Advertise on podcast: Ledarskap i praktiken

I det här avsnittet dyker vi ner i härskartekniker - vad de är och hur de tar sig uttryck. Och framför allt hur du kan agera när du möter dem. Vi går igenom de fem klassiska teknikerna: osynliggörande, förlöjligande, undanhållande av information, dubbelbestraffning och påförande av skuld och skam. Genom konkreta exempel från chefsintervjuer och egna erfarenheter får du praktiska tips på hur du kan förstå, markera och sätta stopp för maktspel som syftar till att tysta och förminska. Vi pratar också om hur härskartekniker kan bli en kultur om du inte agerar - och hur de de varje gång de synliggörs tappar kraft. Det här avsnittet är för dig som vill förstå, genomskåda och sätta stopp för det fula maktspelet. Ps. det här är en kortare version av avsnittet. Vill du fördjupa dig ytterligare och ta del av fler praktiska tips så finns det ett längre avsnitt med samma namn, märkt “original”. En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet dyker vi ner i härskartekniker - vad de är och hur de tar sig uttryck. Och framför allt hur du kan agera när du möter dem. Vi går igenom de fem klassiska teknikerna: osynliggörande, förlöjligande, undanhållande av information, dubbelbestraffning och påförande av skuld och skam. Genom konkreta exempel från chefsintervjuer och egna erfarenheter får du praktiska tips på hur du kan förstå, markera och sätta stopp för maktspel som syftar till att tysta och förminska. Vi pratar också om hur härskartekniker kan bli en kultur om du inte agerar - och hur de de varje gång de synliggörs tappar kraft. Det här avsnittet är för dig som vill förstå, genomskåda och sätta stopp för det fula maktspelet. Det här avsnittet är för dig som vill ta del av ett fördjupat samtal med fler konkreta praktiska råd - oputsat, äkta och utforskande. Vill du lyssna på en kortare, mer kärnfull version finns det också. Samma namn på avsnittet fast märkt med "kort". En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Att skapa trygghet börjar i relationen. När vi bryr oss om varandra – på riktigt. I det här avsnittet möter du Anna Tebelius Bodin, tillbaka i Ledarskap i praktiken efter ett tidigare mycket uppskattat samtal. Anna pratar om relationer som gör verklig skillnad, om vad som händer när vi faktiskt bryr oss och om kraften i att ge någon vår odelade uppmärksamhet. När vi slutar fokusera på oss själva, våra svar eller nästa punkt på agendan och istället är fullt närvarande. De ledare som förstår hur avgörande relationen är för att skapa resultat är de mest framgångsrika ledarna. Ett avsnitt för dig som vill ha konkreta insikter om relationer, trygghet, ledarskap och mellanmänskliga möten som betyder något. Det här är en kortare version av hela samtalet med Anna. Vill du fördjupa dig ytterligare och ta del av ett mer oputsat och utforskande samtal finns även originalavsnittet med samma namn, märkt “original”. En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Att skapa trygghet börjar i relationen. När vi bryr oss om varandra – på riktigt. I det här avsnittet möter du Anna Tebelius Bodin, tillbaka i Ledarskap i praktiken efter ett tidigare mycket uppskattat samtal. Anna pratar om relationer som gör verklig skillnad, om vad som händer när vi faktiskt bryr oss och om kraften i att ge någon vår odelade uppmärksamhet. När vi slutar fokusera på oss själva, våra svar eller nästa punkt på agendan och istället är fullt närvarande. De ledare som förstår hur avgörande relationen är för att skapa resultat är de mest framgångsrika ledarna. Ett avsnitt för dig som vill ha konkreta insikter om relationer, trygghet, ledarskap och mellanmänskliga möten som betyder något. Det här är hela samtalet med Anna, oputsat, äkta och utforskande. Vill du ha en kort, koncis, kärnfullt finns även det i en version, märkt “kort”. En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I säsongens sista avsnitt fångar vi in framtidens ledarskap genom att både blicka bakåt och framåt. Vi sammanfattar årets samtal, gäster och insikter – och reflekterar över vad som faktiskt kännetecknar modernt och riktigt bra ledarskap. Vi pratar om trender som växer sig starkare, teman som återkommit i många av våra samtal – och insikter som fått oss att tänka till. Framför allt utforskar vi varför framtidens ledarskap kräver mer mod, större närvaro och kommer med högre krav. Vi lyfter också frågor som: Vilka blir framtidens chefer? Kommer vi att se ett mer medvetet och bättre ledarskap? Och varför kan en enkel 👏 spela en oväntat stor roll? Dessutom delar vi en första glimt av vårens säsong och berättar om vilka ämnen vi vill fördjupa oss i. Ps. missa inte att prenumerera på podden så att du inte missar starten på nästa säsong. 