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本集《藥企哪裡學》邀請到現任安德健生醫公司行銷長的劉家豪（Howard）學長，分享自己從醫院藥師、嬌生藥廠產品經理，到創業經營藥品公司的職涯歷程，以及不同職涯角色轉換所帶來的學習、挑戰與成長。   Howard 學長從醫院藥師起步，在臨床工作中累積藥學專業與醫療體系的實務經驗，之後因為對商業領域產生興趣，跨足嬌生藥廠擔任產品經理，開始學習如何將藥學專業轉化為市場分析、數據解讀與商業策略。後來離開外商藥廠後，更進一步踏上創業之路，從產品開發、採購議價、競品分析，到行銷策略、商業談判與財務規劃，親自面對從零開始經營企業的各種挑戰，也逐漸建立起更全面的商業與經營思維。   此外，本集也聚焦於從「受聘者」走向「創業者」後，思考方式與決策能力的轉變，分享 Howard 學長如何透過風險評估、跨領域學習與實務經驗，培養看見整體產業上下游的廣泛思維。同時，也將帶領聽眾思考藥學專業除了臨床之外，如何延伸至外商藥廠、產品管理、行銷甚至創業等不同職涯可能，讓自己在未來擁有更多選擇。 🎧 🎧✨本集精彩內容重點大綱： 1（13:00）從藥學專業到商業思維：如何將「醫學語言」轉換成「商業語言」？ 2（18:52）從內向業務到重新建立客戶關係：花蓮市場的第一線實戰與成長經驗 3（28:40）創業最大的挑戰是什麼？從財務規劃到「大問題拆小、逐一解決」 4（31:25）面對十億級市場的高風險決策：如何在機會與風險之間做出選擇？ 5（40:35）每天都在做決策：用 Rule out 原則從錯誤中調整，逐步找到更好的答案 6（44:00）供應鏈斷貨也是一門學問：創業後如何放大視野，看見整個產業上下游？ 7（51:10）外商、創業與職涯探索：培養跨領域整合、思辨與決策能力 8（54:47）藥學生現在可以做什麼？從實習、打工到跨領域探索，累積未來的可能 9（55:20）「不要讓你的背景限制你的未來」：用好奇心與行動力走出自己的路 ------------------------------------------------------------   🌟本集核心思維摘要： 01 專業不只是專業，還要學會轉換思維：從醫院藥師走向藥廠 PM，需要將藥學與醫療知識轉化為市場分析、數據解讀與商業策略，培養「專業＋商業」的跨領域能力。 02 面對創業，最重要的不只是勇氣，而是做決策與承擔風險的能力：創業過程中充滿未知與變數，必須學會分析情勢、評估風險，並在資訊不完整的情況下做出選擇。 03 面對重大決策，可以運用「3S」思維：Scenario 設想不同情境、Signal 觀察市場訊號、Support 尋求專業支持，透過不同角度降低決策風險，也提醒自己不要害怕向專業的人請教。 04 創業後，需要從單一角色跳脫出來，培養更廣泛的思維：不只關注產品本身，也要看見供應鏈、合作夥伴、市場需求與產業上下游，從更全面的角度思考企業經營。 05 不要讓你的背景限制你的未來：無論是醫院藥師、外商 PM 或創業者，每一段經歷都能成為下一階段的養分。透過實習、打工、跨領域學習與專案經驗累積能力，用好奇心與行動力走出屬於自己的路。 如果你即將踏入職場、正在思考未來的發展方向， 或希望更了解醫院藥師、外商藥廠、產品經理、行銷管理與創業等不同職涯可能 那麼這一集，將帶給你許多來自業界前輩的實戰經驗與深刻啟發！ 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ 也歡迎追蹤我們的Instagram： @crearecmu 中國醫職涯發展研究社 @rxcareer_founder 藥企哪裡學 -- Hosting provided by SoundOn

藥廠和醫材廠，到底有什麼不一樣？   本集《藥企哪裡學》邀請到現任於 AZ，曾擔任診所藥師，並曾任職於 GSK、輝瑞大藥廠、Fansci 泛思醫學科技及隱適美台灣的 劉濟維（Willson）藥師，分享自己從跨國藥廠到醫材產業的職涯歷程，以及不同產業文化帶來的學習、挑戰與成長。   Willson 藥師在離開新創公司後，成功加入夢想中的外商藥廠——輝瑞，先後負責 Primary Care 與 Oncology 產品線，深入接觸不同市場、不同醫療場域，也學會如何以傾聽、誠實與專業建立醫師的信任。之後，因緣際會跨足牙科醫材產業，加入隱適美台灣，重新學習醫材產業的商業模式，從產品推廣延伸到診所經營、品牌策略與病人價值，開啟另一段全新的職涯旅程。   此外，本集也聚焦於不同外商文化與產業型態的差異，分享藥廠與醫材公司的工作內容、所需能力，以及如何透過持續學習與累積實力，讓自己擁有更多職涯選擇權。 🎧✨本集精彩內容重點大綱： 1（03:48）為什麼業務最重要的能力不是口才，而是「傾聽與誠實」？ 2（06:05）推廣自費疫苗市場實戰：不要只顧著說明產品，要去傾聽需求 3（12:55）GSK 與輝瑞企業文化差異：荷商與美商工作節奏大不同 4（17:50）Primary Care vs. Oncology：兩種產品線的工作內容與挑戰 5（24:45）從藥廠跨足醫材產業：隱適美帶來的全新學習 6（29:39）藥廠與醫材公司有哪些不同？從產品推廣到診所經營思維 7（32:20）如何累積自己的職涯底氣？給學生與轉職藥師的建議 🌟本集核心思維摘要： **01 **真正優秀的業務，不是一直介紹產品，而是先理解客戶需求，才能提供真正有價值的解決方案。 **02 **誠實，是建立專業信任最重要的基礎：遵循規範、據實回答，不誇大產品、不逾越專業界線，才能建立長久且穩固的合作關係。 **03 **每一次跨領域，都是重新學習的開始，雖然可能需要重新建立知識與思維，但也能因此拓展了更多能力。 **04 **不同產業沒有絕對的好壞，只有適不適合：藥廠、醫材公司、醫院與診所，各自擁有不同的工作文化與發展方向，重要的是找到符合自己目標與個性的舞台。 **05 **努力提升自己，是為了讓未來擁有更多選擇權。每一段經歷都不會白走，只要持續學習與累積實力，就能在未來更有底氣選擇自己想要的人生。   如果你即將踏入職場、正在思考未來的發展方向， 或希望更了解外企、國企與國際職涯的真實樣貌， 那麼這一集，將帶給你許多來自第一線管理者的實戰經驗與深刻啟發！   歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ 也歡迎追蹤我們的Instagram： @crearecmu 中國醫職涯發展研究社 @rxcareer_founder 藥企哪裡學 -- Hosting provided by SoundOn

