Werben im Podcast: vorwärtsgang | Der Podcast von bulb

Was den US-Markt angeht, macht niemand Johannes Bösser etwas vor. Während seiner Zeit bei adidas war er viele Jahre im amerikanischen Markt unterwegs, hat Kunden vor Ort betreut und ein belastbares Netzwerk aufgebaut. Heute begleitet er mit Transatlantika Unternehmen dabei, den Schritt über den Atlantik zu wagen und ihr Geschäft in den USA erfolgreich aufzuziehen. In dieser Folge sprechen wir mit Johannes darüber, warum die Vereinigten Staaten trotz politischer Unsicherheiten weiterhin einer der spannendsten Wachstumsmärkte der Welt sind und worauf Unternehmen achten sollten, wenn sie dort Fuß fassen wollen. Dabei räumt Johannes mit einigen verbreiteten Missverständnissen auf und teilt Erfahrungen aus seiner täglichen Arbeit mit Startups und mittelständischen Unternehmen.Erfahre in dieser Folge: Warum die USA nicht als ein Markt, sondern als viele unterschiedliche Märkte betrachtet werden solltenWeshalb eine klare Markthypothese der wichtigste erste Schritt beim Markteintritt istWelche Fehler deutsche Unternehmen bei ihrer USA-Expansion häufig machenWarum lokale Netzwerke und persönliche Kontakte oft entscheidend sindWelche Branchen aktuell besonders interessante Chancen bietenWie Unternehmen mit politischen Unsicherheiten und Zollthemen umgehen könnenWeshalb Agilität beim Markteintritt wichtiger ist als PerfektionWas deutsche Unternehmen von der amerikanischen „Fail Fast“-Mentalität lernen könnenMehr erfahren? Vernetze dich direkt mit Johannes Bösser auf LinkedIn und erfahre mehr über die Arbeit von Transatlantika. Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns gerne eine Nachricht: [email protected] Wer ist eigentlich bulb? bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u. a. eine „Flatrate-Beratung“ in allen arbeitsrechtlichen Fragen – schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum IT-Teams heute bis zu 50 % ihrer Zeit mit Routineaufgaben verbringen – und wie sich das ändern lässt. Zu Gast ist Olaf Schäfers, Gründer und Geschäftsführer von CLOUDSUPPLIES. Mit MILTON haben er und sein Team einen digitalen IT-Administrator entwickelt, der Support-Tickets automatisiert, Probleme frühzeitig erkennt und IT-Abteilungen messbar entlastet.Erfahre in dieser Folge unter anderem: Wie aus „eigenem Schmerz“ ein KI-Startup entstanden istWie MILTON IT-Prozesse nicht nur automatisiert, sondern auch vorausschauend arbeitetWelche Voraussetzungen Unternehmen erfüllen müssen, damit KI wirklich funktioniertWarum Fachkräftemangel und steigende IT-Kosten Automatisierung unvermeidlich machenWelche Entwicklungen in KI und Robotik in den nächsten Jahren realistisch sindNoch mehr erfahren:Vernetze dich mit Olaf auf LinkedIn und erfahre mehr über CLOUDSUPPLIES und MILTON. Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreib uns gern eine Nachricht: [email protected] Wer ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine „Flatrate-Beratung“ in allen arbeitsrechtlichen Fragen – schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

In dieser Folge tauchen wir ein in die Welt des Spitzensports – und in die spannende Frage, was passiert, wenn eine außergewöhnliche Sportkarriere endet und eine neue beginnt. Zu Gast ist Johannes "Jogi" Bitter, Handball-Legende, Weltmeister von 2007 und heute Sportdirektor beim Handball Sport Verein Hamburg. Jogi spricht darüber, wie er den Übergang vom Handballtor ins Top-Management eines Profiklubs geschafft hat – und warum dieser Wechsel mindestens so herausfordernd war wie alles, was er sportlich erlebt hat. Wir reden über mentale Stärke, Führungsverantwortung, klare Kommunikation und die Kunst, Teams zu formen, die wirklich funktionieren. Dazu gibt die Handball-Legende gibt seltene Einblicke: in seine eigene Resilienz als Torhüter, in schwierige Kaderentscheidungen, in ehrliche Gespräche mit Spielern – und natürlich in seine Vision für den HSVH und den Profihandball in Hamburg.Erfahre in dieser Folge unter anderem: Wann und warum Jogi den richtigen Moment fand, seine aktive Karriere zu beenden.Wie Torhüter lernen, Rückschläge im Sekundentakt wegzustecken und wie Jogi diese Mechanismen heute im Business nutzt.Warum Ehrlichkeit für ihn der wichtigste Grundsatz in der Führung ist, gerade bei harten Personalentscheidungen.Was einen guten Kader ausmacht und weshalb menschliche Qualität für ihn inzwischen noch wichtiger ist als sportliche.Warum Perfektion nicht das Ziel ist, aber hohe Ansprüche trotzdem unverzichtbar sind.Mehr erfahren?  Vernetze dich direkt mit Jogi Bitter auf LinkedIn.Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: [email protected] ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

