Female Leadership On Air ist der Podcast für Frauen, die ihre Führungskompetenzen erweitern, Selbstvertrauen aufbauen und persönlich und beruflich wachsen möchten. Wöchentlich bietet dir Kristin Henke, Expertin für Female Leadership, praktische, umsetzbare Tipps und führt inspirierende Interviews mit Expert:innen und Führungskräften. Dabei geht es um Themen wie eine starke Selbstführung, Self Empowerment, schwierige Leadership-Situationen, Karriere-Hacks, Altersvorsorge und Gehaltsverhandlungen, New Work und Erfolg als Frau im Berufsleben. Dieser Podcast motiviert, unterstützt und inspiriert dich, Klarheit über deine Stärken zu gewinnen, deine Ziele zu erreichen und authentisch mit deiner Führungspersönlichkeit zu überzeugen.

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#137 Wie du aufs Radar des Vorstands kommst – Mit Laura Hellweg

2026/10/22

Wie kommt man eigentlich aufs Radar des Vorstands, in einem Konzern mit über hunderttausend Menschen? Mein heutiger Gast weiß es aus nächster Nähe.

#136 Als Top-Führungskraft solltest du Verantwortungsdiffusion erkennen

2026/10/15

Das neunte Female Leadership Programm startet Anfang 2027. Trage dich jetzt auf die Warteliste ein. Link in den Shownotes. Verantwortungsdiffusion? Solltest du kennen! Ein Sozialphänomen, das in fast jedem Team auftaucht und das niemand mit Absicht auslöst. In dieser Folge zeige ich dir, woran du Verantwortungsdiffusion im Alltag erkennst, warum es entsteht und welche gut gemeinten Reaktionen es sogar noch verstärken.

#135 Wie du deine Stimme bewusst als Führungsinstrument einsetzt – Mit Britta Seeger-Wenske

2026/10/08

„Hast du schon mal eine Ente gesehen, die in Altersarmut gelandet ist?" Mit diesem Satz hat mein heutiger Gast an einem Zebrastreifen zwei Männer sprachlos gemacht. Und genau darum geht es in dieser Folge: deine Stimme. Als Organ und als das, was du zu sagen hast.

#134 Wieso Leadership viel besser ohne ständige Erreichbarkeit funktioniert - Der Mythos der offene Tür

2026/10/01

**📋Deine Leadership-Vorlage „11 Fragen, die exzellente Führungskräfte im 1:1 stellen" als Download in dein Postfach: https://kristinhenke.com/11-fragen-fuer-1zu1-gespraeche-registrierung/** Immer eine offene Tür, jederzeit ansprechbar, immer für alle da - das gilt als gute Führung. Aber stimmt das überhaupt noch?

#133 Achtung „Ich kann gut mit Geld umgehen“ reicht nicht aus – Mit Karolina Decker

2026/09/24

Über Geld sprechen wir viel zu selten - und kaum etwas entscheidet so sehr darüber, wie frei wir wirklich sind. Mein Gast ist Karolina Decker: Gründerin von Finmarie, der ersten europäischen Investmentplattform für Frauen, über 15 Jahre im Finanzsektor und eine der wichtigsten Stimmen für Financial Health for Women.

#132 „Ich bin nicht gut genug“: der Satz, der dich unbemerkt ausbremst

2026/09/17

⏰Melde dich jetzt für STRATEGISCH SICHTBAR im Job an. Wir starten am 24.09.! Alle Infos in den Shownotes. Es gibt einen Gedanken, der viele von uns täglich ausbremst und das Gemeine daran: Die wenigsten hören ihn wirklich in ihrem Kopf. Er sagt sich nicht laut. Er versteckt sich.

#131 Sichtbarkeit in der Politik: Wenn dein Warum größer ist als jeder Selbstzweifel – Mit Anna Auerbach

2026/09/10

Was passiert, wenn dein innerer Antrieb größer wird als jede Angst, sichtbar zu werden? Wenn es plötzlich nicht mehr um dich geht, sondern um etwas so Großes, dass die Frage „Traue ich mich das überhaupt?" gar nicht mehr auftaucht?

