Werben im Podcast: HR-Geflüster

Die dunkle Seite von HR: Zwischen Menschlichkeit und Unternehmensinteressen HR sitzt oft zwischen allen Stühlen: Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende haben unterschiedliche Erwartungen. Doch was passiert, wenn sich Entscheidungen zwar richtig anfühlen, aber trotzdem schwerfallen? Gemeinsam mit unserem Gast Stefan Berndt, HR Architekt, Podcaster und Buchautor, sprechen Livia Merla und Christian Meeser über Gewissenskonflikte im Personalbereich, die Rolle von HR als Vermittler und darüber, warum Konfliktfähigkeit oft wichtiger ist als Harmonie. Eine ehrliche Folge über Loyalität, Verantwortung und die Frage, wie viel Menschlichkeit HR wirklich leben kann, ohne seine Rolle aus den Augen zu verlieren. Jetzt reinhören und mitdiskutieren. Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/ https://www.linkedin.com/in/berndt-stefan/ https://jaklahr.de/

Die Bundesregierung sorgt mit ihrem aktuellen Reformpaket erneut für Diskussionen: Die telefonische Krankschreibung soll abgeschafft und die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung künftig grundsätzlich bereits ab dem ersten Krankheitstag erforderlich werden. Doch führen diese Maßnahmen tatsächlich zu weniger Krankheitsausfällen oder könnten sie in der Praxis genau das Gegenteil bewirken? In der neuen Folge HR-Geflüster diskutieren Livia Merla und Christian Meeser, warum viele Arbeitgeber bereits heute schon bewusst auf eine AU ab Tag 1 verzichten, welche Auswirkungen die geplanten Änderungen auf Unternehmen, HR und Arztpraxen haben könnten und welche Möglichkeiten Arbeitgeber schon jetzt haben, mit häufigen Kurzzeiterkrankungen umzugehen. Außerdem sprechen sie darüber, warum die Ursachen hoher Krankenstände häufig tiefer liegen und welche Stellschrauben Unternehmen aus ihrer Sicht wirklich in den Blick nehmen sollten. Jetzt reinhören. Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/

🚨 SOS Betriebsrat 🚨 Plötzlich ist er da. Der erste Betriebsrat im Unternehmen. Und mit ihm jede Menge Fragen: Wann muss ich den Betriebsrat beteiligen? Wo hat er wirklich mitzubestimmen? Welche Fehler werden für Arbeitgeber besonders schnell teuer? Und wie schafft man es eigentlich, trotz unterschiedlicher Interessen vernünftig zusammenzuarbeiten? In der neuen Folge von HR-Geflüster sprechen Livia Merla und Christian Meeser über die Herausforderungen, die viele Arbeitgeber erleben, wenn erstmals ein Betriebsrat ins Unternehmen kommt. Es geht unter anderem um: • Mitbestimmungsrechte und typische Irrtümer • Freistellung und Schulung von Betriebsratsmitgliedern • Einstellungen, Kündigungen und Beteiligungspflichten • Kosten, Konfliktpotenzial und Zusammenarbeit in der Praxis • die häufigsten Fehler von Arbeitgebern nach einer Betriebsratsgründung Außerdem diskutieren wir, warum Betriebsräte für manche Unternehmen Fluch und für andere ein echter Gewinn sein können und weshalb ein gutes Verständnis der Spielregeln oft wichtiger ist als die nächste juristische Diskussion. 🎧 Jetzt reinhören. Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/

Konflikte kosten Unternehmen Zeit, Energie und manchmal auch Mitarbeiter. Trotzdem werden sie im Arbeitsalltag oft ignoriert, ausgesessen oder erst dann ernst genommen, wenn es längst eskaliert ist. In der neuen Folge von HR-Geflüster sprechen Livia Merla und Christian Meeser mit Dana Hoffmann über Konfliktkultur, psychologische Sicherheit und die Frage, warum ungeklärte Spannungen für Unternehmen schnell zur echten Belastung werden können. Es geht um: • Konflikte im Arbeitsalltag und warum sie oft viel früher beginnen als gedacht • die Rolle von Unternehmenskultur und Führung • psychologische Sicherheit im Team • Unterschiede im Umgang mit Konflikten • restaurative Circles und systemische Konfliktklärung • und die Frage, warum „wir haben keine Konflikte“ meistens kein gutes Zeichen ist Außerdem sprechen wir darüber, warum gute Zusammenarbeit nicht nur durch Prozesse entsteht, sondern vor allem durch Klarheit, Kommunikation und echte Beziehungsarbeit. Jetzt reinhören! Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/ https://www.instagram.com/die.kulturista/ https://www.linkedin.com/in/danahoffmann/ https://kulturista.de/ https://www.amazon.de/Conflict-Culture-Playbook-konstruktiv-Beziehungen/dp/3867748071

