquences de cette perte du beau à l’heure actuelle et la difficulté à la mesurer.29:15 Réintroduire le beau travail dans l’entreprise : par où commencer ?36:27 Les livres de Jean-Philippe39:24 Pour retrouver Jean-Philippe39:50 Le tirage au sort -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

Malgré de grandes avancées ces dernières décennies, des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent partout dans le monde. Qu'il s'agisse de la répartition des métiers, du travail à temps partiel, de la place du "care", du rapport à l'argent ou de la crédibilité professionnelle, de nombreux défis restent à relever. 🔅 Laetitia Vitaud est autrice et conférencière sur le futur du travail, spécialiste de la productivité, de l'âge et du travail des femmes. Elle est experte au Lab de Welcome to-the Jungle et fait partie du collectif Vives Media. Elle a co-créé les podcasts "Nouveau Départ" et "Vieilles en puissance" et publié 4 livres. Laetitia a enseigné à Sciences-Po pendant près de 10 ans avant de créer sa propre entreprise en 2015 sur l'évolution du monde du travail. Après 5 années à Londres et autant en Allemagne, elle est désormais de retour en France. 🔅 Dans cet épisode, Laetitia nous éclaire sur la situation actuelle du marché du travail des femmes : ses spécificités, ses inégalités et les pratiques d’autres pays. Nous abordons des sujets clés comme la vision des nouvelles générations, le rapport à l'argent et à la vente, la productivité, et la confiance en soi. Un épisode essentiel pour mieux appréhender les dynamiques de la répartition du travail entre femmes et hommes. 📙 Les livres de Laetitia : "Du Labeur à l'ouvrage" édition Calmann-Lévy (https://www.calmann-levy.fr/livre/du-labeur-louvrage-9782702165591/) et "En finir avec la productivité" édition Payot (https://www.payot-rivages.fr/payot/livre/en-finir-avec-la-productivit%C3%A9-9782228930253) 🏠 Pour retrouver Laetitia et découvrir ses enquêtes :- sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laetitia-vitaud-1058ba82/- sa newsletter Laetitia@Work (en anglais) : https://laetitiaatwork.substack.com/p/coming-soon?r=qulw&utm_campaign=post&utm_medium=web&utm_source=copy- ses podcasts : Nouveau Départ 🇫🇷 (https://nouveaudepart.substack.com/subscribe) et Vieilles en puissance ! 🇫🇷 (https://www.vieillesenpuissance.com/) 💡 À découvrir dans cet épisode :02:35 Le parcours et la relation au travail de Laetitia06:27 L'état du marché du travail des femmes10:14 Le rapport à la vente et à l'argent chez les femmes15:33 La place du "care" dans le travail et sa répartition23:05 Les attentes des jeunes générations28:05 L'exemple de l'Allemagne et de la Suède34:12 La porosité des statuts face à des politiques RH encore conventionnelles37:44 Un temps partiel inégalitaire39:22 La confiance en soi chez les femmes : une question d'environnement ?43:54 Les livres de Laetitia et le sujet de la productivité du travail des femmes48:43 Pour retrouver Laetitia49:36 Le tirage au sort : le travail des sexagénaires -------------- ⭐ Soutenez le podcast avec un don libre, chaque don m'aide beaucoup ! : https://urls.fr/Sq38CY ⭐ Suivez Visions sur Instagram et découvrez les nouveautés en avant première : @visionspodcast - https://www.instagram.com/visionspodcast/ ⭐ Inscrivez-vous à la lettre mensuelle l’Étincelle pour recevoir les nouveaux épisodes et changer sa vision du travail et s’inspirer : https://uneetincelle.fr/lettre/ ⭐ Découvrez le blog pour réinventer son job et l’Entreprise : https://uneetincelle.fr/blog/ Et pour me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si vous avez une question : [email protected] -------------- Créatrice, productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelleEnregistrement aux studios de Demain TVDirection Artistique : Sabine RainardJingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire