Advertise on podcast: Altinget Jobsamtale

Det kan virke meget banalt; tal godt om din arbejdsplads, og det vil betale sig i længden. Men det er ikke bare banalt. Det er alvorligt og nødvendigt, hvis ledere i fremtiden vil tiltrække de allerbedste kandidater til deres organisation. Det kaldes omdømmeledelser og særligt i den offentlige sektor er det vigtigt, for flere og flere fravælger arbejdspladser i det offentlige til fordel for det private erhvervsliv. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Tina Overgaard, partner, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Færre og færre unge i alderen 18-34 drømmer om en lederstilling, viser flere undersøgelser, og det skaber en stor udfordring for landets virksomheder i fremtiden, hvis tendensen ikke ændrer sig og det bliver attraktivt at få et lederjob. I denne episode undersøger Jobsamtale, hvordan virksomhederne spotter talenterne, og hvordan de intern kan gøre en forskel for den problematiske statisk. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Hanne Kristensen, partner, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Der er en tendens til at diversitetsdiskussionen stopper, når vi har opnået det, der kan måles på det ydre. Fx at kønskvoten er opnået. Men ifølge Hanne Kristensen, der er arbejder med rekruttering og udvikling af ledere og ledergrupper i konsulenthuset Genitor, skaber man den bedste ledergruppe ved at have mindre fokus på kønsdiversitet og mere fokus på personlighed. Alt for mange ledergrupper spejler hinanden og er dårlige til at være uenige. Men uden forskellighed og uenighed, går vi glip af perspektiver og gevinster. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Hanne Kristensen, partner, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvad betyder Trumps angreb på diversitetsprogrammer for danske virksomheder? Vi taler med Andreas Gylling Æbelø om værdien af bias-reduceret rekruttering – og om, hvordan diversiteten egentlig har det i danske organisationer i 2025. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Andreas Gylling Æbelø, chefrådgiver, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Følelsen af at træde ind til en jobsamtale kan være overvældende. Rekrutteringsrummet er et af de mest "biasbefængte". Men hvordan sikrer vi, at bias ikke styrer hele beslutningen, når der skal ansættes en ny medarbejder. Andreas Gylling Æbelø fortæller i dette afsnit, hvorfor intuition ikke er en strategi, når vi rekrutterer – og hvad vi skal gøre i stedet for. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Andreas Gylling Æbelø - chefrådgiver, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Andreas Gylling Æbelø er fuld af bias. Det er vi alle sammen. "Hvis du har en hjerne, har du bias". Men Andreas er måske lidt mere bevidst om, hvor meget det egentlig fylder. Bias er effektivt og kan være godt at have for at navigere i verden, men når det kommer til rekruttering, skal vi passe på, at det ikke overtager, og vi skal øve os i at reducere vores bias ved ansættelser. Andreas Gylling Æbelø er chefrådgiver i Genitor og arbejder bl.a. med udvikling af ledere, og så har han i længere tid beskæftiget sig professionelt med biasbevidsthed. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Andreas Gylling Æbelø - chefrådgiver, Genitor *Der bruges klip fra en TedTalk med recruiter Gail Tolstoi-Miller i denne episode. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I Danmark måler vi sundhed på aktivitet – ikke på resultat. Men hvad nu, hvis vi begyndte at styre efter værdi i stedet for udgift? Når vi måler på ventetider og behandlinger, glemmer vi ofte alt det, der virkelig betyder noget: livskvalitet, trivsel og arbejdsevne. Sammen med Venstres sundhedsordfører Christoffer Melson ser vi på, hvordan sundhed kan blive en investering i stedet for en udgift. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Christoffer Melson, sundhedsordfører (V) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alt for ofte ses sundhed som en udgift. Men hvad hvis vi så den som en investering i liv, trivsel og arbejdsstyrke? Vi dykker ned i de økonomiske og menneskelige gevinster ved rettidig behandling og sundhedsfremme. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Frej Elbæk, politisk chef, Scleroseforeningen Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvordan skaber vi et arbejdsmarked, der kan rumme os hele livet – uden at sundheden bliver prisen? Når sundhed bliver en investering – ikke kun for individet, men for hele samfundet. Mette Feifer, Vicedirektør, Danske Erhverv deler sit syn på aldring, arbejdsliv og værdien af rettidig forebyggelse. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Mette Feifer, Vicedirektør, Danske Erhverv Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Når toppen ikke spiller sammen, mærkes det i hele kommunen. Fra medarbejdere til borgere. I dette afsnit af Altinget Jobsamtale ser vi på, hvad der sker, når den politiske og administrative ledelse ikke kan finde fælles kurs – og hvorfor det kan koste dyrt at miste balancen mellem roller og ansvar. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Henning Meldgaard, partner og ledelsesrådgiver, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kommunerne samarbejder på mange områder – men de konkurrerer også. Om borgere, virksomheder og dygtige medarbejdere. I fremtiden bliver kampen endnu hårdere, og det stiller store krav til både politisk og administrativ topledelse. Hør, hvorfor fremtidens vinderkommuner bliver de bedst ledede – og hvordan man kommer derhen. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Henning Meldgaard, partner og ledelsesrådgiver, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kommunalvalget står for døren, og når stemmerne er talt op, begynder det virkelige arbejde i kommunen. I denne episode fortæller Henning Meldgaard, hvordan politikere og embedsmænd kan få samarbejdet til at spille – og hvorfor god ledelse kan spare både tid, energi og skatteborgernes penge. Der er brugt klip fra TV Syd i denne episode. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Henning Meldgaard, partner og ledelserådgiver, Genitor Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sillycon Altinget eller old school medieredaktion? I dette afsnit deler Altingets chefredaktør, Jakob Nielsen, sit syn på den moderne mediearbejdsplads med fokus på alt fra 4-dages arbejdsuge til aktiv arbejdsplads. Vi vender også en af de helt store udfordringer på arbejdsmarkedet: stress og arbejdsmijøskader. Og så deler Jakob sit hack til en roligere arbejdsuge. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Jakob Nielsen, chefredaktør, Altinget Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Jakob Nielsen er chefredaktør på Altinget og har været det i otte år. Det er det job, han har haft i længst tid. For første gang nogensinde har han haft det samme job i mere end tre år. Hvorfor er han ikke smuttet videre, og hvorfor er Jakobs job et af de bedste i mediebranchen, ifølge ham selv? Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Jakob Nielsen, Chefredaktør, Altinget Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvorfor har Andreas delt sin lønseddel med offentligheden? Hvad gavner det at være transparent om sin løn? Og er ligeløn mellem kønnene et mål i sig selv? Vi når vidt omkring i dagens afsnit, som handler om netop løn. Også Andreas’ løn. Tryk play, hvis du bl.a vil vide, hvad en chefkonsulent i KAB tjener.  Der er brugt klip fra DR og Tv2 Øst i dette afsnit. Vært: Sofie Borbiconi Gæst: Andreas Røpke, chefkonsulent, KAB Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.