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192 episodes
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JapanesePublisher
NewsPicks for WEExplicit
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Date created
2022/10/04
Latest episode
2026/10/19
Average duration
40 min.
Release period
7 days
Description
NewsPicks for WEがお届けする、次世代を担う女性リーダーのためのPodcast番組。ジェンダーやキャリア、マネジメント、管理職に関する主要ニュースやリアルなお悩みについて語り合い、リーダーとしての一歩を踏み出す働く女性たちをエンパワーします。 □■□━━━ ▼おたよりフォーム https://forms.gle/cgcxwhHWU4BnNobB8 ※ハッシュタグ「#WOMANSHIP」でのポストもお待ちしています ▼MC ・川口あい / NewsPicks for WE編集長 元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。 https://x.com/kawaguchiai ・辻香織 / NewsPicks for WE 企画担当。30代になりたての独身貴族。学生時代にアメリカに住んでいたこともあり、日本と欧米のジェンダー観の違いなど興味津々。サウナとお酒が好き。 ・佐藤裕美 / NewsPicks for WE プロジェクトリーダー。ラジオとお笑いをこよなく愛するNewsPicksのコミュニティマネージャー。プライベートでは3児の母。https://x.com/satoyoume ▼制作協力:株式会社FUBI ━━━□■□
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なぜ「セクハラ」はなくならないのか #188
2026/10/19
ゲスト:
・坂野かおり(映画『ファーストボイス』プロデューサー)
・浜田敬子(元AERA編集長、ジャーナリスト)
▼主なトピック
女性のエンパワメント映画「ファーストボイス」とは / ハラスメント当たり前社会 / 「可哀想な自分」を演じない価値 / 女性も一枚岩になれない理由 /「保育園落ちた日本死ね」という分岐点 / 「森発言」後のネットを通じた連帯 / 「メンタル」という言葉がない時代の精神的負担 / 日本では#MeToo 規模の連帯が起きない理由 / 『愛の不時着』と『アナと雪の女王』。社会問題を忍び描く / 女性活躍の経済合理性 / 若い男性の意識の変化
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川口あい / NewsPicks for WE 編集長
元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。
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辻香織 / NewsPicks for WE 企画担当
30代になりたての独身貴族。学生時代にアメリカに住んでいたこともあり、日本と欧米のジェンダー観の違いなど興味津々。サウナとお酒が好き。
制作協力:株式会社FUBI
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食の話は封印?社長・平野紗季子、ブランド経営の執念 #187
2026/10/12
▼主なトピック
ライフ1で飛び込んだ食堂 / 「靴擦れしただけ人は強くなる」 / 洋菓子ブランドを起業した経緯 /上司の言葉「平野はそろそろ現象を作る側にならないと」 / 数千万借り入れ / 「来年の桜を私は拝めるか」 / 計り知れない恐怖 / 社長として経営の「主権」を手放さなかった理由 / 内発的動機の真価 / できないことを徹底的にやらない / 心に「矢沢」を持てるか / 断言「人の心は動かせない」
ゲスト:平野紗季子 (NO) RAISIN SANDWICH(ノーレーズンサンドイッチ)代表
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眠れる才能が開花。地方Uターンで輝く女性のキャリア #186
2026/10/05
▼主なトピック
サラリーマンに憧れた幼少期 / IT企業でぶつかった「適正」の壁 / 29歳でフリーターになる決意 / 廃業寸前のスーパーを建て直すアイディア / 家族と仕事をする利点 / 全国に巡らせたネットワークをフル活用 / 地元の女子たちを湧き上がらせる商品セレクト / アトツギ企業の組織課題をどう乗り越えた?/ 新潟には元気の女性が多い / SNSと手作りチラシのハイブリッド戦略 / 苦手なことの開示で仕事を進める / 地方スーパーの国際化 / マスヤ「カリフォルニア店」構想
ゲスト:栗林礼奈(株式会社マスヤ代表)
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器用貧乏のキャリア生存術 #185
2026/09/28
ゲスト:野村高文(Podcast Studio Chronicle 代表)
▼主なトピック
オールラウンダーの信用貯金 / アラサーから価値が出る / 他の事業のスキルを敷衍するとエッジができる / 会社員キャリアの延長としての独立/ 打席に立っていくうちに「方向」を見定める / 「ちょっと動かないと腹落ちできない」 / 「背中で語る」リーダーの間違い / リーダー不在でも回る体制の構築 / 手堅い人とエッジがある人。どちらもいきいき働くためには?/ コンテンツの質は「聞き手」で決まる / 聞き手に求められる「個体力」 / 内容を要約できるコンテンツは廃れていく
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【お便り回】キャリアブランクを乗り越えるには #184
2026/09/21
▼初のオンライン配信&公開収録をします🎉
9月30日(水)20時〜Beyond WOMANSHIP、初のオンライン配信をやります!