藥師的職涯，真的只有醫院和藥局嗎？ 本集《藥企哪裡學》邀請到現任於 AZ，曾擔任診所藥師，並曾任職於 GSK、輝瑞大藥廠、Fansci 泛思醫學科技及隱適美台灣的 劉濟維（Willson）藥師，分享自己從外商藥廠、新創公司到醫材產業，再回到臨床藥師的職涯歷程，以及每一次轉換背後的思考與成長。   Willson 藥師從大學時期便立下進入外商藥廠的目標，退伍後順利進入 GSK 擔任醫藥代表，之後陸續投入醫學新創公司與跨國藥廠，累積豐富的產業經驗。本集將帶領大家認識外商藥廠、新創公司與臨床藥師工作的差異，分享外商面試技巧、醫藥代表的真實工作樣貌，以及面對挫折、跨領域轉職時的心態調整。   此外，本集也聚焦於外商職涯的起點，Willson 藥師透過自身經驗，分享如何建立專業溝通能力、面對醫師的挑戰與拒絕，以及在一次次失敗中累積實力，找到屬於自己的職涯方向。   🎧✨本集精彩內容重點大綱： 1（03:15）為什麼一開始想進外商藥廠？如何找到適合自己的職涯方向 2（07:13）藥局藥師vs.外商醫藥代表——專業溝通方式有什麼不同？ 3（12:40）GSK 外商面試全攻略：英文面試、情境題與 Role Play 分享 4（15:35）從「賣一支筆」學會銷售思維：真正重要的是創造需求 5（23:32）第一次拜訪醫師的震撼教育：如何從緊張與失敗中快速成長 6（29:20）面對醫師提問、被拒絕怎麼辦？建立專業信任的溝通技巧 7（38:45）從外商走進新創：從分工明確到包山包海，收穫截然不同的成長   🌟本集核心思維摘要：   01 找到適合自己的職涯，比盲目跟風更重要： 透過探索不同工作型態，了解自己的個性與興趣，才能找到真正適合自己的職涯道路。 02 外商藥廠重視的不只是專業，更是溝通能力： 醫藥代表除了具備扎實的產品知識，更需要能以專業且精準的方式，與醫療專業人員建立信任與合作關係。 03 面對不知道的問題，誠實比逞強更重要： 當下無法回答時，不隨意猜測或給出模糊答案，而是查證資料後再回覆，才能建立長久的專業信任。 04 每一次失敗，都是累積實力的開始： 第一次拜訪醫師、面試 Role Play、提案被拒絕，都是成長必經的歷程。正如 Willson 藥師分享：「失敗是常態，成功是例外，努力是必然。」 05 年輕時勇於嘗試，才能拓展更多可能性： 從外商跨入新創，雖然工作內容從分工明確變成樣樣都要做，但也因此培養了跨部門合作、解決問題與整合資源的能力，為未來職涯累積更完整的競爭力。   如果你對外商藥廠、新創公司或醫藥代表的工作充滿好奇，或正思考藥師除了臨床之外還有哪些發展方向，那麼這一集，將帶你深入了解不同產業的工作樣貌，以及 Willson 藥師一路走來的真實職涯故事！   歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ 也歡迎追蹤我們的 Instagram： @crearecmu 中國醫職涯發展研究社 @rxcareer_founder 藥企哪裡學 -- Hosting provided by SoundOn

在職場中，專業能力固然重要，但真正決定一個人能走多遠的，往往不只是能力本身，而是面對人際關係、組織文化與職涯轉折時的思維與選擇。 本集《藥企哪裡學》邀請到安悅訊顧問公司 CEO 鄭永琪 Alan，從藥學背景出發，取得政大經營管理碩士，歷經外商公司、本土企業，和高階主管等多元角色，分享超過三十年的職場歷練與管理經驗。 Alan 也藉由新書《外企國企職場致勝攻略》，帶領我們回顧職涯中的重要轉折，分享從基層員工到高階主管一路走來的觀察與體悟，並深入探討外企與國企的文化差異、國際職涯發展，以及新人在職場中最容易忽略卻最關鍵的成功因素。 此外，本集也聚焦於職場生存與升遷思維，Alan 學長透過實際案例分享，談論如何化險為夷、逆轉困局，以及如何在變動快速的職場環境中持續提升自身競爭力。 ------------------------------------------------------------ 🎧✨本集精彩內容重點大綱： 1 （05:05）為何想寫《外企國企職場致勝攻略》？30年職涯經驗的整理與傳承 2 （08:35）第一次晉升高階主管：升遷過程中的關鍵能力、挑戰，以及化險為夷與逆轉困局的職場智慧 3 （09:22）從日本企業到東南亞市場：面對全新環境的適應與跨文化管理經驗 4 （11:10）能力之外的競爭力：人際關係與溝通技巧的重要性 5 （17:54）工作受挫時，幫助自己重新調整方向的三個自省問題 6 （21:40）不同職涯階段如何閱讀《外企國企職場致勝攻略》：從新鮮人到高階主管的實用建議 7 （26:15）職場新鮮人必修課：謙遜、敏銳與當責 ------------------------------------------------------------ 🌟本集核心思維摘要： 01隨著職位與責任提升，除了專業能力之外，也需培養策略思維、財務觀念、人才管理及高階溝通能力，才能因應不同階段的挑戰。 02 國際視野來自跨文化合作與實戰經驗：透過海外派駐與跨國團隊合作，培養面對不同文化與工作模式的適應力。 03 工作能力重要，但人際關係更是關鍵： 在組織中，溝通方式、團隊合作及待人處事往往直接影響工作成效、職場氛圍與未來發展機會。 ⭐️職場中許多挫折未必源於能力不足，而是來自溝通落差與人際關係的處理不當。 04 面對挫折時，堅持與信念同樣重要： 許多職涯的突破都發生在最想放棄的時刻，對產品、團隊與自身價值的信念，往往能帶來新的契機。 05 新鮮人應培養的三項核心特質：謙遜守規、保持敏銳、勇於當責，除了做好本分工作，更要主動學習、善用資源並建立良好的職場信任感。 ------------------------------------------------------------ 如果你即將踏入職場、正在思考未來的發展方向， 或希望更了解外企、國企與國際職涯的真實樣貌， 那麼這一集，將帶給你許多來自第一線管理者的實戰經驗與深刻啟發！ 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ 也歡迎追蹤我們的Instagram： @crearecmu 中國醫職涯發展研究社 @rxcareer_founder 藥企哪裡學 -- Hosting provided by SoundOn

