Werben im Podcast: HR PITCH Podcast

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert. In dieser Episode des HR Pitch Podcasts empfängt Gastgeber Robindro Ullah den Co-Founder von HiPeople: Jakob Gillmann. In der heißen Phase kurz vor der Award-Verleihung am 5. November in Berlin stellt Jakob die innovative Einreichung von HiPeople vor. Es geht um eines der aktuell drängendsten Themen der HR-Welt: Wie misst und bewertet man die KI-Kompetenz (KI-Readiness) von Bewerber*innen und Mitarbeitenden objektiv und DSGVO-konform? Jakob erklärt, warum KI-Fähigkeiten der neue "horizontal relevante Skill" unserer Zeit sind (vergleichbar mit der Einführung des PCs in den 90er-Jahren) und wie Agentic Workflows Recruiting-Teams von monotoner administrativer Arbeit befreien, um den menschlichen Faktor im Interview wieder in den Mittelpunkt zu rücken. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert. In dieser Episode des HR Pitch Podcast dreht sich alles um innovative KI-Lösungen im Talent Marketing. Zu Gast sind Linda Janzen (HR Germany im Future Skills Cluster bei BAYER) und Joshua Gärtner (AI & Automation Lead bei Natsana, einer 100%igen Tochtergesellschaft von BAYER). Gemeinsam präsentieren sie ihr preisverdächtiges Projekt: den Wandel von zeit- und kostenintensiven Fotoproduktionen hin zu maßgeschneidertem Content Engineering mit KI. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert. In dieser Spezial-Episode im Rahmen der Bewertungs-Season der HR Trend Awards 2026 spricht Host Robindro Ullah mit Kay Ackermann, Geschäftsführer und CBDO von Everbay. Everbay ist für den Trendence Award in der Kategorie HR New Tech Lösungen nominiert. Gemeinsam tauchen sie tief in die Zukunft der HR-Technologie ein und beleuchten ihren KI-basierten Sprachagenten „Anna“. Kay erklärt, warum Everbay nicht auf klassische Chatbots setzt, sondern auf echte Telefonate – und wie künstliche Intelligenz das Recruiting paradoxerweise menschlicher machen kann. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert! Wie erreicht man die Fachkräfte von morgen, wenn klassische Schulvorträge und verstaubte Flyer längst ausgedient haben? In dieser Folge des HR Pitch Podcasts spricht Host Robindro mit Lena Buchmann, Junior Consultant im Employer Branding bei Lidl. Lena stellt das prämierte Projekt „Level UP Your Career: When Escape-Erlebnis auf Retro-Gaming trifft“ vor. Erfahre, wie Lidl mit einer durchdachten 360-Grad-Gamification-Strategie die Berufsorientierung revolutioniert, Jugendliche direkt in ihrer Lebenswelt abholt und außergewöhnliche Engagement-Raten erzielt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert! In dieser Episode des HR Pitch Podcasts (Award-Einreichungen 2026) tauchen wir tief in eines der ambitioniertesten HR-Tech-Projekte Deutschlands ein. Wie schafft es ein Großkonzern mit über 200.000 Mitarbeitenden und jährlich Zehntausenden Neueinstellungen, KI nachhaltig, sicher und vor allem menschenzentriert in der Personalgewinnung zu etablieren? Moderator Robindro Ullah spricht mit Tamara Voigt (Fachliche Leitung Digitale Innovationsthemen in der Personalgewinnung) und Paul Lüschen (Global Employer Branding Team) von der Deutschen Bahn über ihren preisverdächtigen Case "KI at Personalgewinnung". Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert! In dieser Folge des HR Pitch Podcasts begrüßt Moderator Robindro Ullah einen der Pioniere der HR-Tech-Szene: Jo Diercks, Mitgründer und Geschäftsführer der CYQUEST GmbH. Jo ist seit fast 30 Jahren im Bereich der Eignungsdiagnostik und Personalauswahl tätig und betreibt seit knapp zwei Jahrzehnten den bekannten Recruitainment-Blog. In der Kategorie HR Tech Influencer des Jahres spricht er über die Vor- und Nachteile von Owned Media, die wachsende Gefahr von Fake-Bewerbungen durch KI und die bahnbrechende Frage: Erlebt die persönliche Begegnung im Recruiting jetzt ihr großes Comeback? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert! In dieser Folge des HR Pitch Podcasts begrüßt Moderator Robindro Ullah eine unserer Nominierten in der Kategorie HR Tech Influencer_innen des Jahres: Julia Tammeveski. Julia ist Expertin für menschenzentrierte KI (Human-Centered AI) und unterstützt Unternehmen sowie Führungskräfte im Rahmen ihres AI Leadership Programms und des AI Leadership Circles dabei, den Kultur- und Rollenwandel bei der Einführung künstlicher Intelligenz erfolgreich zu gestalten. In dieser Episode erfährst du, warum eine erfolgreiche KI-Transformation viel weniger eine technische als vielmehr eine kulturelle und menschliche Herausforderung ist. Julia teilt ihre Praxiserfahrungen aus Hunderten von Trainings und erklärt, warum Reichweite auf LinkedIn der beste B2B-Vertriebskanal sein kann. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert! Wie gelingt die digitale Transformation in einem Großunternehmen nicht nur auf dem Papier, sondern direkt im Arbeitsalltag von tausenden Mitarbeitenden? In dieser Episode des HR Pitch Podcasts dreht sich alles um echte Innovationen aus der Praxis und eine ganz besondere Award-Einreichung! Zu Gast bei Robindro Ullah sind Anja Wonner und Tobias Czok von der Schwarz Corporate Solutions (SCoS). Sie geben exklusive Einblicke in ihr Nominierten-Projekt für die Trendence Awards 2026 Erfahre, wie das Team in Rekordzeit über 4.500 Mitarbeitende erfolgreich auf den Google Workspace umgestellt hat, welche Rolle der hauseigene KI-Chatbot „Scotty“ spielt und warum der größte Hebel für den Erfolg nicht in der Technik, sondern im Mindset liegt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert. In dieser Live-Episode auf der Zukunft Personal spricht Moderator Robindro Ullah mit Dr. Philipp Karl Seegers, Gründer von Candidate Select (CASE). Philipp erklärt, wie CASE das typische „Recruiting-Trilemma“ löst, warum der größte Schmerz vieler Unternehmen gar nicht bei der automatisierten Entscheidung liegt und wie das neu entwickelte Talent Gateway HR-Teams entlastet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert! In dieser Episode des HR Pitch Podcasts begrüßt Moderator Robindro Ullah den HR-Tech-Experten und Advisor Jens Bender. Jens geht in der Kategorie „HR Tech Influencer:in des Jahres 2026“ an den Start und gibt tief Einblicke in seine Arbeit, den aktuellen HR-Tech-Markt und ein entscheidendes Thema, das oft zu kurz kommt: die Digitalisierung von Frontline Workern. Warum machen White-Collar-Arbeitsplätze oft das meiste Budget aus, obwohl ca. 80 % der Belegschaft in der Frontline arbeiten? Wie wirken sich KI-Entwicklungen auf bestehende Geschäftsmodelle aus? Und wie teilt Jens Bender seine Content-Erstellung für LinkedIn effizient ein? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert! In dieser Folge des HR Pitch Podcasts dreht sich alles um die Kategorie HR InfluencerIn des Jahres! Moderator Robindro Ullah begrüßt Tim Verhoeven, Director Content & Evangelism bei Indeed. Tim pitcht nicht nur sein Thema Critical AI Literacy, sondern gewährt auch tiefe Einblicke in seine Arbeit als Content Creator, seine Abendschichten im Dachgeschoss und die Frage, warum wir beim Thema KI in Personalwesen und Bildung dringend genauer hinschauen müssen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert! Willkommen zu einer neuen Ausgabe des HR Pitch Podcasts! In dieser Episode zur Trendence Awards 2026-Reihe sprechen wir mit Rebecca Kern, Data Analyst im Bereich Global Mobility bei Schwarz Corporate Solutions. Als Shortlist-Kandidatin in der Kategorie HR NewTech Anwendung gewährt Rebecca spannende Einblicke darin, wie ein HR-Team ohne klassischen IT-Hintergrund eigenständig eine KI-gestützte, automatisierte Befragungs- und Auswertungs-App auf die Beine gestellt hat. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert! In dieser Episode des HR Pitch Podcasts blicken wir kurz vor den Trendence Awards 2026 hinter die Kulissen einer hochspannenden Award-Einreichung: Lizzy AI. Moderator Robindro Ullah spricht live von der Zukunft Personal Europe mit Gründer und Geschäftsführer Yannis Niebelschuetz. Yannis, der aus New York angereist ist, erklärt, wie die KI-Interview-Plattform Lizzy AI das Pre-Screening neu definiert. Statt stundenlanger monotoner Telefongespräche übernimmt die KI Erstinterviews rund um die Uhr – flexibel, skalierbar und datenschutzkonform. Das Ergebnis: Entlastete Recruiter, objektiv bewertete Kandidaten und eine verbesserte Candidate Experience. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert! Das große Finale vor den Trendence Awards 2026! In der allerletzten Episode dieser Podcast-Saison widmet sich Host Robindro Ullah einer brandneuen, hochspannenden Kategorie: HR Tech Influencer_in des Jahres. Zu Gast auf der Shortlist ist Urs Merkel, Gründer und Geschäftsführer der SoftFac GmbH sowie Lehrbeauftragter für psychologiebasierte Unternehmensentwicklung an der THWS Würzburg. In diesem tiefgründigen und fast schon philosophischen Austausch nehmen Robindro und Urs das Hype-Thema KI unter die Lupe: Wie verändert die „agentische Organisation“ unsere Arbeitswelt, wenn KI-Agenten nicht mehr nur als Werkzeuge, sondern als echte Teammitglieder mit eigenen Persönlichkeiten, Namen und sogar Telefonnummern agieren? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Diese Episode wird euch von Jobware präsentiert! In dieser Episode des HR Pitch Podcasts dreht sich in der Kategorie HR New Tech alles um ein drängendes Problem der modernen Rekrutierung: Was tun gegen schlechte Tracking-Daten, ineffiziente Kanalwahl und unqualifizierte Massenbewerbungen? Moderator Robindro Ullah spricht im Vorfeld der Trendence Awards 2026 mit Lorenz Kopp, Gründer und Geschäftsführer von NextStepHR. Er erklärt, wie Machine-Learning-Algorithmen Unternehmen dabei helfen, punktgenau die richtigen Recruiting-Kanäle auszuwählen, das Retargeting von Kandidaten zu perfektionieren und wertvolle Recruiter-Arbeitszeit durch intelligente Vorqualifizierung zu retten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.