In dieser Folge geht es um moderne Führung, psychologische Sicherheit und die Frage, warum echte Wertschätzung die Grundlage für gesunde Zusammenarbeit ist. Unser Gast am Mikrofon ist Svenja Maaske, Head of People & Culture bei der Do It Agile GmbH.  Svenja erklärt, warum "People & Culture" mehr ist als ein moderner Ersatz für HR und weshalb Unternehmen scheitern, wenn sie Kultur nur als Etikett begreifen. Im Gespräch zeigt sie, wie tief Führung wirklich gehen darf (und muss), was psychologische Sicherheit für Teams bedeutet und warum innere Klarheit ein echter Gamechanger für Führungskräfte ist. Wir sprechen über Wertschätzung – jenseits von Buzzword-Phrasen – und darüber, wie es gelingt, Menschen als ganze Personen zu sehen. Anhand konkreter Beispiele aus ihrem Coaching zeigt Svenja, wie kleine Veränderungen im Verhalten von Führungskräften ganze Teamdynamiken transformieren können.  Erfahre in dieser Folge unter anderem: Wie sich People & Culture fundamental von klassischem HR unterscheidet – und warum dieser Perspektivwechsel so wichtig istWas echte Wertschätzung bedeutet und warum sie viel tiefer geht als Anerkennung für LeistungenWelche Rolle psychologische Sicherheit spielt – und wie Teams sie Schritt für Schritt entwickeln können Warum Veränderung immer im Inneren beginnt und wie der „Inside-Out“-Coachingansatz wirktWelche typischen Glaubenssätze Führungskräfte ausbremsen – und wie man sie nachhaltig auflöstWie sich Führungsverhalten verändert, wenn Menschen ihre innere Haltung gefunden habenMehr erfahren?  Vernetze dich direkt mit Svenja auf LinkedIn. Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: [email protected] Wer ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

In dieser Folge geht’s um Deep Tech, Unternehmertum und die Frage, wie aus komplexer Forschung marktfähige Innovationen entstehen. Am Mikrofon begrüßen wir Dr. Arik Willner, Physiker und CEO der Impossible Founders – der neuen Startup-Factory in Hamburg. Nach fast zehn Jahren im Vorstand des Forschungszentrums DESY hat Arik den nächsten Schritt gewagt, um Technologien, die heute noch „unmöglich“ wirken, Realität werden zu lassen. Arik berichet, wie Impossible Founders entstanden ist, warum Hamburg auf Deep Tech setzt und welche Rolle Wissenschaft, Wirtschaft und Politik dabei spielen. Wir sprechen über die Herausforderungen beim Transfer von Forschung in den Markt, die Bedeutung von Qualität für nachhaltigen Erfolg und darüber, was Deutschland von internationalen Startup-Ökosystemen lernen kann. Erfahre in dieser Folge außerdem: Warum komplexe Probleme komplexe Lösungen brauchen – und wie Startups diese liefernWie Impossible Founders Gründerinnen und Gründer von der Idee bis zum Accelerator begleitetWelche Trends Deep Tech aktuell prägen – von KI bis NanotechnologieWas Arik aus seiner eigenen Gründung gelernt hat – und welche Fallstricke Gründer vermeiden solltenMehr erfahren:  Besuche www.impossible-founders.com und vernetze dich direkt mit Arik auf LinkedIn.Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: [email protected] ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