在踏入藥廠之前，實習、研究所與第一份工作之間， 該如何做出最適合自己的選擇呢？ 本集《藥企哪裡學》邀請到現任諾華Sales Associate的Jimmy 卓子翔學長， 從自身經歷出發，分享他從臨床訓練、行銷實習到進入藥廠業務的職涯轉折， 並帶入第一線的職場觀察與實務經驗。 Jimmy 也談到研究所期間紮實的臨床訓練，如何培養evidence-based的思維，並在與醫師溝通與產品推廣時發揮關鍵優勢。 同時，他也分享Marketing實習的經驗，如何幫助他從無到有去理解藥廠實務，並在後續Sales工作中靈活應用。 此外，本集也聚焦在藥廠實習與新鮮人準備，Jimmy分享如何透過主動發問、建立人脈與展現企圖心，在學期間累積關鍵優勢，為未來職涯鋪路。 ------------------------------------------------------------ 🎧✨本集精彩內容重點大綱： 1（04:57）研究所選擇：臨床組的訓練如何影響職涯發展 2（05:51）從臨床走向藥廠 Sales：職涯轉折與選擇思維 3（12:57）研究所是否必要？以「能力導向」思考職涯規劃 4（17:14）藥廠實習關鍵：展現學習熱忱與企圖心 5（19:19）實習與面試加分關鍵：強烈動機、表達能力、邏輯與實習經歷 ------------------------------------------------------------- 🌟本集核心思維摘要： 01 能力導向思維：先釐清自己希望以何種核心能力提供客戶價值，並及早規劃與培養相應能力 02 從研究所到實務的能力轉化：以 evidence-based 為基礎，培養具專業深度的溝通與決策能力 03 展現積極學習的企圖心：透過主動發問與交流，深化對產業的理解，並持續創造學習機會，能提出具深度的問題，往往比單向吸收更能展現思考能力，也更容易讓人留下深刻印象 04 最大化實習價值：不僅完成任務，更從觀察與實際產出中，累積可轉化為職場競爭力的經驗 05 表達與邏輯能力養成：Sales 重視口語表達與邏輯思維，面試時亦能直接反映個人表現；可透過日常對話、與前輩交流等方式持續練習 ------------------------------------------------------------- 如果你正處在職涯探索的階段， 或對藥廠實習以及Sales職位準備感到好奇， 那麼這一集，將會帶給你更具體且務實的方向！ 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfy9YxyUqmIOeC3rEBGzNizVP3zoRdeywfT3LRLNELamruB7A/viewform 也歡迎追蹤我們的Instagram： @crearecmu 中國醫職涯發展研究社 @rxcareer_founder 藥企哪裡學 -- Hosting provided by SoundOn

在進入職場之前，你是否也曾思考：該如何讓自己在眾多求職者中脫穎而出？ 本集《藥企哪裡學》延續上集內容，邀請到 Kelly蔡宗芳 藥師， 從實務經驗出發，分享在求職準備、面試表現到職涯規劃中的關鍵能力， ，並帶入第一線的產業觀察。 Kelly 也分享了她如何透過 LinkedIn 觀察職涯路徑，進而決定攻讀 MBA 的契機。並結合職場實際案例，談到如何培養說故事的能力來有效傳達自身價值。在面試準備上，她也強調了比起標準答案，面試官更看重的是你的思考深度與自我覺察。 此外，本集也從藥廠的角度切入，分享在推動創新療法（如 CAR-T）進入台灣時，所面臨的挑戰與那份以病人為中心的初衷。 ------------------------------------------------------------ 🎧✨本集精彩內容重點大綱： 1(01:38) 為何選擇攻讀 MBA？對職涯發展的影響為何 2(04:30) 大學新鮮人如何在面試時有效展現自我？3(10:30) 面試中哪些經歷與特質，能讓大學新鮮人更具競爭力？ 4(13:24) 推動 CAR-T 創新療法來台的挑戰與成就 5(15:27) 給求職中的學生：如何釐清方向並採取行動 ------------------------------------------------------------- 🌟本集核心思維摘要： 01故事行銷能力：將經驗轉化為具說服力的表達，提升面試競爭力 02面試關鍵轉變：從回答標準題，轉向展現挫折經驗與自我反思 03 AI 的角色：可作為輔助工具，但關鍵仍在於個人經驗與細節 04求職建議：先釐清目標，再有意識地規劃與行動 如果你正準備踏入職場， 或希望在求職過程中更清楚展現自己的價值， 那麼這一集，將帶給你更具體且實用的方向！ 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfy9YxyUqmIOeC3rEBGzNizVP3zoRdeywfT3LRLNELamruB7A/viewform 也歡迎追蹤我們的Instagram： @crearecmu 中國醫職涯發展研究社 @rxcareer_founder 藥企哪裡學 -- Hosting provided by SoundOn

