Advertise on podcast: Команда Mozlab

Почему гибридный интеллект решит этот вопрос гораздо лучше, чем ИИ или люди, и как это организовать? 👉Что ограничивает людей в поиске решений бизнес-задач? 👉 Три самых ценных типа решений, которые может дать ИИ 👉 Как создать максимальную мотивацию решать задачи вместе (гибридный интеллект) 👉 Как сделать так, что решения были внедрены, а результат — получен 🎙️Олег Замышляев - ведущий эксперт в области управления изменениями, автор книг «Матрица перемен» и «Настольная книга перемен», основатель HR-консалтинга Mozlab, сервиса Tellsy.pro, автор Telegram-канала Future Learning https://t.me/futurelearning и Лаборатории Промптинга 🎁Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_Bot

Как понять, что вам не рады на выступлении? И что с этим делать? 👉 Что делать, если аудитория против (8 методов)? 👉 Какие сложности бывают и какие из них самые неприятные? 👉 15 признаков, что что-то может пойти не так на стратсессиях 🎙️Олег Замышляев - ведущий эксперт в области управления изменениями, автор книг «Матрица перемен» и «Настольная книга перемен», основатель HR-консалтинга Mozlab, сервиса Tellsy.pro, автор Telegram-канала Future Learning https://t.me/futurelearning и Лаборатории Промптинга 🎁Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_Bot

Почему ИИ не работает «сам по себе» и что делать, чтобы получать хороший результат? 👉 Почему в 2025 очень важно уметь применять ИИ при решении бизнес-задач? 👉 5 уровней промптинга, чтобы найти действительно нетривиальные решения 👉 Почему ИИ может расстраивать и злить руководителей  👉 Как использовать стратсессии и «хакатоны поиска решений», чтобы развивать культуру применения ИИ в вашей компании? 🎙️Олег Замышляев - ведущий эксперт в области управления изменениями, автор книг «Матрица перемен» и «Настольная книга перемен», основатель HR-консалтинга Mozlab, сервиса Tellsy.pro, автор Telegram-канала Future Learning https://t.me/futurelearning и Лаборатории Промптинга 🎁Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_Bot

Почему не все руководители хотят учиться? 👉Тренды и тенденции, влияющие на желание учиться  👉 Как повысить привлекательность обучения для руководителей  👉 Кардинальный метод: современный маркетинг на службе T&D  🎙️ Олег Замышляев - ведущий эксперт в области управления изменениями, основатель консалтинговой компании Mozlab, сервиса TELLSY  🎙️ Ольга Литвинова - более 20 лет опыта в управлении персоналом и организационном развитии в крупных производственных компаниях с активами в РФ и за рубежом 🎁Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_Bot Запись на консультацию - https://wa.me/74952911260

Как сделать обучение осознанным и вдохновляющим процессом?  👉 Мотивационная система обучения, которая работает для бизнеса 👉 Механики, которые развивают внутреннюю мотивацию команды 👉 Тренды в обучении: роль сообществ и новых форматов 🎙️Татьяна Егорова — тренер по продажам Эквио 🎙️Евгения Урываева — бизнес-тренер Mozlab, методолог, кандидат социологических наук Не упустите шанс изменить подход к обучению в вашей команде! 🎁Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_Bot

Как достичь того, чтобы сотрудники и клиенты сами выбирали эффективные решения, без манипуляций и продавливания 👉Почему вы — «архитектор выбора», даже если не задумывались об этом? 👉Как даже незаметное влияние меняет решения — и как этим управлять? 👉10 практических лайфхаков, которые изменят ваш подход к управлению группой. 🎙️Олег Замышляев - ведущий эксперт в области управления изменениями, автор книг «Матрица перемен» и «Настольная книга перемен», основатель HR-консалтинга Mozlab, сервиса Tellsy.pro, автор Telegram-канала Future Learning https://t.me/futurelearning и Лаборатории Промптинга 🎁Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_Bot

Миф или реальность? Разоблачаем мифы из нашего опыта:  👉 С какими мифами мы встречались как команда 👉 Как все обстоит на самом деле 👉 Что делать с этими вызовами 🎙️Алексей “Бархатистый баритон” Михайлов – ведущий ваших и даже не ваших мероприятий. 🎙️Анна “Железная леди” Лозовая – человек, который может взять на себя 20 проектов и провести на высшем уровне каждый 🎙️Тимофей “У нас всё гибко” Жуков – знает, зачем лысому расчёска, ваш любимый директор по развитию. 🎁Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_Bot Запись на консультацию - https://wa.me/74952911260

Как получать максимальную эффективность от использования ИИ? 👉 6 непростительных ошибок при работе группы с ИИ 👉 Как «включить» ИИ в качестве члена группы. Алгоритм и демонстрация Alpina GPT 👉 Сможет ли ИИ смоделировать поведение сотрудников и как это поможет руководителю? Практический кейс 🎙️ Жемал Хамидун - CPO компании Alpina Digital, идейный вдохновитель ИИ-платформы AlpinaGPT 🎙️Олег Замышляев - основатель консалтинговой компании Mozlab, сервиса TELLSY и Лаборатории промптинга Mozlab 🎁 Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_Bot  Запись на консультацию - https://wa.me/74952911260

