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Parce que l’intelligence émotionnelle est aussi une affaire d’hommes. Parce que je le vois chaque jour au contact des dirigeants que j’accompagne. Parce que la communication est bien plus que transmettre des messages. Parce que le leadership se fonde sur cette science difficile qu’est la lecture et la gestion des hommes. Et parce que Jérôme Meltz est un exemple en la matière. Il est le prochain invité d’ETHOS Podcast. Directeur de la transformation du Groupe Altavia, c’est un communicant chevronné et un leader inspirant. L’intelligence émotionnelle au service de l’éloquence et du leadership. 📤 Partagez cet épisode autour de vous. 🔔 Abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochains épisodes. ⭐️ Merci à tous ceux qui nous donnent 5 étoiles sur les plateformes d’écoute : c’est très précieux. Sans plaisir, pas d’excellence. Go ⁠⁠⁠⁠⁠ETHOS⁠⁠⁠  🎧

Il existe une confrérie d’orateurs au Barreau de Paris. Chaque année, 12 d’entre eux sont désignés comme les meilleurs orateurs de leur génération. Ce sont les lauréats du prestigieux concours d’éloquence du Barreau de Paris. Ce sont les Secrétaires de la Conférence du stage. Raymond Poincaré, Jules Ferry, et plus récemment Arnaud Montebourg. Ou, pour les connaisseurs, Jacques Vergès, Jean-Denis Bredin ou Henri Leclerc. Ils sont les anciens de cette confrérie. Étudiant, j’en rêvais. Mon ami Pierre Zientara est devenu cette année le Premier secrétaire de la Conférence du stage. Il est l’invité du prochain épisode d’ETHOS Podcast. Vous y découvrirez les secrets de ce prestigieux concours, sa préparation, ses techniques de plaidoirie, son quotidien d’avocat en droit pénal des affaires chez Paul Hastings, ses soirées à la Conférence. Comme des petites souris dans ce monde clos et mystérieux. L’éloquence du Premier secrétaire de la Conférence. Un épisode que j’attendais d’enregistrer depuis longtemps. 📤 Partagez cet épisode autour de vous. 🔔 Abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochains épisodes. ⭐️ Merci à tous ceux qui nous donnent 5 étoiles sur les plateformes d’écoute : c’est très précieux. Sans plaisir, pas d’excellence. Go ⁠⁠⁠⁠ETHOS⁠⁠  🎧

Parce que vous êtes nombreux·ses à nous interroger sur le leadership des femmes.Parce que je suis un homme et que je ne suis pas légitime pour en parler.Parce que 70 % de mes clients sont des clientes.Parce que le futur se conjuguera au masculin et au féminin.Parce que nos amies, nos soeurs et nos cousines méritent de prendre la place qui est la leur.Pour toutes ces raisons, je reçois Anne-Gaelle Roudeillac sur le podcast d’ETHOS.Anne-Gaelle est coach en management. Depuis 10 ans, elle forme, soutient et accompagne les femmes (et aussi les hommes) des grandes entreprises françaises, notamment dans les secteurs bancaire et industriel.Dans cet épisode nous abordons les freins, les stéréotypes et les attendus qui pèsent sur les femmes et sur les dirigeantes.Et évidemment, vous y découvrirez quelques intuitions pour déployer vos ailes.Humblement, et avec la volonté d’être utile. 📤 Partagez cet épisode autour de vous. 🔔 Abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochains épisodes. ⭐️ Merci à tous ceux qui nous donnent 5 étoiles sur les plateformes d’écoute : c’est très précieux. Sans plaisir, pas d’excellence. Go ⁠⁠⁠ETHOS⁠  🎧

Olivier Ramel est un des grands frères de la startup nation. Précurseur dans le personal branding. Passionné par la culture d’entreprise. Il est le fondateur de Kymono. C’est le 35ème invité d’ETHOS podcast. Au programme de cet épisode : 1️⃣ Le pouvoir des marques et du personal branding 2️⃣ Les 4 piliers de la culture d’entreprise 3️⃣ L’intelligence émotionnelle comme boussole du leader 4️⃣ La place de la parole dans les organisations 5️⃣ Le rôle des entreprises dans la société Merci cher Olivier pour notre riche échange. J’en ai oublié les caméras ! 📤 Partagez cet épisode autour de vous. 🔔 Abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochains épisodes. ⭐️ Merci à tous ceux qui nous donnent 5 étoiles sur les plateformes d’écoute : c’est très précieux. Sans plaisir, pas d’excellence. Go ⁠⁠ETHOS  🎧

