Advertise on podcast: La Paie Facile – Le Podcast

🎧 Épisode du jour : Paie 2026 — Toutes les nouveautés à connaître dès maintenant ! Nouvelle année, nouveaux barèmes, nouveaux réflexes pour les gestionnaires de paie ! Dans cet épisode, on fait le tour complet des évolutions paie indispensables à appliquer dès janvier 2026 : revalorisation du SMIC, du plafond de Sécurité sociale, nouveaux seuils d’exonération, changements sur la réduction générale, avantages en nature, indemnités journalières, taux PAS… Tout ce qu’il faut savoir pour sécuriser sa paie et être conforme ! Au programme : SMIC 2026, nouveaux montants et incidences sur la paieBarèmes officiels et seuils URSSAF actualisés : titres-restaurant, bons d’achat, allocation télétravailPASS 2026, avantages en nature logement et repas, gratification stagesTaux de cotisations 2026, réforme de la réduction générale (RGDU)Les mises à jour du prélèvement à la source (PAS) et barème de saisie sur salairePoints de contrôle clés pour réussir la transition 2026Un épisode incontournable pour tous les gestionnaires de paie, RH et employeurs qui veulent anticiper les changements et fiabiliser leurs bulletins de paie ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Paie 2026 : tous les changements à appliquer dès le 1er janvier Abonnez-vous pour recevoir chaque semaine nos conseils pratiques sur la paie, la gestion RH et les réglementations sociales !

🎧 Épisode du jour : Heures supplémentaires en télétravail – Obligations, plafonds & majorations Le télétravail facilite l’organisation, mais qu’en est-il de la gestion des heures supplémentaires ? Quels sont les droits et devoirs des salariés et employeurs ? Comment valider, comptabiliser et rémunérer ces heures ? Dans cet épisode, on fait le point sur les règles à respecter pour éviter les erreurs et sécuriser la paie. Au programme : Comment décompter et tracer les heures travaillées à distanceL’importance de l’accord préalable de l’employeur pour toute heure supplémentaireLes taux de majoration applicables (25 % puis 50 %)Les plafonds légaux à ne pas dépasser (43h/48h par semaine)Les spécificités selon les conventions collectives ou accords d’entrepriseConseils pratiques pour éviter les litiges et fiabiliser la gestion en paie Un épisode indispensable pour tous les gestionnaires de paie, RH, employeurs et salariés qui veulent comprendre les règles des heures sup’ en télétravail et sécuriser leurs pratiques ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Heures supplémentaires en télétravail : obligations & majorations Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains conseils sur la paie, la gestion RH et le télétravail !

🎧 Épisode du jour : Fin de contrat, subrogation et DSN – Les pièges à éviter et les bonnes pratiques Gérer la fin de contrat d’un salarié en arrêt maladie avec subrogation peut transformer la déclaration DSN en véritable casse-tête ! Comment éviter les erreurs, limiter les retards et garantir la bonne transmission des informations à la Sécurité sociale ? Dans cet épisode, on vous explique les étapes clés pour réussir votre DSN en cas de subrogation, et on partage des astuces pour comprendre la logique du système. Au programme : Que faire lors de la sortie d’un salarié en arrêt avec subrogation ?Pourquoi une DSN événementielle seule ne suffit pas toujoursL’importance du signalement “annule et remplace” et de la bonne date de fin de subrogationLes risques des procédures incomplètes et comment les éviterConseils pour comprendre la logique DSN et gagner en autonomie Un épisode indispensable pour tous les gestionnaires de paie, RH ou employeurs qui veulent fiabiliser leurs déclarations sociales et éviter les mauvaises surprises en cas de fin de contrat avec subrogation ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Fin De Contrat Et Subrogation : Comment Gérer La DSN ? Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos conseils paie, gestion RH et conformité DSN !

