Advertise on podcast: Ledelse med Louise Orbesen

Hvis du vil være en god og autentisk leder, skal du have fokus på dine egne personlige dyder. Det er budskabet fra Uffe Erup Larsen, ledelsesrådgiver og executive coach, i denne episode af ledelsespodcasten Ledelse med Louise Orbesen. Uffe Erup Larsen er forfatter til bogen "Mantra", der sætter fokus på personlige dyder som en vigtig grundsten i moderne lederskab. Når du arbejder bevidst med dine dyder i hverdagen, kan du fremstå mere autentisk som leder. Dyderne fungerer som et indre kompas, og det er særligt vigtigt, når du har magt over dine medarbejdere, og din adfærd direkte smitter af på dem. Ugens gæst: Uffe Erup Larsen, ledelsesrådgiver og executive coach Vært: Louise Orbesen See omnystudio.com/listener for privacy information.

Fem udfordringer har altid været afgørende for topchefer. Fem andre er blevet stadig vigtigere i den nye virkelighed, som virksomhederne står i. I sin nye bog Tænk som en topchef sætter Finans' erhvervskommentator Niels Lunde fokus på de ti udfordringer og hvad de kræver af nutidens topledere. I denne episode undersøger vært Louise Orbesen sammen med Niels Lunde, hvad det kræver at være topchef – uanset om kalenderen siger 1996 eller 2026. Hvorfor er det netop i en tid præget af voldsomme forandringer vigtigt at forstå det, der ikke forandrer sig? Og hvilke nye krav stiller de markante skift i virksomhedernes omverden til nutidens topledere? Ugens gæst: Niels Lunde, forfatter og erhvervskommentator på Finans Vært: Louise Orbesen See omnystudio.com/listener for privacy information.

God timing handler ikke kun om held. Den bygger på evnen til at aflæse situationen, være forberedt og handle, når det afgørende øjeblik opstår.  I denne episode undersøger Louise Orbesen sammen med erhvervskommentator, forfatter og boganmelder Henrik Ørholst, hvad der gemmer sig bag det, der ofte kaldes rettidig omhu. For selv om timing nogle gange kan ligne rent held, er spørgsmålet, om den faktisk kan trænes. Hvad kendetegner de mennesker, der tilsyneladende træffer de rigtige valg om uddannelse, karriere, investeringer og relationer? Er de bedre til at forudse fremtiden – eller blot hurtigere til at erkende og rette op på deres fejl? Med udgangspunkt i sin bog om timing fortæller Henrik Ørholst, hvad virksomheder, ledere og investorer kan lære af blandt andre økonomer, antropologer, historikere, militærstrateger, politikere og standupkomikere. Gæst: Henrik Ørholst, forfatter, kommentator og anmelder Vært: Louise Orbesen Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Giver AI et løfte, som teknologien ikke kan leve op til? En maskine, der er designet til at få mennesker til at tro, at den kan noget, som den slet ikke er i stand til? Det er omdrejningspunktet i dagens samtale med filosof Pia Lauritzen, der anbefaler en mere kritisk stillingtagen til teknologien. Gæst: Pia Lauritzen, filosof og forfatter Vært: Louise Orbensen Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Den feedback, vi ikke får givet, forsvinder ikke. Den vokser ofte til irritation, mistillid og afstand – og kan ende med at belaste relationen langt mere end den samtale, vi forsøgte at undgå. I denne episode af Ledelse med Louise Orbesen undersøger Louise Orbesen sammen med Morten Westerbjerg Andersen, chef for arbejdsmiljø og ledelse på Rigshospitalet og medforfatter til den nye bog Feedback uden drama, hvorfor relationel feedback er så vanskelig – og hvordan den kan gives uden at gøre ondt værre. Gæst: Morten Westerbjerg Andersen, chef for arbejdsmiljø og ledelse på Rigshospitalet Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert Podcastredaktør: Kasper Søegaard   See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tidens ledere skal balancere virksomheder, medarbejdere og kunder gennem en virkelighed præget af voldsom omskiftelighed. Mød Anne Marie Jess Hansen, topchef i CBS Executive Fonden, der aldrig har set sig tilbage efter mødet med den agile vej. Podcasten er optaget på dette års folkemøde på Bornholm. Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Magt er aldrig neutral. Den former relationer, beslutninger og menneskers selvforståelse – ofte mere, end vi selv opdager. I denne uges episode af Ledelse med Louise Orbesen undersøger Louise Orbesen sammen med erhvervspsykolog og kommerciel direktør i AS3, Thomas Lange, hvad magt egentlig gør ved mennesker. Hvornår begynder forskydningen fra sund dømmekraft til selvretfærdighed? Og hvorfor kan selv mennesker med stærke værdier ende med at overbevise sig selv om, at reglerne gælder for alle andre? Gæst: Thomas Lange, erhvervspsykolog og kommerciel direktør i AS3 Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mange danske ejerledere står alene med de vigtigste beslutninger. Faktisk har hele 86 pct. ingen bestyrelse. Men hvornår er det en styrke, og hvornår bliver det en risiko? I denne episode taler vært Louise Orbesen med Kasper Meisner Nielsen fra CBS om blinde vinkler, svære beslutninger og behovet for modspil i ejerledede virksomheder. Samtalen undersøger, hvornår en bestyrelse skaber reel værdi, og hvorfor mange ejerledere tøver med at invitere andre ind. Det handler om identitet, kontrol og frygten for at miste autonomi. Gæst i denne uge: Kasper Meisner Nielsen, professor og leder af Center for Ejerledede Virksomheder på CBS Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Der er stor opmærksomhed på topchefers første 90 dage i et nyt job, men langt mindre på de første 90 dage efter en fyring. Netop denne periode er ofte afgørende og sårbar for mange ledere. I denne episode taler Louise Orbesen med Jens Lunn om livet efter en fyring. Han lever af at rådgive chefer på allerøverste ledelsesniveau, når de har mistet jobbet. De sætter fokus på, hvad der sker mentalt og professionelt i denne fase. De første 90 dage bliver afgørende – ikke for at handle hurtigt, men for at handle rigtigt. Gæst i denne uge: Jens Lunn, adm. direktør i AS3 Executive Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvad kræver det at lykkes som leder i dag? I denne episode taler Louise Orbesen med Robbert Stecher, der er stifter af virksomheden Indre Lederskab og tidligere leder i blandt andet Norlys, Lego og McKinsey. Sammen undersøger Louise Orbesen og Robbert Stecher, hvad god ledelse kræver – ikke bare i de organisationer, der allerede er langt fremme, men i bredden af dansk erhvervsliv. De tager afsæt i Robbert Stechers nye bog og hans centrale spørgsmål: Hvad kendetegner de øjeblikke, hvor noget virkelig lykkes? Gæst i denne uge: Robbert Stecher, forfatter og stifter af virksomheden Indre Lederskab Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

