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Violet前原穂高の「今日も髪、キレイです。」

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This podcast has
68 episodes
Language
Japanese
Publisher
前原穂高
Explicit
Yes
Date created
2025/09/16
Latest episode
2026/10/15
Average duration
8 min.
Release period
7 days

Description

美容師の学びと現場のリアルを届けるラジオ 。 「今日も、髪キレイです。」は、 美容を通して出会った人たちの「考え方」や「生き方」に触れるPodcastメディアです。 ゲストとの対話を通して、 技術やノウハウだけでは語れない、その人らしさや、仕事への向き合い方、価値観を紐解いていきます。 忙しい毎日の中で、少しだけ立ち止まり、自分の感覚を整える時間。 髪が整うと、気持ちも整うように。 この番組が、そんなきっかけになれたら嬉しいです。

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#068 レイヤーカットが上手い人ほど、ドライカットを重視する理由
2026/10/15
レイヤーカットで重要になるセニングとスライドカットの使い分けや、今の質感作りに欠かせないドライカットの考え方を解説する。 【00:00〜02:08】レイヤーカットにおける毛量調整と質感調整の違い、セニング・スライドカットそれぞれの役割について。 【02:08〜04:38】韓国系のレイヤースタイルを例に、目指す質感に合わせてカットの順番を組み立てる考え方を紹介する。 【04:38〜06:32】今のレイヤーカットでドライカットが主流になりつつある理由や、時代に合わせてカットプロセスを見直す重要性を語る。
#067 失敗を繰り返すほど上手くなる。“死にゲー”で考える美容師の成長論
2026/10/09
美容師の成長を、マリオのように何度も失敗と挑戦を繰り返しながら上達するゲーム、いわゆる「死にゲー」に例え、技術を磨くための考え方や、作品づくりのクオリティを高めるための視点について語る。 【00:00〜03:33】Instagramの投稿クオリティを高めるために必要な考え方や、美容師としての成長プロセスについて考える。 【03:33〜04:40】スタイリングと撮影を何度もリトライしながら、作品作りのクオリティを高めるための取り組み方を紹介する。 【04:40〜05:41】美容師の技術は経験を積むことで対応力が磨かれ、慣れが技術へと変わっていく。その積み重ねが成長に繋がる理由を掘り下げる。
#066 美容師の人生を変える。新人時代のマインドセットとは?
2026/10/01
松下幸之助氏の教えをもとに、新人研修で伝えた美容師としての仕事への向き合い方や、成長し続けるためのマインドセットについて語る。 【00:00〜03:31】松下幸之助氏の教えをもとに、「運命の受容」や「信用」の重要性など、社会人として大切にしたい考え方を紹介する。 【03:31〜05:53】「社長の意識」で仕事に向き合うことの重要性や、新人時代にかけられた言葉が美容師人生に与える影響について考える。
#065 独立して気づいた、美容師の本当の価値
2026/09/24
震災ボランティアでの経験をきっかけに独立を決意した背景や、美容師として大切にしたい価値観について語る。 【00:00〜03:44】震災ボランティアでの経験から、独立を決意した背景や、変化した美容師観について語る。 【03:44〜05:32】独立やフリーランスという働き方で得られるものと失うもの、技術を追求し続ける美容師としての考え方について。 【05:32〜07:25】「技術は回数」という自身の考えのもと、これからの業界への展望を明らかにする。
#064 多機能搭載のドライヤーが正解とは限らない。20年以上、Nobbyを使い続ける理由
2026/09/17
ドライヤー選びの基準から、ブローで質感をコントロールするための技術まで。 長年Nobbyを使い続ける理由を通して掘り下げる。 【00:00〜01:34】ブローで仕上がりを左右する基本技術として、ドライヤーの角度や風の当て方を解説。キューティクルを整えながら質感を作るための考え方を語る。【01:34〜06:59】ドライヤーごとの特性を比較しながら、質感コントロールの関係とNobbyを選ぶ理由を提示する。
#063 髪質改善メニューで差がつく、商材選びの考え方
2026/09/10
システムトリートメントと髪質改善、それぞれの特徴や市場の現状を整理しながら、商材選びで大切にすべき考え方を語る。 【00:00〜04:37】オージュアやケラスターゼなどの定番ブランドから、髪質改善市場の広がりや商材ごとの特徴まで、それぞれの違いと選び方を整理する。【04:37〜07:37】薬剤のメカニズムやエビデンスを重視する理由と、お客様へ安心して提案できる商材を選ぶための考え方を語る。【07:37〜09:10】髪質改善をサロンの強みとして活かすための考え方や、差別化に繋がるメニュー設計について掘り下げる。
#062 美容室の店舗設計はオペレーションから始まる
2026/09/03
内装費の考え方から席数設計、シャンプー台の配置、コールド待ちの活用まで。 美容室の店舗づくりを、提供するメニューや回転率といったオペレーションの視点から考える。 【00:00〜04:34】美容室の内装づくりにおける素材選びと内装費の考え方について語る。 【04:34〜06:18】坪数や席数の考え方に触れながら、店舗設計をオペレーションから考える重要性を解説。 【06:18〜10:05】シャンプー台やコールド待ちの活用、実際の店舗事例をもとに、オペレーションと店舗設計の関係を掘り下げる。
#061 サラリーマン美容師が爆誕?「感性」を育てる“作品撮り”の在り方とは
2026/08/27