In dieser Folge dreht sich alles um Vereinbarkeit, Diversity und die Frage, wie man mit disruptiven Ideen den Arbeitsmarkt verändert. Unser Gast ist Virginia Thrun, Gründerin von Mom Hunting und Ocean’s Million. Nach über zehn Jahren im Konzern wagte sie den Schritt in die Selbstständigkeit – mitten in der zweiten Elternzeit und mit einer klaren Mission: Frauen sichtbar machen und Unternehmen zu mehr Vielfalt bewegen.Virginia erzählt, wie aus einer Idee zwei Plattformen wurden, die den Recruiting-Prozess auf den Kopf stellen: Bei Mom Hunting bewerben sich Unternehmen bei hochqualifizierten Müttern – nicht umgekehrt. Und mit Ocean’s Million denkt sie Vereinbarkeit neu: für alle Lebensphasen, nicht nur für Eltern.Erfahre in dieser Folge unter anderem: Warum Virginia den sicheren Konzernjob gegen die Gründung eingetauscht hat – und was sie antreibtWie Reverse Recruiting funktioniert und warum es für Unternehmen ein Gamechanger istWarum so viele Frauen nach der Familiengründung aus den Talentpipelines verschwinden – und was das für die Wirtschaft bedeutetWelche Rolle Vereinbarkeit für die Erfüllung von Frauenquoten spielt – und warum klassische Recruiting-Methoden hier scheiternWelche Skills Elternschaft mit sich bringt – und warum sie für die Arbeitswelt der Zukunft entscheidend sindMehr erfahren:  Besuche www.momhunting.com und vernetze dich direkt mit Virginia auf LinkedIn.Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: [email protected] ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

In dieser Folge gehts um über Unternehmertum im Spitzensport – und wie man mit klarer Haltung, strategischem Weitblick und emotionaler Nähe eine Marke aufbaut, die weit über das Spielfeld hinaus wirkt. Unser Gast ist Eike-Christian Korsen, Geschäftsführer des Handball-Bundesligisten TSV Hannover-Burgdorf, besser bekannt als „Die Recken“. Seit über 15 Jahren prägt er die Entwicklung des Vereins –  von den bescheidenen Anfängen in einem kleinen Büro bis zur ausverkauften Arena. Heute begeistern die Recken regelmäßig über 9.000 Zuschauerinnen und Zuschauer pro Spiel.  Erfahre in dieser Folge: Wie aus einem kleinen Büro ein Bundesligist mit internationaler Strahlkraft wurdeWarum die Recken wie ein Startup denken – und was das mit Markenentwicklung zu tun hatWie man trotz begrenztem Budget sportlich und wirtschaftlich erfolgreich bleibtWelche Rolle Werte wie persönliche Nähe und Gemeinschaft für den langfristigen Erfolg spielenWie Nachwuchsförderung und regionale Identifikation zur strategischen Säule werdenWarum Führung im Sport mehr ist als kurzfristige Reaktion – und was Unternehmen davon lernen könnenWie die Recken mit innovativen Erlebnisangeboten ihre Arena füllen und echte Mehrwerte schaffenMehr erfahren:  Besuche www.die-recken.de und entdecke, wie Spitzensport, Unternehmertum und gesellschaftliches Engagement zusammengehen. Oder vernetze dich direkt mit Eike-Christian Korsen auf LinkedIn. Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: [email protected] ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

In dieser Folge sprechen wir über die Chancen und Herausforderungen der KI-Transformation in Unternehmen – und warum Weiterbildung dabei eine Schlüsselrolle spielt. Unser Gast ist Aaron Keilhau, Gründer & Geschäftsführer des AI Club und Experte für digitale Lernformate. Mit seinem Unternehmen befähigt er Organisationen und deren Beschäftigte, KI sinnvoll und sicher im Arbeitsalltag zu nutzen.Erfahre in dieser Folge unter anderem:  Wie der AI Club entstanden ist – und warum kontinuierliches Lernen entscheidend ist  Warum KI-Weiterbildung nicht mit einem Zwei-Tages-Seminar erledigt ist Wie juristische Berufe konkret von KI profitieren können – und was der „AI Legal Club“ bietet Welche Rolle Führungskräfte bei der KI-Transformation spielen sollten Wie Unternehmen ihre Beschäftigten motivieren und befähigen können, KI sinnvoll einzusetzenMehr erfahren:  Besuche den AI Club und entdecke die Lernplattform, Live-Sessions und berufsspezifische Weiterbildungsangebote. Bei LinkedIn kannst du dich direkt mit Aaron vernetzen.Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: [email protected] ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

In der neuen Folge sprechen wir über die Kraft des Netzwerkens, die Bedeutung echter Beziehungen im digitalen Zeitalter und um Innovationstransfer. Unser Gast ist Niklas Carsten, stellvertretender Vorsitzender des Jungen Wirtschaftsrats in Hamburg und Mitgründer des beliebten Veranstaltungsformats MEET & EAT, das regelmäßig Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik in Hamburg zusammenbringt. In seiner Rolle bei der Handelskammer Hamburg verantwortet er zudem Initiativen, die die Stadt langfristig als Innovationsstandort prägen können. Erfahre in dieser Folge unter anderem: Wie MEET & EAT entstanden ist – und was das Format besonders machtWarum persönliche Begegnungen wichtiger sind denn je – trotz (oder gerade wegen) DigitalisierungWelche Networking-Tipps Niklas aus Seminaren und eigener Erfahrung teiltWas hinter der Idee eines neuen Innovationsfonds steckt – und wie dadurch Kapital für Startups mobilisiert werden könnteWie Wissenschaft und Wirtschaft voneinander profitierenWarum Zuhören, Wertschätzung und echte Kontakte entscheidend für nachhaltige Innovation sindMehr erfahren:Connecte dich bei LinkedIn mit Niklas. Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: [email protected] ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