🎧 Épisode du jour : 13e mois – Est-il inclus dans le salaire brut annuel ? Prime annuelle, bonus, fractionnement… Le 13e mois fait souvent débat : est-il intégré au salaire brut annuel ou versé en plus ? Comment les entreprises le calculent-elles ? Dans cet épisode, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le 13e mois : modalités de versement, impact sur le salaire annuel, calculs au prorata, fiscalité et points de vigilance RH. Au programme : 13e mois : inclus ou non dans le salaire brut annuel ?Les différentes pratiques d’entreprises (versement unique, fractionné, mensualisé…)Comment calculer son salaire annuel avec un 13e moisLes cas particuliers (temps partiel, CDD, intérimaires)Proratisation, fiscalité, et obligations du gestionnaire de paie Un épisode indispensable pour bien comprendre vos bulletins de paie, négocier votre salaire ou fiabiliser votre gestion RH ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Est-ce que le 13e mois est inclus dans le salaire brut annuel ? Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains conseils sur la paie, la gestion RH et le droit du travail !

🎧 Épisode du jour : Erreurs de paie – Astuces infaillibles pour les éviter ! Les erreurs de paie peuvent coûter cher à l’entreprise commeaux salariés. Calculs incorrects, mises à jour légales oubliées, nouveaux logiciels mal maîtrisés… Comment anticiper, corriger et prévenir ces pièges ? Dans cet épisode, découvrez les meilleures pratiques pour une gestion de lapaie sans faute. Au programme : Les erreurs de paie les plus courantes et leurs conséquencesStratégies pour fiabiliser vos processus : contrôles, automatisation, formationsComment réussir la transition vers un nouveau logiciel de paie sans stressRester à jour face aux évolutions réglementaires et assurer la conformitéL’importance d’une communication claire avec les salariés et d’une gestion efficace des conflitsPourquoi la formation continue est votre meilleur alliéUn épisode indispensable pour tous les gestionnaires depaie, RH et chefs d’entreprise qui veulent sécuriser la paie, gagner en sérénité et renforcer la confiance des équipes. 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Erreurs de Paie : Les Astuces Infaillibles Pour Les Éviter ! Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains conseils sur la paie, la gestion RH et les outils du quotidien !

🎧 Épisode du jour : Comprendre la paie au-delà de l’automatisation – Pourquoi la maîtrise resteessentielle À l’heure de l’automatisation et des outils comme Excel,faut-il vraiment comprendre la paie ? Dans cet épisode, découvrez pourquoi la maîtrise des mécanismes de paie reste indispensable, que ce soit pour réussir ses examens, convaincre un jury, ou répondre aux attentes des employeurs et des salariés. Au programme : Pourquoi la compréhension réelle de la paie compte plus que la simple utilisation d’Excel ou d’un logicielLes attentes du jury lors des examens : expliquer, justifier, prouver sa maîtriseL’exigence de la pratique professionnelle : savoir expliquer un calcul à un salarié ou à un employeurLe vrai rôle du gestionnaire de paie : apporter de la valeur ajoutée humaine, pas seulement automatiserConseils pour aller au-delà de la technique et renforcer ses compétences en paieUn épisode incontournable pour tous ceux qui se forment à lapaie, se préparent à un examen, ou veulent devenir de vrais professionnels reconnus dans leur entreprise ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : L’importance De La Compréhension De La Paie : Exemple De l’Automatisation Excel Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos conseils sur lapaie, la formation professionnelle et la gestion RH !

🎧 Épisode du jour : Évaluer la capacité à évoluer en entretien – Les 5 questions clés à poser Recruter, c’est aussi savoir repérer les talents capables degrandir et de s’adapter avec l’entreprise. Mais comment évaluer ce potentiel d’évolution lors d’un entretien d’embauche ? Dans cet épisode, découvrez 5 questions comportementales incontournables pour identifier les candidats prêts à apprendre, à prendre des initiatives et à relever de nouveaux défis. Au programme : Pourquoi il est essentiel de mesurer le potentiel d’évolution d’un candidatLes 5 questions à poser pourrévéler la motivation, la capacité d’adaptation, l’esprit d’initiative et la volonté d’apprendreConseils pour analyser les réponses, repérer la prise de recul et la motivation à progresserAstuces pour intégrer ces questions dans votre processus de recrutement et faire la différenceUn épisode indispensable pour les recruteurs, managers RH et toutes les entreprises qui veulent miser sur la progression et la fidélisation de leurs collaborateurs. 🔗 Pour aller plusloin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Comment Évaluer La Capacité À Évoluer Lors d’Un Entretien d’Embauche ? Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains conseils sur la paie, le recrutement et la gestion RH !

