Werben im Podcast: In Führung gehen - Der Leadership Podcast

Was brauchst du wirklich, um eine Kirche zu gründen? Ein Theologiestudium? Ein besonderes Berufungserlebnis? Oder eine Motivation, an der es nichts auszusetzen gibt? Markus Schmidt und Thomas Meisner sprechen in dieser Folge von „In Führung gehen“ darüber, welche Voraussetzungen Gemeindegründer mitbringen sollten – und welche Erwartungen Menschen unnötig vom Start abhalten. Aus ihren Erfahrungen mit Unternehmens- und Kirchengründungen erzählen sie, warum Durchhaltevermögen, eine tragfähige Vision und Liebe zu Menschen so entscheidend sind. Sie sprechen offen über persönliche Ambitionen, schmerzhafte Rückschläge und die Frage, wie Gott Charakter und Motivation unterwegs verändert. Außerdem geht es um Führungskompetenz, die Rolle theologischer Ausbildung und ein Umfeld, das Mut macht. Sie zeigen auch, wie dreisechzehn Plus Gründer mit Erfahrungen, einem Methodenbaukasten und einer gemeinsamen DNA begleiten will. Eine Folge für alle, die Kirche gründen, ein Team leiten oder ihren nächsten Schritt in Verantwortung gehen wollen. KAPITEL00:00 Einstieg: Was brauchen Gründer?02:19 Thomas: Vom Unternehmer zum Gründer07:21 Markus: 25 Jahre Gemeindegründung09:09 Durchhalten, wenn Gegenwind kommt10:40 Resilienz und eine tragfähige Vision14:00 Thomas: Berufung ohne Himmelszeichen?16:52 Markus: Gründen ohne Berufungserlebnis18:42 Missionsauftrag und eigene Initiative20:39 Wie rein ist unsere Motivation?24:56 Wenn Erfolg das eigene Ego füttert27:24 Charakter wächst in Herausforderungen30:03 Brauchen Gründer ein Theologiestudium?32:08 Menschenliebe und Führungskompetenz36:15 Laien und ein ermutigendes Umfeld39:13 dreisechzehn Plus: Methoden und DNA Folge „In Führung gehen“ auf Spotify und teile diese Episode mit jemandem, der Kirche bauen und Menschen gut führen möchte.

Warum gründen wir Kirchen? Wäre es nicht leichter, bestehende Gemeinden wachsen zu lassen oder eingeschlafene Gemeinden zu erneuern?In dieser Folge von „In Führung gehen“ sprechen Markus und Thomas über den Auftrag, die Schönheit und die Kosten von Gemeindegründung. Es geht um Sendung, missionarische Frische, geistliche Verantwortung und die Frage, warum neue Gemeinden oft Menschen erreichen, die in etablierten Gemeinden kaum noch vorkommen.Thomas erzählt aus 6,5 Jahren Gemeindegründung in Altwarmbüchen: von Corona direkt nach dem Start, Krisenmomenten, Erschöpfung — aber auch von Menschen, die neu zum Glauben finden, wieder Hunger nach Gottes Wort bekommen und in Kirche einen echten geistlichen Safe Space entdecken.Diese Folge ist ein Plädoyer für mehr Mut zur Gründung: nicht als romantisches Start-up-Abenteuer, sondern als konkreter Gehorsamsschritt gegenüber dem Auftrag Jesu.Themen der Folge:Warum Gemeindegründung kein Hobby für „Gründertypen“ istWarum Wachstum allein nicht reichtWarum neue Gemeinden missionarisch besonders wirksam sein könnenWie Gemeindegründung etablierte Gemeinden erneuern kannWarum Revitalisierung wichtig, aber nicht immer der beste Weg istWas 3.16 in Zukunft multiplizieren möchteWenn du über Gemeindegründung nachdenkst, einen Ruf spürst oder wissen willst, wie du Teil davon werden kannst: Melde dich gern bei uns.00:00 Intro: Warum uns Gemeindegründung neu begeistert01:47 6,5 Jahre dreisechzehn Altwarmbüchen: Abenteuer, Dankbarkeit und Wachstum04:29 Warum gründen wir überhaupt Gemeinden? Der Sendungsauftrag Jesu06:15 Gemeindegründung ist nicht romantisch: Corona, Krisen und echte Kosten08:36 Strategische Bedeutung: Warum Gemeindegründung Menschen erreicht13:16 Studien, Zahlen und missionarische Wirksamkeit neuer Gemeinden17:06 Warum etablierte Gemeinden oft selbstzufrieden werden19:39 Sind etablierte Gemeinden nicht missionarisch genug?20:42 Gemeindeerneuerung und Gemeindegründung: kein Entweder-oder24:50 Revitalisierung: wertvoll, aber oft kräftezehrend28:47 Warum Gemeindegründung eigentlich der Normalfall sein sollte33:28 Geschichten aus Altwarmbüchen: Menschen finden Glauben, Heimat und neue Kraft39:15 Die Kosten der Gründung — und warum es sich trotzdem lohnt41:57 Wie 3.16 Gründerinnen und Gründer unterstützen will43:08 Outro: Abo, Teilen und Einladung zur nächsten Folge