#2026 藥企哪裡學 Podcast 【CreareCmu社團職涯經驗分享系列】Ft.蔡宗芳Kelly 在藥師的職涯中，除了臨床工作，你是否也想過其他不同的可能？ 本集我們邀請到擁有臨床與產業多元經歷的 蔡宗芳 藥師，分享她從醫院、藥局一路走向藥廠的職涯轉換歷程。經歷了多次職涯轉換，不僅累積了豐富的實戰經驗，更練就了一套獨特的「適應力心法」 在臨床端，藥師直接面對病人；而在藥廠端，則是從另一個角度為用藥品質與醫療決策把關。看似不同的工作內容，背後其實承載著相同的專業與使命感。 Kelly 將在節目中分享她如何面對轉職的不安，並帶領大家一窺台廠與外商的真實差異，以及藥廠行銷人的日常工作樣貌。 ⭐️ 職涯轉換的思考：如何在熟悉的恐懼與未知的快樂之間做出選擇？ ⭐️ 台廠 vs 外商：從組織架構看學習機會，，先了解自身最想要獲得什麼經驗？ ⭐️ 藥廠工作的真實面：行銷不只創意，更重視數據判讀、證據支持及跨部門溝通 如果你也正在思考，未來是否只有單一選擇，或對藥廠職涯感到好奇， 那麼這一集，將帶給你更多不同的視角與啟發！ ------------------------------------------------------------ 🎧✨本集精彩內容重點大綱： 1(01:50) 從臨床轉至藥廠的考量與心態變化 2(07:27) 台廠跟外商有什麼差異？如何影響職場選擇？ 3(11:0) 轉換公司的契機是什麼？如何評估未知環境是否值得跳槽？ 4(14:00) 在外商藥廠PM的一日行程 5(20:37) 學習主動發問，為自己挖掘更多學習機會 ------------------------------------------------------------- 🌟本集核心思維摘要： 01與其糾結自己是否「適合」這份工作，更重要的是培養面對新環境的適應力，並在過程中找到能帶來的成就感與工作價值。 02國內藥廠與外商藥廠在組織架構、分工模式與學習資源上各有差異，應依據個人職涯目標與學習需求進行選擇。 03培養持續提問與主動學習的習慣，透過好奇心驅動行動，往往能為自己創造更多成長與機會。 04藥廠職務除專業知識外，亦高度重視數據判讀、溝通協調與策略思維等跨領域能力。 05在快速變動的產業環境中，建立「學習如何學習」的能力，並保持彈性與開放態度，是維持競爭力的關鍵。 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfy9YxyUqmIOeC3rEBGzNizVP3zoRdeywfT3LRLNELamruB7A/viewform 也歡迎追蹤我們的Instagram： @crearecmu| 中國醫職涯發展研究社 @rxcareer_founder 藥企哪裡學 -- Hosting provided by SoundOn

#2026 藥企哪裡學 Podcast 【CreareCmu社團職涯經驗分享系列】Ft. 張宸嘉、劉鎮宇 在學生時期，除了學校教給你的專業知識，你還能為自己的未來準備什麼？ 本集我們邀請到 CreareCmu 職涯發展研究社幹部——張宸嘉 Leila 以及部員—— 劉鎮宇 Eiran，一起分享他們在社團中的學習歷程與成長收穫。 特別的是，Leila 學姊從「部員」到「幹部」，以兩種不同角色親身經歷社團的轉變與挑戰，也更全面地解析社團帶來的優點與身但多種角色的時間分配取捨；而鎮宇則從部員角度，分享如何在參與活動的過程中培養實戰能力與自我定位。 ⭐️ 在大學主動探索職涯方向：透過社團與講座接觸產業，提前累積實戰經驗 ⭐️ 累積活動籌備經驗，成為履歷與面試的加分關鍵 ⭐️ 勇於去爭取機會、主動創造可能性 如果你也正在思考，學生時期可以為職涯多做哪些準備，那麼這一集，絕對值得你花時間聆聽！ ------------------------------------------------------------- 🎧✨本集精彩內容重點大綱： 1(00:47) 加入Creare的原因以及益處 2(04:27) Eiran最印象深刻或是收穫最多的一堂社課 3(06:00) Leila當幹部期間首次舉辦外商藥廠企業參訪活動 4(08:25) 系友回娘家——業界前輩以及學生的雙向交流的心得 5(13:00) Leila於台灣藥學聯合學術研討會主動以公關長的身分向輝瑞提出在學校舉辦講座分享的機會 6(17:00) Creare和其他職涯發展活動的差別？ ------------------------------------------------------------- 🌟本集核心思維摘要： 01主動積極參與校內講座與活動，深化對職涯發展的理解，並把握每一次提升自我能力的機會。 02累積豐富的社團幹部經歷，從活動規劃與團隊合作中培養實戰經驗，對申請校外實習機會大有助益。 03多與經驗豐富的前輩交流與請益，獲得第一線產業觀察與最新建議，為未來方向提供參考。 04主動接觸不同領域的人脈，拓展視野，並為自己創造更多合作與發展的可能性。 ------------------------------------------------------------- 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ https://forms.gle/6WiDd2kT4KEDw7eD6 👉歡迎追蹤我們的Instagram： @crearecmu| 中國醫職涯發展研究社 @rxcareer_founder 藥企哪裡學 -- Hosting provided by SoundOn