Startups brauchen nicht nur eine gute Idee – sie brauchen Kapital, Know-how und starke Partner an ihrer Seite. Genau hier setzt das Hamburg Investors Network (HIN) an. Als zentrale Schnittstelle zwischen kapitalsuchenden Startups und Investorinnen und Investoren bringt das HIN Gründerteams mit Business Angels, Family Offices, VCs und CVCs zusammen. In dieser Folge sprechen wir mit Lilya Tafat und Wiebke Brandt, dem Tandem-Leadership-Team des HIN, über ihre Arbeit, ihre Motivation und darüber, wie sie Gründerinnen und Gründer auf dem Weg zur Finanzierung begleiten.Erfahre in dieser Folge mehr über die Mission und Struktur des Hamburg Investors Network,die verschiedenen Investorentypen (Business Angels, VCs, Family Offices, CVCs),die Matching-Prozesse,die Anforderungen an Startups und Investoren,sowie konkrete Erfolgsgeschichten.Mehr erfahren: Connecte dich bei LinkedIn mit Lilya und Wiebke und schau vorbei auf der Seite vom Hamburg Investors Network. Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: [email protected] ist eigentlich bulb? bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

In this episode, we dive into the world of Cycle GmbH, a DESY spin-off company that was founded in 2015. From scientific excellence to industrial application, we explore how Cycle is redefining precision in time synchronization. What does Cycle do? Cycle develops ultra-stable laser systems that synchronize optical and radio-frequency systems with femtosecond precision. Their technology, based on fiber and ultrashort-pulse lasers, enables groundbreaking accuracy for applications in research, medical technology, and even space missions – including collaborations with the European Space Agency (ESA). What makes their work innovative? Cycle bridges the gap between world-class research and industrial-grade implementation. Their solutions are critical for facilities and technologies where even the tiniest timing errors can have massive consequences – from particle accelerators to satellite systems. By translating cutting-edge photonics research into scalable products, Cycle is setting new standards in ultrafast synchronization. Who’s at the mic? We’re joined by three key voices behind Cycle’s success: Prof. Dr. Franz X. Kärtner – Co-founder and Managing Director of Cycle, professor at the University of Hamburg and MIT, and a global leader in ultrafast laser science.Tim Bode – Early investor and experienced business angel with a focus on deep tech startups.Gencer Sahin – Head of Investments at IFB Innovationsstarter Fonds Hamburg, supporting high-potential tech ventures in the region.More information: Would you like more information about Cycle? Visit their Website.Any thoughts or questions about this episode? We're always open to feedback and ideas. Just drop us a line at [email protected] is bulb? bulb is the start-up unit of the AGA Unternehmensverband. We are there for founders from all sectors and offer them, among other things, ‘flat-rate advice’ on all labour law issues - fast and uncomplicated on the phone, by e-mail or on site at the company. Everything is included, even legal representation nationwide in labour law matters. Find out more on our website: www.bulb-startups.de

Nabil el Berr ist ein "Anwalt mit Gründergeist", wie er selbst sagt. Und ist einen mutigen Schritt gegangen: Seinen sicheren Job bei PwC Legal hat er gegen die Verantwortung als Gründer getauscht. Sein Startup Indicium Technologies ist auf KI-gestützte Backgroundchecks für Compliance, Due Diligence und Hintergrundprüfungen spezialisiert – natürlich alles DSGVO-konform und arbeitsrechtlich abgesichert.  Erfahre in dieser Folge unter anderem: Was hat Nabil motiviert, zu gründen? Und wie geht er mit Herausforderungen um?Welche Erfahrungen aus der Corporate-Welt helfen Nabil als Startup-Unternehmer?Wie funktionieren die KI-gestützten Backgroundchecks?Welche ethischen und datenschutzrechtlichen Grenzen gibt es?Mehr erfahren:Connecte dich bei LinkedIn mit Nabil und schau vorbei auf der Seite vom Indicium.Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: [email protected] ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

