Advertise on podcast: Ledarskap i praktiken

Ett svårt samtal kräver ibland mer än att lyssna. Du behöver också våga säga det som behöver sägas – och stå fast vid det. I det här avsnittet pratar vi om hur du sätter gränser och är tydlig när ett beteende behöver förändras. Hur undviker du att fastna i att förklara och försvara dig? Och vad gör du när personen inte verkar vilja förändra sitt beteende? Tillsammans med Tamara Waskowic Vängborg, specialist i konflikthantering, pratar vi om hur du kan vara tydlig, följa upp och hålla fast vid de gränser du har satt. Vi tar också upp vad du kan göra när du har kommit till vägs ände. Samtidigt pratar vi om en viktig aspekt: besvärliga beteenden uppstår sällan i ett vakuum. Ibland behöver vi också undersöka om det finns brister i organisationen, ledarskapet eller rollfördelningen som bidrar till situationen. Det här är del 3 av 3 i vår serie om svåra samtal – med praktiska råd för dig som behöver säga det som behöver sägas. Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ett svårt samtal blir inte lättare för att du väntar. Men det blir lättare om du är förberedd. I det här avsnittet pratar vi om den viktiga förberedelsen inför ett svårt samtal. Vad behöver du tänka igenom innan du sätter dig ner med personen? Vad vill du få fram? Och hur förbereder du dig på olika reaktioner? Tillsammans med Tamara Waskowic Vängborg, specialist i konflikthantering, pratar vi om hur du kan förbereda dig både praktiskt och mentalt. Vi går igenom hur du blir tydligare med vad samtalet handlar om, vad du själv behöver ta ansvar för och vad du vill uppnå. Det här är del 2 av 3 om svåra samtal – och avsnittet är fullproppat med praktiska tips för att göra den avgörande förberedelsen på bästa sätt. I nästa avsnitt pratar vi om själva samtalet – vad som händer när du väl sitter där och hur du kan hantera olika reaktioner. Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det finns samtal du vet att du borde ta. Ändå skjuter du på dem. Varför är det så? I det här avsnittet pratar vi om varför vi som chefer undviker eller skjuter upp svåra samtal. Vi kan lätt hitta logiska förklaringar – ”det är inte rätt läge” eller ”jag behöver mer underlag” etc. Men tänk om det egentligen handlar om våra egna rädslor? Tillsammans med Tamara Waskowic Vängborg, specialist i konflikthantering, pratar vi om vad som händer inom oss när vi står inför ett svårt samtal. Vi är rädda för olika saker. Det kan handla om rädsla för ilska, försvar, tystnad eller att situationen ska bli ännu värre. Ofta är vi rädda för vad som kan hända. Genom att lära känna dig själv och dina egna farhågor kan det bli lättare att förstå vad som faktiskt gör att du skjuter upp samtalet – och därmed också lättare att ta tag i det. Det här är del 1 av 3 om svåra samtal. I nästa avsnitt pratar vi om hur du förbereder dig inför ett svårt samtal. 🎧 Lyssna och fundera: Vad är du egentligen rädd för när du skjuter upp ett svårt samtal? Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vilka beteenden kan du inte blunda för? Vi är alla olika. Vi reagerar på och tolererar olika saker. Som chef får vi ofta höra att det är viktigt att agera tidigt när något påverkar arbetsplatsen negativt. Men vad är det? Och var går gränsen mellan olikheter som ska få finnas och beteenden som inte är acceptabla? Så hur vet du vad som är viktigt att agera på? Inför avsnittet har vi intervjuat flera chefer om vilka beteenden de tycker är oacceptabla på en arbetsplats. Sex beteenden återkommer i deras svar – beteenden där många chefer är överens: Här behöver man agera. Vi pratar om vilka beteenden det handlar om, ger vardagliga exempel och diskuterar hur du som chef kan arbeta förebyggande för att de inte ska uppstå. Ett avsnitt för dig som vill förebygga och reflektera över dina egna gränser – och jämföra dem med andras chefers. Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur får vi energin att räcka när tempot är högt och det är mycket som ska hinnas med? I det här avsnittet möter vi Josefine Asklöf, high performance coach med erfarenhet från elitidrotten. Hon coachar entreprenörer och ledare kring prestation, energi och hållbarhet – och tillsammans pratar vi om något som är lätt att tappa bort när kalendern är full: våra egna förutsättningar. Avsnittet börjar med en personlig och känslosam berättelse om träningens betydelse i en stressig vardag. Vi pratar sedan om hur vi kan bli mer medvetna om vad som ger och tar energi, och om hur sömn, mat, träning och återhämtning faktiskt hänger ihop med hur vi fungerar och leder. Josefine delar också med sig av konkreta perspektiv från elitidrotten, bland annat om periodisering och hur vi kan tänka kring energi under intensiva arbetsperioder. För ibland handlar det kanske inte om att hinna ännu lite mer – utan om att hitta ett sätt att få energin att räcka till det som faktiskt är viktigt. ❤️ Följ podden på LinkedIn och Instagram för fler perspektiv och praktiska tips om ledarskap. Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Chefens guide inför sommarens ledighet ☀️ Hur planerar du semestern så att både verksamheten och människorna fungerar när alla behöver återhämtning? I det här avsnittet pratar vi om bemanning, rättvisa semesterbeslut, vikten av att sätta gränser och hur du som chef faktiskt kan koppla bort jobbet på riktigt. Vi delar konkreta tips för tiden före, under och efter semestern – så att både du och dina medarbetare får möjlighet att ladda batterierna och komma tillbaka med ny energi.  Trevlig lyssning och en riktigt återhämtande sommar! 🌿 Ps. Glöm inte att följa oss för fler praktiska tips om ledarskap och så att du är med oss från start i höst! Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv där återhämtning inte blir något vi skjuter upp till semestern? I det här avsnittet av Ledarskap i praktiken gästas vi av Lina Ejlertsson – doktor i folkhälsovetenskap och expert på återhämtning i arbetslivet. Tillsammans pratar vi om varför återhämtning behöver bli en naturlig del av arbetsdagen och hur både ledare och medarbetare kan skapa bättre förutsättningar för att må och prestera hållbart över tid. Vi pratar bland annat om: 🔋 De fem batterierna vi behöver ladda 🧠 Mikropauser och återhämtning på jobbet 👥 Återhämtningsstöttande ledarskap 🌱 Hur små förändringar kan göra stor skillnad ⚠️ Signaler på otillräcklig återhämtning Lina delar konkreta råd, forskningsbaserade insikter och praktiska exempel som går att använda direkt i vardagen. Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tajta deadlines, dubbelbokningar och mål som ska rapporteras. Samtidigt fylls kalendern på med möten, brandkårsutryckningar och ad-hoc frågor. Sen därpå kommer privata åtaganden när kalendern redan är mer än full. Men vad händer när kalendern styr dig – istället för tvärtom? I det här avsnittet, "Få kontroll över din kalender", gästas vi av effektivitetsexperten Petra Brask. Vi pratar om hur du tar kontroll över din kalender, skapar utrymme för det som verkligen är viktigt och leder med större närvaro – även när tempot är högt. Du får med dig: - Hur du skapar fokus och tar tillvara på din mest värdefulla tid - Vikten av vardagsmod och prioriteringar - Konkreta sätt att skapa luft i kalendern Känns det som att allt ska hinnas med samtidigt som vardagen redan går på högvarv? Då är det här avsnittet för dig som vill ta tillbaka kontrollen över din tid. Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Så dödas engagemanget - 3 misstag många gör Många chefer ställer frågan: “Hur skapar jag mer engagemang?” Men det är fel fråga. För sanningen är att engagemang sällan saknas från början. Det försvinner längs vägen på grund av misstag som kväver engagemanget över tid. Några klassiska misstag: – Otydlighet i mål, prioriteringar och riktning – Feedback ges bara när något är fel – Mikrostyrning som signalerar brist på tillit – Att se rollen och leveransen men inte människan bakom Konsekvenserna blir att initiativkraft försvinner, ansvarstagande minskar och teamet börjar “vänta in” istället för att driva. Det intressanta är att lösningen inte handlar om att göra mer. Utan att sluta göra fel saker. I avsnittet pratar vi om de 3 vanligaste misstagen och hur du undviker de. Följ oss och läs mer på: www.ledarskapipraktien.se Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Medarbetarundersökningar – slagträ, hyllvärmare eller utvecklande verktyg? De flesta organisationer gör dem och de flesta lägger mycket tid på att både svara och analysera. Men ändå hör vi en hel del kritik i stil med: “Det blir mest en hyllvärmare tyvärr, men vi gör det i alla fall.” Och kanske är det där kärnan. Det är inte undersökningen