
Advertise on podcast: 自分たちで決めて、勝手に動き出す 自走するチームの作り方
This podcast has
34 episodes
Language
JapanesePublisher
伊藤じんせい | チームビルディングコンサルタントExplicit
No
Date created
2025/07/04
Latest episode
2026/09/06
Average duration
16 min.
Release period
20 days
Description
「もっとメンバーが主体的に動いてくれたら…」「指示を出さないと仕事が進まない…」そんな悩みを抱えていませんか? この番組では、「7つの習慣」の著者ジェームス・スキナーから直接学び、多数の組織を自走状態に導いてきた伊藤じんせいが、著書『自分たちで決めて、勝手に動き出す 自走するチームの作り方』をベースに、組織を“自走型”に変えていくための具体的なヒントをお届けします。 心理的安全性の確保、ミッション・ビジョンの浸透、ソーシャルスタイルによるコミュニケーション改善など、リーダーが「管理」から「信頼して任せる」スタイルへ移行するために必要なポイントを、考え方と実務の両面から、毎回丁寧に掘り下げて解説。 現場あるあるからマネジメントの最新トレンドまで、楽しく学んでいただけること間違いなし! 自分のチームをもっと強く、しなやかにしたい経営者・リーダーにお届けする実践型ラジオです。 ぜひ「自分のチームにどう活かせるか」を想像しながら聴いてみてくださいね! ◆経営者必見のメールマガジンはこちら! https://ito-office.net/present/ ◆[自走するチームの作り方] Amazon購入はこちら! https://amzn.to/3ZUy58i
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034.ゲスト:甲斐智美さん~Part.2~
2026/09/06
前回に引き続き、ゲストにAIクリエイティブデザイナーの「ともみん」さんこと、甲斐智美さんをお迎えして、お話をお聞きしていきます。
今回は、とみんさんと一緒に運営するコミュニティ「TTC(Team Time Creative)」の裏側を公開します!AI活用で業務を効率化し、生み出した時間でさらなるクリエイティブを展開する仕組みを紐解きます。単なる学びの場ではなく、経営者や専門家が横に繋がり、互いの疑問や知恵を共有して刺激し合う「自走するチーム」の理想形と、そこで生まれるシナジーの可能性に迫ります。
【ゲストさん情報】
▼甲斐智美さんのFacebook
https://www.facebook.com/design.tomomi
▼『きらりんは答えを知らない』甲斐智美(著)
https://amzn.to/4dvqt4B
▼AI活用習慣術セミナー
https://mosh.jp/services/325864?openExternalBrowser=1
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033.ゲスト:甲斐智美さん~Part.1~
2026/08/02
今回は、ゲストにAIクリエイティブデザイナーの「ともみん」さんこと、甲斐智美さんをお迎えして、お話をお聞きしていきます。
「7つの習慣」の認定ファシリテーター養成講座の同期でもあるともみんさん。
10年間の音楽活動や広告代理店勤務を経て、現在はAIクリエイティブデザイナーとしてAmazonランキング1位の漫画制作やオンライン指導を行うまでの軌跡を辿ります。
【ゲストさん情報】
▼甲斐智美さんのFacebook
https://www.facebook.com/design.tomomi
▼『きらりんは答えを知らない』甲斐智美(著)
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▼AI活用習慣術セミナー
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032.ゲスト:八幡えいこさん~Part.2~
2026/07/05
前回に引き続き、ゲストにFacebookプロデューサーの八幡えいこさんをお迎えして、お話をお聞きしていきます。
今回は、私たちが共同運営するコミュニティ「TSS(チームシナジーステージ)」の舞台裏を明かします。得意分野を分担し、メンバー同士が自発的に応援し合う「自走する組織」をいかに築いたのかを紐解いていきます。リーダーが「待つ」ことで引き出されるメンバーの主体性や、ゼロから大舞台で登壇するまでの成長プロセスを深掘りします。1人の限界を超え、共創で夢を形にするヒントが満載です。
【ゲストさん情報】
八幡えいこさん
https://www.facebook.com/yahataeiko?locale=ja_JP
★ファンビジネスセミナー★
https://utage-system.com/p/ZfJScLAZ9yvB
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031.ゲスト:八幡えいこさん~Part.1~
2026/05/31
今回は、番組初のゲストにFacebookプロデューサーの八幡えいこさんをお迎えして、15年前の出会いから現在の共創に至る秘話をお聞きしていきます。
北海道から崖っぷちの経営状況で飛び込んだセミナーで、八幡さんは当時スタッフだった私と出会いました。わずか1年で売上を10倍に伸ばした軌跡を振り返ります。
再会を経て、なぜ二人が信頼し合えるビジネスパートナーへと進化したのか、人間関係の成長と変化のドラマを深掘りしていきます。
さらに、共に運営するビジネスコミュニティの裏側も語ります!