ゲストは『大人だって、泣いたらいいよ 紫原さんのお悩み相談室』でもおなじみの、
エッセイストの紫原明子さん👏
みなさんぜひ、お悩みをお送りください!
https://newspicks.com/events/register/0930sodan/
【お詫びと訂正】
本編内にてオンライン配信の開始時間を「19時」とお伝えしておりますが、正しくは「9月30日(水)20時〜」です。
▼主なトピック
元CAさんより / 職務ブランクで社会復帰が不安 / 社会から期待されている像との乖離 / 意外と他人は自分を見ていない / 対立ではなく対話を / 生存者バイアスに陥らないために / 共感を探す / 「産後ちょうどいい仕事に就きたい」私はワガママ?/ 2人目問題またまた延長戦
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【告知】初のオンライン配信&公開収録をします🎉
2026/09/19
9月30日(水)20時〜Beyond WOMANSHIP、初のオンライン配信をやります!ゲストは『大人だって、泣いたらいいよ 紫原さんのお悩み相談室』でもおなじみの、エッセイストの紫原明子さん!👏
みなさんぜひ、お悩みをお送りください!https://newspicks.com/events/register/0930sodan/
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本編内にてオンライン配信の開始時間を「19時」とお伝えしておりますが、正しくは「9月30日(水)20時〜」です。
年収1100万より「刺繍ブランド」を選んだ理由【北区の刺しゅう屋】#183
2026/09/14
▼ゲスト:田中優輝(北区の刺しゅう屋 / 株式会社 Take Risk 代表)
▼初のオンライン配信&公開収録をします9月30日(水)19時〜Beyond WOMANSHIP、初のオンライン配信をやります!限定10名で、収録スタジオセットにもご招待!ゲストは、『大人だって、泣いたらいいよ 紫原さんのお悩み相談室』でもおなじみの、エッセイストの紫原明子さんみなさんぜひ、お悩みをお送りください!https://newspicks.com/events/register/0930sodan/
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▼主なトピック
「北区の刺しゅう屋」とは / ステータスに囚われた就職活動 / 新卒の会社を辞めた理由 / 「ランキング病」から抜け出すきっかけ / キャリアの整理術 / 針の穴を通すようにやりたいことを探る / 北区の刺しゅう屋さんのビジネスモデルの可能性 / 起業したとき親に言われたこと / 20代がこころの悩みを抱える理由 / キャリアを筆算せよ / やる気を失った起業3年目
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「違和感」を面白がるキャリア形成【NOSE SHOP代表 中森友喜】#182
2026/09/07
▼ゲスト:中森友喜(NOSE SHOP 代表)
▼初のオンライン配信&公開収録をします。9月30日(水)19時〜Beyond WOMANSHIP、初のオンライン配信をやります!