🎧 En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Tänk dig ett arbetsmöte. Runt bordet sitter en som började där när faxen var ny - och en som aldrig använt en skrivare. En vill prata öga mot öga - och en skickar hellre emojis på slack. En vill veta exakt hur jobbet ska göras och en annan frågar varför det ska göra över huvud taget. Så ser många arbetsplatser ut idag. Fyra generationer. Sida vid sida. Från fax till TikTok, från plikt till passion, från stabilitet till ständig förändring. Som ledare behöver du kunna skapa en arbetsplats där alla trivs och levererar. Du behöver skapa engagemang och inkludering. I det här avsnittet delar vi praktiska råd och tips från andra ledare om hur du bäst tar leder ett team som har olika preferenser. Vi delar praktiska råd kring: kommunikation och feedback mål och engagemang struktur, frihet och balansInkludering och mångfaldlojalitetstrukturella insatser för att bygga broar mellan generationerna Ett viktigt avsnitt för dig som vill framtidssäkra ditt ledarskap! En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fyra generationer möts på dagens arbetsplatser – var och en med sina erfarenheter, värderingar och syn på arbete och ledarskap. I det här avsnittet möter vi Anna Hislop, ledarskapscoach och expert inom generationsintelligens. Vi pratar om vad som format de fyra generationerna, hur deras drivkrafter skiljer sig åt, och vad som händer när olika perspektiv krockar – eller berikar varandra. Anna delar insikter om hur ledare och organisationer kan skapa förståelse mellan generationerna, minska fördomar och bygga kultur där alla känner sig inkluderade. Ett avsnitt för dig som vill bli en mer nyfiken, insiktsfull och framtidsredo ledare. En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I en förändring går vi alla några igenom känslomässiga och beteendemässigt 4 olika faser. I teorin benämns det som förändringskurvan och förändringens fyra rum. I avsnittet går vi igenom de olika faserna av vad som är viktigt för dig som ledare att tänka på. Vi går alla igenom de här faserna. Fast eftersom vi är människor är det olika hur snabbt vi gör det och vilka beteenden våra känslor leder till. Inför avsnittet har vi intervjuat erfarens chefer om deras lärdomar att leda en grupp genom enb förändring. De och vi delar våra praktiska råd på teamet och i klassisk Laradskap i praktiken maner så är det också citat från flera ledare i avsnittet. En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

De vanligaste utmaningarna i arbetslivet är sällan de högljudda konflikterna. Ofta handlar det istället om subtila beteenden – undvikande, syrliga pikar eller ett behov av kontroll. Svåra att sätta ord på, men desto tydligare att känna av. Medlingscentrums årliga undersökning visar att 82% av cheferna möte problematiska  beteenden varje månad eller oftare. I det här avsnittet har vi ett kärt återbesök av Tamara Mašković Wängborg, expert på konflikthantering. Den här gången fokuserar vi mer hands-on: hur hanterar man egentligen problematiska beteenden i vardagen som chef? Att hantera den här typen av utmaningar handlar om att observera, konfrontera och sätta mål. Men också om att förstå sina egna reaktioner: varför triggas jag av ett visst beteende? När någon annan kanske inte märker det alls. Vi pratar om: ✔️ Hur vanliga de här beteendena faktiskt är ✔️ Vad de gör med gruppdynamiken ✔️ Vad du som chef behöver ha med dig för att agera konstruktivt – för både din och gruppens skull ✔️ Exempel på hur man kan hantera ett visst beteende En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I avsnittet pratar vi om hur det är att vara ny som chef. Den där blandningen av stolthet, osäkerhet och viljan att göra skillnad. Inför avsnittet har vi intervjuat flera nya chefer som delat sina ärliga berättelser. Utifrån det, litteratur, våra egna och andras erfarenheter, så har vi samlat konkreta tips. Avsnittet är lika mycket för dig som är ny som chef som för dig som stöttar en ny chef eller vill reflektera tillbaka på tiden som ny. En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur kan vi som ledare förebygga, hantera och till och med dra nytta av konflikter? I det här avsnittet fokuserar vi på konflikthantering. Vi gästas av Tamara Maskovic Wängborg, specialist på konflikthantering, medgrundare av Medlingscentrum och författare till boken När samarbetet skaver. I avsnittet delar hon med sig av värdefulla insikter om: ⚡ Friktion är inte farligt – det är ett tecken på engagemang. I skavet mellan olika viljor och perspektiv finns en energi som driver utveckling. När människor bryr sig, vill påverka och bidra då uppstår gnistor. Det är inte ett problem, det är en tillgång. 