Impact Startups brauchen mehr als nur eine gute Idee – sie brauchen ein starkes Netzwerk, kluge Köpfe und einen Ort, an dem sie wachsen können. Genau das bietet der Impact Hub Hamburg. Seit 2019 ist hier eine lebendige Community entstanden, die soziale und ökologische Innovationen vorantreibt. Trotz seiner jungen Geschichte hat der Hub bereits einige spannende Wendungen erlebt, inklusive Insolvenz und Neustart 2023. In dieser Episode sprechen wir mit Co-CEO Dr. Birte Prinzhorn darüber, was den Impact Hub ausmacht, welche Herausforderungen Impact Startups meistern müssen und wie echte Veränderung gelingt.   Erfahre in dieser Folge unter anderem: Welche Mission der Impact Hub Hamburg verfolgt.Welche aktuellen Projekte und Initiativen besonders spannend sind.Wie Impact Startups echte Veränderung schaffen – und nicht nur Greenwashing betreiben.Wie soziale und ökologische Ziele mit wirtschaftlicher Nachhaltigkeit vereint werden können.Mehr erfahren:Connecte dich bei LinkedIn mit Birte und schau vorbei auf der Seite vom Impact Hub.Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: [email protected] ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

In dieser Folge tauchen wir ein in die Welt der digitalen Identitäten und sprechen mit Timo Behrmann, Senior Business Development Manager Public Sector bei Nect. Nect ist ein innovatives Startup aus Hamburg, das sich auf die Entwicklung von Technologien zur sicheren und benutzerfreundlichen Online-Identifikation spezialisiert hat. Mit ihrer selbst entwickelten und patentierten Technologie ermöglicht Nect eine vollautomatisierte Identifikation auf dem Sicherheitsniveau von Vor-Ort-Kontrollen – und das alles bequem über das Smartphone.  Erfahre in dieser Folge unter anderem: Wie funktioniert die Technologie von Nect?Welche Bedeutung haben digitale Identitäten für die alltägliche Digitalisierung Deutschlands?Welche regulatorischen Herausforderungen gibt es und wie sieht die Zusammenarbeit mit den Behörden aus?Was plant Nect für die Zukunft?Mehr erfahren:Connecte dich bei LinkedIn mit Timo und schau vorbei auf der Seite von Nect. Hast du Anmerkungen oder Fragen zu dieser Folge? Wir freuen uns immer über Feedback und Ideen. Schreibe uns eine gerne eine Nachricht: [email protected] Wer ist eigentlich bulb?bulb ist die Startup-Unit des AGA Unternehmensverbandes. Wir sind für Gründerinnen und Gründer aus allen Branchen da und bieten ihnen u.a. eine "Flatrate-Beratung" in allen arbeitsrechtlichen Fragen - schnell und unkompliziert am Telefon, per E-Mail oder auch vor Ort im Unternehmen. Alles ist inklusive, sogar die Prozessvertretung bundesweit im Arbeitsrecht. Erfahre mehr auf unserer Website: www.bulb-startups.de

In this episode, we explore the fascinating journey of Accelerated Muscle Biotechnologies (AMB), a startup company conducting cutting-edge research at Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY in Hamburg –  from the founding idea to the technical challenges, the role of DESY, and the vision of revolutionary muscle research. Three out of four founders sit with us at the microphone: Dr. Anthony L. Hessel (CEO), Dr. Khoi D. Nguyen (CTO) and Michel Kühn (Director of Customer Services). What does AMB do? AMB provides specialized services to scientists studying the intricate mechanics of skeletal and cardiac muscles. Using small-angle X-ray diffraction, they enable precise, detailed insights into muscle structure and function at the molecular level. Based in Boston and Hamburg, they offer comprehensive support, including experiment planning, data collection, and analysis. What makes their work innovative? AMB is transforming muscle research by combining advanced experimental methods with streamlined hardware and software solutions. Their expertise opens access to synchrotron facilities like PETRA-III at DESY, empowering both academic and industry researchers. This approach accelerates the development of new drugs and therapies for musculoskeletal, cardiovascular conditions and even more. More information: Would you like more information about AMB? Don't hesitate to contact Anthony, Khoi and Michel via LinkedIn. Any thoughts or questions about this episode? We're always open to feedback and ideas. Just drop us a line at [email protected] is bulb? bulb is the start-up unit of the AGA Unternehmensverband. We are there for founders from all sectors and offer them, among other things, ‘flat-rate advice’ on all labour law issues - fast and uncomplicated on the phone, by e-mail or on site at the company. Everything is included, even legal representation nationwide in labour law matters. Find out more on our website: www.bulb-startups.de