Werben im Podcast: Leaders & Missions

Mittelstand und Start-ups gelten oft als zwei getrennte Welten. Dabei sprechen sie häufig dieselbe Sprache und verstehen sich trotzdem nicht. Unterschiedliche Geschwindigkeiten, Entscheidungslogiken und Erwartungen verhindern, dass aus guten Ideen tragfähige Kooperationen entstehen. In dieser Folge spricht Carolina Marques mit Daniel Winzent darüber, wie sich diese Distanz überwinden lässt. Daniel Winzent begleitet junge Gründerinnen und Gründer als Business Angel und versteht sich als Brückenbauer zwischen Start-ups und etablierten Unternehmen. Für ihn gehören wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Wirkung zusammen. Entscheidend ist jedoch, dass beide Seiten bereit sind, voneinander zu lernen: Der Mittelstand kann von der Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit junger Unternehmen profitieren, während Start-ups viel von der Resilienz, Bodenständigkeit und langfristigen Verantwortung mittelständischer Organisationen übernehmen können. Das Gespräch führt von der Frage, warum Unternehmen bereit sein müssen, selbst nach einem Jahr Arbeit ein Projekt zu verwerfen, bis zur Auswahl der richtigen Gründerpersönlichkeiten. Es geht um Menschen, die nicht in ihre Lösung, sondern in das Problem verliebt sind, um tragfähige Netzwerke, schnelle und zugleich reflektierte Entscheidungen sowie die Herausforderung, Start-up-Kultur nach einer Übernahme zu bewahren. Außerdem gibt Daniel Einblicke in sein Buchprojekt **„Hidden Potentials“**, das zeigen soll, welches wirtschaftliche Potenzial entsteht, wenn Mittelstand, Start-ups und Forschung besser zusammenarbeiten. Themen dieser Episode * Warum Start-ups und Mittelstand einander näher sind, als beide Seiten häufig glauben * Welche Rolle Kommunikation, unterschiedliche Geschwindigkeiten und Ego in Kooperationen spielen * Was etablierte Unternehmen von der Anpassungsfähigkeit von Start-ups lernen können * Warum Resilienz, Bodenständigkeit und regionale Verantwortung besondere Stärken des Mittelstands sind * Weshalb bei Investments häufig das „Who“ wichtiger ist als die ursprüngliche Geschäftsidee * Woran sich Gründerinnen und Gründer mit langfristigem Durchhaltevermögen erkennen lassen * Warum gute Netzwerke nicht transaktional, sondern durch echtes Interesse und Verlässlichkeit entstehen * Wie sich Entscheidungen zwischen Geschwindigkeit, Intuition und neuen Perspektiven verbessern lassen * Was nach der Übernahme eines Start-ups über den langfristigen Erfolg entscheidet * Welche „Hidden Potentials“ in der Zusammenarbeit von Mittelstand, Start-ups und Forschung liegen Mehr zu Daniel? https://www.linkedin.com/in/dwsnabb/ zu Tucano Studio: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano #Mittelstand #Startups #Unternehmertum #Innovation #BusinessAngel #ImpactInvesting #Leadership #Netzwerk #Transformation #Gründung #HiddenPotentials