🎧 Épisode du jour : La méthode des jours calendaires moyens – Comprendre le calcul des absences en paie Comment calculer la retenue sur salaire lors d’une absence ? La méthode des jours calendaires moyens (ou méthode du trentième) est l’une des plus utilisées en gestion de la paie, mais savez-vous vraiment comment elle fonctionne ? Découvrez ses principes, ses avantages et ses limites pour éviter les erreurs sur vos bulletins de paie. Au programme : Qu’est-ce qu’un jour calendaire et pourquoi est-il utilisé en paie ?Principe de la méthode des jours calendaires moyens (30,42 ou 30 jours)Formule de calcul et exemples concrets d’applicationLes avantages : simplicité, constance, facilité de gestionLes limites et points de vigilance juridiquesConseils pratiques pour bien choisir et appliquer cette méthodeUn épisode indispensable pour les gestionnaires de paie, RH, employeurs et toute personne souhaitant fiabiliser la gestion des absences en entreprise. 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : La méthode des jours calendaires moyens en 2025 Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains épisodes sur la paie, la gestion RH et les bonnes pratiques en entreprise !

🎧 Épisode du jour : Subrogation des IJSS – Quand et pourquoi l’appliquer en entreprise ? La subrogation des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS), ça vous parle ? Découvrez dans cet épisode pourquoi il est souvent recommandé d’appliquer la subrogation lors des arrêts maladie, quels sont ses bénéfices pour les salariés comme pour l’employeur, et dans quels cas la mettre en place. Au programme : Qu’est-ce que la subrogation des IJSS ?Les conditions pour appliquer la subrogationLes avantages : maintien de la stabilité financière du salarié, simplification des démarches administratives, amélioration de l’image de l’entreprise…Pourquoi la subrogation s’impose dans les entreprises qui veulent offrir une protection optimale à leurs salariésLes points de vigilance et conseils pratiques pour bien la gérer Un épisode indispensable pour les gestionnaires de paie, RH, employeurs et salariés qui veulent comprendre ce dispositif clé pour la gestion des arrêts maladie. 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Dans Quels Cas Est-Il Recommandé d’Appliquer La Subrogation Des IJSS ? Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains conseils sur la paie, la gestion RH et la protection sociale !

🎧 Épisode du jour : Détermination et reconversion professionnelle – La clé de la réussite Pourquoi certains réussissent leur reconversion professionnelle quand d’autres abandonnent en chemin ? Quels sont les vrais moteurs du succès ? Dans cet épisode, on parle de la force de la détermination et de l’investissement personnel, bien plus que des compétences ou du parcours d’origine. Au programme : Pourquoi la réussite en reconversion ne dépend pas uniquement des compétences techniquesL’importance de la prise de conscience et de la confiance en soi pour oser se lancerLes clés de la persévérance : engagement, investissement, gestion des défisConseils concrets pour rester motivé et aller au bout de son projet, quel que soit son point de départ Un épisode inspirant pour tous ceux qui envisagent de changer de voie ou de se lancer dans un nouveau défi professionnel ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : L’Importance De La Détermination Pour Réussir Votre Reconversion Professionnelle Abonnez-vous pour recevoir chaque semaine des conseils pour booster votre carrière, réussir en paie et avancer dans vos projets pro !

🎧 Épisode du jour : Entretien d’embauche – Les questions à poser à l’employeur pour se démarquer Vous redoutez le moment fatidique où l’on vous demande « Avez-vous des questions ? » en entretien ? Dans cet épisode, découvrez pourquoi il est essentiel de poser des questions à votre tour, et quelles sont celles qui font vraiment la différence ! Au programme : Pourquoi poser des questions en entretien ? L’importance de l’échange et de la démarche activeLes meilleures questions à poser : culture d’entreprise, changements dans l’équipe, critères de réussite au poste…Comment formuler vos questions pour gagner en impact et en pertinenceConseils pour transformer l’entretien en conversation gagnant-gagnantUn épisode indispensable pour tous les candidats qui veulent réussir leurs entretiens et faire la différence auprès des recruteurs ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Entretien d'Embauche : Les Questions À Poser À l'Employeur Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos conseils sur la paie, la gestion RH et la réussite professionnelle !