Viele wollen wachsen.Aber was bedeutet es wirklich, die beste Version seiner selbst zu werden?In dieser Folge sprechen Markus und Thomas darüber, warum geistliches Leben nicht bedeutet, passiv auf das Eingreifen Gottes zu warten — sondern Verantwortung zu übernehmen.Nicht nur empfangen. Auch Gas geben.Nicht nur „fromme Wege“, sondern konkrete Schritte im echten Leben. Im Beruf, als Leiter, Ehrenamtlich in der Kirche oder in der Gesellschaft.Wie lebt man ganzheitlich?Wie verbindet man Gnade und Disziplin, Ruhe und Wachstum, Berufung und Umsetzung?Eine Unterhaltung über Entwicklung, Charakter, Leadership und den Mut, sich wirklich dem persönlichen Wachstum auszusetzen.

In dieser Podcast-Folge sprechen wir über die drei psychologischen Grundbedürfnisse von Eric Berne – Zuwendung, Stimulanz und Struktur – und wie sie die Motivation, Reife und Leistungsfähigkeit von Teams prägen.Wir zeigen, wie Leiter:innen diese drei „Tanks" im Team bewusst füllen können, warum fehlende Zuwendung gefährlicher ist als Kritik, wie Stimulanz zwischen Inspiration und Überforderung balanciert werden muss und warum gesunde Strukturen Orientierung und Freiheit zugleich schaffen.Themen der Folge:- Was die Transaktionsanalyse über Teamdynamik verrät- Warum Zuwendung (Strokes) mehr ist als Lob- Wie Stimulanz Wachstum ermöglicht – und wo Überforderung beginnt- Struktur: Warum Teams nicht ohne Klarheit funktionieren- Praktische Tools & Rituale aus unserem LeitungsalltagWenn dir diese Folge geholfen hat, abonniere den Kanal und teile sie mit Menschen, die Teams leiten oder Verantwortung tragen.00:00 – Einführung: Die 3 Grundbedürfnisse nach Eric Berne00:33 – Warum Teams Strukturen brauchen01:23 – Die psychologischen Tanks: Zuwendung, Stimulanz, Struktur02:05 – Bedürfnisse in Teams erkennen03:32 – Druck rausnehmen: Tanks müssen nicht voll sein05:19 – Was Zuwendung praktisch bedeutet07:02 – Psychologische Sicherheit & Gesehenwerden09:00 – Fehlende vs. negative Zuwendung11:14 – Praktische Tools für Zuwendung13:12 – Rituale & Feedbackkultur14:59 – Stimulanz: Inspiration vs. Überforderung16:05 – Persönliche Lernrituale & Teamlernen18:48 – Gemeinsame Lernformate & neue Strukturen20:31 – Stimulanz und Teamrealität21:42 – „Teachability“: Lernbereitschaft im Team22:44 – Wie Struktur Sicherheit gibt24:20 – Rollen, Verantwortlichkeiten & Rahmen27:35 – Entscheidungsprozesse klar definieren28:57 – Teams ganzheitlich steuern30:22 – Ausbalancierte Leiterschaft31:42 – Abschluss & Anwendung für Teams🎧 Viel Freude beim Zuhören – und viel Erfolg beim Weiterentwickeln deiner Teams!_________________________________🎙️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780#Leadership #Podcast #InFührungGehen