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Philip Ibrahim über eine Frage, die weit über Hotellerie und Gastronomie hinausgeht: Warum kommen Menschen immer wieder an bestimmte Orte zurück? Die Antwort hat überraschend wenig mit Design, Ausstattung oder Konzepten zu tun. Stattdessen geht es um Gemeinschaft, Zugehörigkeit und die Fähigkeit, echte Gastfreundschaft zu leben. Philip teilt seine Erfahrungen aus der Hospitality-Welt und zeigt, warum die erfolgreichsten Orte nicht durch perfekte Prozesse entstehen, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen, Beziehungen aufbauen und anderen das Gefühl geben, willkommen zu sein. Gemeinsam sprechen sie über die Kraft gemeinsamer Erlebnisse, moderne Leadership, Community Building und darüber, warum die Zukunft erfolgreicher Unternehmen stärker von Gastgebern als von Managern geprägt sein wird. Eine Folge über Kultur, Zugehörigkeit, Leadership und die Frage, was Orte wirklich lebendig macht. Themen dieser Episode • Warum gemeinsames Kochen Teams stärker verbindet • Die Psychologie von Zugehörigkeit und Gemeinschaft • Was erfolgreiche Orte von gewöhnlichen Orten unterscheidet • Warum Menschen wegen Menschen zurückkommen • Hospitality als moderne Form von Leadership • Community Building in Unternehmen und Organisationen • Der Unterschied zwischen Konzepten und echter Gastfreundschaft • Warum viele Restaurants trotz guter Ideen scheitern • Die Bedeutung von Authentizität für Marken und Unternehmen • Wie Gastgeber-Kultur Vertrauen und Loyalität aufbaut • Neue Ansätze für Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur • Warum die Zukunft erfolgreichen Unternehmen mehr Community-Denken abverlangt Mehr zu Philip Ibrahim: linkedin.com/in/philipibrahim zu Tucano Studio: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano #LeadersAndMissions #Hospitality #Leadership #CommunityBuilding #Unternehmenskultur #NewLeadership #Teamkultur #Gastfreundschaft #FutureOfWork #EmployeeExperience #CultureDesign #CustomerExperience #LeadershipDevelopment #Community #BusinessGrowth

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Lili Vogelsang, Gründerin von Fredie, über eine der größten gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit: Einsamkeit. Lili verfolgt eine ambitionierte Mission, das Ende der Einsamkeit. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum soziale Fähigkeiten heute immer weniger trainiert werden, weshalb selbst Menschen mit einem großen Netzwerk einsam sein können und wie sich Freundschaften in einer digitalen Welt verändern. Außerdem gibt Lili einen seltenen Einblick in den Aufbau von Fredie. Sie erzählt, warum sie vor der ersten Produktidee mit über 100 Menschen gesprochen hat, wie daraus eine App entstand und welche Go-to-Market-Strategien in den ersten Wochen nach dem Launch funktioniert haben. Ein Gespräch über menschliche Verbindung, Community Building, Produktentwicklung, Customer Value und die Frage, warum soziale Fähigkeiten im Zeitalter von KI zu einem der wichtigsten Zukunftsskills werden könnten. Themen dieser Folge: • Die unterschiedlichen Formen von Einsamkeit • Warum Freundschaften heute schwieriger entstehen • Was Gen Z von früheren Generationen unterscheidet • Wie Fredi entstanden ist • Community-first Produktentwicklung • Go-to-Market für Consumer Apps • Die Rolle von KI in einer menschlicheren Zukunft • Die wichtigsten Learnings aus den ersten Wochen nach dem Launch Mehr über Lili und Fredie: linkedin.com/in/lili-vogelsang-46202314a https://fredie.com/ zu Tucano Studio?: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. Interesse an unserem neuen Produkt Tucano? https://www.rethinkingplaces.com/tucano Mehr über Carolina Marques und Rethinking Places: https://www.rethinking-places.com

Was passiert, wenn eine Architektin nicht nur Gebäude gestalten, sondern ganze Systeme verändern möchte? In dieser Folge spricht Carolina Marques mit Annabelle von Reutern der Baubranche, soziale Innovationen, feministische Perspektiven auf Stadtentwicklung und die Frage, warum viele gesellschaftlich sinnvolle Projekte an bestehenden Strukturen scheitern. Gemeinsam diskutieren sie, wie Immobilien, Räume und Städte künftig genutzt werden könnten, weshalb Leerstand trotz Wohnungs- und Flächenmangel existiert, welche Rolle Netzwerke und Gemeinschaften spielen und warum gerade Frauen neue Perspektiven in die Gestaltung unserer gebauten Umwelt einbringen. Außerdem geht es um Künstliche Intelligenz in Architektur und Planung, den Wandel von Berufsbildern, die Zukunft von Arbeitsräumen und die Frage, wie Technologie dabei helfen kann, komplexe Herausforderungen neu zu denken. Eine Folge über Räume, Macht, Sichtbarkeit, Innovation und die Zukunft unserer Städte. Themen dieser Episode: • Warum viele soziale Innovationen an bestehenden Systemen scheitern • Die Zukunft der Baubranche zwischen Krise und Transformation • Feministische Perspektiven auf Architektur und Stadtentwicklung • Leerstand, Immobilienfonds und die Frage nach Verantwortung • Gemeinschaft statt Isolation: Neue Modelle für Arbeits- und Lebensräume • Warum Sichtbarkeit für Gründerinnen oft ein Spannungsfeld ist • Die Rolle von Netzwerken für gesellschaftlichen Wandel • Kreislaufwirtschaft und nachhaltiges Bauen • Was wir von der Zukunft unserer Städte lernen müssen Mehr zu Annabelle: linkedin.com/in/annabelle-von-reutern-641958205 Interessiert an Tuano Studio?: Mit Tucano Studio produzieren wir aus langen Videos in kürzester Zeit hochwertige Shorts und Social Clips. Die Plattform beschleunigt den gesamten Postproduktionsprozess und hilft dabei, Inhalte effizient für Kanäle wie YouTube Shorts, Instagram Reels und TikTok aufzubereiten. #LeadersAndMissions #Architektur #Stadtentwicklung #KünstlicheIntelligenz #Innovation #Leadership #FemaleFounders #ImpactBusiness #FutureOfWork #PropTech #RealEstate #Nachhaltigkeit #Transformation #CommunityBuilding #GrowthMindset

