Advertise on podcast: Le Temps De la Relève

Un appel inattendu, un poste dont personne ne l'avait informée, et la voilà coordinatrice de prélèvement d'organes. Dans cet extrait, Audrey Baskovec explique ce que recouvre vraiment ce métier méconnu : la recherche du consentement présumé auprès des familles, les 24 à 48 heures pour tout décider une fois la mort cérébrale constatée, et les astreintes qui peuvent durer 36 heures d'affilée. 🎧 Écouter l'épisode complet : #64 - Le parcours d'une IDE à l'hôpital public : urgences, don d'organes, deux cancers | Audrey Baskovec Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

23 ans à l'hôpital public. 5 ans aux urgences, 10 ans en coordination de prélèvement d'organes, et 2 cancers traversés en étant soignée par ses propres collègues. Dans cet épisode, Audrey Baskovec revient sur le métier méconnu de coordinatrice de prélèvement multi-organes, un rôle qui l'a amenée à des situations que rien ne prépare vraiment, entre course contre la montre et responsabilité totale envers le défunt et sa famille. Elle évoque ce que signifie traverser 2 cancers successifs tout en restant salariée et soignée dans son propre établissement : la reconnaissance d'être bien soignée, mais aussi la difficulté d'être parfois maltraitée par ses propres collègues. Une expérience qui l'a conduite à rejoindre SPS, l'institut pour la santé des soignants, où elle coordonne aujourd'hui la Maison des Soignants du Grand Est. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : Le métier méconnu de coordinatrice de prélèvement multi-organesLe syndrome post-traumatique du soignant, souvent identifié plus de dix ans après les faitsTraverser deux cancers en étant soignée par ses propres collègues à l'hôpital publicL'engagement dans le Collectif Santé en Danger pendant la crise CovidLe fonctionnement et le financement de l'institut SPS selon les régions et les ARSLa création de la Maison des SoignantsLe premier salon du livre dédié aux professionnels de santé, le 26 septembre à Metz En savoir plus : Son livre Son LinkedIn Salon du livre - Plumes de Soignants N°vert SPS : 0825 23 23 36. Les anciens épisodes mentionnés : #42 - Guérir en mer : quand les soignants larguent enfin les amarres | Marine Crest #37 : Infirmière, inventrice et seule face à l’industrie - Angéline Vignes #22 : Femme, entrepreneure, engagée : le pari Rofim - Emilie Mercadal Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedInInstagramLe site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un fils de 14 ans qui joue à un jeu vidéo classé PEGI 18. Une mère qui ne le savait pas. Et un addictologue qui reçoit ce genre de situation presque toutes les semaines. Dans cet extrait, le Dr Didier Mennecier détaille sa méthode de consultation avec les adolescents et leurs parents : pourquoi il reçoit d'abord les parents, puis l'adolescent seul, comment il entre en conversation en parlant directement du jeu plutôt que du problème, et ce qu'une anecdote concrète révèle sur ce que les parents ignorent souvent des usages numériques de leurs enfants. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Écouter l'épisode complet : #63 - De médecin militaire en Afghanistan à addictologue des écrans, un parcours hors norme | Didier Mennecier📺 Disponible également en version vidéo sur YouTube. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un enfant réclame son téléphone. Un adulte se fait engueuler par sa femme parce qu'il ne décroche pas de sa console. Est-ce une addiction, ou un problème d'organisation familiale ? Didier Mennecier, médecin addictologue, a une réponse nuancée — et un parcours hors norme pour l'étayer. Ancien médecin militaire, hépato-gastroentérologue de formation, il a dirigé les systèmes d'information du Service de Santé des Armées avant de devenir addictologue spécialisé dans l'usage excessif des jeux vidéo et des écrans. Entre missions en Afghanistan, gestion d'une cyberattaque hospitalière et consultations avec des ados "gamers", il partage un regard rare : ni diabolisation, ni banalisation des usages numériques. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : Le parcours méconnu d'un médecin militaire, de l'école de santé des armées aux missions extérieures Comment distinguer un usage excessif d'une véritable addiction comportementale Ce qui se joue vraiment derrière un enfant "accro" à son écran La gestion d'une cyberattaque majeure (WannaCry) dans un environnement hospitalier militaire Pourquoi la technoférence (l'interférence des écrans parentaux) mérite autant d'attention que l'usage des enfants Les repères concrets sur l'âge d'exposition aux écrans Le regard d'un addictologue "somaticien", non psychiatre, sur l'alcool, les jeux vidéo et les usages problématiques En savoir plus sur l'invité : LinkedIn Les anciens épisodes mentionnés : #40 : Santé des soignants : au-delà des salles de pause et des slogans Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À 38 ans, Yann Bubien prend la direction générale du CHU d’Angers. Autour de lui, certains