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ハタフリ | 会社員の自由な働き方探究ラジオ

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This podcast has
41 episodes
Language
Japanese
Publisher
磯村 幸太
Explicit
No
Date created
2026/01/15
Latest episode
2026/06/03
Average duration
13 min.
Release period
4 days

Description

\ 会社員のままで、もっと自由に働ける!/ これから働き方と生き方を、個人や組織がどう自由にしていけるか?探究するラジオです。毎週火曜木曜配信。 “自由すぎる会社員” “組織開発ファシリテーター”の磯村幸太がお届けします。 キーワード:パラレルキャリア、副業、パラレルプレナー、越境学習、組織変革、組織開発、ファシリテーション、多拠点生活、バンライフ note: https://note.com/kota1106 X: https://x.com/kota_1106 お仕事のご相談は、こちらまで → [email protected]

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041 道具から存在へ
2026/06/03
自分を道具として見るか?存在として見るか? 副業でどうやって自己認識が変わるのか? 根本的な変化を起こすのは、給与の捉え方?
040 AI時代に人間に求められること
2026/06/01
AIを使いこなす思考力とはどんなものか? AIに代替されにくいことは人間としての〇〇 AIが私たちに迫る、根本的な生き方の変化とは?
039 ミニマリストのAI活用術
2026/05/27
AIの進化。ミニマリストにとって理想の時代がやってきた。 内省、学習、創造、雑用。スマホ1つで完結しちゃう使い方とは? AI活用のレベルを劇的に高めるのは、〇〇の蓄積。
038 ミニマリズム
2026/05/25
ミニマリズムと自由な生き方・働き方はどう関係する? 物、思考、心。あらゆるミニマリズムに共通の考え方とは? 「食っていけない」という囚われから抜け出すには?
037 メンタルモデル
2026/05/20
現実の問題やモヤモヤは、自分の心のあり方から生じている? 氷山モデルで、自分の心のあり方を深掘りしていく。 自分の根っこの世界観が変わると、新しい生き方が見えてくる?
036 企業内哲学
2026/05/18
なぜ今、企業で哲学が注目されているのか? 哲学するとは何をすることで、何が得られるのか? どんな問いによって、仕事の根本を問い直すのか?
035 組織を”生き物”として見る
2026/05/13
近代の機械的なものの見方と異なる「複雑系」とは? 自己組織化とは何か?組織ではどう具体化されるか? 自己組織化を起こすために、自ら何を始めるのか?
034 組織を”機械”として見る
2026/05/11
合理的な組織運営「官僚制」とはどんな仕組み? ピラミッド型組織のメリットとデメリットとは? 人はなぜ、自ら生み出した「組織」という機械によって自らを不自由にするのか?
033 組織とコミュニティの共存
2026/05/06
会社には異なる2つの側面がある? 組織とコミュニティの共存によって、何が生まれるのか? デュアルシステム構築の鍵は、やっぱり〇〇。
032 働き方の未来予測
2026/05/04
AI、お金、地域、価値観。今後社会はどう変わる? 社会の変化を受けて、働き方はどう変わる? 理想的な未来の働き方を実現するカギとは?
031 働くをもっと自由に
2026/04/29
人生が仕事に絡めとられてしまう社会構造とは? 個人と組織の理想的な関係はどうあるべきか? どうやって理想的な関係に変わっていけるか?
030 越境社員辞めがち問題
2026/04/27
「越境社員は会社を辞めがち」説は本当か? 辞められてしまう本質的な要因は何か? 越境社員の上司に求められる姿勢とは?
029 キャリアのコンパス
2026/04/22
パラレルキャリアや社内変革にコンパスはどう役立つ? どうやって自分のコンパスを言葉にする? 言葉にしたコンパスを具体的にどう使う?
028 旅とキャリア理論
2026/04/20
現代のキャリア理論、どこが旅と似ている? なぜキャリア理論は旅に似てきたのだろう? キャリアが旅だとしたら、私たちはどうすべき?
027 世界一周放浪の旅
2026/04/15
人は興奮すると〇〇が出るというのは本当だった! パリで10万円を盗まれたことから学んだことは? コスタリカの殺人虫からもらった大切なものとは?

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