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Charlotte von der Ahorn Kultur über eines der letzten großen Tabuthemen unserer Gesellschaft: den Tod. Es geht um Endlichkeit. Aber vor allem darum, wie wir leben wollen. Charlotte arbeitet an der Schnittstelle zwischen Bestattungsbranche, Community Building, Kulturarbeit und digitaler Kommunikation. Mit Formaten wie Der Tod und Wir schafft sie Räume, in denen Menschen offen über Verlust, Erinnerung, Trauer und das eigene Lebensende sprechen können. Das Gespräch zeigt, warum moderne Trauerkultur weit mehr ist als Bestattung und weshalb Unternehmen, Führungskräfte und Gesellschaft lernen müssen, sich wieder mit echten menschlichen Fragen auseinanderzusetzen. Eine Folge über Tod, Erinnerung und Transformation. Aber vor allem über Menschlichkeit, Verantwortung und die Frage, was am Ende wirklich zählt. Themen dieser Episode: • Warum der Tod kein echtes Tabuthema mehr ist • Wie Social Media Aufklärung über Endlichkeit verändern kann • Der Erfolg von Der Tod und Wir auf TikTok, Instagram und YouTube • Warum junge Menschen überraschend offen über Sterblichkeit sprechen • Die Zukunft der Bestattungsbranche zwischen Tradition und Digitalisierung • Wie Community Räume für Trauer und Erinnerung entstehen • Warum Schönheit und Ästhetik Zugang zu schweren Themen schaffen • Die Rolle von Humor in der Kommunikation über Tod • Wie sich Gesellschaft und Familienstrukturen verändern • Digitalisierung, AI und virtuelle Erinnerungsräume • Was Führungskräfte durch die Auseinandersetzung mit Endlichkeit lernen können • Warum gute Kommunikation Sensibilität und Mut gleichzeitig braucht • Die Herausforderung zwischen Innovation und Respekt vor Tradition • Wie Ahorn Kultur neue Formen von Begegnung schafft Ein Gespräch über das Ende des Lebens. Und darüber, warum genau diese Perspektive hilft, bewusster zu leben. Mehr zu Charlotte: linkedin.com/in/charlotte-wiedemann-71614b17 #LeadersAndMissions #DerTodUndWir #AhornKultur #Trauerkultur #Leadership #CommunityBuilding #SocialMedia #Transformation #Innovation #Digitalisierung #AI #Endlichkeit #MentalHealth #FutureOfWork #ThoughtLeadership