#2025 藥企哪裡學 Podcast #【CreareCmu 百大藥業職人系列】 🌟節目單元目的： 邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目， 分享他們過去一路走到業界的人生經歷， 每個位置都有它獨特的任務和工作型態， 究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混的風生水起？ 一起來聽聽他們是如何去譜寫出自己的故事吧！ ------------------------------------------------------------- Ep.21【CreareCmu 百大藥業職人系列】 繼上集針對商業分析師的介紹： 今天的來賓我們邀請到了目前受任於IQVIA 商業分析師的王偉如學姊。學姊畢業於臺北醫學大學的臨床藥學碩士及中國醫藥大學藥學系，之前在輔大醫院當臨床藥師～乍聽之下這兩個工作性質好像差很多！？但學姊表示其實也有蠻多相似的地方呢～而作為藥品的商業分析師相較於作為臨床藥師時可能一天幫助10幾位患者，直接協助市場上藥品也能幫助到更大量的患者！ 這集學姊繼續介紹了一些藥廠市場調查使用到的統計工具，也給商業分析師有興趣的同學的很實用的建議！最後也很暖心的給了我們職涯選擇與人生追求方面的啟發，有興趣的聽眾們絕對要點進來聽喲～ ------------------------------------------------------------- 🌟本集精彩內容重點大綱： 1(00:47) 藥廠市場調查使用到的統計工具&AI 2(05:32)製作自媒體的契機 - 自我探索、決策 3(07:15)建議對商業分析師有興趣的同學做些什麼功課呢 4(14:14)怎麼評估職涯選擇是否符合自己的理想 5(17:14)職涯選擇與了解自我 ------------------------------------------------------------- 🌟本集核心思維摘要： 1. 對這個領域的職業有興趣的觀眾們可以學習Excel、Power BI等工具，也要從思維方面開始練習看圖表來解讀、運用到策略設計上。 2.推薦Kaggle平台練習數據分析 3.大學期間可參與實習、行銷、市場調查專案來增加經驗，有機會一畢業就擔任商業分析師！(學校生物統計學建議要好好學！ 4. Q：如何判斷自己對這個職業有沒有興趣？ A：對事情發生背後的邏輯很感興趣、喜歡用數據說故事、喜歡跨團隊溝通(KOL、PM、Patient..) 5.除了這些實務上的建議，學姊也分享了很多醫藥相關學生會遇到的煩惱、建立內在驅動力、取得工作生活平衡的Tips，內容太豐富，親自聆聽更能根據自身狀況受到啟發唷～ ------------------------------------------------------------- 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ https://forms.gle/6WiDd2kT4KEDw7eD6 👉歡迎追蹤我們的Instagram：@crearecmu | 中國醫 職涯發展研究社 也歡迎用IG聯繫我們，與我們分享你的心得與回饋哦！ -- Hosting provided by SoundOn

#2025 藥企哪裡學 Podcast #【CreareCmu 百大藥業職人系列】 🌟節目單元目的： 邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目， 分享他們過去一路走到業界的人生經歷， 每個位置都有它獨特的任務和工作型態， 究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混的風生水起？ 一起來聽聽他們是如何去譜寫出自己的故事吧！ ------------------------------------------------------------- Ep.20【CreareCmu 百大藥業職人系列】 今天的來賓我們邀請到了目前受任於IQVIA 商業分析師的王偉如學姊。學姊畢業於臺北醫學大學的臨床藥學碩士及中國醫藥大學藥學系，之前在輔大醫院當臨床藥師～乍聽之下這兩個工作性質好像差很多！？但學姊表示其實也有蠻多相似的地方呢～而作為藥品的商業分析師相較於作為臨床藥師時可能一天幫助10幾位患者，直接協助市場上藥品也能幫助到更大量的患者！ 接下來就讓學姊帶我們了解這個少見卻對藥廠策略、患者需求聲音重要的角色吧～ ------------------------------------------------------------- 🌟本集精彩內容重點大綱： 1(00:51) 來賓自我介紹&職涯選擇 2()臨床藥師工作內容 3(07:59)為何想從醫院藥師轉職到業界做市場分析師 4(09:29)商業分析師的工作內容 5(16:40)轉職後最不適應什麼呢？ 6(18:39)近代藥物市場的影響與變化、如何分析 ------------------------------------------------------------- 🌟本集核心思維摘要： 1. 商業分析師的工作內容：了解藥品在市場上的表現、了解醫師對疾病/藥物的看法、幫助藥廠擬定行銷策略、跟醫師/藥師/病人訪談討論藥物使用狀況 — 最常對接窗口：藥廠行銷部 2.跨領域溝通的能力很重要，在做臨床藥師時，會需要跟藥師/醫師/護理師及病患溝通，要依據不同執業調整講法，在業界工作也是，對外(ex.產品經理)對內(各個部門)也要調整溝通內容，才能了解大家的需求。 3.藥師做藥物商業分析師的好處：因為我們對藥理、疾病機轉比較熟，所以在跟醫師做訪談時，比較知道該如何問&在哪方面可以更深入的詢問。 4.藥廠/顧問公司手上可能有不止一個案子，而醫院工作內容比較固定，在顧問公司執業就相較不確定每日的工作內容與工時。 5.現今藥廠較在意病患的需求，常常會做深度訪談與了解Patient Jorney 深度訪談：大致訪綱，等到實際與病人訪談時再根據特別的點深入詢問 Patient Jorney：病人從發病到確診到用藥的經驗、照護者的經驗 ------------------------------------------------------------- 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ https://forms.gle/6WiDd2kT4KEDw7eD6 👉歡迎追蹤我們的Instagram：@crearecmu | 中國醫 職涯發展研究社 也歡迎用IG聯繫我們，與我們分享你的心得與回饋哦！ -- Hosting provided by SoundOn