i sig som avgör värdet utan vad som händer efter. För varje gång vi ber om feedback och inte gör något av den, skickar vi en signal och en känsla av att det inte spelar någon roll vad man tycker. Samtidigt finns det verksamheter där det faktiskt fungerar. Där resultatet blir en startpunkt för dialog. Där små, konkreta förändringar görs i vardagen. Där ansvaret delas i gruppen och inte hamnar på en person. Där det går från mätning till gemensamt utvecklingsarbete. Det här utvecklas också jättemycekt med Ai och de som är branschen är eniga och tydliga: medarbetarundersökningar i den form vi ser idag är på utdöende. Allt det här pratar vi om i det här avsnittet där de ofiltrerade erfarenheterna står i fokus. Ps. Det här avsnittet är för dig som vill ta del av ett längre fördjupat samtal med fler konkreta praktiska råd - oputsat, äkta och utforskande. Vill du lyssna på en kortare, mer kärnfull version finns det också. Samma namn på avsnittet fast märkt med "kort". Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur hittar man egentligen balansen mellan tillit och kontroll i sitt ledarskap? Vi pratar bland annat om: • Varför tillit är avgörande • Varför kontroll behövs, trots dess negativa klang • Vad som händer i organisationer där tillit saknas • Och vad som händer när uppföljning uteblir • Hur du som ledare kan hitta en hållbar balans däremellan 💬 Vi lyfter också verkliga tankar från chefer: “Hur ska jag våga släppa taget och inte kontrollera? Och varför känns det så obekvämt när jag gör det?” “Jag försöker stötta mina medarbetare och dela med mig av det jag kan – men det känns inte som att det uppskattas.” “Jag väntar på att mina medarbetare ska visa mig förtroende, men det händer inte… och då går det ju inte att delegera.” Innehållet bygger på intervjuer med chefer, litteraturstudier samt egna erfarenheter. Ett spännande avsnitt i en fråga där det inte finns ett rakt svar. Ps. Det här är en kortare version av avsnittet. Vill du fördjupa dig ytterligare och ta del av fler praktiska tips så finns det ett längre avsnitt med samma namn, märkt “original”. Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur hittar man egentligen balansen mellan tillit och kontroll i sitt ledarskap? Vi pratar bland annat om: • Varför tillit är avgörande • Varför kontroll behövs, trots dess negativa klang • Vad som händer i organisationer där tillit saknas • Och vad som händer när uppföljning uteblir • Hur du som ledare kan hitta en hållbar balans däremellan 💬 Vi lyfter också verkliga tankar från chefer: “Hur ska jag våga släppa taget och inte kontrollera? Och varför känns det så obekvämt när jag gör det?” “Jag försöker stötta mina medarbetare och dela med mig av det jag kan – men det känns inte som att det uppskattas.” “Jag väntar på att mina medarbetare ska visa mig förtroende, men det händer inte… och då går det ju inte att delegera.” Innehållet bygger på intervjuer med chefer, litteraturstudier samt egna erfarenheter. Ett spännade avsnitt i en fråga där det inte finns ett rakt svar. Ps. Det här avsnittet är för dig som vill ta del av ett längre fördjupat samtal med fler konkreta praktiska råd - oputsat, äkta och utforskande. Vill du lyssna på en kortare, mer kärnfull version finns det också. Samma namn på avsnittet fast märkt med "kort". Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet av Ledarskap i praktiken pratar vi om hur Generation Z förändrar arbetslivet och vad det innebär för ledarskapet. Tillsammans med Anna Hislop, expert på generationsintelligens, utforskar vi vilka värderingar, behov och förväntningar som präglar den yngsta generationen på våra arbetsplatser. Vi pratar om varför tydlighet, delaktighet, feedback, utvecklingsmöjligheter och mental hälsa är avgörande för att attrahera, leda och behålla Generation Z. Avsnittet lyfter också hur organisationer behöver utveckla både sitt ledarskap, sin kultur och sin onboarding för att möta en generation som vill förstå varför, bli inkluderad i beslut och känna att arbetet är meningsfullt. Du får konkreta insikter om: hur Generation Z ser på arbete, lojalitet och karriärvarför trygghet och lön blivit viktigare än många trorhur chefer kan skapa motivation genom tydliga förväntningar och löpande feedbackvarför autentiskt och transparent ledarskap är viktigare än någonsinhur arbetsgivare kan bygga en kultur som lockar framtidens talanger. Avsnittet är för dig som vill ha ett hållbart ledarskap anpassat efter framtidens förväntingar. Ps. Det här är en kortare version av avsnittet. Vill du fördjupa dig ytterligare och ta del av fler praktiska tips så finns det ett längre avsnitt med samma namn, märkt “original”. Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet av Ledarskap i praktiken pratar vi om hur Generation Z förändrar arbetslivet och vad det innebär för ledarskapet. Tillsammans med Anna Hislop, expert på generationsintelligens, utforskar vi vilka värderingar, behov och förväntningar som präglar den yngsta generationen på våra arbetsplatser. Vi pratar om varför tydlighet, delaktighet, feedback, utvecklingsmöjligheter och mental hälsa är avgörande för att attrahera, leda och behålla Generation Z. Avsnittet lyfter också hur organisationer behöver utveckla både sitt ledarskap, sin kultur och sin onboarding för att möta en generation som vill förstå varför, bli inkluderad i beslut och känna att arbetet är meningsfullt. Du får konkreta insikter om: hur Generation Z ser på arbete, lojalitet och karriärvarför trygghet och lön blivit viktigare än många trorhur chefer kan skapa motivation genom tydliga förväntningar och löpande feedbackvarför autentiskt och transparent ledarskap är viktigare än någonsinhur arbetsgivare kan bygga en kultur som lockar framtidens talanger. Avsnittet är för dig som vill ha ett hållbart ledarskap anpassat efter framtidens förväntningar. Ps. Det här avsnittet är för dig som vill ta del av ett längre fördjupat samtal med fler konkreta praktiska råd - oputsat, äkta och utforskande. Vill du lyssna på en kortare, mer kärnfull version finns det också. Samma namn på avsnittet fast märkt med "kort". Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vad är egentligen kränkande särbehandling – och vad är skillnaden mellan att känna sig kränkt och att faktiskt vara utsatt för kränkande särbehandling? I det här avsnittet djupdyker vi i ett ämne som berör oss alla på arbetsplatsen – oavsett om du är chef, HR, medarbetare eller själv har upplevt att något inte står rätt till. Vi gästas av Sandra Lindström från Medlingscentrum, en erfaren expert som i många år har arbetat med att utreda och hantera svåra ärenden i arbetslivet. Med pedagogisk tydlighet reder hon ut begreppen och förklarar vad lagen faktiskt säger – och vad den betyder i praktiken. Vi pratar om: Skillnaden mellan att känna sig kränkt och att vara utsatt för kränkande särbehandlingVad som skiljer mobbning, trakasserier och olämpliga beteendenVikten av civilkurage – och varför vi alla har ett ansvar att ageraVarför konflikter och “skav” måste tas på allvar i tid, istället för att sopas under mattan Du får också höra hur en utredning går till, vilka skyldigheter arbetsgivaren har och vad du som chef med arbetsmiljöansvar behöver veta för att kunna agera rätt och förebyggande. Vi ger konkreta exempel som Sandra reflekterar kring och delar med sig av sina erfarenheter kring de vanligaste situationerna – och varför de uppstår. Det här är ett avsnitt för dig som: Vill förstå vad kränkande särbehandling faktiskt innebärHar blivit – eller är orolig för att bli – utsattHar arbetsmiljöansvar och behöver kunskap för att agera korrektVill bidra till en arbetsplats med trygghet, respekt och civilkurage Ett avsnitt fullt av insikter, praktiska råd och klargörande svar på frågor som många bär på – men inte alltid vågar ställa. Lyssna och stärk din kunskap om ett av arbetslivets viktigaste ämnen. Ps. Det här är en kortare version av avsnittet. Vill du fördjupa dig ytterligare och ta del av fler praktiska tips så finns det ett längre avsnitt med samma namn, märkt “original”. Ledarskap i praktiken är podden för dig som är chef eller ledare och vill utvecklas i ditt ledarskap. Här möter du erfarna ledare och experter som delar konkreta erfarenheter, råd och verktyg för vardagens ledarskap – från feedback och svåra samtal till engagemang, konflikter, förändringsledning och självledarskap. Mindre teori. Mer ledarskap i praktiken. 🌐 https://ledarskapipraktiken.se 📧 [email protected] 💼 Följ oss på LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ledarskapipraktiken/ #podd #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling #ledare Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.