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連続起業家 × DX専門家の2人で送る、AI時代に人間に求められる「美意識のある働き方」がテーマのPodcast🎙️ 「ビ」＝美であり、ビジネスのビ🐝 毎週月曜朝に更新、最新から聴くのがおすすめ💪 ▼お知らせ： ⚫︎大学グループ会社の教育DXスタートアップで積極採用中🤞 Wantedly→https://x.gd/8mzOo ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 https://x.com/ogasahara ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。 https://x.com/mymymykihara https://note.com/kiharatakaaki ▼クレジット： ⚫︎運営：京都芸術大学デジタルキャンパス局（DCB） ⚫︎企画・制作：コウ株式会社 ⚫︎アドバイザー：Podcast Studio Chronicle ⚫︎カバーアート：ハロ ▼お問い合わせ： https://x.gd/eQBGN

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【ゲスト回】なぜ今、哲学なのか？亀山敬司・川邊健太郎・寺田航平と考える幸福の正体

2026/10/19

特別回です！京都・東山で公開収録しました。ゲストは亀山敬司さん、川邊健太郎さん、寺田航平さん。幸せのホルモンとドーパミン、これからどう生きてどう死ぬか、お金持ちは幸せなのか。オガさんと3人の経営者が語り合った約70分です（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼ゲスト詳細： ⚫︎亀山敬司合同会社DMM.com 創業者。 ⚫︎川邊健太郎 AIソロプレナー。前LINEヤフー代表取締役会長。 ⚫︎寺田航平寺田倉庫代表取締役社長CEO。 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

見えない貢献をどう認める？「評価」から「合意」への転換を考える

2026/10/11

ep.77🐝 前回（ep.76）の部署と仕事の話の続きです。部署を越えて誰かを手伝っても、その貢献はなかなか見えません。誰が何をしたかが見えるようになれば、「評価」ではなく「合意」で報酬を決められるのかを、オガさんと話してみました（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

「誰がやるのか」はどう決める？部署の境界と仕事の流れを考える

2026/10/04

ep.76🐝 部署をなくすと、仕事は誰がやるのか？学生の住所変更や休学手続きを例に、部署をまたぐ情報の受け渡しや転記の手間をたどりました。専門の仕事と共通の仕事をどう分ければいいのか、オガさんと話してみました。次回に続きます！（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

意見を言っても無駄？「やらされてる」と感じる組織の変え方を考える

2026/09/27

ep.75🐝 前回（ep.74）の「福岡市の16年」の話の続きです。今回は、仕事で「やらされてる」と感じる話から。評価制度のせいでは？と思う僕に、オガさんは、評価が変わるのは年単位の話で、組織が変わるかは「そこにいる人次第」だと。意見が拾われる仕組みや外との接点まで話してみました（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

反発は「見てもらっている」証拠？福岡市の16年を経営の目線で考える

2026/09/20

ep.74🐝 福岡市の高島市長が、4期16年で退くと表明しました。公表されている数字を経営の目線で見ると、オガさんいわく「教科書通りの経営」。反発を受けながらどう改革を進めるのか、大学で働く僕にとっても他人事ではない話です。次回に続きます！（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

毎週の「何話す？」はどう決まる？話せる話と話せない話の境界を考える

2026/09/06

ep.73🐝 今回はテーマが決まりません。毎週の「何話す？」で思いついた候補を挙げてはみるものの、どれも「やっぱりこれは話しにくいよなあ」で終わります。話せる話と話せない話の境界はどこにあるのか、テーマ探しそのものをオガさんと話してみた回です（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

「経営視点を持て」は無理がある？お金の構造を知ることから始める組織論

2026/08/30

ep.72🐝 前回（ep.71）の「自分専用アプリ」の話の続きです。経営者が「みんなにも経営視点を持ってほしい」と言うこと、ありますよね。現場にいる身としては正直それ無理があるのでは？とオガさんにぶつけてみた回です（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