#2025 藥企哪裡學 Podcast #【CreareCmu 百大藥業職人系列】 🌟節目單元目的： 邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目， 分享他們過去一路走到業界的人生經歷， 每個位置都有它獨特的任務和工作型態， 究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混的風生水起？ 一起來聽聽他們是如何去譜寫出自己的故事吧！ ------------------------------------------------------------- Ep.19【CreareCmu 百大藥業職人系列】 今天的來賓我們邀請到了目前受任於台灣大塚製藥Medical Affairs的Wayne學長，他畢業於台灣大學心理系、醫學院腦心所碩士，也曾擔任過中研院研究助理，也在CRO公司工作過。繼上集介紹的Medical Affairs，這集要來介紹CRO跟藥廠的差異，CRO與一般藥廠都是想從事醫藥相關工作可以選擇的場域，但他們到底有何不同呢？經驗滿滿的學長在兩者都執業過，這集就讓我們來聽聽看他的解說吧～ 這集學長也告訴聽眾們AI與醫藥產業的發展、未來需要具備的能力等，如果你對藥業有興趣，但害怕被科技淘汰的話，絕對要進來做筆記喔！ ------------------------------------------------------------- 🌟本集精彩內容重點大綱： 1(00:43)CRO與藥廠的差異 2(05:21)近年來藥廠運作模式改變 3(09:42)醫療產業&AI協助 4(13:22)醫學、生命科學背景想加入Medical部門的路程建議&Medical Affairs再次介紹 5(23:36)學生時期可以培養什麼能力來更接近Medical Affairs ------------------------------------------------------------- 🌟本集核心思維摘要： 1. CRO公司受藥廠委託案件，工作講求效率、精確執行，講求SOP跟規範。執行力很重要，分析、策略思考較少。 2.藥廠講求跨部門溝通與合作，公司資源較多 「比較」 CRO：接案型，生活步調根據公司接案狀況、常跟global合作與溝通，有時晚上需要開會。 Pharma：工作相較固定，生活品質較佳 3.AI協助醫療產業目前有Trial GPT，由美國美國國家衛生研究院 (National Institutes of Health, NIH)研發，協助臨床試驗進行。 資料庫來自過去的trial，回顧過去成功的trial，告訴我們怎麼進行設計、收案，比較容易做出成功的trial 4.不用會寫code，但要會看AI寫出來的資料 ex. EXCEL、報表 5.協助Medical Affairs能力培養的線上課程：？(進來聽才告訴你 嘻嘻 ------------------------------------------------------------- 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ https://forms.gle/6WiDd2kT4KEDw7eD6 👉歡迎追蹤我們的Instagram：@crearecmu | 中國醫 職涯發展研究社 也歡迎用IG聯繫我們，與我們分享你的心得與回饋哦！ 免責聲明 本內容僅為個人經驗分享，所述觀點僅代表個人立場，並不代表任何公司、機構或品牌的立場或業務內容。 本分享不構成任何形式的專業建議、保證或承諾，請讀者依自身情況審慎評估後再做決定。如因採納本文內容而導致任何形式的損失或損害，分享者恕不負責。 -- Hosting provided by SoundOn

#2025 藥企哪裡學 Podcast #【CreareCmu 百大藥業職人系列】 🌟節目單元目的： 邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目， 分享他們過去一路走到業界的人生經歷， 每個位置都有它獨特的任務和工作型態， 究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混的風生水起？ 一起來聽聽他們是如何去譜寫出自己的故事吧！ ------------------------------------------------------------- Ep.18【CreareCmu 百大藥業職人系列】 今天的來賓我們邀請到了目前受任於台灣大塚製藥Medical Affairs的Wayne學長，他畢業於台灣大學心理系、醫學院腦心所碩士，也曾擔任過中研院研究助理，也在CRO公司工作過。Medical Affairs又可以理解成是醫學界的情報員，或者是翻譯官，大家一定覺得很特別，心理系是如何跨足到藥廠Medical team執業的呢？心理系有哪些skill是可以運用在Medical工作上的呢？Medical部門究竟又在做些什麼呢？ 這集學長介紹了他的跨領域原因、很多人會一問的Medical team跟業務的區別、Medical team在業務、行銷團隊上的幫助等，完全是對Medical部門有興趣的觀眾們大大的福音！ 接下來就讓學長帶我們進行藥廠Medical Team的Office tour吧～ ------------------------------------------------------------- 🌟本集精彩內容重點大綱： 1(01:03) 來賓自我介紹-台灣大學心理系&醫學院腦心所研究所 2(07:24) Medical與心理系的關聯 3(11:28) Medical的工作內容 4(19:35) 跟其他團隊的合作 5(24:30) Ｍedical部門在藥廠的佔比、有哪些職位？