#130 Dieses vermeintliche Top-Feedback ist ein Warnsignal

2026/09/03

💥Melde dich jetzt für STRATEGISCH SICHTBAR im Job an - Anmeldung in den Shownotes! Wir starten am 24.09.! In dieser Folge nehmen wir dieses vermeintliche Top-Feedback einmal ehrlich auseinander. Denn wenn du dich weiterentwickeln willst - in die nächste Position, in mehr Verantwortung, in wichtige Entscheidungszirkel - dann verraten dir bestimmte Komplimente mehr, als dir lieb ist.

#129 Best-of-Edition: Wie du den Shift vom operativen Abarbeiten zum strategischen Leadership schaffst

2026/08/27

💥Melde dich jetzt für STRATEGISCH SICHTBAR an - Wir starten am 24.09.! „Ich habe keine Zeit für Strategie, ich muss erst mal meine E-Mails abarbeiten." Kommt dir das bekannt vor? Dann ist diese Folge ein echtes Muss!

#128 Best-of-Edition: So entwickelst du Schlagfertigkeit als Frau - Mit Nicole Staudinger

2026/08/20

In dieser besonderen Folge spreche ich mit Bestsellerautorin, Speakerin und Trainerin Nicole Staudinger über ihren Weg von der Vertriebsfrau zur heutigen „Schlagfertigkeitsqueen" - und warum wahre Schlagfertigkeit nicht im Meeting beginnt, sondern im Selbstbild.

#127 Best-of-Edition: Wie du eine natürliche Autorität als Führungskraft entwickelst

2026/08/13

Du willst von Anfang an als Führungskraft ernst genommen werden? Mehr Respekt von deinem Team oder anderen Führungskolleg:innen bekommen - ohne ständig Druck zu machen oder dich zu verstellen? Dann ist diese Folge für dich.

#126 Best-of-Edition: Mehr Wirkung und Souveränität durch deine Körpersprache – Mit Yvonne de Bark

2026/08/06

Yvonne de Bark zählt zu den gefragtesten Körpersprache-Expertinnen Deutschlands. Sie coacht Vorstände, Speaker:innen & Politiker:innen und in dieser Folge teilt sie ihre stärksten Tipps exklusiv mit dir. Diese Wiederholung steckt voller kleiner Aha-Momente, Mindset-Kicks und praktischer Mikro-Hacks, die dich in Gesprächen, Meetings oder auf der Bühne sofort souveräner wirken lassen.

#125 1:1-Gespräche: das unterschätzteste Leadership-Tool und diese 5 Fehler machen fast alle

2026/07/30

20 bis 30 Minuten, alle zwei Wochen - mehr kostet dich eines der am meisten unterschätzten Tools für erfolgreiches Leadership nicht. Und trotzdem nutzen es überraschend wenige Führungskräfte richtig. Die Rede ist von 1:1-Gesprächen mit deinen Teammitgliedern.

#124 Warum das Gehirn von Müttern für moderne Führung gebaut ist – Mit Alina Grandt

2026/07/23

„Stilldemenz", vergesslich, dünnhäutig, nicht mehr belastbar? Kaum ein Lebensabschnitt wird so hartnäckig kleingeredet wie der Übergang zur Mutter. Was, wenn das Gegenteil wahr ist?

#123 Drei Strategien, die dir direkt mehr Klarheit als Führungskraft bringen

2026/07/16

Der Sommer ist die vielleicht unterschätzteste Zeit des Jahres für deine Entwicklung als Führungskraft. Weniger Deadlines, weniger Mental Load, mehr Kopf frei. Genau jetzt kannst du Dinge sehen, für die im Herbst-Trubel keine Kapazität mehr ist.