Werben im Podcast: In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen

Mit Mitte fünfzig wird der Arbeitsmarkt für viele plötzlich eng – weil der Körper nicht mehr mitmacht, weil Qualifikationen entwertet werden, oder weil Betriebe ältere Beschäftigte schlicht nicht mehr wollen. Woran liegt das? Welche Rolle spielen Altersdiskriminierung, Gesundheit und Arbeitsbedingungen? Was bringen Qualifizierung und Weiterbildung tatsächlich – und wo beginnt die Verantwortung der Betriebe, Beschäftigte bis zur Pension gesund und fair im Job zu halten? Und vor allem: Welche Stellschrauben müsste Politik drehen, damit Älterenbeschäftigung nicht zur Geschichte längerer Arbeitslosigkeit wird? Darüber spricht Host Michael Mazohl in dieser Episode von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen“ mit Silvia Hofbauer, Leiterin der Abteilung Arbeitsmarkt und Integration der Arbeiterkammer Wien, und Christine Mayrhuber, stellvertretende Direktorin des Österreichischen Instituts für Wirtschaftsforschung (WIFO) und Vorsitzende der Alterssicherungskommission.

Kaum ein Thema zeigt so deutlich wie Vermögen, wie schnell aus Zahlen eine Machtfrage wird – und wie sehr das Bild von „der Mitte“ unsere Vorstellung von Gerechtigkeit, Chancen und Demokratie prägt. Wie ungleich ist Vermögen in Österreich tatsächlich verteilt – und warum wirkt die Vermögenswelt so völlig anders als die Einkommenswelt? Wo beginnt Überreichtum eigentlich? Welche Daten haben wir – und was bleibt ausgerechnet dort unsichtbar, wo „ganz oben“ entschieden wird? Welche Rolle spielen Erbschaften, und warum entzündet sich an Vermögens- und Erbschaftssteuern so viel Angstmacherei? Und wofür müsste ein fairer Beitrag großer Vermögen am Ende stehen: nur fürs Budget – oder für bessere öffentliche Leistungen und mehr Vertrauen in Politik? Darüber spricht Host Michael Mazohl in dieser Episode von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen“ mit Matthias Schnetzer, Chefökonom der Arbeiterkammer, über Vermögensverteilung und Datenlage in Österreich – und mit Martin Schürz, Ökonom, Psychotherapeut und Autor, über Überreichtum und seine Folgen für Gesellschaft und Demokratie.

Utopie für die einen, Dystopie für die anderen: Kaum ein Thema zeigt so deutlich wie die Klimakrise, wie schnell aus einer Sachfrage ein Kulturkampf wird – und wie sehr Zukunftsbilder, Angst und das Versprechen von „Normalität“ unsere Debatten prägen. Warum polarisieren Klimadebatten so stark? Was hält uns trotz Wissen und Zustimmung vom Handeln ab? Und wie steht es um die politischen Rahmenbedingungen: international bei der COP30, in der EU rund um den Green Deal und ganz konkret in Österreich? Darüber spricht Host Michael Mazohl in dieser Episode von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen“ mit dem Ökonomen und Buchautor Michael Soder und der Klima- und Energieexpertin Katharina Rogenhofer (KONTEXT – Institut für Klimafragen).

Der Spargel würde am Feld verholzen, die Erdbeeren vergammeln: Unser Obst und Gemüse verdanken wir auch Erntehelfer:innen, die für einige Wochen oder Monate auf Äckern und in Glashäusern schuften. Doch wer sind diese Menschen, woher kommen sie – und unter welchen Bedingungen arbeiten und leben sie tatsächlich? In dieser Episode von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen“ spricht Host Michael Mazohl mit der Aktivistin Cordula Fötsch von der Kampagne „Sezonieri“ und Karl Orthaber von der Gewerkschaft PRO-GE über Saisonarbeit in der Landwirtschaft. Es geht darum, warum Menschen aus Ungarn, Rumänien und Bulgarien, aber zunehmend auch aus Vietnam, Nepal oder Sri Lanka nach Österreich kommen, wie Lohn- und Sozialdumping in der Erntearbeit funktioniert, warum Kontrollen so oft ins Leere laufen und was sich ändern müsste, damit gute Lebensmittel nicht länger auf schlechter Arbeit wachsen.

48, 40, 38,5, 37 – und jetzt wieder 41 oder 42? Der Streit um die Arbeitszeit begleitet die Lohnarbeit seit ihren Anfängen, doch für Beschäftigte geht es um weit mehr als Geld. Wie wirken sich lange Tage auf Gesundheit, Schlaf und Unfallrisiken aus – und was leisten Pausen, Ruhezeiten, Nachtarbeitsgrenzen und geteilte Dienste wirklich? Warum spricht, so viel vorweg, aus arbeitsmedizinischer Sicht nichts für längere Arbeitszeiten – und welche Modelle verbessern Sicherheit und Erholung? Darüber und mehr spricht Host Michael Mazohl in der 23. Episode von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen“ mit Johanna Klösch, Arbeits- und Organisationspsychologin der Arbeiterkammer Wien, und Johannes Gärtner, Arbeitszeitexperte bei XIMES.