le pensent trop jeune. D’autres imaginent qu’il repartira rapidement vers un cabinet ministériel. Il restera six ans. Dans cet extrait, Yann Bubien raconte cette première prise de poste à la tête d’un CHU : les doutes suscités par son âge, la nécessité de ne pas prétendre tout savoir et l’importance de s’appuyer sur celles et ceux qui connaissent déjà l’établissement. Il explique pourquoi les visites dans les services lui permettent de comprendre ce qui se joue réellement auprès des équipes, au-delà des dossiers et des réunions. L’extrait revient également sur la gouvernance mise en place au CHU d’Angers avec le président de la commission médicale d’établissement et la doyenne de médecine. Chaque lundi, tous les trois se retrouvaient pour examiner les sujets importants et prendre leurs décisions ensemble. Une séquence sur la légitimité, l’écoute du terrain et la manière de trouver sa place lorsqu’on accède très jeune à de fortes responsabilités. 🎧 Écouter l’épisode complet : #62 - Directeur de CHU à 38 ans : des cabinets ministériels à l’ARS | Yann Bubien Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À 38 ans, Yann Bubien devient directeur général du CHU d’Angers. Beaucoup le pensent trop jeune et imaginent qu’il ne restera pas. Il y passera pourtant 6 années, avant de diriger le CHU de Bordeaux pendant la crise du Covid-19, de travailler au sein de plusieurs cabinets ministériels, puis de prendre la tête de l’ARS PACA. Dans cet épisode du Temps de la Relève, il revient sur plus de 25 ans passés au cœur du système de santé. Son parcours permet de comprendre ce que signifie réellement diriger un établissement, prendre des décisions difficiles, manager dans l’incertitude et rester au contact du terrain. Il raconte son arrivée au CHU d’Angers, les doutes liés à son âge et l’importance d’accepter de ne pas tout savoir. Yann Bubien revient également sur son expérience à la tête du CHU de Bordeaux au début de l’épidémie de Covid-19. Mais l’après-Covid ouvre une autre difficulté : celle de l’attractivité. Des professionnels quittent les établissements, les recrutements deviennent plus complexes et l’image de l’hôpital se fragilise. Pour Yann Bubien, redonner envie de travailler dans la santé suppose aussi de mieux montrer ce que les équipes accomplissent au quotidien. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : comment Yann Bubien est devenu directeur général de CHU à 38 ans ; ce que son âge a changé lors de sa prise de poste ; comment le CHU de Bordeaux a traversé les premières années du Covid-19 ; ce que la crise a changé dans le recrutement et la fidélisation des soignants ; pourquoi la communication est devenue un enjeu d’attractivité et d’accès à l’information. Yann Bubien LinkedIn Instagram X Les anciens épisodes mentionnés #54 - Pourquoi il n'y a pas de paracétamol sans pétrole | Baptiste Verneuil (The Shift Project) #57 - Directeur d'hôpital : pourquoi le management doit changer | Frédéric Spinhirny Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une patiente s’immole avec du gel hydroalcoolique. Dans le service, un soignant saisit un extincteur. Il avait suivi la formation incendie. Ce jour-là, une formation parfois perçue comme une obligation devient un réflexe concret. Dans cet extrait, Sébastien Mathieu, ingénieur responsable de la sécurité incendie et de la sûreté au CHU Besançon-Franche-Comté, explique comment les professionnels hospitaliers sont préparés aux risques d’incendie. Il revient sur l’organisation des formations, les particularités de la mise en sécurité des patients et les risques spécifiques auxquels un CHU doit se préparer : incendies, produits chimiques ou encore sources radioactives. Un passage qui permet de comprendre pourquoi le travail des équipes de sécurité commence bien avant qu’une alarme ne se déclenche. 🎧 Écouter l’épisode complet : #61 - Violences, incendies, urgences : comment la sécurité hospitalière s’organise | Sébastien Mathieu Disponible également en version vidéo sur YouTube. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Violences, départs de feu, tensions aux urgences : comment un hôpital organise-t-il sa sécurité au quotidien ? Dans cet épisode, nous découvrons celles et ceux qui interviennent quand une alarme se déclenche, qu’une situation dégénère ou qu’un risque menace les patients et les professionnels. Sébastien Mathieu est ingénieur responsable de la sécurité incendie et de la sûreté au CHU Besançon-Franche-Comté. Entré à l’hôpital en 1996 comme coursier-brancardier de nuit, il a construit sa carrière étape après étape, jusqu’à prendre la responsabilité d’un service d’une cinquantaine d’agents. Son métier ne consiste pas seulement à intervenir en cas d’incendie. Il faut prévenir les risques, former les professionnels, préparer les commissions de sécurité, accompagner les projets de travaux, surveiller les évolutions réglementaires et coordonner les interventions avec les pompiers, la police ou l’administration pénitentiaire. L’épisode permet aussi de comprendre une distinction encore peu connue : la sécurité incendie et la sûreté sont deux métiers différents. Dans un hôpital, ils doivent pourtant fonctionner ensemble, notamment face à l’augmentation des incivilités, des violences verbales et des situations complexes aux urgences. Sébastien partage plusieurs expériences de terrain : une patiente éteinte par un soignant formé à l’utilisation d’un extincteur, l’intervention auprès d’un patient particulièrement violent, la sécurisation des flux aux urgences ou encore la préparation des équipes à des risques chimiques et radioactifs. Un épisode pour mieux comprendre ceux qui protègent l’hôpital, souvent loin des regards, mais au cœur de son fonctionnement quotidien. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : Le rôle concret d’un responsable sécurité à l’hôpital La différence entre sécurité incendie et sûreté hospitalière L’organisation d’un service présent 24 heures sur 24 Les enjeux de sécurité spécifiques aux urgences Le rôle de la formation incendie des professionnels Le fonctionnement d’une commission de sécurité La coordination entre l’hôpital, les pompiers et la police Les possibilités d’évolution dans la fonction publique hospitalière En savoir plus sur l’invité Son LinkedIn ACSES Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

⛱️ Cet été, nous remettons en lumière les épisodes qui ont marqué la saison 2 du podcast. Que se passe-t-il lorsqu'une infirmière décide de transformer une idée née sur le terrain en innovation ? Dans cet épisode du Temps de la Relève, Angéline Vignes raconte son parcours d'infirmière devenue inventrice et entrepreneuse. Une aventure qui débute au plus près des patients, avec un constat simple : certains risques du quotidien pourraient être évités. Mais avoir une idée ne suffit pas. Il faut apprendre à déposer un brevet, comprendre le fonctionnement de l'industrie, convaincre des partenaires, trouver des financements, pitcher son projet… tout un univers auquel les soignants sont rarement préparés. Avec beaucoup de franchise et une bonne dose d'humour, Angéline partage les réussites comme les difficultés de cette transition. Elle revient également sur la place des soignants dans l'innovation en santé et sur les freins qui empêchent encore de nombreuses idées de voir le jour. Une conversation inspirante pour tous les professionnels de santé qui se demandent comment transformer une idée de terrain en projet concret. Bonne écoute ! Cet épisode est soutenu par WeAreDoc, le réseau des professionnels de santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

⛱️ Cet été, Le Temps de la Relève remet en lumière les épisodes qui ont marqué sa saison 2. Dans cet épisode, partez à la rencontre d'Ilona Bellotto, médecin urgentiste, qui a choisi un parcours hors des sentiers battus. À bord de son van, elle sillonne la France pour renforcer les équipes dans les services d'urgences, découvrir d'autres organisations et continuer à apprendre au contact du terrain. Entre deux gardes, elle intervient également dans des salles de CrossFit pour transmettre gratuitement les gestes de premiers secours avec son projet Save The Rep. Une conversation sincère sur l'exercice de la médecine d'urgence, la curiosité, la transmission, les conditions de travail des soignants et la recherche de sens dans son métier. Cet épisode est soutenu par WeAreDoc, le réseau des professionnels de santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

☀️ REDIFFUSION DE L'ÉTÉ Cet été, Le Temps de la Relève vous propose de (re)découvrir les épisodes qui ont marqué la saison. Dans cet échange, Marie-Noëlle reçoit Laurent Boucraut, directeur des Jardins d'Haïti à Marseille. Son ambition ? Faire d'un EHPAD une véritable maison à vivre. Pour y parvenir, il casse les codes : une crèche au cœur de l'établissement, un espace de coworking ouvert sur le quartier, une école de musique, des étudiants hébergés sur place… Mais derrière ces projets se cache surtout une conviction : prendre soin de ceux qui prennent soin. Un épisode inspirant pour tous les professionnels de santé, les managers et toutes celles et ceux qui s'interrogent sur l'avenir du soin, du médico-social et du management. 💡 Pourquoi écouter cet épisode ? Parce qu'il montre qu'il est possible de transformer un établissement en un véritable lieu de vie, sans perdre de vue la réalité du grand âge. Laurent Boucraut partage avec sincérité son parcours, sa vision du management et les choix qui ont permis à ses équipes de rester engagées au quotidien. 📌 Dans cet épisode, vous découvrirez : Pourquoi Laurent Boucraut préfère parler de maison à vivre plutôt que d'EHPAD. Comment une crèche est devenue un véritable moteur de lien social. Pourquoi il remplace systématiquement chaque soignant absent. Comment prendre soin des professionnels améliore aussi la qualité du soin. L'histoire derrière son célèbre « Club Med », qui a profondément influencé sa vision du management. Pourquoi il ouvre son établissement au quartier grâce au coworking, à l'école de musique et aux étudiants. Sa vision d'un établissement de santé ouvert sur la vie. 