仕上がりを追求する中で、土台となる技術への理解はより深まっていく。感性を磨く重要性や、デザインを生み出せる美容師になるための成長過程を考える。 【00:00〜02:17】スタイリングを追求することでカットへの理解が深まり、仕上がりから逆算する技術の重要性について語る。 【02:17〜04:31】感性を育てるためには早い段階から作品撮りに取り組むことが重要であり、美容学生時代の経験の価値に触れる。 【04:31〜06:06】作品作りの機会を失うことで感性が薄れていく現状と、美容業界におけるデザインを追求する意義を考察する。
#060 スタイリング上達の近道は“●●●”にあり!
2026/08/20
スタイリング技術を磨くためには、感覚だけではなく自分の中に基準を作ることが必要になる。 写真のスタイルを完コピで再現する考え方や、道具・条件を固定して上達するための練習法を掘り下げる。 【00:00〜01:57】ロング・ショート・ワンカールなど、スタイルに合わせたスタイリング剤の選び方と質感の作り方を紹介。 【01:57〜05:15】スタイリング力を高めるためのウィッグ選びや、練習に適したカットベース・スタイリング剤について解説。 【05:16〜07:49】写真を見ながらシルエット・質感・毛束の位置まで再現する練習を通して、スタイリング技術を高めるためのポイントを整理。
#059 お客様の来店周期にハマる!通い続けたくなるカットの仕掛け
2026/08/13
お客様が普段どこまでスタイリングをするのか、どの状態を長く維持したいのかによって、美容師のアプローチは変わる。 【00:00〜02:44】スタイリングをする・しないというお客様の習慣に合わせたカットの考え方と、ブローの有無によるアプローチの違いを解説。 【02:45〜05:43】多毛や癖毛への対応について、毛量調整と持続性のバランスを踏まえ、来店周期を基準にしたカウンセリングの重要性に触れる。 【05:43〜06:34】髪を大きく変えるほど持続性とのバランスが必要になることを説明し、理想の仕上がりと来店周期の関係について考える。 【06:34〜07:41 】美容師が考える最高地点の仕上がりとは何かを軸に、再現性とプロとして提供したいデザインの考え方を語る。
#058 手より先に目は肥えない。カットが上手な人の共通点はコレ。
2026/08/06
技術は理論を理解するだけでは身に付かず、まずは手を動かして型を体感することが重要になる。 カットの上達過程や教育の考え方を通して、技術を身に付けるために必要な順序を考える。 【00:00〜01:34】スタイリングを前提としたカットの発想と、その原点について触れる。 【01:34〜07:55】カット教育において理論よりも先に手を動かす重要性と、カリキュラム設計における「守破離」の考え方を解説。 【07:55〜11:54】技術書や他美容師のカットを例に、スタイリングを起点にしたカット構成と柔軟な切り方の考え方を掘り下げる。 【11:54〜15:14】カットが上手いことの定義と、アフロート時代の経験から生まれた独自のカット理論について語る。
#057 毛量を減らしてもまとまらない理由。フィット感を作るカットの考え方
2026/07/29
セニングだけでは解決できない髪の膨らみや扱いにくさにどう向き合うか。 毛量調整と質感調整の役割を整理しながら、より再現性の高いカット設計を考察していく回。 【00:00〜01:37】毛量調整と質感調整の違いを整理しながら、セニングとスライドカットを組み合わせる重要性について解説。 【01:37〜03:34】まとまりに影響するミドルセクションや顔周りの考え方をもとに、頭にフィットするカット設計について掘り下げる。 【03:34〜04:43】セニングシザーとスライドカットの役割を整理し、それぞれの特徴と使い分けについて紹介。
#056 自分の方が売れているのに給料が低いのはなぜ?売上だけでは決まらない評価基準
2026/07/22
先輩より売上が高いのに給料が低いことに疑問を感じたスタッフからの相談をもとに、給与と評価の関係について考える。 売上だけでは見えない、経営者が重視する評価基準や組織への貢献について掘り下げていく回です。 【00:00〜02:21】売上が高いにもかかわらず、他のスタッフに比べて給料が低いという相談をもとに、勤続年数や理念の浸透度など、経営者が給与に反映する要素について考える。 【02:21〜04:27】売上だけでは評価できない店舗への貢献や助け合いの価値に触れながら、評価制度を設ける意図について説明。 【04:27〜06:14】経営者がスタッフをどのように評価しているのかを掘り下げ、売上・店舗評価・自己評価を組み合わせた評価制度の考え方を紹介。
#055 顧客タイプで変えるカウンセリングの正解とは?
2026/07/15
顧客タイプを見極め、言葉選びや立ち位置を調整することがカウンセリングの精度を左右する。 「教える・相談する・教わる」を使い分け、仕上がりのズレを防ぎながら信頼関係を築く。 【00:00〜03:02】新規カウンセリングの基本として、会話を引き出しながら女性像を把握し、履歴や来店経路をもとに精度を上げる重要性に触れる。 【03:02〜06:40】言葉選びや時間配分、論破を避ける姿勢など、顧客タイプに応じたコミュニケーションの考え方を説明する。 【06:40〜12:17】「上から・対等・下から」の立ち位置の使い分けと、経験による偏りや注意点まで含めて整理する。
#054 お客様はどこで「もういいや」と思うのか?来店から退店までの見えない失客ポイント
2026/07/10
顧客は来店から退店までの体験の中で、小さな違和感やストレスを積み重ねながら満足度を下げていく。 カウンセリング、待ち時間、施術中の配慮、そして最後の対応まで、見えにくい失客ポイントがリピートの有無を分けている。 【00:00〜03:08】MOTサイクルの考え方をもとに、リピートの判断がどこで行われるのかと、カウンセリングや最後の印象の重要性を解説する。 【03:08〜05:20】来店から退店までの流れを分解しながら、期待度が下がるポイントや待ち時間への対応など、現場での具体的な見直し方に触れる。

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