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Veronika von Heise Rotenburg, CFO von Everphone, Aufsichtsrätin, Business Angel und Mitinitiatorin des Female Finance Circle, über modernes Finanzmanagement, Leadership im Scale-up und die Frage, warum Finance endlich als strategischer Werttreiber verstanden werden muss. Es geht um Wachstum. Aber nicht um Wachstum um jeden Preis. Sondern um die Balance zwischen Profitabilität, Nachhaltigkeit, Technologie und echter unternehmerischer Verantwortung. Veronika teilt offen ihre Erfahrungen aus der Scale-up Welt, spricht über Profitabilität, KI im Finanzbereich, strategische Führung und darüber, warum viele Unternehmen Finance noch immer viel zu spät in Entscheidungen einbeziehen. Eine Folge über Zahlen. Aber vor allem über Wirkung, Haltung und moderne Unternehmensführung. Themen dieser Episode: • Warum Finance mehr Gestalter als Verwalter sein sollte • Leadership im Scale-up zwischen Wachstum und Profitabilität • Wie Everphone nachhaltiges Wachstum aufgebaut hat • Warum Customer Value wichtiger wird als reines Wachstum • Die Rolle von KI im modernen Finanzmanagement • Wie Start-ups durch KI Wettbewerbsvorteile aufbauen • Warum viele Mittelständler den KI Wandel unterschätzen • Gute Führung zwischen Klarheit, Menschlichkeit und Performance • Warum Sichtbarkeit für Frauen im Finance Bereich entscheidend ist • Die Entstehung des Female Finance Circle • Nachhaltigkeit als wirtschaftlicher Wettbewerbsvorteil • Was moderne CFOs heute wirklich können müssen • Wie Veronika selbst investiert und Entscheidungen trifft • Warum Selbstkenntnis eine der wichtigsten Leadership Fähigkeiten ist Ein Gespräch über Finance im Wandel. Und über die Menschen, die Unternehmen nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten. Mehr zu Veronika: linkedin.com/in/veronika-von-heise-rotenburg Info zum Buch: In ihrem neuen Buch Finanzmanagement in Start-ups und Scale-ups zeigt Veronika von Heise Rotenburg, wie moderne Finanzfunktionen wirklich aufgebaut werden. Von Controlling über Treasury bis KI in Finance verbindet das Buch operative Erfahrung aus der Scale-up Praxis mit strategischem CFO Wissen für die nächste Generation wachstumsstarker Unternehmen. Finanzmanagement in Start-ups und Scale-ups ISBN: 9783791067278 Erscheinungstermin: Juli 2026 #LeadersAndMissions #Finance #Leadership #Scaleup #CFO #KI #ArtificialIntelligence #Startup #BusinessGrowth #FemaleLeadership #WomenInFinance #Digitalisierung #Nachhaltigkeit #CustomerValue #ThoughtLeadership

In dieser Special-Folge spricht Carolina Marques mit Ulrich Rechner, Gründer von Raum und Werbung und einem Unternehmer, der über fünf Jahrzehnte die Berliner Messe- und Eventszene mitgeprägt hat. Es ist ein Gespräch über Aufbruch, Verantwortung, Kreativität und ein Lebenswerk, das weit über gebaute Räume hinausgeht. Ulrich erzählt von seinen Anfängen in Berlin, von den ersten Aufträgen, mutigen Entscheidungen, großen Ausstellungen, prägenden Begegnungen und dem Aufbau eines Unternehmens, das auf Vertrauen, Fairness und sauberer Arbeit beruhte. Dabei entsteht das Bild eines Unternehmers, der nicht laut führen musste, um Wirkung zu hinterlassen, sondern der mit Haltung, Handschlagqualität und Freude an guter Arbeit über Jahrzehnte Beziehungen, Projekte und Menschen geprägt hat. Diese Folge ist Rückblick, Würdigung und Denkimpuls zugleich. Sie zeigt, was Unternehmertum bedeutet, wenn es nicht nur um Wachstum, Aufträge und Erfolg geht, sondern um Verantwortung, Beständigkeit, Menschlichkeit und die Frage, was bleibt, wenn ein Lebenswerk in neue Hände übergeht. Themen dieser Episode • Die Anfänge von Uli Rechner und Raum und Werbung in Berlin • Unternehmertum aus Mut, Improvisation und Verantwortungsgefühl • Wie aus ersten Ideen, Skizzen und Gesprächen große Messe- und Ausstellungsprojekte wurden • Die Bedeutung von Kreativität, Fairness und ehrlicher Arbeit • Prägende Projekte, unter anderem Ausstellungen in Israel und internationale Messeauftritte • Der Wandel der Messe- und Eventbranche über mehrere Jahrzehnte • Vertrauen, Handschlagqualität und klare Absprachen als unternehmerisches Fundament • Familie, Mitarbeiter und langjährige Beziehungen als tragende Kraft • Der richtige Moment des Loslassens und die Übergabe eines Lebenswerks • Was von einem Unternehmer bleibt, wenn seine Arbeit weitergetragen wird #RethinkingPlaces #SpecialFolge #Eventbranche #Messebau #Unternehmertum #Lebenswerk #Berlin #BerlinerEventszene #RaumUndWerbung #Unternehmergeschichte #Vertrauen #Handschlagqualität #Kreativität #Fairness #Nachfolge #LebenswerkWeitertragen