Gesunde Führung beginnt mit dir.In dieser Episode von in Führung gehen geht es darum, wie körperliche und geistliche Gesundheit zusammenwirken – und warum gesunde Führungskräfte langfristig erfolgreicher und erfüllter leiten.Erfahre, wie du Energie aufbaust, Burn-out vermeidest und aus der Fülle führst. Markus und Thomas teilen ihre persönlichen Erfahrungen, biblische Perspektiven und praktische Gewohnheiten, um Körper, Geist und Seele in Balance zu bringen.💡 Themen:- Leadership & Lebensstil- Energie, Schlaf & Bewegung im Leitungskontext- Geistliche Verantwortung für Gesundheit- Warum Führung „ansteckend“ wirkt👉 Für Leiterinnen und Leiter, die gesund, stark und geistlich fokussiert bleiben wollen.#HealthyLeadership #GesundFühren #ChristlicherPodcast #Mindset #Leadership #Glaube

In dieser Folge sprechen wir über eine der spannendsten Fragen für Leiter: Wann ist es klüger, still zu sein – und wann ist es notwendig, die Stimme zu erheben? Wir teilen: persönliche Erfahrungen mit Schweigen & Reden biblische Impulse (Sprüche 17, Prediger 3) praktische Tools für Meetings und Leitungsteams warum wir als Leiter Orientierung geben müssen – auch wenn es unbequem ist Eine ehrliche Episode für alle, die in Führung stehen – mit vielen Aha-Momenten zwischen Schweigen, Zuhören und mutigem Reden. Über welches Thema sollen wir als nächstes sprechen? Lass es uns gerne in den Kommentaren wissen oder schreibe uns. _________________________________🎙️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780#Leadership #Podcast #InFührungGehen

Vertrauen ist die Führungswährung Nummer eins – ohne sie funktioniert keine Organisation, kein Team und keine Beziehung. In dieser Episode sprechen wir darüber:- Warum Vertrauen in Politik und Gesellschaft so oft verspielt wird - Welche Rolle rote Linien und Prinzipientreue für Führungskräfte spielen- Wie Fehlerkultur und echte Entschuldigungen Vertrauen wiederherstellen- Warum Verletzlichkeit und Nähe echte Brücken im Leadership-Kontext bauen- Wieso Vertrauen mehr ist als Business – und auch eine geistliche Dimension hat00:00 - Intro & Einstieg ins Thema Vertrauen00:51 - Warum wir Politikern nicht vertrauen02:11 - Vertrauensverlust in Politik & Gesellschaft06:18 - Rote Linien: Wo Führung Grenzen braucht08:42 - Fehlerkultur & die Kraft einer ehrlichen Entschuldigung12:30 - Vertrauen aufbauen durch Verletzlichkeit17:17 - Kompetenz + Glaubwürdigkeit = Vertrauen19:20 - Vertrauen schenken vs. Kontrolle behalten22:19 - Mikromanagement zerstört Vertrauen24:59 - Vertrauen als Führungswährung28:19 - Mitarbeiter stärken durch Vertrauensvorschuss29:36 - Vertrauen in Gott & die geistliche Dimension32:24 - Ein anderer Geist: Vertrauen, das Kultur verändert35:06 - Fazit: Vertrauen bauen – die Basis von Leadership36:00 - Outro & Call-to-ActionWenn du Führung ernst nimmst, kommst du um diese Folge nicht herum. 🎧👉 Teile die Episode mit jemandem, der gerade selbst vor Führungsfragen steht und abonniere unseren Podcast, um keine Folge zu verpassen.“_________________________________🎙️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780#Leadership #Podcast #InFührungGehen

