Advertise on podcast: Карьера сложилась

Последние два года изменили не только рынок труда, но и отношение людей к работе. Я все чаще слышу: "Я хороший специалист, но больше не чувствую себя в безопасности". Почему корпорации и найм перестали быть островком стабильности? Почему работать хорошо уже недостаточно?  Какие качества сегодня становятся важнее профессиональной экспертизы?  Что вообще в 2026 году значит быть востребованным? Существует ли это понятие вообще сейчас в эпоху ИИ?  Как быть устойчивым и антихрупким в карьере?  Подробнее о госте https://tanyamelamori.com Telegram-канал про портфельную карьеру https://t.me/tanya_Melamori Instagram* https://www.instagram.com/tanya_melamori YouTube https://www.youtube.com/@tanya_melamori ------------ Подписывайтесь на канал "Карьера сложилась" https://t.me/varvaracareer и не забывайте ставить сердечки выпуску *Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией в РФ

Вместе с Дарьей Бородиной, экс-тимлидом, коучем и автором канала «Потрудитесь отдохнуть!», разбираемся, почему усталость стала почти фоновым состоянием, как отличить ее от выгорания и почему отпуск не всегда решает проблему.Говорим о том, можно ли выгореть еще на этапе поиска работы, почему в истощенном состоянии мы начинаем катастрофизировать и сомневаться в своей профессиональной ценности, как тело сигнализирует о перегрузке и стоит ли принимать решение об увольнении, когда сил уже нет. И главное, как сохранить достаточно ресурсов, чтобы пережить нестабильный период и быть готовым действовать, когда ситуация изменится. Больше о госте: energydasha.ru, https://t.me/energy_dasha ------------ Подписывайтесь на канал "Карьера сложилась" https://t.me/varvaracareer и не забывайте ставить сердечки выпуску

Еще несколько лет назад айтишники могли выбирать из нескольких предложений и диктовать свои условия. Сегодня рынок изменился: сильные специалисты месяцами ищут работу, отправляют сотни откликов и получают отказы. В этом выпуске говорим о том, что происходит с рынком найма вместе с создателем сервиса Ханти. Обсуждаем: — почему старые площадки поиска работы перестали справляться с реальностью нового рынка; — как сервисы автооткликов и ИИ изменили поведение кандидатов и почему это усложнило работу рекрутеров; — почему на рынке возник кризис доверия между кандидатами, компаниями и рекрутерами; — каким может быть новый подход к поиску работы и кандидатов. Почему сегодня даже хороший специалист может не найти работу и что с этим делать — разбираемся в выпуске с Александром Будаковым, основателем Ханти, платформы персонализированных вакансий.  Аккаунт в запрещенной социальной сети: https://www.instagram.com/huntee.official Сообщество Ханти: https://t.me/+Xln9At0PXEA1MmEy ------------ Подписывайтесь на канал "Карьера сложилась" https://t.me/varvaracareer и не забывайте ставить сердечки выпуску

Эка Ванькова, продакт в IT и карьерный консультант из Великобритании  https://t.me/eka_vankova https://www.linkedin.com/in/eka-vankova/  https://ep-advisory.com/ru/o-nas/eka-vankova В выпуске гость упоминает эту книгу: https://www.litres.ru/book/devid-epshteyn/universaly-kak-talantlivye-diletanty-stanovyatsya-pobeditel-63408727/?ysclid=mijahsort2863156492 ----Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:  - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer - поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете  - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Почему люди могут не приживаться в коллективе? Разбираем эту проблему через психотипы в бизнесе и как перейти от "предчувствий" к конкретным инструментам.  В гостях выпуска Карина Борисёнок – управляющий партнер и стратегический директор брендингового агентства Opencore (https://www.opencore.pro/).  Основатель самого большого профессионального брендингового сообщества в России We Branding (https://t.me/we_branding). Подробнее о психотипах: https://opencore.pro/blog/skazhi-mne-chto-ty-lyubish-i-ya-skazhu-kto-ty-psihotipy-potrebitelej ---- Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:  - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer - поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете  - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