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▼主なトピック
香り界最強の刺客登場 / ニートから国税局員へ / 国税局員になった「裏」の理由 / 東京ガールズコレクション黎明期 / フレグランスにハマるきっかけ / やりたいことがない人はどうしたらいい? / ウィルハラ / 「世界の終わり」ってどんな香り / 日本が「香水砂漠」と言われる理由
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▼MC
佐藤裕美 / 株式会社SHONAI 広報室執行役員 / NewsPicks for WE プロジェクトリーダー。
ラジオとお笑いをこよなく愛する3児の母。山形発のコングロマリットスタートアップにて、アラフィフキャリアを全力で邁進中
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AI時代に「地方副業」がアツい理由 #181
2026/08/31
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▼主なトピック
今「地方」が一番アツい理由 / 山形の極端な人口減少 / 地方の過疎化を解決する先行事例 / 農業人口の減少。衝撃のデータ / 若手が地方に行きづらい問題 / 地方のおもしろ求人 / アトツギ企業。安定と挑戦のハイブリッド / 地方求人の課題 / AI時代に「地方」だけが持つ価値 / 「よそ者」だからこそ見える地方創生の鉱脈
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【転職希望1000万人超】キャリアの「相談難民」が続出 #180
2026/08/24
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転職希望者1000万人超え!?/ 大転職時代の現状 / キャリアエージェントに登録しても… / 外圧だけが募る / 女性のライフステージとキャリア / 派手なキャリアに隠れた生活が知りたい / 若者のエージェントへの警戒心 / キャリアチェンジ編開幕 / 予想不可能に生きた方が老けない / キャリアの「大テーマ」がほしい
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良好な共働き夫婦の住環境【共働きシーズン最終回】#179
2026/08/17
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▼主なトピック
夫婦で別空間を求める人が増加? / 同じ屋根の下、リモートワークをすることは可能か / 女性が通勤時間の削減を求める本当の理由 / 出社回帰と共働き家庭への影響 / 家を決める時のリアルな会話 / 再びの「どうする2人目問題」 / 3歳の娘の意見 / 議論も「ソファ」も深かった?『共働き編』振り返り
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「恋愛」に流されないロジカル婚活のすゝめ #178
2026/08/10
▼ゲスト:勝倉千尋(結婚相談所「ナレソメ予備校」代表)
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「婚活」から墓場まで / 2馬力でないと回らない社会構造の罪 / キャリアを阻害する選択をしたのは実は女性自身? / 離婚あるある「会話不足」の防ぎ方 / 「日本人女性が主張できない」本当の理由 / 会話を訓練することの波及効果 / 「好き」で結婚するには現代は複雑すぎる / 男性の特性と現代の生きづらさ全てを「男女」の対立構造に落とし込むな / 「女だから損した」は本当にあるのか / 日米「自信」差のワケ / 女性活躍のモデルケースを増やすには / 女性の雇用が増えない構造的理由
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【米国政治】「伝統的な家族観」の復活と限界 #177
2026/08/03
▼ゲスト:加藤喜之(立教大学文学部キリスト教学科教授)
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▼主なトピック
世界を揺るがす「福音派」とはどのような人々か / 「ロー対ウェイド判決」の現在地 / 米国憲法の驚くべき真実 / 福音派にも「フェミニズム」がある理由 / 福音派的価値観と男性の重圧 / #Tradwifeというトレンドと社会的影響 / ポスト製造業期の雇用形態 / 共働きの必然性 / 高度経済成長期の家族観を誇示する日本 / 日本に持ち込まれる福音派的価値観 / 加藤教授が「福音派」を研究するワケ
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3000組を見たプロが語る、本当に必要な夫婦運用スキル #176
2026/07/27
▼ゲスト:山本久美子(夫婦コミュニティ「OurMe」代表 / 夫婦コンサルタント)
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▼主なトピック
仲良い夫婦と「良い夫婦」の違い / 夫婦共同のゴール設定の価値 / 家族運営はプロジェクトマネジメント / 会話が業務連絡ばかりになったらどうする? / 夫婦は結局、他人 / 女性のモヤモヤだけが可視化されている? / 話しやすい環境の作り方 / 仕事と家庭を分けてしまう理由 / プロジェクトごとに首長を決めよ / 家事を平等に分担する危険 / 1人できる「ONETEAM」構築法 / 〇〇すれば夫婦の時間ができる / 「見えない育児問題」の本質
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共働きの「呪い」とは #175
2026/07/20
▼ゲスト:坂井風太(株式会社Momentor 代表)
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▼主なトピック
結局1番幸せそうな家族の形 / 「幸せの分母」が増える理由 / 生存システムのバグと幸福 / 絶不調の時を想定した家族の選択 / 「丸の内」の呪い / その「リスクヘッジ」は本当に必要なのか / 自己責任論を生み出す社会構造 / 日本式「情緒契約」の崩壊がもたらすもの / 「開けた」養育の可能性 / 子どもが生まれた後の働き方/ 坂井風太の仕事の選び方 / 人を記号化するという地獄 / 弁当づくりが「倫理感」を育む
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