🎧 Bonne écoute ! Cet épisode est soutenu par WeAreDoc, le réseau des professionnels de santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet été, Le Temps de la Relève remet en lumière les épisodes qui ont marqué la saison 2 du podcast. Le métier de pharmacien hospitalier reste souvent méconnu. Pourtant, il est au cœur de nombreuses décisions qui contribuent à la qualité et à la sécurité des soins. Dans cet épisode, Vanessa Metz, pharmacienne hospitalière et directrice des projets médicaux, partage son parcours, son expérience du bloc opératoire et son regard sur un métier en pleine évolution. Au fil de la conversation, nous abordons : le rôle du pharmacien hospitalier, bien au-delà du médicament ; l'apprentissage sur le terrain, au plus près des équipes ; la coordination de projets sans lien hiérarchique ; l'innovation à l'hôpital ; la valeur créée par la collaboration entre les professionnels de santé. Une conversation qui invite à mieux comprendre un métier essentiel… mais souvent invisible. Cet épisode est soutenu par WeAreDoc, le réseau des professionnels de santé 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une ordonnance. Quelques boîtes de médicaments. On imagine souvent que c'est là que se joue l'économie d'une pharmacie. La réalité est bien différente. Dans cet extrait, le Dr Camille Stavris explique pourquoi les officines ne peuvent plus vivre uniquement de la délivrance des médicaments. Elle revient sur les marges, les nouvelles missions confiées aux pharmaciens et les difficultés auxquelles sont confrontées de nombreuses pharmacies aujourd'hui. Un éclairage concret pour mieux comprendre les transformations d'un métier essentiel au fonctionnement du système de santé. 🎧 Écouter l'épisode complet :#58 - Le vrai quotidien d'un pharmacien d'officine | Dr Camille Stavris Disponible également en version vidéo sur YouTube. 🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers, des innovations et des transformations du système de santé. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quand on pense au pharmacien d'officine, on imagine souvent la délivrance des médicaments et quelques conseils au comptoir. Pourtant, derrière cette image se cache un métier profondément transformé, pris entre responsabilités cliniques, contraintes économiques, nouvelles missions et attentes toujours plus fortes des patients. Dans cet épisode, Camille Stavris, pharmacienne à Marseille, partage avec sincérité les réalités de son quotidien. Elle revient sur son parcours, les idées reçues qui entourent encore la profession, l'impact du Covid sur les officines, les difficultés économiques auxquelles sont confrontées de nombreuses pharmacies, mais aussi sur ce qui continue de donner du sens à son métier. À travers son expérience et sa prise de parole sur les réseaux sociaux, Camille raconte ce qui se passe réellement derrière le comptoir et pourquoi le pharmacien est bien plus qu'un simple dispensateur de médicaments. Dans cet épisode vous découvrirez : • Pourquoi le métier de pharmacien d'officine est souvent méconnu. • Comment les nouvelles missions transforment le quotidien des pharmacies. • Pourquoi le modèle économique des officines est aujourd'hui sous tension. • Le rôle du pharmacien dans la sécurisation des prescriptions et l'accompagnement des patients. • Les conséquences du Covid sur les équipes officinales et la relation avec les patients. • Les difficultés de recrutement et les enjeux du management en pharmacie. • Pourquoi les réseaux sociaux sont devenus un levier pour mieux faire connaître la réalité du métier. Les anciens épisodes mentionnés : #54 - Pourquoi il n'y a pas de paracétamol sans pétrole | Baptiste Verneuil (The Shift Project) 🎙️ À propos de l'invitée Son Instagram Son TikTok Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedIn Instagram Le site internet Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il avait choisi ce stage aux urgences. C’était le service dans lequel il voulait travailler. Mais après quelques semaines, il arrive chaque jour avec la boule au ventre. Il ne comprend plus ce que sa tutrice attend de lui. Il perd confiance et n’arrive plus à agir. Dans cet extrait, Bernard Souranonh raconte le moment où il décide de demander un changement de tuteur, malgré la peur des conséquences. Ce changement va transformer la suite de son stage. De nouvelles tutrices lui redonnent progressivement confiance, jusqu’à lui permettre de rejoindre ensuite l’équipe comme infirmier. Une histoire qui interroge le pouvoir d’un encadrant sur le parcours d’un étudiant, mais aussi la manière dont les futurs soignants sont accompagnés lorsqu’ils découvrent la maladie, la mort et les réalités du terrain. 🎧 Écouter l’épisode complet : #59 - Tutorat infirmier : comment bien encadrer un étudiant en stage ? | Bernard Souranonh Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : LinkedInInstagramLe site internetLe Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.