🎧 Épisode du jour : PMSS 2026 – Quels changements pour la paie et les droits sociaux ? Le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) passe à 4 005 € dès janvier 2026 (+2 %), et le PASS annuel atteint 48 060 €. Que signifient ces nouveaux seuils pour vos paies, cotisations, retraites et épargne salariale ? Quels paramétrages RH et paie mettre à jour ? Dans cet épisode, on décortique tous les impacts pratiques à connaître pour bien démarrer l’année ! Au programme : Nouvelles valeurs du PMSS et du PASS 2026 (et spécificités Mayotte)Pourquoi et comment ces plafonds évoluent chaque annéeConséquences sur les cotisations sociales, les retraites, les indemnités, la gratification de stage…Les seuils à surveiller et les ajustements à prévoir sur vos outils de paie et ExcelChecklist pratique : comment préparer vos bulletins de paie et éviter les erreurs en 2026Réponses aux questions fréquentes sur la revalorisation des plafondsUn épisode indispensable pour tous les gestionnaires de paie, RH, comptables et employeurs qui veulent anticiper les évolutions réglementaires. 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : PMSS 2026 et PASS 2026 : hausse confirmée à +2 % Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains conseils sur la paie, le droit social et la gestion RH !

🎧 Épisode du jour : Convention de stage – Les mentions indispensables à connaître La convention de stage est un passage incontournable pour tout étudiant en entreprise, mais savez-vous vraiment ce qu’elle doit contenir ? Dans cet épisode, on passe en revue tous les éléments obligatoires pour une convention conforme à la loi, côté étudiant, entreprise et établissement d’enseignement. Au programme : Les parties impliquées et leurs rôles : stagiaire, organisme d’accueil, établissement de formation, tuteur…Les infos clés à intégrer : dates, durée, missions, compétences à acquérir, gratification, avantages, protection socialeLes obligations spécifiques en cas de stage à l’étranger ou de modification du stage (avenants)Ce que l’employeur doit faire : registre du personnel, transmission à l’inspection du travailConseils pour une convention complète, sécurisée et sans mauvaise surpriseUn épisode indispensable pour réussir son stage dans les règles et éviter toute complication juridique. 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Les Éléments Obligatoires Sur La Convention De Stage Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains conseils sur la paie, le droit du travail et la gestion RH !

🎧 Épisode du jour : Tout savoir sur le congé d’adoption – Droits, démarches et indemnisation Vous adoptez un enfant et souhaitez comprendre vos droits au congé d’adoption ? Dans cet épisode, on vous explique tout : conditions d’accès, durée du congé, démarches à suivre, rémunération, effets sur votre carrière… Que vous soyez salarié du privé ou RH, cet épisode est fait pour vous ! Au programme : Qui peut bénéficier du congé d’adoption ?Durée du congé selon le nombre d’enfants adoptés et à charge, partage possible entre les deux parentsCalendrier : quand débute le congé et comment le fractionner ?Les démarches pour demander son congé à l’employeurIndemnisation pendant le congé : IJSS, conditions à remplir, calcul, minimum et maximumLes effets sur l’emploi, la rémunération et la protection contre le licenciementUn épisode pratique pour accompagner sereinement l’arrivée d’un enfant dans votre famille et sécuriser vos droits ! 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Congé d’Adoption : Tout Savoir Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains conseils sur la paie, la gestion RH et les droits des salariés !

🎧 Épisode du jour : Indemnité compensatrice de préavis — Qui y a droit, comment la calculer ? Vous vous demandez ce qu’est l’indemnité compensatrice de préavis, dans quels cas elle est versée et comment la calculer ? Cet épisode fait le point ! Au programme : Définition : dans quelles situations l’indemnité compensatrice de préavis est-elle due ?Les motifs de rupture qui ouvrent (ou non) droit à cette indemnitéMéthode de calcul : salaire, primes, avantages et indemnité de congés payés à inclureRégime fiscal et social de l’indemnité (impôt, cotisations…)Cumul avec les autres indemnités de fin de contratFAQ : versement, cumul, cas particuliers, salarié qui retrouve un emploi…Un épisode indispensable pour tous les salariés, employeurs et gestionnaires de paie qui veulent éviter les erreurs et bien comprendre les droits lors d’une rupture de contrat. 🔗 Pour aller plus loin, retrouvez l’article complet sur La Paie Facile : Indemnités compensatrices de préavis : Guide 2025 Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos prochains conseils sur la paie, la gestion RH et le droit du travail !