In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Prof. Dr. Jörg Müller-Lietzkow, Präsident der HafenCity Universität Hamburg, über die Zukunft von Wissenschaft, Bildung und Arbeit im KI Zeitalter. Es geht um eine zentrale Frage: Was passiert mit Hochschulen, Wissen und echter Denkfähigkeit, wenn KI jederzeit Antworten liefern kann? Jörg Müller Lietzkow spricht offen über die Herausforderungen deutscher Hochschulen, fehlende Wettbewerbsfähigkeit im internationalen Vergleich und darüber, warum wir gerade jetzt mehr Denken statt mehr Automatisierung brauchen. Eine Folge über KI. Aber vor allem über Verantwortung, Wissenschaft und die Fähigkeit, komplexe Probleme wirklich zu durchdringen. Themen dieser Episode: • Warum Hochschulen mehr denn je Denkraum sein müssen • Weshalb KI keine echte Forschung ersetzen kann • Warum viele Menschen Wissen mit Denken verwechseln • Die Gefahr von Shortcut Denken durch KI • Was junge Talente heute wirklich lernen müssen • Warum Deutschland international an Wettbewerbsfähigkeit verliert • Weshalb Wissenschaft wieder mehr Mut braucht • KI als Werkzeug statt als Ersatz für menschliche Intelligenz • Warum Theoriebildung heute wichtiger ist denn je • Wie Jörg Müller Lietzkow selbst mit KI und Agentensystemen arbeitet • Die Rolle von Data Science, Mathematik und Statistik in der Zukunft • Warum Lesen und geistige Aktivierung entscheidend bleiben Ein Gespräch über Wissenschaft im Wandel. Und über die Frage, wie wir verhindern, dass Menschen aufhören, selbst zu denken. Mehr zu Jörg: linkedin.com/in/jörg-müller-lietzkow-396b769b #LeadersAndMissions #KI #KünstlicheIntelligenz #Wissenschaft #Bildung #AI #FutureOfWork #Leadership #Digitalisierung #Hochschule #Innovation #DataScience #Forschung #ThoughtLeadership #Wissensgesellschaft

In dieser Folge spricht Carolina Marques mit Lennie, Co-Founder von Famories, über eine Entwicklung, die viele unterschätzen: Technologie verbindet uns nicht automatisch. Oft passiert genau das Gegenteil. Die Folge wurde live im Alexa am Alexanderplatz aufgenommen. Ein Ort, an dem täglich tausende Menschen physisch zusammenkommen und der damit den perfekten Kontrast zur digitalen Welt bildet. Im Gespräch wird deutlich, warum Familien trotz permanenter Erreichbarkeit immer weiter auseinanderdriften und warum echte Verbindung heute bewusst gestaltet werden muss. Das beschreibt exakt die Situation vieler Menschen: Sie sind ständig in Kontakt, aber selten wirklich verbunden. Lenny zeigt, was passiert, wenn man Technologie nicht als Selbstzweck denkt, sondern als Werkzeug für echte Nähe. Und warum die nächste Generation von Consumer Apps nicht Aufmerksamkeit gewinnt, sondern Bedeutung schafft. Genau diese Perspektive brauchst du, wenn du verstehen willst, wie digitale Produkte heute echte Relevanz erzeugen. Themen dieser Episode • Warum digitale Verbindung oft keine echte Nähe schafft • Wie sich Familienstrukturen durch Technologie verändern • Der Unterschied zwischen Kontakt und Verbindung • Warum viele Consumer Apps am falschen Problem bauen • Wie man Produkte konsequent vom echten Nutzerbedürfnis denkt • Was AI für Produktentwicklung und kleine Teams wirklich verändert • Warum heutige Startups schneller skalieren können als je zuvor • Wie sich Hiring durch AI und neue Anforderungen verändert • Warum Empathie zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird • Was echte Nutzerbindung in der Attention Economy bedeutet Mehr zu Lennie König: linkedin.com/in/lenniekoenig #ConsumerApps #StartupLife #AI #CommunityBuilding #DigitalProducts #Innovation #Growth #FutureOfWork #Family #Connection