對公司的benefits為何？ 6(32:15) AI對藥廠的Medical team現在、未來可能的發展 ------------------------------------------------------------- 🌟本集核心思維摘要： 1. Medical Affairs會把一個複雜的學術內容，轉化成白話文或者是轉化成大家可以聽懂的語言，去跟醫生做分享或者是去跟公司內部的 stakeholders去做溝通 2.我們的工作包括了情報搜集、看PudMed 臨床試驗報告等等，搜集情報、資訊，整理給醫師，整理也不是直接copy paste，有時候會需要自己整理、畫圖來呈現。 3.習慣準備精簡的簡報 or 五分鐘report跟醫師做分享-成為醫師獲取醫學新知的依賴對象 4.業務團隊的翻譯官-轉翻譯這些艱澀監測的醫學資料，讓他們熟悉產品，可以更好的傳達產品資訊給醫師 5.行銷團隊的合規守門員-確認產品海報、影片或行銷素材的Evidence ------------------------------------------------------------- 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ https://forms.gle/6WiDd2kT4KEDw7eD6 👉歡迎追蹤我們的Instagram：@crearecmu | 中國醫 職涯發展研究社 也歡迎用IG聯繫我們，與我們分享你的心得與回饋哦！ 免責聲明 本內容僅為個人經驗分享，所述觀點僅代表個人立場，並不代表任何公司、機構或品牌的立場或業務內容。 本分享不構成任何形式的專業建議、保證或承諾，請讀者依自身情況審慎評估後再做決定。如因採納本文內容而導致任何形式的損失或損害，分享者恕不負責。 -- Hosting provided by SoundOn

#2025 藥企哪裡學 Podcast #【CreareCmu 百大藥業職人系列】 🌟節目單元目的： 邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目， 分享他們過去一路走到業界的人生經歷， 每個位置都有它獨特的任務和工作型態， 究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混的風生水起？ 一起來聽聽他們是如何去譜寫出自己的故事吧！ ------------------------------------------------------------- Ep.17【CreareCmu 百大藥業職人系列】 今天的來賓我們邀請到了現任五洲製藥股份有限公司QA的駱書翔藥師。中國醫藥大學藥學博士生技製藥組出生的他曾擔任王子製藥、益得生物科技等公司監製藥師、研究員。學長在製藥領域協助藥品開發後轉職到QA單位。原因為何？那QA跟RD工作內容又差在哪呢？品質保證Quality Assurance(QA）到底在做什麼？ 繼上一集的學長的藥品研發分享，這集來講解另一個藥廠內勤工作-品質保證，對藥物研發、品質保證有興趣的聽眾、同學絕對要聆聽這兩集(ep.16、17)的Podcast。另外學長也是元培醫事科技大學的兼任講師。 那就讓學長帶我們瞭解藥品研發與品質保證工作究竟要做些什麼還有聽聽看他想給同學們的職涯建議吧！ ------------------------------------------------------------- 🌟本集精彩內容重點大綱： 1(00:54)來賓自我介紹、RD到QA，以及QA的工作內容 2(08:30)對台灣藥廠食鹽水/點滴新聞看法 3(11:55)QA在藥廠的工作內容 4(20:09)QA好像很少當到高階主管？ 5(24:15)學長在大學教學的契機、給學生的建議 6(34:08)RD與QA的趨勢 7(35:52)AI對QA執行上的幫助或是缺點 8(43:35)送給新鮮人處理職涯發展的話～ ------------------------------------------------------------- 🌟本集核心思維摘要： 1. RD非常彈性，但QA比較墨守成規，因為有法條規定，在這個框架下做事很明確，但也要很小心，因為差一點點可能就會有違法的可能，證照就不保啦！ 2. 產品有問題的時候，會以國人健康利益為重，工廠一定會停止，就會影響後面供應鏈的使用 ex.醫院 3. QA最重要的工作就是風險把控，任何事情都有風險，但你要如何把你的風險把控在可以的範圍內，要如何寫風險評估讓監管機關覺得可行，就是QA跟其他單位不同的地方。 4.AI要導入到QA可能還要一段時間，目前的角色是可以幫你找資料，因為法規常常在改，但最後怎樣對工廠最好，還是要視各廠狀況來評估。 ------------------------------------------------------------- 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ https://forms.gle/6WiDd2kT4KEDw7eD6 👉歡迎追蹤我們的Instagram：@crearecmu | 中國醫 職涯發展研究社 也歡迎用IG聯繫我們，與我們分享你的心得與回饋哦！ -- Hosting provided by SoundOn