Eine Schule, die nächste Schule – und dazwischen: Soziale Hürden. Die einen Kinder der einen Schule haben zuhause eine Bibliothek, die anderen Kinder der anderen Schule nicht einmal eine stabile Internetverbindung. Schulen haben komplett unterschiedliche Herausforderungen – aber bekommen die gleichen Mittel zugeteilt. Was ändert der Chancenindex daran – und was bringt der Chancenbonus in der Praxis? Wie werden multiprofessionelle Teams (von Logopädie über Schulsozialarbeit bis Freizeitpädagogik) zum Standard statt zur Ausnahme? Welche Leitplanken braucht es, damit zusätzliche Ressourcen auch wirken? Und warum beginnt Chancengerechtigkeit im Kindergarten? Darüber spricht Host Michael Mazohl in dieser Folge von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen“ mit Elke Larcher, Bildungsexpertin der Arbeiterkammer Wien, und Philipp Schnell, Geschäftsführer des Österreichischen Instituts für Berufsbildungsforschung (öibf).

Temporäre Kündigungen, kurze Episoden der Arbeitslosigkeit und Wiedereinstellungen beim selben Betrieb – das sogenannte „AMS-Zwischenparken“ ist kein Randphänomen, sondern betrifft jedes Jahr hunderttausende Beschäftigte in Österreich. Warum hat sich diese Praxis zu einem Geschäftsmodell für Unternehmen entwickelt? Welche Branchen sind besonders betroffen – und betrifft es nur saisonale Betriebe? Welche Folgen hat sie für Arbeitnehmer:innen, für Betriebe und für die Allgemeinheit? Und was könnte politisch dagegen getan werden? In dieser 21. Episode von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen“ spricht Host Michael Mazohl mit Rainer Eppel vom WIFO und Dennis Tamesberger von der Arbeiterkammer Oberösterreich.

Frauen verdienen weniger, leisten mehr unbezahlte Arbeit – und jede dritte erlebt im Laufe ihres Lebens Gewalt. Trotz Verfassungsauftrag zur Gleichstellung bleiben Lücken: in Löhnen, Pensionen, Arbeitszeit und beim Schutz vor Gewalt. Warum trifft Sparpolitik Frauen besonders hart? Wie funktioniert Gender Budgeting – und warum bleibt es oft ein Papiertiger? Welche Kosten verursacht Gewalt gegen Frauen für die gesamte Gesellschaft? Und was bringen Instrumente wie Lohntransparenz oder das neue ILO-Übereinkommen gegen Gewalt in der Arbeitswelt? Darüber spricht Host Michael Mazohl in dieser Folge von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen“ mit Sophie Achleitner, Ökonomin am Momentum Institut, und Eva-Maria Holzleitner, Frauenministerin der Republik Österreich. Eine Episode über Löhne, Care-Arbeit, Gewalt und die Frage, warum Gleichstellungspolitik nicht bloß Gerechtigkeit schafft, sondern die Gesellschaft insgesamt voranbringt.

Produktivität plus Inflation – das war über Jahrzehnte der Maßstab für faire Lohnabschlüsse in Österreich. Die sogenannte Benya-Formel galt international als Vorbild für sozialpartnerschaftliche Lohnpolitik. Doch heute wird sie zunehmend infrage gestellt – von Industrievertreter:innen ebenso wie von neoliberalen Thinktanks. Was steckt hinter dieser Formel? Welche Rolle spielt sie für Preis­stabilität, Wettbewerbsfähigkeit und Verteilungsgerechtigkeit? Warum hat gerade die Industrie besonders von ihr profitiert – und will sie nun oft loswerden? Darüber spricht Host Michael Mazohl in dieser Folge von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen“ mit Helene Schuberth, Chefökonomin des ÖGB, und Sepp Zuckerstätter von der Arbeiterkammer Wien. Ein Gespräch über Löhne, Inflation, Machtfragen – und darüber, warum gerechte Lohnpolitik klug und vorausschauend sein muss.

Systemrelevant – aber unsichtbar? Während der Pandemie beklatscht, seither vergessen: Wer das Land am Laufen hält, arbeitet oft schlecht bezahlt, ohne Mitsprache und ohne Wahlrecht. Warum hat sich an den Bedingungen so wenig geändert? Wie hängt Wertschätzung mit Lohn und Arbeitsrecht zusammen? Und was bedeutet es für die Demokratie, wenn Hunderttausende schuften, aber nicht mitentscheiden dürfen? Host Michael Mazohl spricht mit Asiye Sel von der Arbeiterkammer Wien und Daniel Schönherr vom Forschungsinstitut Foresight über Klasse, Ungleichheit und das Gefühl, politisch nicht zu zählen.