I denne uges episode dykker Louise Orbesen ned i et centralt paradoks i moderne ledelse. Sammen med James Høppner, der er efteruddannelseschef i Praktiserende Lægers Organisation (PLO) og forfatter til en lang række ledelsesbøger, sætter Louise Orbesen fokus på, hvorfor stabilitet er afgørende for, at forandringer faktisk skaber resultater. Vi taler nemlig ofte om at lede forandring, men glemmer, at uden stabilitet mister vi retning og forankring. Med erfaringer fra både stillestående og konstant forandringsprægede organisationer udforsker vi balancen mellem de to. Gæst i denne uge: James Høppner, efteruddannelseschef i Praktiserende Lægers Organisation (PLO) og forfatter Vært: Louise Orbesen, ledelsesekspert. Podcastredaktør: Kasper Søegaard.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nærvær er den røde tråd i al kommunikation. Uden nærværet forsvinder selv de mest veltilrettelagte budskaber i støjen. Sådan lyder budskabet fra kommunikationsrådgiver Jesper Klit, der også er forfatter til bogen "Kunsten at kommunikere", når han gæster denne episode af Ledelse med Louise Orbesen.  Gæst: Jesper Klit, kommunikationsrådgiver og forfatter Vært: Louise Orbesen Podcastredaktør: Kasper Søegaard   See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvordan har ledelse udviklet sig siden årtusindeskiftet – og hvor er vi på vej hen? Det taler Louise Orbesen med Thomas Faurholt Jønsson om. Han er ekspert i arbejds- og organisationspsykologi ved Aarhus Universitet og har i mange år forsket i organisationsliv. Senest har han udgivet en omfattende bog om ledelse i det 21. århundrede. Ved indgangen til 00’erne var mange organisationer stadig præget af klassiske hierarkier. Siden har nye idealer som psykologisk tryghed og mening i arbejdet vundet frem. Men hvis vi er gået fra hierarki til psykologisk tryghed, hvordan ser ledelse så ud om 25 år? Gæst: Thomas Faurholt Jønsson, psykolog, ph.d. og lektor i arbejds- og organisationspsykologi ved Aarhus Universitet Vært: Louise Orbesen Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

I denne episode tager Louise Orbesen sammen med psykolog og ledelsesekspert Thomas Markersen fat i et ømt punkt i tiden: Har vi skabt en farlig ubalance mellem det feminine og det maskuline i vores forståelse af god ledelse? Thomas Markersen mener, at dyder som omsorg, psykologisk tryghed og hensyntagen er blevet accelereret, mens klarhed, grænsesætning og konfrontation i stigende grad mistænkeliggøres. En udvikling, der ofte hyldes som fremskridt, men som ifølge Thomas Markersen kan have en høj pris, hvis balancen forsvinder. Hvad sker der, når ledere bliver så optagede af at være empatiske, at de undgår at træffe svære beslutninger? Og hvilke modreaktioner opstår, når tydelighed og autoritet opleves som noget illegitimt? Gæst: Thomas Markersen, psykolog og ledelsesekspert Vært: Louise Orbesen Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hjemmearbejde splitter dansk ledelse som få andre emner. For medarbejderne handler det om frihed, fleksibilitet og et moderne arbejdsliv, mens mange ledere frygter tab af kontrol, fællesskab og produktivitet. I denne episode af Ledelse med Louise Orbesen undersøger vært Louise Orbesen hjemmearbejdets ledelsesmæssige konsekvenser sammen med ledelsesrådgiver, forfatter og foredragsholder Tune Hein. Samtalen tager udgangspunkt i et markant paradoks: Omkring halvdelen af danske medarbejdere ser hjemmearbejde som afgørende for deres jobvalg, og næsten 90 procent oplever ingen negativ effekt på produktiviteten. Samtidig svarer 85 procent af lederne, at hjemmearbejde gør det sværere at have tillid til, at arbejdet bliver udført. Tune Hein har netop udgivet en bog om hjemmearbejde og præsenterer i episoden en model, der kan hjælpe ledere med at finde en løsning, der passer til deres organisation. Gæst: Tune Hein, ledelsesrådgiver Vært: Louise Orbesen Podcastredaktør: Kasper Søegaard See omnystudio.com/listener for privacy information.