В гостях подкаста Сергей Путятинский, вице-президент по операционной деятельности и информационным технологиям ФГ БКС, председатель ассоциации Росфинком (Россвифт), идеолог развития “умных” инноваций в финансовой сфере и новой модели роста управленческих компетенций. В этом выпуске говорим про развитие лидера в ИТ - как перейти от управления небольшой группой к системной управленческой карьере? Как выращивать своих преемников и развивать навыки у начинающих тимлидов?  Все ли навыки (и всех ли людей) можно развить?  Выпуск получился с интересной личной историей, слушаем и напитываемся опытом гостя!

Даже если вы не относитесь к группе людей, имеющих особенности здоровья, вы не застрахованы от внезапного отита, из-за которого на время может ухудшиться слух и обычные вещи, вроде просмотра фильма, становятся сложнее.  Команда инклюзии Яндекса помогает делать сервисы компании доступнее для тех, кто испытывает постоянные, ситуационные или временные особенности здоровья. В этом выпуске мы говорим с Кариной Байрамовой — менеджером проектов и продуктов в команде Технологии для инклюзии в Яндексе:  - Как компания решает, какие инклюзивные инициативы запускать? - Как внутри Яндекса строится взаимодействие между продуктовыми командами и командой Технологии для инклюзии? - Какие метрики успешности проектов используете?  - Что мешает в культуре или технологиях делать решения по доступности более распространенными?  Слушайте новый выпуск на всех аудио-площадках.  Подробнее об инклюзии в Яндексе:  https://t.me/yandex_inclusion https://inclusion.yandex.ru Канал Карины: https://t.me/mindthegap_product ---- Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:  - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer - поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете  - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Последние годы на рынке только и разговоров, что про AI. В этом выпуске пытаемся разобраться, что нужно делать, чтобы работать с AI продуктами - какими навыками обладать, во что верить, как работать с командой и т.д.  Гость выпуска - Лера Бреслава, senior product manager AI из Lamoda Tech. В эпизоде обсудили:  - в чем ключевое отличие продакта, который работает с AI от его коллеги в других продуктах? - какими навыками должен обладать product manager AI и как их развивать?  - что должен знать продакт, чтобы говорить с командой на одном языке и как управлять командой в условиях неопределенности?  ---- Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:  - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer - поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете  - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

В этом выпуске говорим про то, как уйти в саббатикал и вернуться. Как принять решение, что пора, особенно, если страшно остаться без денег. Чем наполнить свою жизнь в длительном отпуске, как понять, что пора возвращаться и как аргументировать длительный перерыв в резюме работодателю.  В гостях fractional CMO и консультант с 17-летним опытом в международном IT и бигтехе Мила Плющ. Она работала в Microsoft, Kaspersky, MY.GAMES, Яндекс и специализируется на стратегическом и продуктовом маркетинге для стартапов и корпораций. Автор телеграм-канала «Невыгоревшая СМО».  Канал гостя: https://t.me/milaivyСайт: https://milaivy.net Запрещенная сеть: https://www.instagram.com/mila_panic LinkedIn: https://pt.linkedin.com/in/pmila ---- Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:  - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer - поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете  - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Алексей Флоринский присоединился к компании на самом старте в 2001 году, за 20+ лет из небольшой команды разработчиков они создали одну из крупнейших российских IT-компаний https://www.simbirsoft.com/company/ В выпуске говорим, какие кризисы наш гость проходил за 20 лет, как управляет командой и строит бизнес и если бы была возможность что-то изменить, что бы это было.  ---- Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:  - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer - поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете  - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