In dieser besonderen Folge von In Führung gehen – dem Leadership Podcast von dreisechzehn sprechen wir über ein Herzensprojekt: den Wachstumspfad. Gemeinsam mit Erwin Schwindt und Tobias Erdmann aus der Vita Kirche Bonn reden wir darüber:- Warum geistliches Wachstum kein Zufall ist- Was hinter dem neuen Wachstumspfad steckt- Wie Gemeinden Menschen helfen können, im Glauben zu wachsen- Warum Zeit, Schmerz und Verbindlichkeit Teil jeder Entwicklung sindThemen:00:00 Intro & Anlass00:38 Was wir unter Wachstum verstehen03:50 Sehnsucht nach Veränderung vs. Realität06:26 Wachstum als geistlicher Prozess10:04 Wie man geistliches Wachstum messen kann17:00 Entstehungsgeschichte des Wachstumspfads21:02 Wie das Konzept praktisch funktioniert33:22 Vision: Skalierbar für viele Gemeinden44:30 Nächste Schritte und Ausblick💡 Infos zum Wachstumspfad & Updates folgen.📧 Kontakt für Gemeinden: [email protected] oder [email protected]_________________________________🎙️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780#Leadership #Podcast #InFührungGehen

Wie gelingt Führung im 21. Jahrhundert – mit Klarheit, Reflexion und Herz?In dieser Folge sprechen wir mit Jan Hildebrandt, erfahrener Führungskräfte-Coach, Gründer der Yellop Group und Paarberater, über die wahren Herausforderungen von Führung – und was Menschen wirklich stark macht. Ob Kommunikation, Selbstreflexion oder das Ringen um gesunde Beziehungen: Dieses Gespräch ist ein Schatz für alle, die Verantwortung tragen – beruflich oder privat.00:00 – Intro & persönliche Verbindung zum Gast02:40 – Vom Maschinenbauer zum Coach: Jans ungewöhnlicher Weg05:10 – Warum „It’s all about people“ mehr ist als ein Slogan07:00 – Zwei Schlüssel für Führung im 21. Jahrhundert08:50 – Gelingende Kommunikation: Diese zwei Fähigkeiten brauchst du13:00 – Was Führungskräfte wirklich beschäftigt – hinter der Fassade20:00 – Wie du als Führungskraft gesund wachsen kannst26:00 – Was ein „gelingendes Leben“ für Jan wirklich bedeutet32:00 – Beziehungen als Lebensbasis: Warum Ehearbeit so entscheidend ist44:30 – Die wichtigste Botschaft an Führungskräfte und Paare💬 Was hat dich besonders inspiriert? Teile es in den Kommentaren!🔔 Jetzt abonnieren & keine Folge mehr verpassen📚 Empfohlene Bücher & Impulse (aus dem Gespräch):• „Führen. Leisten. Leben“ – Fredmund Malik• Carey Nieuwhof Podcast• TED Talks, Systemische Literatur📢 Connect mit Jan Hildebrandt👉 Website der Yellop Group: http://www.yellop-group.com/👉 LinkedIn-Profil: https://de.linkedin.com/in/jan-hildebrandt-b5553921#Führung #Leadership #FemaleLeadership #Persönlichkeitsentwicklung #Kommunikation #Coaching #WorkLifeBalance #ChristlicherPodcast #KarriereMitHoffnung #BeziehungenStärken #Ehearbeit________________________________🎙 In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780