🚫 Det verkligt farliga är att ignorera konflikter. Att inte se eller sopa dem under mattan kan få allvarliga konsekvenser. Ett undvikande eller passivt ledarskap gör ofta mer skada än vi tror – det dränerar energi, skapar otydlighet och kan i värsta fall leda till kränkningar och osunda beteenden. 🤝 Relationer bygger på kontakt, närvaro och en vilja att förstå. När vi lyckas skapa det växer både kreativiteten och den psykologiska tryggheten i teamet. I avsnittet får du konkreta tips på hur du kan uppfatta skav, när du bör agera och hur du som chef kan använda energin i konflikter för att främja utveckling. En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Skapa förutsättningar för självledarskap – och se engagemanget öka! Johan Book, medgrundare till HejEngagemang, gästar oss för att prata om självledarskap. Självledarskap har blivit ett hett ämne i arbetslivet – och det med all rätt. Forskningen visar tydligt att starkt självledarskap hänger ihop med bättre välmående, lägre stressnivåer och högre prestation. En riktig win-win – både för individen och för verksamheten. 🚀 Men vad innebär självledarskap egentligen? Och vad betyder det för dig som chef? Spoiler: Det handlar inte om att lämna medarbetarna att ”sköta sig själva”. Tvärtom. 👉 Enligt Johan Book är självledarskap något ni bygger tillsammans. Som chef har du en avgörande roll i att skapa rätt förutsättningar – genom att sätta tydliga mål, ramar, följa upp och framför allt: ge återkoppling. Det här avsnittet vill du inte missa – särskilt om du vill ta ledarskapet till nästa nivå och skapa verkligt engagemang i teamet. 🎧👇 En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hur påverkas en organisation när chefer väljer att vara tysta, trots att de sitter på viktig information? Vi pratar med Lucie Mandaus Stephansen som har gjort en studie om tystnadskulturen bland chefer. Ett ämne som ofta sopas under mattan – men som är helt avgörande för både kultur och resultat. I avsnittet beskriver Lucie hur många chefer medvetet väljer tystnad. Inte för att de inte bryr sig utan för att det vill ligga bra till och inte hamna i frysboxen. Riskerna är för stora med att säga något oönskat. En tystnadskultur som gör att organisationer går miste om värdefull kompetens, insikter och förbättringsförslag. Avsnittet ger råd till chefer i den här situationen och hur du som ledare kan arbeta för ett mer öppet klimat. En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Är du nyfiken på hur du som chef kan öppna upp dialogen kring AI och låta goda exempel spridas? Eller vill du använda Ai för att underlätta din vardag? Vilket så är det här att avsnitt där du får tips och råd kring både mindset och konkreta exempel. Vi har bjudit in Sara Breman till studion för att prata om det här. Sara Breman kombinerar sin erfarenhet inom HR med sin passion om hur AI skapar värde. En kombination som är prefekt för att hjälpa chefer att få organisationer att börja använda AI. Vi har lärt känna Sara som en god kommunikatör och pedagog. I avsnittet ger hon en massa bra praktiska tips kring hur vi som chefer kan använda Ai och få våra organisationer att komma igång. Vad säger du om att bli effektivare och alltid ha ett bollplank med hög kapacitet? En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Många chefer säger att deras dagar är hektiska och det inte finns tillräckligt med tid för att leda. Vad menar de egentligen med det? Som chef är ju din viktigaste uppgift att leda. Vad är det man gör när man leder rent konkret och vad är det som inte hinns med? Medarbetare vill ha en tillgänglig och närvarande som chef. Vad innebär det egentligen? Och vilka krav ska du ställa på dig själv? I avsnittet pratar vi om vad som krävs för att göra rätt saker istället för att ha fullt upp med annat. Och vi delar praktiska tips om hur man får mer tid att leda. Det handlar om att planera, prioriterar, fokusera, sätta gränser och arbeta smartare. En podd för dig som vill utveckla ditt ledarskap. Här delar erfarna ledare insikter och praktiska tips och råd för att stödja din utveckling. #podd #podcast #ledarskap #chef #ledarskapsutveckling Besök oss på: www.ledarskapipraktiken.se Maila oss på: [email protected] Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.