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SNS全盛の今、ホームページって本当に必要？ お寺のホームページを作ろうとしているよっちゃん住職の疑問から、企業やお寺にとってのホームページの役割を考えます。 SNSは人を知ってもらう入口。 ホームページは情報を蓄積し、検索されたときの安心材料になり、SNSやPodcastなどをつなぐ「ハブ」にもなる。 そして大切なのは、立派なサイトを作ることよりも「誰に見てもらいたいのか」。 インターネット老人会の3人が、ホームページ、SNS、発信、採用、信頼について語ります。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

「16時間寝ないと調子が保てない」というロングスリーパーの話から始まった今回。 1日8時間、決まった時間に出社して働く。 それができなければ「社会に適合できない」のか？ リモートワーク、短時間勤務、成果で評価する働き方、育児との両立など、実際の採用や会社経営の話も交えながら、「普通に働く」とは何なのかを3人で考えます。 人を社会の型に合わせるのではなく、その人が力を発揮できる働き方を考える。 働き方の選択肢が増えた今だからこその「社会との適合」の話です。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

劇場版『ちいかわ』を三人そろって鑑賞。普段は作品に詳しくない3人だからこそ見えた魅力とは？ ネタバレありで、作品の世界観やキャラクター、そして多くの大人が共感する理由を語り合います。仏教的な視点も交えながら深掘りする映画感想回です。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

よっちゃんから贈られたコーヒーをきっかけに、禁煙・禁酒を支えた「置き換え」の話へ。悪い習慣は我慢してやめるのではなく、別の習慣に置き換えることで続けられるのか。人生の習慣づくりや依存との向き合い方について、実体験を交えて語ります。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

神道の法事に参加した正美さんの体験談からスタート。仏教だけのものと思われがちな法事や供養ですが、実は儒教や道教など東アジアの文化が深く関わっています。「なぜ人は法事を続けるのか」「宗教と文化の境界とは何か」。よっちゃん住職の解説で、日本人の死生観をひも解く一回です。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

娘さんの宿題をきっかけに、「WordはOKなのにフリック入力は禁止」という学校のルールに違和感を覚えた3人。AI、音声入力、タブレット、タイピング…技術が進化する一方で、学校教育は社会に追いついているのか。それとも教育には別の役割があるのか。現場感覚を交えながら、「学校」と「社会」のズレについて語ります。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

今回は「おじさんたちの偏愛コンテンツ」企画。 よっちゃんが熱く語るのは、静岡・藤枝市の浄土宗寺院が毎日ライブ配信している「養命寺チャンネル」。毎晩のお勤めや法話、そしてリアルタイムの人生相談まで行う驚きの取り組みに、一同も興味津々です。 話題はそこから、「なぜ人は毎日集まるのか」「人前で法話をする難しさ」「お坊さんにも“話す技術”を育てる仕組みは必要なのか」へと発展。さらに、場を愛し、責任を引き受ける人の存在がコミュニティを育てるという、経営にも通じる深い気づきへとつながっていきます。 「推し」を語る雑談回のはずが、最後はリーダー論・教育論・組織論にまで広がる、浄土ビズらしい一本です。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

会社でも、お寺でも、地域活動でも避けて通れない「後継者」の問題。 人は辞めるもの。それでも育成は無駄ではないのか。 家族経営の難しさ、親子承継の葛藤、お寺ならではの事業承継の仕組みまで、それぞれの立場から本音で語ります。 最後にたどり着いたのは、「人を残す」のではなく、「理念や仕組みという器を残す」という考え方。 会社も組織も長く続くために、本当に受け継ぐべきものとは何かを考える一回です。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

「人に迷惑をかけてはいけない」——誰もが一度は言われたことのある言葉ですが、本当にそうなのでしょうか。 今回は「迷惑」という言葉をテーマに、仏教本来の意味から考えていきます。実は「迷惑」とは、他人を困らせることではなく、「道理に迷い、心が惑うこと」を指す仏教語でした。 経営者として日々トラブルに向き合う水野・平松の二人は、「困ること」と「迷惑」は同じではないと語ります。タイへの緊急出張、営業電話、迷惑駐車、そして仕事で助け合うこと——話題は次々と広がりながら、「迷惑をかけない人生」ではなく、「迷惑をかけ合いながら生きる人生」のあり方へ。 最後に住職が語る、「ごめんなさい」と「ありがとう」が一つになった日本語――「おかげさま」。 何気なく使っている言葉の奥にある、仏教的な人とのつながりを考える一回です。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