Léa Fergui est une DRH peu commune. À 35 ans, elle pilote les enjeux humains d’une scale-up française bien connue : Wecasa. Nous nous sommes rencontrés il y a deux ans pour une formation à la communication du COMEX. Depuis, j’attendais le bon moment pour la recevoir sur le podcast d’ETHOS. Solaire, curieuse et optimiste, elle se livre sans tabou — et cela donne un échange très agréable à vivre et à écouter. Au menu de ce 34ᵉ épisode d’ETHOS Podcast : 1️⃣ Le syndrome de l’imposteur, l’hypersensibilité et l’exigence des premiers pas en entreprise 2️⃣ Alignement entre croissance financière et croissance humaine 3️⃣ La place des soft skills et de la formation en entreprise 4️⃣ Conseils pour un jeune manager confronté à des enjeux humains 5️⃣ Culture, valeurs et engagements en entreprise Un grand merci à toi, Léa, pour cette belle discussion. 📤 Partagez cet épisode autour de vous. 🔔 Abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochains épisodes. ⭐️ Merci à tous ceux qui nous donnent 5 étoiles sur les plateformes d’écoute : c’est très précieux. Sans plaisir, pas d’excellence. Go ⁠⁠ ETHOS 🎧

J’ai eu l’idée de créer des podcasts en écoutant les siens. Valentin TONTI BERNARD m’a beaucoup inspiré et continue de le faire. J’écoutais son podcast Anomia lorsque j’étais étudiant en droit. Aujourd’hui, j’ai la chance de collaborer avec lui pour des clients communs. Valentin est un travailleur acharné, un passionné d’une détermination rare. Son histoire est celle d’une revanche. La revanche d’un enfant né presque aveugle, à qui l’on a trop souvent fermé des portes. Aujourd’hui, il se bat pour qu’aucune ne se referme. Pour lui. Et pour son entreprise, Liberall Group. À celles et ceux qui cherchent l’étincelle entrepreneuriale et la flamme de la détermination, cet épisode est pour vous. 📤 Partagez cet épisode autour de vous. 🔔 Abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochains épisodes. ⭐️ Merci à tous ceux qui nous donnent 5 étoiles sur les plateformes d’écoute : c’est très précieux. Sans plaisir, pas d’excellence. Go ⁠⁠⁠⁠⁠ETHOS⁠⁠⁠⁠⁠ 🎧

Il est le conseiller en communication de l’ancien Premier Ministre.  À 32 ans, Antoine Leveque est également le directeur général de The Arcane. Une agence de communication et d’influence dont j’apprécie beaucoup la vision et le travail.  Antoine et son équipe accompagne des dirigeants d’entreprises, des représentants politiques et des personnalités influentes dont leurs stratégie de communication.  Il est l’invité du 32ème épisode d’ETHOS Podcast.  Dans cet épisode, il nous raconte : 1️⃣ Son parcours pour devenir communicant professionnel  2️⃣ Son expérience à Matignon  3️⃣ La gestion des différents canaux et de la vitesse de communication 4️⃣ La place des leaders POP dans un monde troublé 5️⃣ Les techniques pour maîtriser et renforcer sa communication selon le stade de développement d’une organisation  J’ai particulièrement apprécié cet échange car les sujets me passionnent et qu’Antoine en parle avec beaucoup de pédagogie.  📤 Partagez cet épisode autour de vous. 🔔 Abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochains épisodes. ⭐️ Merci à tous ceux qui nous donnent 5 étoiles sur les plateformes d’écoute : c’est très précieux. Sans plaisir, pas d’excellence. Go ⁠⁠⁠⁠ETHOS⁠⁠⁠⁠ 🎧

Crise écologique, crise sociale, crise du sens, crise de la confiance. Et si, derrière ces crises multiples que nous traversons, se cachait une crise plus profonde encore : une crise du désir ? Dans ce nouvel épisode d’ETHOS Podcast, je reçois Côme Girschig, conférencier et auteur engagé dans la transition écologique. Il défend une thèse aussi exigeante que nécessaire : nos impasses actuelles ne sont pas seulement techniques ou politiques. Elles prennent racine dans ce que nous désirons, dans nos imaginaires collectifs, dans nos représentations du progrès, de la réussite et de la nature. Nous explorons ensemble les mécanismes du désir à travers les biais cognitifs, la puissance des récits, la communication et le leadership. Qu’est ce qui influence réellement nos choix ? Comment nos histoires façonnent elles nos comportements ? Et quel rôle l’éloquence peut elle jouer pour rendre désirables de nouveaux récits, compatibles avec les enjeux écologiques et humains à venir ? Un échange profond et stimulant, à la croisée de la communication, de l’écologie et du futur, pour repenser le leadership à partir de ce qui nous met véritablement en mouvement. 📤 Partagez cet épisode autour de vous. 🔔 Abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochains épisodes. ⭐️ Merci à tous ceux qui nous donnent 5 étoiles sur les plateformes d’écoute : c’est très précieux. Sans plaisir, pas d’excellence. Go ⁠⁠⁠ETHOS⁠⁠⁠ 🎧