В этом выпуске мы разбираемся, как финансовые установки и мышление влияют на наши доходы с Анной Лебедевой, основателем и директором международного Эриксоновского университета коучинга в России. Нужно ли "прорабатывать родителей", чтобы вырасти в доходе?  Что делать, если не можешь избавиться от привычки выживать?  Какие инструменты коучинга работают для достижения финансовых целей? Как работает мышление относительно финансов: почему одни успешны, другие нет? Анна Лебедева — коуч с наивысшей степенью аккредитации MCC ICF https://www.instagram.com/lebedevacoach https://www.instagram.com/erickson_coaching * является продуктом Meta, эта организация признана экстремистской и запрещена на территории России ---- Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:  - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer - поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете  - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Кажется, что с гостем у нас уже сложился добрый подкастерский альянс. Я засветилась трижды гостем в подкасте Маши, и уже во второй раз пригласила ее пообщаться к себе. Я слежу за социальными сетями Маши и удивляюсь - как она успевает руководить отделом в австралийской ИТ-компании, делать свои образовательные продукты, вести подкаст, успевать заниматься спортом и оставлять время на личную жизнь?  Об этом и поговорили в выпуске:  - обсудили многозадачность и ее обратную сторону,  - мотивацию участвовать в разных проектах,  - тайм-менеджмент и инструменты планирования,  и много личного контекста, что не особо свойственно в моих выпусках.  ---- Телеграм-канал Маши Котовой: https://t.me/voiti_it_digest YouTube-канал: https://www.youtube.com/@mariia.kotova Инстаграм*: https://www.instagram.com/voiti_it * является продуктом Meta, эта организация признана экстремистской и запрещена на территории России ---- Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:  - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer - поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете  - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

В этом выпуске обсудим, как необычный опыт и нестандартные решения могут помочь в карьере вместе с Наташей Козловой, Head of Product Marketing в Aviasales.Основные темы выпуска:   1. Целеполагание: как правильно ставить цели и идти к ним, используя собственные карьерные амбиции.  2. Аналитика и работа с данными: почему важно уметь работать с цифрами и как это может повлиять на эффективность работы.  3. Коммуникации: как правильно доносить свои идеи и находить общий язык с коллегами.  4. Креативность: как нестандартный подход к решению проблем может изменить восприятие задач.  5. Лидерство: как проявлять инициативу и брать на себя ответственность даже на начальных этапах карьеры.  6. Навыки самоорганизации: как управлять своим временем и ресурсами, чтобы не выгореть на работе.  7. Примеры нестандартных решений на кейсах из жизни и карьеры Наташи и как они могут вдохновить на новые подходы.  После прослушивания этого выпуска ты поймешь, как мыслить нестандартно и применять креативные подходы в своей профессиональной жизни.  Контакты гостя:  Визитка https://clck.ru/3KyiMp Канал https://t.me/pmmfaq ---- Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:  - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer - поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете  - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

Гость выпуска - Максим Ульянов, руководитель клиентской разработки в RUTUBE. Сейчас Максим руководит большой командой, масштабирование которой не случилось бы без навыка делегировать ответственность.  В выпуске обсудили ошибки, успешные кейсы, а еще:  - почему делегирование = боль для начинающих руководителей  - как оно помогает справиться с перфекционизмом  - "а чем я сам тогда буду заниматься?" и другие страхи руководителей  - что нужно сделать до того, как передавать задачи и ответственность.  Получился отличный гайд, применяйте и делитесь результатами.  Контакты гостя:  Видео версия подкаста "Куда расти?" https://rutube.ru/plst/734226/  Аудио версия подкаста https://howtogrowup.mave.digital/ Канал в телеграме https://t.me/ulyanov_life ---- Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:  - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer - поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете  - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями

В гостях выпуска директор по развитию приложения Звук СТУДИО (продукт для артистов от HiFi-стриминга Звук studio.zvuk.com) Катя Комиссарова. Катя давно работает в фантех (это продукты на стыке творчества и технологий) и руководит креативными командами.  В этом выпуске поговорили про роль и навыки руководителя в творческой команде, а в конце Катя поделилась своими нетривиальными рекомендациями по развитию менеджерских скиллов. Выпуск вышел легким и вдохновляющим, слушаем!  ---- Буду рада вашей поддержке, это можно сделать совершенно бесплатно:  - подписаться на канал автора https://t.me/varvaracareer - поставить лайк в том сервисе, где вы нас слушаете  - поделиться ссылкой на выпуск с друзьями