In dieser Folge spricht Carolina Marques mit Oliver Hanna, Centermanager des Alexa am Alexanderplatz, über eine Frage, die viele unterschätzen: Was macht einen Ort heute wirklich relevant? Das Gespräch findet genau dort statt, wo diese Frage täglich beantwortet wird. Mitten im Alexa, einem der meistbesuchten Shoppingcenter Berlins. Im Gespräch wird klar, warum Shopping heute nicht mehr nur Konsum ist, sondern Erlebnis, Begegnung und Verbindung. Das beschreibt exakt die Situation vieler Orte und Unternehmen: Sie bieten Fläche, aber keine echte Bedeutung. Oliver zeigt, was passiert, wenn man Orte konsequent vom Menschen her denkt. Und warum die Zukunft nicht im Entweder-oder zwischen Online und Offline liegt, sondern in der Qualität der Erfahrung vor Ort. Genau diese Perspektive brauchst du, wenn du verstehen willst, warum physische Orte heute neu gedacht werden müssen. Themen dieser Episode • Warum Shoppingcenter heute soziale Räume statt Verkaufsflächen sind • Wie aus Orten echte Erlebnisse und Erinnerungen entstehen • Die Rolle von Emotion und Begegnung im stationären Handel • Warum viele die Zukunft von Offline falsch einschätzen • Wie Events und Erlebnisse langfristige Kundenbindung schaffen • Was Centermanagement heute strategisch leisten muss • Wie man Frequenz aktiv gestaltet statt nur darauf zu reagieren • Warum Freizeitverhalten über Erfolg im Handel entscheidet • Die Verbindung von Shopping, Gastronomie und sozialem Austausch • Wie physische Orte im Zeitalter von AI relevant bleiben #Retail #CustomerExperience #Leadership #Transformation #Community #OfflineExperience #ZukunftDerArbeit

In dieser Folge spricht Carolina Marques mit Giorgi Urushadze, Gründer von Tasteit, über eine These, die viele unterschätzen: Die nächste große Plattform entsteht nicht aus Technologie, sondern aus echter menschlicher Verbindung. Während immer mehr Apps um Aufmerksamkeit kämpfen, setzt Tasteit genau dort an, wo echte Interaktion beginnt. Nicht im Feed, sondern am Tisch. Im Gespräch wird deutlich, warum klassische Social Media an ihre Grenzen kommen und weshalb Community, Zugehörigkeit und echte Begegnungen zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden. Das beschreibt exakt die Situation vieler Gründer: Sie bauen Produkte, aber keine echte Verbindung. Giorgi zeigt, was passiert, wenn man konsequent vom Nutzer denkt und nicht vom Feature. Und warum Wachstum nicht durch Reichweite entsteht, sondern durch Resonanz. Genau diese Perspektive brauchst du, wenn du verstehen willst, wie Consumer Apps heute wirklich wachsen. #ConsumerApps #Startup #CommunityBuilding #Growth #DigitalProducts #Innovation #Entrepreneurship Mehr zu Giorgi: linkedin.com/in/urushadzegeorge (English ver. below) In this episode, Carolina Marques speaks with Giorgi Urushadze, founder of Tasteit, about a thesis many still underestimate: The next major platform will not be built on technology, but on genuine human connection. While more and more apps compete for attention, Tasteit focuses on where real interaction actually begins. Not in the feed, but at the table. The conversation reveals why traditional social media is reaching its limits and why community, belonging, and real-life interaction are becoming the true competitive advantage. This describes the exact situation many founders are in: They are building products, but not real connection. Giorgi shows what happens when you consistently think from the user, not from the feature. And why growth is no longer driven by reach, but by resonance. This is exactly the perspective you need if you want to understand how consumer apps truly grow today. #ConsumerApps #Startup #CommunityBuilding #Growth #DigitalProducts #Innovation #Entrepreneurship

