
Advertise on podcast: 世界めちゃくちゃラジオ
This podcast has
40 episodes
Language
JapanesePublisher
株式会社開運Explicit
No
Date created
2025/03/28
Latest episode
2026/10/11
Average duration
21 min.
Release period
13 days
Description
世界各国を飛び回りながら世界の様々な文化を見ている株式会社開運代表の黒須が日本との文化のギャップを面白おかしく、めちゃくちゃにお伝えしてくラジオ番組。 黒須透江(くろす・ゆきえ) 株式会社開運代表取締役。 世界を飛び回る旅人社長。 年間を通して様々な国を訪れ、現地の文化・価値観・労働事情を体感。 誰よりもグローバルな視点で日本と海外のズレをお伝えするために日々飛び回っていきます。 二宮翔平(にのみや・しょうへい) リクライブ編集長、ポッドキャストプロデューサー。1991年福島県生まれ。大学を卒業後、デザイン事務所でデザイナー、ブランディング会社でクリエイティブディレクターとして経験した後、2020年にリクライブを立ち上げる。採用・広報に特化したインタビュー動画・音声・Webメディア制作を手掛け、累計5,000本以上の採用コンテンツ企画に携わる。現在は20番組以上のポッドキャストのMCを担当。 Credit ・メインMC:黒須透江 ・サブMC:二宮翔平(リクライブ) ・制作/サウンド:斉藤将大(リクライブ) ・メインビジュアル:鎌田裕子(リクライブ)
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#39 人をつなぐ「ご縁」の引き寄せ方
2026/10/11
立場や業界を超えて人と仲良くなれる背景には、
損得勘定抜きで「その瞬間の時間を本気で楽しむ」姿勢がありました。
また後半では、株式会社開運が取り組む外国人材の特定技能試験対策や生活サポートなど、
お困りごとに寄り添い現場までカバーする独自の強みについて語ります。
お便りはこちらから!
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#38「自分の機嫌は自分で取る」世界を飛び回る経営者のマインド
2026/10/04
今回は、各地を訪れる中で感じた外国人観光客の傾向や、
インバウンドに沸く観光地の変化について語ります。
また、多忙な日々の中でも自身の機嫌を保ち、
職場の雰囲気を良くするために実践している習慣や、
経営者としての人間関係・感情の整え方について掘り下げます。
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#37 すでに始まっている「労働人口の奪い合い」日本は選ばれる国でいられるか
2026/09/13
海外人材を求めているのは、日本だけではありません。
インドネシアの大学や教育現場を視察したゲストが感じたのは、すでに始まっている「労働人口の奪い合い」。
これから日本は、海外の若者に選ばれる国でいられるのか。外国人材の育成や支援、アジアの中で日本が目指す姿を語ります。
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#36 次の豪雨に備えられるか?災害を風化させない会社の危機管理
2026/09/06
千葉を襲った激しい豪雨で、道路の冠水や停電、社員が帰宅困難になる事態も発生しました。
会社に大きな被害はなかったものの、次も同じとは限りません。
「大変だった」で終わらせず、社員の安全や避難、設備への被害まで含め、会社として今後どう備えるべきかを考えます。
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#35 経営者が伝えたい「仕事の覚悟」
2026/08/16
人材業界で35年のキャリアを持つ黒須社長が、現代の若者の働く姿や転職市場に対する率直な思いとは。精神的な生きづらさを抱える若者が増える一方で、厳しい視点も投げかけます。時代の変化に惑わされず、自らの意思で生き抜くための“仕事観”を語ります。
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#34 1年を3年分の速度で!海外出張が止まらない本当の理由
2026/08/09
韓国製ゴルフカートの日本展開から、再び向かうインドネシア視察まで。
なぜこれほど世界を飛び回るのか。その背景には、日本の深刻な人手不足と、海外人材の力で産業を支えたいという思いがありました。
「1年を3年分の速度で仕事したい」と語る、その行動力の原動力に迫ります。
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#33 響くお祈りと満天の星。インドネシア視察と奄美大島で得た気づき
2026/07/26
今回はインドネシア出張と奄美大島へのプライベート旅を振り返ります。
街中に響き渡るお祈りの合図や、強烈なリーダーシップで知られた「スシ大臣」のエピソード。
そして厳しい訓練校で日本を目指す若者たちの熱気など、インドネシアで感じた手応えを語ります。
後半は、デジタルデトックスに訪れた奄美大島でのエピソード。
手つかずの自然、満天の星空、そして島に根付く「ユタ神様」の文化に触れ、心身ともに満たされた時間を振り返ります。
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#32 日本で働く前に知ってほしい。ネパール人材の仕事と暮らし
2026/06/28
前回に続き、ネパール視察で見えてきた若者たちの暮らしと仕事について振り返ります。
月収1万円ほどの生活、農業中心の働き方、家族への仕送り。
そして、日本で働くことに抱く大きな期待。
一方で、面談を重ねる中では、日本語力や仕事内容への理解、文化や仕事観の違いなど、書類だけでは分からない部分も見えてきました。
家族を支えるために日本を目指す若者たちの思いを受け止めながら、外国人材を受け入れる日本企業に必要な“見極める力”と、現地を知ることの大切さを考えます。
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#31 家族を支えるために日本へ。ネパールの若者たちの覚悟
2026/06/21
砂ぼこりに包まれた街や独特な食文化、ホテルの水事情など、初めて訪れたネパールで感じた驚きを振り返ります。
その一方で、家族や祖国を大切にしながら、真面目に働く人々の姿も見えてきました。
現地で出会った若者たちは、家族を支え、日本の技術を学ぶために、日本で働くことに大きな希望を抱いています。
そんな思いに触れながら、外国人材を受け入れる日本企業にできることを考えます。
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#30 クラシックを聴いたら、組織づくりを考えていた
2026/06/14
サントリーホールで辻井伸行さんのピアノとオーケストラを楽しんでいたはずが、気づけば会社のことを考えていたクロス社長。
異なる楽器が一つの音楽をつくる姿から、個性を生かしながら同じ方向へ進む組織のあり方が見えてきます。
音楽と経営が思いがけずつながった時間を語ります。
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#29 好きなものを聞いたら、知らなかった素顔が見えてきた
2026/06/07
今回は、仕事や真面目なテーマを少しお休みして、二人の好き嫌いを話す雑談回です。
食べ物の話から、生き物、お酒、北海道で会う楽しみまで情報盛りだくさんです。
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#28 ネパール視察で考える、海外人材と日本の未来
2026/05/31
今回は、ネパール視察を前に海外人材受け入れについて語ります。
日本語力や書類だけでなく、文化、宗教、生活習慣まで見ておく必要がある。現地で何を確かめたいのかを話します。
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#27 行ける場所じゃなく、行きたい場所へ
2026/05/24
今回は、三峰神社へのお参りから、6月のネパール視察、7月の北海道訪問まで。
行ける場所ではなく「行きたい場所へ行く」姿勢が伝わる近況回です。
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#26 お客様先から拠点運営まで、会社づくりを考えた出張
2026/04/19
今回は、四国出張や大阪拠点の訪問を通して見えてきた、街の違いや会社づくりについて話します。
お客様との時間、拠点運営、復帰する社員を迎える嬉しさまで、各地を回る中で感じた大切なことを語ります。
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#25 会社でできる支援を増やしたいと思った春
2026/04/12
毎年恒例のお花見イベントを終えたあとに見えた、社員への感謝と地域とのつながり。
今回は、お花見の裏側や頑張る若手営業との出会い、さらにこれから挑戦したい子ども食堂や寄付への思いまで、新年度のはじまりに感じていることを話します。
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