リスナーから届いた「共感能力とは何なのか？」というお便りをきっかけに、3人でじっくり考えるアンサー回。 「相手の気持ちは本当に理解できるのか？」 「共感と想像は違うのか？」 「男女でコミュニケーションはどう違うのか？」 「SNSは人をつなぐのか、それとも分断するのか？」 麻雀やポーカーで相手を読むことは共感なのか、電話や贈り物で感じる"気遣い"とは何か──身近な例を交えながら、「理解する」と「寄り添う」の違いを掘り下げます。 さらに仏教では、親鸞聖人の「私も同じだ」という姿勢や、釈尊の応病与薬（その人に応じた教え）、慈悲の考え方にも話が広がります。 最後は「人の気持ちは分からない」という前提に立ちながら、それでも人はどう寄り添えるのかを考える、浄土ビズらしい哲学雑談となりました。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

「自分はナチュラル強者なのかもしれない。」 平松さんが感じ始めた違和感をきっかけに、"強者性"と向き合う回です。 東大卒、経営者、事業承継、会社買収——本人にとっては「当たり前」でも、周囲からは「すごい」と見られる。その評価をどう受け止めればいいのか。 45歳前後の経営者が持つ発言力や権力、裸の王様になってしまう怖さ、心理的安全性のある仲間の存在、そして「自分にとって当たり前」と「他人から見た価値」のズレについて、3人が本音で語ります。 経営者だからこそ抱える、少し贅沢で、でも切実な悩みを掘り下げた雑談回です。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

棺に入る体験イベントへ参加した水野さん。その体験をきっかけに、葬儀業界のビジネスモデルや時代による変化、家族葬・直葬の広がり、地域ごとの葬儀文化の違いについて語ります。さらに、棺の中で感じたことや、仏壇・お墓・法話の役割、故人との向き合い方まで話は広がります。ビジネスとしての葬儀と、宗教・文化としての葬儀。その両方の視点から「人を送る」とは何かを考える回です。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

外国人スタッフと働く現場では、言葉だけでなく文化や価値観の違いが日々の仕事に表れます。今回は、平松さんが経営する会社でのベトナム人スタッフとの実体験をもとに、給与への考え方やコミュニケーション、制度の違いについて語ります。さらに、住職の民泊運営や、水野さんのホームステイ受け入れ経験から見えてきた「外国人だから」ではなく「一人ひとりを理解すること」の大切さへ。文化の違いを知り、お互いを尊重するための視点を考える回です。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

ボランティア活動で心身ともに疲れてしまったというリスナーからのお便りに、3人でじっくり向き合いました。 「天上天下唯我独尊」の本来の意味から、「まず自分自身を大切にすること」の大切さ、ボランティアに潜む"毒"や、人の役に立つことで自分の価値を確認しようとしてしまう心理まで話は広がります。 人を支える人ほど、自分を後回しにしてしまうもの。 誰かのために頑張り続ける前に、自分自身を幸せにすることの意味を考える一回です。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085

急遽決まったタイ出張。 現地工場で発生した設備トラブルを解決するため、木曜夜に飛行機へ飛び乗り、金曜朝には現場へ。3日間解決できなかった問題が、動画と写真から原因を特定して数時間で復旧するという「先生無双」状態に。 そこから見えてきたのは、 * 東南アジアと北米の働き方の違い * AI翻訳が変える現場コミュニケーション * トヨタブランドの影響力 * AI部長・AI取締役・AIお局様という企業活用事例 そして話題はなぜか、 「お経はAIお釈迦様ではないか？」 という哲学的な方向へ。 タイの街並み、宗教観、働き方、そしてAIと仏教。 いつも以上に脱線しながら世界を眺める回です。 お便りはコチラ→ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf5FMQ8Bx9NRCZXR_maUQENYLUHeCU2i7kKEkFigAYMavWe4A/viewform?usp=sharing&ouid=105739386152612803085