【ゲストさん情報】
八幡えいこさん
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★ファンビジネスセミナー★
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030.1人で頑張らない!「自走するコミュニティ」の極意
2026/05/03
コミュニティ運営を成功させる鍵は、主催者が1人で背負わないことです。
カリスマによるピラミッド型組織の限界を指摘し、得意分野の異なるパートナーと「共業」するメリットを解説していきます。メンバーが主役となり、互いに教え合い実践する「プラットフォーム型」の組織作りがいかに持続可能性を高めるかを深掘りします。
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029.コミュニティ作りを支える!「三方よし」で愛される組織の設計図
2026/04/19
今回は、新たに始動した「コミュニティ作りのためのコミュニティ」をご紹介します。
単に学ぶだけでなく、主催者・メンバー・社会の全員が潤う「三方よし」のコンセプトを重視。デジタル時代だからこそ求められる人との深いつながりと、長く愛される組織運営の秘訣を、実践的なスタディグループ形式で伝授していきます。
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028.1000人を惹きつける「オンラインサミット」の舞台裏と成長の記録
2026/04/05
オンラインサミットは、単なるセミナーイベントではありません。2024年に主催を始めて以来、30名以上の登壇者がここから大きく羽ばたきました。
本番までの半年間、プロフィール作成や特典作り、FBライブの練習など、徹底したトレーニングを積み重ねることで、登壇者は「普段以上の能力」を発揮し、圧倒的な自信を手にします。時には「夜も眠れないほどの緊張」を乗り越え、1000人の視聴者を前にファンを増やしていく、起業家たちの挑戦と達成感のドラマを深掘りしていきます。
●オンラインコミュニティ「Team Synergy Stage」
https://utage-system.com/page/xHucFNnGjUoS
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027.失敗しないオンラインコミュニティ運営の鍵!最高のパートナーを選ぶ「3つの基準」
2026/03/15
コミュニティを立ち上げる際、一人で抱え込まずに誰かと組むことが成功の秘訣です。
パートナー選びで最も重視する「人間性・能力・自分の興味」の3要素についてお伝えしていきます。単にスキルがあるだけでなく、お互いに尊敬し合い、共通のミッションや世界観を共有できるかどうかが、長期的に続く組織作りの土台となります。セミナーなどの学びの場での出会いをいかに形にし、ビジネスライクを超えた信頼関係を築くのか、その極意に迫ります。
●ファンビジネスセミナー
https://utage-system.com/p/ZfJScLAZ9yvB
●なぜあの人は、疲れないのか?
若い見た目と理想の身体をつくる!
ハイパフォーマンス習慣術コラボセミナー
https://utage-system.com/page/OXBSwoDV2QU7
●AI活用習慣術セミナー
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026.自分も楽しむ「共創型」オンラインコミュニティの始め方
2026/03/01
今回は、現在進行形で運営する3つのオンラインコミュニティの事例を基に、成功するコミュニティ作りの極意を語ります。
最大のポイントは、1人で抱え込まず、尊敬できるパートナーと組んで「共業」すること。自分にない強みを持つ人と組むことで生まれるスピード感や楽しさ、そして挫折を防ぐ仕組みとは?これからコミュニティを立ち上げたい人が、まず何から始めるべきか、その具体的な第一歩とマインドセットをお伝えしていきます。
●ファンビジネスセミナー
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●なぜあの人は、疲れないのか?
若い見た目と理想の身体をつくる!
ハイパフォーマンス習慣術コラボセミナー
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025.ビジネスを加速させる出版術!出版の裏側とチームの力
2026/02/15
今回は、過去出版経験を交えて1冊の本ができるまでのプロセスを明かしていきます。
企画から出版までには半年から1年を要します。出版不況の今、出版社は著者の販売見込みをチェックしています。企画書には内容だけでなく、SNSのフォロワー数や所属コミュニティなど、いかに売るかの戦略が不可欠です。出版は自分一人のことではないんです。
私自身が立ち上げる出版希望者のためのコミュニティについても触れつつ、夢を現実に変えるステップを伝授します。
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024.停滞したチームをV字回復させる!「インサイド・アウト」の哲学
2026/02/01
50人規模のコミュニティが停滞し、メンバーが減少するという危機的状況・・・。そんなご相談を受けました。
そこで「インサイド・アウト(自分の内面から始める)」という考え方を提案します。誰かのせいにしたり、環境を嘆いたりするのではなく、まずリーダー自身が「自分にできること」に集中し、自ら模範を示すことで組織の流れは劇的に変わります。組織のマンネリを打破し、リーダーが再び情熱を取り戻すためのマインドセットを解説していきます。
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023.SNSで共感の嵐を呼んだ「チームを崩壊させる犯人」の正体とは?
2026/01/18
Facebook記事が、15万ビューを突破し大バズりしました。
多くの人が「うちのチームにもいる!」と共感した、組織を壊してしまう人の特徴と、その負の連鎖を断ち切る方法を深掘りしていきます。
記事でも大きな反響を呼んだ、「崩壊させる人」から「V字回復させるリーダー」へと変貌するためのマインドセットと、SNSでこれほどまでに注目を集めた理由を分析します。
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022.2026年の夢を現実にする!「ビジョンマップ」の秘訣
2026/01/04
2026年最初の配信は「目標設定」がテーマです。
私自身の目標の半分以上を達成した秘訣である「ビジョンマップ」の活用術を語ります。
師匠ジェームス・スキナー氏の教えに基づき、自分でも驚くような「大きな夢」を掲げ、着実に現実へと変えていくための具体的なステップを伝授します。
2026年を最高の1年にするための具体的なマインドセットを学んでみませんか??
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021.人を巻き込み、自走するチームを作るための3つの覚悟と実践法
2025/12/14
「巻き込み力」はリーダーに不可欠な資質ですが、どう習得し、持続させばいいのでしょうか・・・?
今回は、その鍵となる3つのポイントを解説していきます。
これらの要素を通じて、不安を乗り越え、メンバーが主体性を持って動き出す安心安全なチームの作り方を深掘りします!
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020.リーダーに必要な「巻き込み力」と折れないビジョンの描き方
2025/11/30
今回は、自らの活動から得たリーダーシップと「巻き込み力」の重要性を解説していきます。
特に、21名の講師と共に主催したオンラインサミットにおいて、当初400名からのスタートながら、明確なビジョンを掲げ続けることで、最終的に目標を大きく超えて達成した成功事例を深掘りしていきます。この経験は、数値化されたビジョンを諦めずに追求すること、そしてそれが参加者全員の大きな自信となることを証明しました。人々がワクワクし、一緒に叶えたいと思える目標設定の極意とは・・・?
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