Lügen im Arbeitsverhältnis: Alltag oder Kündigungsgrund? In dieser Folge geht es um falsche Angaben im Lebenslauf, Täuschungen im Bewerbungsprozess und klassische „Alltagslügen“ im Job. Livia und Christian sprechen darüber, wann es arbeitsrechtlich kritisch wird, welche Konsequenzen drohen und warum am Ende oft nicht die Lüge selbst entscheidet, sondern der Vertrauensbruch. Mit dabei: echte Fälle aus der Praxis, überraschende Gerichtsentscheidungen und ein Blick auf die Frage, wie viel Wahrheit im Arbeitszeugnis eigentlich noch steckt. Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/

Entgelttransparenz ist kein Zukunftsthema mehr, sondern steht konkret vor der Tür. Mit der neuen EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommen ab Juni 2026 weitreichende Pflichten auf Arbeitgeber zu. In der neuen Folge HR-Geflüster sprechen Livia Merla und Christian Meeser darüber, was jetzt wirklich wichtig wird: Von Gehaltsspannen im Bewerbungsprozess über neue Auskunftsansprüche bis hin zu Berichtspflichten und möglichen Haftungsrisiken. Warum das bisherige Entgelttransparenzgesetz in der Praxis kaum eine Rolle gespielt hat, sich das jetzt aber grundlegend ändert, und wo die größten Herausforderungen für Unternehmen liegen, erfahrt ihr in dieser Episode. Außerdem geht es um typische Praxisprobleme: Wie gehe ich mit Altgehältern um? Wie bilde ich Vergleichsgruppen sinnvoll? Und was passiert, wenn sich ein Gender Pay Gap nicht erklären lässt? Eine Folge für alle, die das Thema nicht erst angehen wollen, wenn es zu spät ist. Jetzt reinhören und rechtzeitig vorbereiten Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/

Führung ist kein Titel, sondern tägliche Arbeit an sich selbst. In dieser Folge von HR Geflüster sprechen Livia Merla & Christian Meeser mit Laura Bornmann über die Realität moderner Führung. Zwischen Empathie, Leistungsdruck und persönlicher Entwicklung wird schnell klar: Gute Führung entsteht nicht durch Methoden, sondern durch Haltung. Laura gibt ehrliche Einblicke in ihren eigenen Weg in die Führungsrolle, spricht über Zweifel, schwierige Phasen und warum gerade diese Erfahrungen entscheidend für ihren Führungsstil waren. Es geht um die Frage, wie viel Nähe Führung braucht, warum „zu nett sein“ tatsächlich ein Problem werden kann und weshalb echte Leadership immer bei einem selbst beginnt. Außerdem auf der Agenda: warum Authentizität kein Buzzword ist, sondern ein Erfolgsfaktor wie Vertrauen im Team wirklich entsteht warum viele Führungskräfte an der falschen Stelle eingesetzt werden und welche drei Dinge Führung heute wirklich braucht Besonderes Highlight: Laura teilt zentrale Gedanken aus ihrem neuen Buch "New Leadership: Menschen inspirieren, entwickeln und zum Erfolg führen", das am 19. März erscheint und sich genau mit diesen Themen beschäftigt (hier bestellen: https://amzn.eu/d/05Gnmhql). Eine Folge für alle, die Führung nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten wollen. Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/ https://www.linkedin.com/in/laura-bornmann/ https://laura-bornmann.de/  https://amzn.eu/d/05Gnmhql

Entgelttransparenz, KI Verordnung und Betriebsratswahl – was 2026 bringt Livia Merla und Christian Meeser sind zurück aus der Podcastpause und direkt mittendrin im arbeitsrechtlichen Start ins neue Jahr. Was kommt 2026 auf Arbeitgeber zu? Einige Themen lassen sich nicht mehr ignorieren. Die Umsetzung der EU Entgelttransparenzrichtlinie bringt neue Pflichten bei Stellenausschreibungen, Auskunftsansprüchen und Berichtspflichten. Die neue KI Verordnung wirft Fragen auf, vor allem beim Einsatz automatisierter Systeme im HR Bereich. Und auch die nächsten Betriebsratswahlen stehen an – mit überraschenden Entwicklungen in der Praxis. Dazu kommen alte Bekannte wie die Zeiterfassung, neue Diskussionen zur Teilzeit und eine Extraportion Mindestlohn. In dieser Folge gibt es keine guten Vorsätze, aber jede Menge Einordnung, Erfahrungswerte und Tipps für Arbeitgeber, die 2026 nicht einfach abwarten wollen. Jetzt reinhören und dranbleiben. Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/

Was haben Kündigungen mit der eigenen Identität zu tun? Wie sehr hängen wir am Job und warum fällt es uns oft so schwer, loszulassen? In dieser Folge von HR-Geflüster wird’s persönlich: Livia Merla und Christian Meeser sprechen mit Psychologe, Podcaster und Autor Lukas Klaschinski über Trennungsschmerz im Arbeitskontext, emotionale Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber und die Frage, warum wir manchmal an Arbeitsverhältnissen festhalten, die uns längst nicht mehr guttun. Ein Gespräch über emotionale Bindungen, toxische Dynamiken und die Kunst, gut loszulassen. Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/ https://lukasklaschinski.de/ https://www.instagram.com/lukas.klaschinski/