In dieser Live-Folge von der Bus2Bus 2026 spricht Carolina Marques mit KI-Investor Fabian Westerheide über den größten Denkfehler im Mittelstand: KI wird genutzt, aber nicht konsequent. Der Unterschied entsteht nicht durch Technologie, sondern durch Anwendung. Wer KI als Tool behandelt, bleibt effizienter. Wer sie als System integriert, verändert seine Wettbewerbsfähigkeit. Das beschreibt exakt die Situation vieler Unternehmen: Sie wissen, dass sie etwas tun müssen, aber nicht, wo der echte Hebel liegt. Genau diese Perspektive brauchst du, wenn du KI nicht nur einsetzen, sondern strategisch nutzen willst. Themen dieser Folge • Warum KI im Mittelstand oft falsch eingesetzt wird • Wo die größten Hebel im operativen Alltag liegen • Produktivitätssprünge durch KI konkret erklärt • KI als System statt als Tool gedacht • Wettbewerbsvorteile durch konsequente Anwendung • Warum Managementstrukturen unter Druck geraten • Wissensmanagement als unterschätzter Growth-Faktor • Wie Unternehmen schneller und fundierter entscheiden • Der richtige Einstieg: Wo man wirklich anfangen sollte • Warum Abwarten zum größten Risiko wird Mehr zu Fabian: linkedin.com/in/fwesterheide #KünstlicheIntelligenz #Mittelstand #Unternehmertum #Innovation #Leadership #Digitalisierung #Wachstum

In dieser Folge von Leaders & Missions sprechen Carolina Marques mit Julian Hain (Salesforce) und Jan Skrovanek (Adesso) über die häufigsten Ursachen für das Scheitern von KI-Initiativen insbesondere im öffentlichen Sektor. Im Fokus stehen nicht nur technische Herausforderungen, sondern vor allem strukturelle Probleme: fehlende Daten, isolierte Systeme und unrealistische Erwartungen an KI. Ein zentraler Aspekt der Diskussion ist die Rolle von APIs als verbindendes Element zwischen Systemen und als Voraussetzung für funktionierende KI-Anwendungen. Die Episode zeigt, warum erfolgreiche KI-Implementierung weniger mit Tools und mehr mit Infrastruktur, Strategie und Organisation zu tun hat. Themen der Folge: - Warum KI-Projekte scheitern - Die Bedeutung von Datenqualität und -verfügbarkeit - APIs als Grundlage skalierbarer KI-Systeme - Herausforderungen im öffentlichen Sektor - Von Machine Learning zu generativer KI #leadersansmissions #podcast #ai #APIs

Wie integriert man Innovation in große Organisationen ohne sie zu verlieren? In dieser Folge von Leaders & Missions spricht Carolina mit Rouven Morato darüber, wie Akquisitionen im Konzern wirklich funktionieren: strategisch, kulturell und operativ.

Digitale Souveränität ist mehr als ein politisches Schlagwort. Sie wird zur strategischen Führungsaufgabe für Unternehmen, Verwaltung und Europa insgesamt. In dieser Episode von Leaders & Missions spricht Carolina Marques mit Nikolaus Hagl, verantwortlich für das souveräne Cloud-Geschäft von SAP in Deutschland und den Aufbau der Delos Cloud. Gemeinsam diskutieren wir: - warum digitale Souveränität über Wettbewerbsfähigkeit entscheidet - welche Rolle Europa im globalen Technologie-Wettbewerb spielen kann - wie sich Führung in Konzernstrukturen und im Aufbau neuer Organisationen unterscheidet - warum Vertrauen, Entscheidungsfähigkeit und Fokus zentrale Leadership-Skills sind - welche Chancen KI und neue Technologien für Innovation und Geschwindigkeit schaffen Ein Gespräch über Technologie, Führung und die Frage, wie Europa seine digitale Zukunft selbst gestalten kann. #digitalsouveränität #cloudcomputing #sap #deloscloud #leadership #digitaletransformation #künstlicheintelligenz #europatech #innovation #publicsector