Секреты онбординга, который повышает желание сотрудников остаться в компании надолго  👉Как увлечь новичков и ускорить их адаптацию 👉Секреты вовлекающего погружения в должность 👉И как сделать руководителей союзниками адаптации 🎙️Алексей Михайлов - разработчик программ обучения Mozlab 🎙️Марина Войтович - продуктовый директор Tru Education 🎁 Библиотека пользы в подарок каждому новому подписчику https://t.me/MozLab_Bot  Запись на консультацию - https://wa.me/74952911260

Экскурсия за кулисы корпоративного обучения 🎙️ Гид - Максим Кузьмин - менеджер по развитию продуктов, Практика "Корпоративное обучение". 👉Обзоры самых горячих кейсов компании Mozlab: раскроем изнанку успешно проведенных корпоративных обучений 👉Инсайты за 20+ лет опыта обучений: расскажем, как выбираем нужные инструменты и на что обращаем внимание при разработке продуктов 👉На что обращать внимание при выборе подрядчика: как выбрать провайдера для корпоративного обучения, чтобы получить быстрый и качественный результат 🎁 Скидка 10% по кодовому слову ПОДКАСТ при заказе проекта обучения до 1 июля https://wa.me/74952911260

Как в 2025 подчинить себе цифровые «машины», чтобы они /не восстали/ работали на фасилитатора? 🎙️Алексей Михайлов - ведущий тренер, автор и методолог очных и онлайн сессий, провел 500+ сессий и дискуссий для компаний из различных секторов экономики 👉Узнаете, как сэкономить время без потери смыслов (а также и бюджет) 👉Поймете, как создать баланс между живым общением и цифрой 👉Увидите на примерах, как повысить эффективность работы группы 🎁 Скидка 10% по кодовому слову ПОДКАСТ при заказе TELLSY до 1 июля https://tellsy.pro/

Вебинар Олега Замышляева на площадке EdTech-хаба Сколково (https://t.me/edtechhub) на тему "Использование искусственного интеллекта при проведении стратегических и командных сессий".  Олег Замышляев - мэтр отечественного корпоративного обучения, который более 20 лет помогает компаниям в вопросах развития персонала. Слушайте все выпуски интервью на сайте https://mozlab.mave.digital/, читайте Олега в его авторском канале https://t.me/futurelearning. На вебинаре для EdTech-хаба Сколково Олег дал инструкцию, как ИИ можно применить: 🔹 для создания модели компетенций/ценностей, EVP и бренда работодателя; 🔹 для в стратегического анализа и моделирования будущего вместе с живой группой; 🔹 для решения конкретных задач бизнеса.  Как тебе выпуск?

Разговор о том, обладает ли ИИ интеллектом — вопрос прошлого. Мы уже принимаем множество решений совместно с ИИ и не можем отделить свою волю от его: когда выбираем кроссовки, фильм или партнёра, выдаём ссуду или страховку. Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Сергей Карелов, эксперт по стратегической аналитике, ex топ-менеджер IBM, Silicon Graphics и Cray Research, автора канала Малоизвестное интересное (https://t.me/theworldisnoteasy) встретились, чтобы обсудить: чего создатели ИИ не знают о его развитии; как связаны интеллект и воля человека и машины; как распространится «Эффект Википедии» и сколько будет стоить правда; кто такие инфорги; от чего будет зависеть эффективность интеллектуальных гибридов. Приглашаем к прослушиванию! P.S. А первое интевью с Сергеем Кареловым, и по совпадению, наш самый первый подкаст, можно прослушать по ссылке: (https://mozlab.mave.digital/ep-1).

Когда мы говорим об удержании сотрудников в 2023 году, первым делом возникает вопрос: «Актуально ли вообще сейчас нанимать и удерживать кадры? Есть ли на рынке дефицит?». Оказывается, удержание талантов — один из трёх ключевых предметов сегодняшних международных исследований в корпоративном секторе. Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Наталья Володина, директор по персоналу с 20-летним стажем, преподаватель РАНХиГС, автор телеграм-канала Про HR и не только (https://t.me/hrandmuchmore) встретились, чтобы обсудить: какие ключевые факторы корпоративной культуры влияют на текучесть кадров; какую роль в удержании сотрудников играет руководитель; обязательно ли учиться, чтобы сделать рывок в развитии; как стандарты сотрудников влияют на их удовлетворение работой; какие ошибки допускают и в NASA, и в рядовых компаниях. Приглашаем к прослушиванию! А для HR-специалистов которые плотно работают с корпоративной культурой, мы составили чек-лист «О чём спросить директора при формировании корпоративной культуры». (https://mozlab.ru/check-list-for-corpculture)

В 2018 году только 7% HR-компаний использовали генеративные сети. По некоторым данным, сейчас ИИ используют до 87% предприятий, вне зависимости от отрасли. Олег Замышляев, основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.me/futurelearning) и Юрий Шатров, партнер ЭКОПСИ (https://t.me/HR_trends), руководитель практики Digital Assessment и разработчик 6 цифровых инструментов оценки персонала, встретились, чтобы обсудить: с чем связан взрывной рост популярности ИИ и нужно ли его обучать; как качество работы ИИ зависит от человека; сколько свободы нужно давать ИИ и кто за это ответственен; как можно спрогнозировать эффективность потенциального сотрудника при помощи ИИ; как использовать ИИ в принятии решений команд, чтобы всем было комфортно. Приглашаем к прослушиванию!