#2025 藥企哪裡學 Podcast #【CreareCmu 百大藥業職人系列】 🌟節目單元目的： 邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目， 分享他們過去一路走到業界的人生經歷， 每個位置都有它獨特的任務和工作型態， 究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混的風生水起？ 一起來聽聽他們是如何去譜寫出自己的故事吧！ ------------------------------------------------------------- Ep.14【CreareCmu 百大藥業職人系列】 今天的來賓我們邀請到了現任五洲製藥股份有限公司QA的駱書翔藥師。中國醫藥大學藥學博士生技製藥組出生的他曾擔任王子製藥、益得生物科技等公司監製藥師、研究員。臺灣藥廠以學名藥居多，所以研發人員在劑型、藥劑學需要下很多功夫，駱書翔學長利用他的製藥專業協助藥物的開發，是很難得領域的嘉賓> 對藥物研發有興趣的聽眾、同學絕對要聆聽這集的Podcast，讓學長帶我們瞭解藥品研發究竟要做些什麼以及會遇到的問題與挑戰吧！ ------------------------------------------------------------- 🌟本集精彩內容重點大綱： 1(00:49)來賓自我介紹 2(06:08)台北益得生物科技 副研究員RD 3(07:28)為何都在台廠工作呢？考量是什麼？有考慮過外商嗎? 4(11:20)RD工作內容 5(20:02)RD的困難與挑戰 ------------------------------------------------------------- 🌟本集核心思維摘要： 1. 台廠以學名藥居多，劑型、藥劑學要下點功夫! 因為學士知識可能比較虛，可能只有一週一次實驗課。在RD工作一天可能會遇到很多配方、甚至要逆向破解原廠的專利製造。 2. 研發學名藥就像拼拼圖，從專利處方查詢、觀察劑型表現、實驗室做溶離曲線，加上自己的專業，拼出完整的藥物原貌。會在實驗室作實驗看看溶離曲線、藥品含量與均一度等等，或是參考仿單的API、賦形劑，盡量拼完，再跟主管報告，如果還缺少拼圖的話，拿到剩下的材料就要靠大家(或主管)集思廣益了！ 3. RD研發人員雖然好像都待在實驗室裡，但其實也要有很強的溝通還有調適能力，因為研發學名藥就像是在拼拼圖，無法順利進行時可能會遇到：專案要不要繼續進行、專利還有很久到期、成本太大等等問題，都需要和主管做溝通。 ------------------------------------------------------------- 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ https://forms.gle/6WiDd2kT4KEDw7eD6 👉歡迎追蹤我們的Instagram：@crearecmu | 中國醫 職涯發展研究社 也歡迎用IG聯繫我們，與我們分享你的心得與回饋哦！ -- Hosting provided by SoundOn

#2025 藥企哪裡學 Podcast #【CreareCmu 百大藥業職人系列】 🌟節目單元目的： 邀請各個在業界大放異采的優秀藥業職人來到本節目， 分享他們過去一路走到業界的人生經歷， 每個位置都有它獨特的任務和工作型態， 究竟這些業界精英們是如何在他們各自的領域混的風生水起？ 一起來聽聽他們是如何去譜寫出自己的故事吧！ ------------------------------------------------------------- Ep.15【CreareCmu 百大藥業職人系列】 今天的來賓我們延續了上集GSK 區域銷售經理-Tracy對於業務代表的介紹。這集她繼續詳細介紹了GSK這個公司，還有對新鮮人的建議與未來發展的可能性等等。大家趕快點進來瞭解業務代表的全貌吧！ Reminder:Tracy從學生時期就擔任GSK的實習生，畢業後也直接加入公司作為銷售代表，紮實基礎，11年來她在GSK從銷售代表（Sales Representative）-銷售訓練師（Sales Trainer）-產品經理（Product Manager）到現在的區域銷售經理（District Sales Manager），不管是業務還是行銷領域都可以說是經驗滿滿！ ------------------------------------------------------------- 🌟本集精彩內容重點大綱： 01(00:19) 為何選擇在GSK長期深耕 02(02:35) Halieon GSK的Consumer Health領域 03(05:02) 疫苗銷售方式 04(07:45) 學名藥競爭 05(11:25) 對畢業職場新鮮人的建議 06(15:03) 業務代表可能的發展路線 07(19:13) 選擇小遊戲！本土新創VS.外商藥廠、 垂直發展專精VS.橫向發展多方瞭解、領導者VS.管理者 08(25:15)職涯規劃怎麼做？我怎麼知道20年後我要做什麼？ ------------------------------------------------------------- 🌟本集核心思維摘要： 1. GSK公司的工作氣氛：比較年輕、活潑、願意給年輕人發展機會去做嘗試與學習！ 2. 疫苗、HIV、Oncology產品與一般領域藥品在業務推廣上有何不同？ 病患較少、所屬科別醫師較少時，需要更精準的推廣與銷售；一般藥品所屬科別醫師數量高，不是每位都要推廣，要看想推廣的病人族群為何。而自費市場 ex.疫苗 的Key Decision Maker不只醫師還有病患本身，所以提升Disease Awareness是很重要的！ 3. 讓醫師知道我們在哪些方面可以更benefits 病人、提升議價能力來應映學名藥的競爭。 4.及早準備履歷與面試-去想或是詢問學長姊面試會問你什麼？對業務代表的工作內容熟悉程度？可能遇到的困難？ 5.業務代表的垂直與水平發展與升遷 ①垂直：業務經理➡️全國業務經理➡️？ ②水平：行銷PM➡️？、學術MSL➡️？ ------------------------------------------------------------- 歡迎填寫以下回饋表單與我們分享您的心得與回饋喔！ https://forms.gle/6WiDd2kT4KEDw7eD6 👉歡迎追蹤我們的Instagram：@crearecmu | 中國醫 職涯發展研究社 也歡迎用IG聯繫我們，與我們分享你的心得與回饋哦！ -- Hosting provided by SoundOn