C’est l’histoire d’un jeune littéraire qui construit des startup tech. Arnaud Weiss est un garçon peu commun. Entrepreneur récidiviste, il a lancé et revendu sa première société à 29 ans. Après un passage chez LumApps, il remet lancé ceinture en jeu et se lance dans un second projet Sillage. Au delà de sa vitesse intellectuelle évidente, ce qui m’a interpelé chez Arnaud c’est son érudition et son goût pour la littérature. Pourquoi cet entrepreneur dans la tech me parle toujours d’auteurs classiques et de livres poussiéreux ? Né très loin de Paris et de la startup nation, cet Eugène de Rastignac moderne est un exemple de détermination, de curiosité et de congruence. Arnaud est le 30ème invité d’ETHOS Podcast. Dans cet échange, nous abordons les sujets suivants : 1️⃣ Le parcours d’un jeune ambitieux 2️⃣ Provoquer sa change et choisir sa trajectoire 3️⃣ Lancer son entreprise et la revendre à moins de 30 ans 4️⃣ La skyzophrénie des entrepreneurs 5️⃣ Le marathon entrepreneurial 📤 Partagez cet épisode autour de vous. 🔔 Abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochains épisodes. ⭐️ Merci à tous ceux qui nous donnent 5 étoiles sur les plateformes d’écoute : c’est très précieux. Sans plaisir, pas d’excellence. Go ⁠⁠⁠ETHOS⁠⁠⁠ 🎧

Raconter l’histoire d’une entreprise, ses valeurs, ses objectifs et sa culture pour fédérer, engager et renforcer son image, c’est tout l’enjeu de la communication interne. Charlotte Quatannens pilote la communication interne de la banque Oney, filiale du groupe BPCE. Dans cet épisode, nous vous emmenons au cœur de l’aventure de la communication d’entreprise. 👀 Comment faire exister une marque ?👀 Comment construire la parole d’une grande entreprise ?👀 Comment raconter l’aventure collective ?👀 Comment devient-on communicante d’entreprise ?👀 Comment les dirigeants se préparent-ils à prendre la parole en interne ? Dans une deuxième partie, nous explorons également le futur du leadership, la place des femmes en entreprise, l’importance de l’intuition et les enjeux de la prise de parole. 📤 Partagez cet épisode autour de vous. 🔔 Abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochains épisodes. ⭐️ Merci à tous ceux qui nous donnent 5 étoiles sur les plateformes d’écoute : c’est très précieux. Sans plaisir, pas d’excellence. Go ⁠⁠ETHOS⁠⁠ 🎧

Clara Guila Kessous est actrice pour la paix à l’UNESCO 🕊️ Elle enseigne le théâtre et les droits humains à Harvard. Elle est la seule Française à faire partie de la liste des 50 coaches de dirigeants. Dans cet épisode, nous abordons les thèmes suivants : 1️⃣ Pourquoi confondons-nous les notions de leadership et de management ? 2️⃣ Que font les bons orateurs pour capter l’attention ? 3️⃣ Comment la parole peut-elle changer des trajectoires personnelles ou collectives ? 4️⃣ Qu’est-ce que l’entrepreneuriat diplomatique, et pourquoi les entreprises doivent-elles s’engager ? 5️⃣ Quels sont les fondamentaux de la psychologie positive ? 🎙️ Cet épisode est une véritable mine d’or. Des histoires de théâtre en zone de guerre, des dirigeants qui s’engagent, et des conseils activables pour gagner en impact à l’oral. 📤 Partagez cet épisode autour de vous. 🔔 Abonnez-vous au podcast pour ne pas manquer les prochains épisodes. ⭐️ Merci à tous ceux qui nous donnent 5 étoiles sur les plateformes d’écoute : c’est très précieux. Sans plaisir, pas d’excellence. Go ETHOS 🎧