Wie sieht der Alltag einer Solution Managerin aus? Widersprechen sich Karriere und Kinderwunsch? Hjördis Haaker, Solution Managerin bei Sennheiser teilt aus persönliche Geschichten aus ihrem Leben und erzählt, welche Chancen und Herausforderungen es mit sich bringt, eine weibliche Führungskraft zu sein. Timestamps 0:00 Intro 1:00 Hjördis Haaker 2:22 Sennheiser 3:40 Hjördis Rolle bei Sennheiser 5:57 Wendepunkte in Hjördis Haakers Leben8:32 Karrieregespräche 11:30 Superstars vs. Rockstars 12:23 Diversität bei Sennheiser 14:07 Frauen in Führungsrollen bringen - how to. 16:57 Frauenquote?! 18:12 Was können Männer von Frauen in Führung lernen 24:28 Bedienungsanleitung Hjördis Haaker 27:40 Stärken-Workshop 28:09 Kinderwunsch und Karriere 33:52 Gamechanger bei (unerfülltem) Kinderwunsch 33:52 (unerfüllter) Kinderwunsch - Paarthema oder persönliches Thema? 37:18 Vorbilder 40:05 Trau dich! Pausiere dein Leben nicht so früh. 41:00 Kontakt Hjördis Haaker 41:22 Zukunftspläne von Hjördis Haaker ________________________________ 🎙 In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780

Wer kennt das Gefühl, nur am Feuerlöschen zu sein und keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge zu haben? Eigentlich wollte ich doch, aber dann fehlt die Zeit, Kraft oder Geduld. Thomas und Markus teilen ihre Methodiken und Erfahrungen, um "on top of the game" zu bleiben und Zeit für die wirklich wichtigen Dinge zu finden.Timestamps0:00 Intro2:05 40 Tages-Planer, 7 Tagesplaner4:55 Eisenhauer Matrix8:48 Wichtigkeit von Visionen, proaktive Arbeit10:55 Planung auch im privaten Leben11:47 Relevanz von Zeitplanungssystem & Priorisierung13:38 wie plane ich mein Scheitern?15:43 change one habit at a time16:15 Klarheit darüber, was mir wichtig ist16:47 welche Rollen und Ziele in diesen Rollen habe ich?18:59v von Anfang an das Ende im Sinn haben19:14 Welche Frucht wird Jesus bei mir suchen?20:42 Selbstführung21:10 Leben aktiv gestalten22:18 private Insolvenzanmeldung23:08 Mini Gewohnheiten23:47 Zusammenfassung26:44 Schlusswort_________________________________🎙 In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780

Es sind wirklich tolle Menschen in der Gemeinde, aber viele Rollen sind noch unbesetzt. Gleichzeitig haben viele Menschen das Gefühl noch nicht richtig in der Kirche angekommen zu sein. Eine Herausforderung, die schmerzt. Wie schaffen wir es, die richtigen Leute an die richtigen Stellen zu bringen und diese Räume so zu gestalten, dass sie ihre Begabungen und Stärken entfalten und aufblühen können?0:00 Intro3:08 Wie kann man Raum für junge Menschen schaffen, damit sie ihre Begabungen entfalten können?4:30 Gesinnung & Haltung des Talent-Scouts6:13 Aufwand vs. Nutzen7:49 Ownership Mindset8:22 Kirchen-Netzwerk-Mindset9:25 Worte haben Macht, Kraft des Mentoring12:22 Klare Kommunikation & Onboarding Prozesse14:54 Balance15:14 Entwicklungsplan16:08 Mitarbeitende bewusst wachsen lassen16:45 Erfahrungsberichte von positiven Selbsterfahrungen19:35 Haltung des Mentors21:30 Gesellschaftliches Engagement als Kirche22:27 Barnabas: der leise Weltveränderer25:40 Neue Impulse vs. Routine und Stabilität30:24 Green Flags & Red Flags: Alarmsignale wann es Zeit ist, neue Räume zu schaffen34:45 Wie und warum wir neue Mitarbeitende einarbeiten37:01 Outro_________________________________🎙 In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780