AIで「自分専用アプリ」は作れる？"みんなのため"に作らない選択を考える

2026/08/23

ep.71🐝 オガさん、体重を落としたくて食事記録アプリを自分で作ったらしいです。AIに「俺専用だからスケールは考えなくていい」と伝えると何が変わるのか、聞いてみた回です。次回に続きます！（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

AIが1対1で教えてくれる時代、人はなぜ集まるのか？場の価値を考える

2026/08/16

ep.70🐝 前回（ep.69）の「場づくり」の話の続きです。AIが1対1で教えてくれるのなら、人はなぜわざわざ集まるのか？大人数に一方向で語る場と、少人数で対話する場の価値の違いを、大学を例にしながらオガさんと話してみました（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

AI時代、なぜ「場づくり」の価値が上がるのか？人が集まる場の作り方を考える

2026/08/09

ep.69🐝 今回は「場づくり」の話。オガさんが16年前に始めたawabarの立ち上げ方から、「イベントをやる人」と「場を作れる人」の違いまで話してみました。AIで完結できることが増えた今だからこそ、人が集まる場の価値が上がっているのでは？という回です。ちなみに、次回に続きます！（木原） ※今回は話が長くなったため、前編・後編の2本に分けています。後編（ep.70）では「では、なぜ人は集まるのか？」をさらに深掘りしています。あわせてお聴きください🎧 ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

お金持ちは本当に幸せ？「持つ」より「使える」ことの価値を考える

2026/08/02

ep.68🐝 IVSで盛り上がった「お金と幸せ」の話、ep.67に続いて深掘りです。お金は「持つ」ものではなく「使える状態」であることに価値があるのでは？という視点でオガさんと話してみました（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

ドパガキは幸せなのか？最大幸福のための「仕事と生活」論

2026/07/26

ep.67🐝 先日、「IVS」がありました！そこで名だたる経営者の方たちと盛り上がった、今の時代の幸福の話を、僕とオガさんで改めて議論してみました（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

「過大な要求」はパワハラなのか？ホワイトハラスメントと若手の成長を考える

2026/07/12

ep.66🐝 今回は「ホワイトハラスメント」を切り口に、パワハラ6類型の『過大な要求』って本当に問題なの？というところから、若手が伸びる"仕事の渡し方"までオガさんと話してみた回です（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

【雑談回】仕事もポゼッションが重要！W杯・森保ジャパンから学ぶ組織論

2026/07/05

ep.65🐝 雑談回です！実はW杯のために有給を取るくらいサッカー好きな木原が、森保ジャパンに感じる美学を話してみました。サッカーあまり詳しくないという人もわかりやすく話してるので、気軽に聞いてください！（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。

なぜ"逸脱した人"は成功して見えるのか？倫理観と成功の関係を捉え直す

2026/06/21

ep.64🐝 「倫理観がない人の方が、成功できるんじゃないか？」イーロン・マスクをはじめ、世に名を轟かせる人物たちを思い浮かべながら、本気で考えてみました。「倫理観ってビジネスのハンデなの？」という問いを掘り下げていくうちに、最終的には「美意識」と「愛」というキーワードに着地した回です（木原） ▼お知らせ ●ハッシュタグは #はたらくビ学ラジオで！感想や聞きたいテーマなど、お便りお待ちしてます📮 https://x.gd/gQtSX ●テックブログを始めました✍️こちらも、高評価&フォローお願いします！ ●私たちは各職種、積極採用中です！株式会社クロステック・マネジメントのWantedly経由でご連絡ください🙇 ●アプリ内での高評価&フォローでぜひ番組継続を応援してください💪 ▼出演： ⚫︎小笠原治京都芸術大学デジタルキャンパス局局長 / クロステックデザイン教授。awabar オーナー。さくらインターネット株式会社の共同ファウンダーを経て、ネット系事業会社の代表を歴任。 ⚫︎木原考晃京都芸術大学 DX推進課でデジタル化の責任者。人材系ベンチャー企業を経て現職。XのDMにてカジュアル面談いつでも募集中＆noteで記事を更新中。