Selon lui, le fond et la forme n’existent pas.  Seul compte votre capacité à vous faire prêter de l’écoute.  Et pour cela, il est indispensable de trouver son confort, de faire preuve de générosité dans l’écoute, et de construire l’équilibre dans les relations.  Nicolas entraîne des dirigeants et leurs collaborateurs à réussir leurs prises de parole à enjeux depuis 30 ans. Il est l’associé de Bertrand Vinson (record d’écoutes sur ce podcast).  Partout où je vais en son nom, les yeux s’ouvrent en grands. Personne ne reste indifférent à ce bonhomme.  Le 27 eme épisode d’ETHOS Podcast est en ligne, il s’appelle : L’éloquence est un sport d’équilibre.  Vous y découvrirez : 🔑 Des clés de gestion de stress à l’oral  🖋️ Une vision singulière de la communication  🏛️ Une définition de l’autorité et du leadership  🤝 Les secrets des meilleurs orateurs  🦸🏼‍♂️ Une personne qui compte beaucoup de moi  Nicolas JOUHET https://www.linkedin.com/in/nicolas-jouhet-7ab10545/?originalSubdomain=fr https://ifoyaka.com/ 🎙️SOUTENEZ-NOUS 1. Abonnez-vous 🔔 2. Laissez un avis 🖊️ 3. Partagez le podcast autour de vous 📤 Sans plaisir, pas d'excellence. Go ETHOS 🚀

Il dirigeait plus de 500 employés à 25 ans. Depuis, il est devenu ce qu’on appelle un serial-entrepreneur. Dans ce 25e épisode du podcast ETHOS – L’éloquence des leaders, j’ai le plaisir de recevoir Damien Morin, fondateur de Save.co et de Mobile Club. Un entrepreneur engagé, connu pour sa franchise et son goût du terrain. Dans cette conversation, Damien partage avec sincérité : 1️⃣ Son parcours d’entrepreneur 2️⃣ Comment il a survécu à une liquidation et rebondi sans filtre 3️⃣ Les discours et prises de parole qui ont marqué ses aventures entrepreneuriales 4️⃣ Sa vision du leadership en période de crise et son approche du management nouvelle génération 5️⃣ Et un sujet rare : comment l’amitié peut exister et faire grandir l’entreprise. Un épisode dense, fluide, concret. À écouter en marchant, en roulant, ou en pensant à la suite. 🎙️SOUTENEZ-NOUS 1. Abonnez-vous 🔔 2. Laissez un avis ⭐ 3. Partagez le podcast autour de vous 📤 Sans plaisir, pas d'excellence. Go ETHOS 🚀

“Votre réputation vous précède. Votre parole ne fait que la confirmer.” Dans cet épisode, on parle de marque personnelle, de réputation et de la manière dont les dirigeants, les entrepreneurs et les talents peuvent (et doivent) incarner leur message. Mon invité est Mathieu Bernard, expert en réputation numérique, que je lis chaque semaine depuis trois ans. Pendant l’enregistrement, j’ai pris 45 minutes de notes. Pourquoi ? Parce que ses conseils sont clairs, actionnables, et essentiels. Au programme : • Pourquoi la réputation est l’actif le plus précieux d’un leader • Comment définir un positionnement fort et cohérent • Quels messages marteler pour incarner une stratégie éditoriale efficace • Comment amplifier sa parole sans se perdre en surface • Pourquoi la réputation est la soeur jumelle de la parole Un épisode pour celles et ceux qui veulent provoquer des opportunités grâce à leur réputation numérique. Dans cet échange : Mathieu Bernard Samuel Barbier 🎙️SOUTENEZ-NOUS 1. Abonnez-vous 🔔 2. Laissez un avis ⭐ 3. Partagez le podcast autour de vous 📤 Sans plaisir, pas d’excellence. Go ETHOS 🚀

Nathalie Roos a occupé des postes de direction générale chez Mars, L’Oréal et Lipton. Comme tous les grands leaders que nous avons la chance de rencontrer, elle a cette capacité rare : quand on échange avec elle, on se sent écouté, considéré, et soutenu. Dans cet épisode, nous parlons de : • La construction du leadership et la cohérence personnelle des dirigeants • La raison d’être des entreprises et leur impact • Le partage de la valeur et le futur du travail • Le rôle de la génération Z dans la construction d’un avenir désirable • L’importance de l’optimisme, des rencontres et du travail Merci chère Nathalie pour ta confiance, ton regard et ton engagement. Nathalie Roos https://www.linkedin.com/in/nathalie-roos-6b89a2118/ 🎙️SOUTENEZ-NOUS 1. Abonnez-vous 🔔 2. Laissez un avis ⭐ 3. Partagez le podcast autour de vous 📤 Sans plaisir, pas d'excellence. Go ETHOS 🚀