Innovativ, meisterlich, multiplizierbar, authentisch und glaubensvoll führen. Was heißt das genau und wie kann das praktisch aussehen? Welche Gefahren und Herausforderungen können diese Punkte auch beinhalten? Markus und Thomas plaudern mal wieder aus dem Nähkästchen und teilen von ihren Erfahrungen als Leiter.0:00 Intro4:45 IMAGE by Robin Scharma kurzgefasst5:42 Thomas' Gedanken zu IMAGE 7:15 Markus Gedanken zu IMAGE8:12 innovativ führen18:08 meisterlich führen 21:20 multiplizierbar führen26:06 authentisch führen29:25 glaubensvoll führen34:32 ethisch führen38:42 Outro_________________________________🎙 In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you!Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälenwww.inführunggehen.deinstagram.com/infuehrunggehenMarkus www.wachstumskatalysator.deinstagram.com/markusch_dreisechzehnlinkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306Thomasinstagram.com/meisner.thomaslinkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780

Welche Gewohnheiten helfen dir, um gut durch den Tag, durch die Woche und das Jahr zu kommen? Thomas und Markus teilen jeweils ihre Top 3 Gewohnheiten, um Dir einen bunten Blumenstrauß zu zeigen, von dem Du Dich inspirieren lassen kannst. Hast du eine Gewohnheit, ohne die du nicht leben könntest? 00:00 Intro 04:30 fehlende Abendroutine 05:07 Theo Ehemann Netzwerk 43 05:55 Bewegt-Tag am 05.04.2025 in der dreisechzehn in Altwarmbüchen 06:18 Jesus und Gewohnheiten 06:36 Die Wichtigkeit von Gewohnheiten 12:07 Mitarbeiter auf frischer Tat ertappen und würdigen 14:13 Beziehung bauen ohne Agenda 17:50 Zweckmäßige Wochen- und Tagesplanung 20:30 Sabbat 25:00 eine ganzheitliche Morgenroutine, 5AM Club 27:30 Sharpen the Saw, eigene Werkzeuge schärfen 30:30 change one habit at a time 31:35 Gewohnheit Social Media 33:05 Markus' Top 3 Gewohnheiten 33:15 Thomas' Top 3 Gewohnheiten 34:00 Outro _________________________________ 🎙️ In Führung gehen – Der Leadership Podcast von dreisechzehn 🎥 Markus Schmidt und Thomas Meisner geben Dir konkrete Tools für Deine Leitungsaufgabe an die Hand. Wenn du Menschen führst, begegnen Dir ganz konkreten Herausforderungen. Jede Episode ist vollgepackt mit praktischen Tipps, Expertenwissen und anwendbaren Strategien, die sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für angehende Leader von Bedeutung sind. Egal ob ehrenamtlich oder hauptamtlich, Kirche oder Business: we got you! Abonniert unseren Kanal, um keine Episode zu verpassen, und lasst uns gemeinsam in Führung gehen! 💪 🔔 Folgt uns auch auf unseren Social-Media-Kanälen www.inführunggehen.de instagram.com/infuehrunggehen Markus www.wachstumskatalysator.de instagram.com/markusch_dreisechzehn linkedin.com/in/markus-schmidt-b3a464306 Thomas instagram.com/meisner.thomas linkedin.com/in/thomas-meisner-ab499780 #Leadership #Podcast #InFührungGehen

Höher, schneller weiter? Wachstumseuphorie? Ist Wachstum ein "nice to have"? Ist Wachstum wichtig und wenn ja, wie sieht das aus? Thomas und Markus leihen sich das Bild eines Gartens für den persönlichen Wachstum.