Österreich ist Kollektivvertrags-Weltmeister – und trotzdem boomen systematisches Lohn- und Sozialdumping, während Millionen unbezahlter Überstunden nicht vergütet werden. Wie passt das zusammen? Wie funktioniert Lohn- und Sozialdumping? Welche Branchen sind besonders betroffen? Und warum kennen wir das gesamte Ausmaß nicht genau? Wieso gibt es nicht einmal abschreckende Strafen? Darüber spricht Host Michael Mazohl mit Walter Gagawczuk, Arbeitsrechtsexperte der Arbeiterkammer Wien, und Sybille Pirklbauer, Leiterin der Abteilung Sozialpolitik.

Demokratie, Mitbestimmung, Machtkonzentration: Während manche glauben, Betriebsräte seien ein Relikt vergangener Zeiten, erlebt die betriebliche Mitbestimmung derzeit einen neuen Höhenflug. Wo Betriebsräte aktiv sind, kollektive Arbeitnehmer:innenrechte gestärkt werden und alle Beschäftigten ihren Arbeitsplatz mitgestalten, wird Demokratie zur gelebten Praxis. Doch warum erleben wir teilweise einen erheblichen Vertrauensverlust in unser politisches System? Wieso haben viele das Gefühl, dass der Einfluss einiger weniger Superreicher die Demokratie untergräbt? Und zählt wirklich jede Stimme gleich, wenn es um politische Entscheidungen geht? Auf Basis der Mitbestimmungsstudie und neuer Ergebnisse des Demokratiemonitors wirft die Episode einen genauen Blick auf betriebliche Realitäten und gesellschaftliche Entwicklungen: Wie beeinflusst betriebliche Demokratie das Vertrauen in politische Institutionen? Welche Rolle spielen die reichsten Haushalte des Landes und Medienkonzerne? Und warum könnte der Arbeitsplatz ein Schlüssel zu mehr gelebter Demokratie sein? Diesen Fragen geht Host Michael Mazohl in der neuen Podcast-Episode von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen“ nach – im Gespräch mit Julia Hofmann aus der Abteilung Wirtschaftswissenschaften der Arbeiterkammer Wien sowie Martina Zandonella, Senior Researcher bei Foresight.

Sozialabbau, Deregulierung, Polarisierung: Durch soziale und wirtschaftliche Debatten in Österreich ziehen sich tiefe Gräben. Während Wirtschaftslobbies nach mehr Flexibilität und weniger Bürokratie rufen, warnt die Arbeitnehmer:innenseite vor einem Abbau sozialer Errungenschaften. Wessen und welche Interessen dominieren die politischen Debatten? Wer setzt sich durch? Warum und was genau kritisiert die Arbeiterkammer, wenn Bürokratieabbau gefordert wird? Was verspricht sich die Arbeitgeber:innenseite davon, wenn sie Einschnitte im Sozialstaat fordert? Und wie können soziale Sicherheit und wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit in Einklang gebracht werden? Darum und mehr geht es in dieser fünfzehnten Episode von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die vielen“. Dieses Mal sind bei Host Michael Mazohl Silvia Hruska-Frank, Direktorin der Arbeiterkammer, und Christian Kern, Bundeskanzler a. D., zu Gast. Gemeinsam analysieren sie den Einfluss von Lobbygruppen, die Rolle der Sozialpartnerschaft und die Zukunft des Wirtschaftsstandorts Österreich.

Rezession, Insolvenzen, Stellenabbau: Zum Jahresende ist die Zuversicht getrübt. Besonders betroffen sind Beschäftigte, die um ihre Jobs und Gehälter zittern oder ihren Arbeitsplatz bereits verloren haben. Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt kurz- und mittelfristig? Reicht das Budget des AMS aus, um den Herausforderungen zu begegnen? Ist der Fokus auf „Vermittlung vor Qualifizierung“ noch zeitgemäß? Was braucht es, um Jugendarbeitslosigkeit zu bremsen und die Integration von Menschen mit Migrationsbiografien zu verbessern? Diesen Fragen geht Host Michael Mazohl in der neuen Podcast-Episode von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen“ nach – im Gespräch mit Johannes Kopf, Vorstand des AMS Österreich, und Silvia Hofbauer, Leiterin der Abteilung Arbeitsmarkt und Integration der Arbeiterkammer Wien. Hören Sie rein!

Eine grüne Revolution. Eine radikale Neuausrichtung der Wirtschaftspolitik. Damit entscheidet sich, welchen Planeten wir unseren zukünftigen Generationen hinterlassen werden. Welche Anforderungen stellt die grüne Transformation an die Wirtschaftspolitik? Warum hat die Arbeiterkammer einen sozial-ökologischen Umbauplan entwickelt, und was steckt darin? Welche Rollen spielen dabei Bildung, Gesundheit und Pflege, der Arbeitsmarkt? Was bedeutet „Just Transition“, warum müssen soziale Schieflagen verhindert werden? Und was hat eine Arbeitszeitverkürzung damit zu tun? Darüber und mehr spricht Host Michael Mazohl in der dreizehnten Episode von „In bester Gesellschaft – der Wissenschaftsdialog für die Vielen“ mit der Umweltökonomin Astrid Schöggl und dem Umweltökonomen Michael Soder von der Arbeiterkammer Wien.