Werben im Podcast: Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Kategorien

business

society & culture

Land

United States

Dieser Podcast hat

97 Episoden

Sprache

German

Herausgeber

Rechtsanwälte Scharf & Wolter

Explizit

Nein

Erstellt am

2023/01/16

Neueste Episode

2026/10/26

Durchschnittsdauer

36 min.

Veröffentlichungsintervall

15 Tage

Beschreibung

„Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ ist der Podcast für alle, die keine Lust auf juristische Nebelkerzen haben. Hier geht es nicht um Paragrafen zum Abhaken, sondern um Entscheidungen mit Folgen. Wir sprechen über Kündigungen, Vergütung und typische Fehler, die Unternehmen jedes Jahr Zeit, Geld und Nerven kosten. Klar. Praxisnah. Und manchmal unbequemer, als man es gewohnt ist.

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Folge 96: Die 10 wichtigsten Regelungen im Arbeitsvertrag – Teil 1

2026/10/26

-Mythos oder Wahrheit: Ich muss die Arbeitszeit nicht dokumentieren – das ist Sache meiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. -Probezeit / Wartezeit -§ 616 BGB: Kind krank usw. -§ 818 BGB: Entreicherung -Überstunden und deren Vergütung -Urlaub

Folge 95: Nebentätigkeit - was geht und was geht gar nicht?

2026/10/12

-Mythos oder Wahrheit: "Nach der Absage darf ich die Bewerbungsunterlagen einfach wegwerfen.“ -Grenzen der Nebentätigkeit -Notwendige Regelungen im Arbeitsvertrag -Nebentätigkeiten während des Urlaubs, während der Krankheit + während der Elternzeit -Möglichkeiten bei Verstößen

Folge 94: Best of BAG - der Aufhebungsvertrag - das müsst ihr beachten!

2026/09/28

-Mythos oder Wahrheit: In der Probezeit kann ich jederzeit fristlos kündigen -Warum snd Aufhebungsverträge aus Arbeitgebersicht oft die bessere Wahl? -Wann können Aufhebungsverträge angefochten werden und wann nicht? -Was ist das Gebot fairen Verhandelns und wann wird dahingegen verstoßen? -Darf verlangt werden, den Aufhebungsvertrag sofort zu unterschreiben?

Folge 93: Von der Stellenanzeige bis zur Kündigung - was Arbeitgeber bei Mitarbeiterinnen falsch machen

2026/09/14

-Mythos oder Wahrheit:Ich kann meinen Mitarbeiter*innen verbieten, über ihr Gehalt zu sprechen -Diskriminierung bei der Stellenanzeige -Fragerecht im Bewerbungsgespräch -Elternzeit -Teilzeit während der Elternzeit -Urlaub während der Elternzeit -Gleiches Entgelt für Frauen und Männer -Mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts -Sexuelle Belästigung -Kündigung und Sonderkündigungsschutz

Folge 92: Die AGB`s – der Tod vieler Regelungen im Arbeitsvertrag

2026/08/31

-Mythos oder Wahrheit? Krankschreibung (oder Urlaub) schützt vor Kündigung! -Was sind AGB`s? -Was sind die wichtigsten gesetzlichen Regelungen -Ausschlussfristen -Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte -Vertragsstrafenklauseln -Rückzahlungsklauseln für Fortbildungen

Folge 91: Wann gilt eigentlich das Kündigungsschutzgesetz und wann nicht?

2026/08/17

-Mythos oder Wahrheit: Eine mündliche Abmahnung ist wirksam! -§ 1 KSchG: Arbeitnehmender + Wartezeit und wie wird sie berechnet? -§ 23 KSchG: Wie wird die Mindestgröße berechnet

Folge 90: Back to office – frommer Wunsch oder so geht es wirklich!

2026/08/03

-Mythos oder Wahrheit: Sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten? -Wie ist es zu Homeoffice gekommen? Was gilt? -Was sollte in einer Homeofficevereinbarung geregelt werden? -Rückruf aus dem Homeoffice per Änderungsvereinbarung oder per Direktionsrecht -Rückruf per Änderungskündigung / Beendigungskündigung

Folge 89: Wichtige Fristen im Arbeitsrecht - Befristung, Teilzeit, Datenschutz

2026/07/20

-Neue Rubrik "Mythos oder Wahrheit? -Wichtige Fristen im Befristungsrecht -Wichtige Fristen bei der Teilzeit -Wichtige Fristen im Datenschutzrecht

Folge 88: Best of BAG - das Zeugnis: Wichtiger und sexyer als ihr glaubt!

2026/07/06

-Hat ein Arbeitnehmender Anspruch auf ein gutes Zeugnis? -Müsst ihr bedauern, danken und gute Wünsche aussprechen? -Was solltet ihr in einem Vergleich/Aufhebungsvertrag regeln und was nicht? -Wie können Zwischenzeugnisse schaden?

Folge 87: Mobbing im Betrieb – wann wird es teuer und wie Arbeitgeber richtig handeln

2026/06/22

-Was liegt Mobbing vor? -Welche Pflichten habt ihr als Arbeitgeber? -Wie solltet ihr reagieren? -Wann gibt es Schadenersatz/Schmerzensgeld und wann nicht? -Und wann ist eine Kündigung möglich?

Folge 86: Manches neu macht der .... Juni

2026/06/08

-Neues im Arbeitszeitgesetz (keine tägliche Höchstarbeitszeit mehr / Pflicht zur Arbeitszeiterfassung) -Was kommt Neues im AGG (vor allem längere Frist für die Geltendmachung der Entschädigung / keine Regelungen zur Begrenzung des AGG-Hoppings)? -Was kommt euch auf zu bei der Entgelttransparenzrichtlinie? -Teil-Arbeitsunfähigkeit und was sie bedeutet

Folge 85: Wichtige Fristen für Arbeitgeber im Arbeitsrecht (Vergütung, Krankheit, Urlaub)

2026/05/26

-Wann ist die Vergütung zu zahlen (inkl. MiLoG)? -Verjährung + Ausschlussfristen -Anzeige und Nachweis bei Krankheiten -Wann ist Entgeltfortzahlung zu leisten und wann nicht? -Wann entsteht der Urlaub und wann verfällt er?

Folge 84: Mit 66 Jahren, da fängt das Leben an (Teil 2)

2026/05/11

-Betriebsbedingte Kündigung -Sozialauswahl -Interessenabwägung -Kündigung wegen Low Performance -Kündigung wegen Krankheit

Folge 83: Wichtige Fristen für Arbeitgeber

2026/04/27

-Wartezeit -Probezeit -Kündigungsfristen -§ 626 II BGB - Kündigungserklärungsfrist -Zurückweisung der Kündigung - § 174 BGB -Beanstandung der Kündigung, § 180 BGB

Folge 82: Mit 66 Jahren, da fängt das Leben an....

2026/04/13

-Stellenausschreibung -Bewerbung -Diskriminierung -Befristung bei älteren Arbeitnehmer*innen / Rentner*innen - § 14 TzBfG, § 41 SGB VI, § 309 Nr. 12 b BGB