Vertrauensarbeitszeit – Freiheit oder Fass ohne Boden? Lange galt sie als Sinnbild moderner Arbeitskultur: keine festen Zeiten, kein nerviges Ein- und Ausstempeln, einfach machen. Doch in der Praxis wird schnell klar, dass das Modell vor allem eines braucht: gegenseitiges Vertrauen. Und das ist nicht immer belastbar. In dieser Folge sprechen Livia Merla und Christian Meeser darüber, warum Vertrauensarbeitszeit in vielen Unternehmen eher zur Belastung als zur Entlastung wird. Was rechtlich überhaupt erlaubt ist, warum die Zeiterfassungspflicht alles verändert und wie Arbeitgeber mit dem Modell umgehen sollten, ohne am Ende vor Gericht zu landen. Ein ehrlicher Blick auf ein System, das mehr Regeln braucht, als viele denken. Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/

Alle reden von Employer Branding aber was steckt eigentlich dahinter? Ein schicker Firmenaccount bei Instagram oder doch eine echte Strategie? In dieser Folge von HR Geflüster sprechen Livia Merla und Christian Meeser mit dem Persoblogger Stefan Scheller über gutes Employer Branding, das mehr kann als Buzzwords. Es geht um Authentizität, messbaren Impact und die Frage, warum man Employer Branding nicht ans Marketing auslagern sollte – und was das Ganze eigentlich mit Arbeitsrecht zu tun hat. Spoiler: mehr als man denkt. Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/⁠ ⁠https://persoblogger.de/⁠ ⁠https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller/⁠ Image Source Stefan Scheller: www.dein-brandshooting.de

Weihnachtsgeld oder Bonusfalle? In dieser Folge von HR Geflüster nehmen Livia Merla und Christian Meeser eine der beliebtesten, aber auch brisantesten Sonderzahlungen auseinander: das Weihnachtsgeld. Was als nette Geste beginnt, kann schnell zu einem arbeitsrechtlichen Minenfeld werden. Vor allem, wenn Freiwilligkeit, Rückzahlung oder Stichtage nicht sauber geregelt sind. Was gilt bei jahrelanger Zahlung? Und wann wird’s zur betrieblichen Übung? Auch der Gleichbehandlungsgrundsatz und überhöhte Beträge sorgen darüber hinaus regelmäßig für Streit – vor allem, wenn aus einmal nett plötzlich dauerhaft verpflichtend wird. Ein Thema mit Zündstoff, bei dem man sich als Arbeitgeber besser früh absichert. Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/

„Einvernehmlich“ reicht nicht: 5 Essentials für einen starken Aufhebungsvertrag Aufhebungsverträge klingen oft nach einer „schnellen Lösung“. In Wahrheit steckt der Teufel im Detail: Sperrzeiten, unklare Klauseln und schlechte Deals. In Folge 9 von HR-Geflüster sprechen Livia Merla und Christian Meeser darüber, wann ein Aufhebungsvertrag wirklich die bessere Wahl ist als die Kündigung und welche 5 Essentials unbedingt rein müssen, damit der Deal rechtssicher, fair und wirksam ist. Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/

Trennungstalk: Zwischen Emotionen, Eskalation und Exit Kündigungsgespräche gehören zu den schwierigsten Momenten im Berufsleben und zwar für alle Beteiligten. In dieser Folge von HR-Geflüster sprechen Livia Merla und Christian Meeser darüber, was ein Trennungsgespräch so sensibel macht, warum es nicht ohne Vorbereitung geht und wie ein falscher Satz vor Gericht landen kann. Wann spricht man überhaupt aus, was längst alle denken? Wie bleibt man empathisch, ohne sich rechtlich zu verrennen? Und warum sind Führungskräfte oft genauso überfordert wie Mitarbeitende? Einblicke aus der Praxis, ehrliche Erfahrungen und klare Tipps für alle, die das Thema nicht länger verdrängen wollen. Jetzt reinhören und lernen, wie Trennung mit Haltung gelingt. Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/

Das erste Mal beim Anwalt – tut gar nicht weh! Viele Arbeitgeber gehen erst dann zum Anwalt, wenn das Kind schon im Brunnen liegt: Kündigung raus, Abmahnung vergeigt, Vertrag voller Lücken. In dieser Folge von HR-Geflüster sprechen Livia Merla und Christian Meeser Klartext über typische „erste Male“ beim Arbeitsanwalt, warum Juristen allgemein oft einen schlechten Ruf haben, wie ein gutes Erstgespräch wirklich aussehen sollte und weshalb Prävention am Ende Zeit, Geld und Nerven spart. Jetzt reinhören und vorbeugen, bevor es teuer wird! Weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://tiktok.com/@mgp_arbeitsrecht⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/livia-merla/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://linkedin.com/in/christian-meeser/⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de⁠⁠⁠/⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://mgp-rechtsanwalt.de/akademie/