Werben im Podcast: Praxis:einfach.leichter.führen.

Kategorien

management

business

careers

Dieser Podcast hat

36 Episoden

Sprache

German

Herausgeber

Michaela Prins, Klaus Schenkmann

Explizit

Nein

Erstellt am

2026/01/15

Neueste Episode

2026/10/04

Durchschnittsdauer

46 min.

Veröffentlichungsintervall

9 Tage

Beschreibung

Manchmal mit Bauchschmerzen zur Arbeit? Führung fühlt sich kompliziert an und du fragst dich, wie andere das eigentlich so entspannt hinbekommen? Willkommen bei P[e.l.f.] deinem Podcast für einfache und leichte Praxisführung. P11 (auch eine Variante) liefert dir jeden Sonntag das, was du brauchst: Fundierte Einblicke, konkrete Strategien und echte Aha-Momente für deinen Führungsalltag. Egal ob Teamführung, Sichtbarkeit, Werte, Marketing oder Selbstführung – wir packen die Themen an, die wirklich zählen. Ela und Klaus bringen zwei Generationen, eine gemeinsame Mission und jede Menge Leidenschaft mit. Ihr journalistischer Hintergrund garantiert dir: Hier gibt’s keine heiße Luft, sondern Fakten, die Hand und Fuß haben. Für Zahnärztinnen, Zahnärzte und alle, die in Praxen Verantwortung tragen und spüren, dass bei Teamharmonie und Führungsstrategien noch Luft nach oben ist. Ca. 45 Minuten Impulse pro Woche – kompakt, direkt, umsetzbar. Einfach mal reinhören und erleben, wie Praxisführung leichter geht. Wir freuen uns auf dich!

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Podcast-Episoden

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Warum Deine schlechte Stimmung das Team ansteckt | #35

2026/10/04

Deine Laune ist mehr als Privatsache – sie prägt jeden Tag in der Praxis mit. In dieser Folge sprechen Klaus und Ela darüber, wie sich schlechte Stimmung im Team ausbreitet, woran du das bei dir selbst erkennst und was du konkret dagegen tun kannst.

Trennen ist normal - aber bitte auf Augenhöhe | #34

2026/09/27

Eine Kündigung ist nie einfach – aber sie kann fair sein. Klaus und Ela sprechen offen über den emotionalen Teil einer Trennung von Mitarbeitenden: Wann ist eine Entscheidung wirklich final, und woran erkennst du das? Wie bereitest du dich als Praxisinhaberin vor, ohne dein Team vorher zu verunsichern? Und wie führst du das Gespräch, ohne jemanden vorzuführen? Ela erzählt auch von der einzigen Abmahnung ihres Berufslebens – und was danach passiert ist.

Verbindlichkeit ist eine Führungsentscheidung, keine Charakterfrage | #33

2026/09/20

Was passiert, wenn im Team eine Absprache nicht eingehalten wird? Ela und Klaus sprechen offen über gebrochene Versprechen, Vertrauensverlust und die Frage, wann eine Ausnahme in Ordnung ist – und wann nicht. Zwei Studien zeigen, wie schnell Vertrauen kippt, dazu ganz konkrete Beispiele aus Elas Arbeit mit Zahnarztpraxen. Du erfährst, wie du Verbindlichkeit vorlebst, ohne unmenschlich zu werden.

Dental Angels 26: Ein Pilot mit Fehlerkultur und Kommunikation | #32

2026/09/13

Klaus und Michaela sind zurück aus der Sommerpause – und diese Folge entsteht live, wenige Minuten nach dem Ende des sechsten Dental Angels Events in Hannover. Du hörst, warum das Format bewusst auf 50 bis 60 Teilnehmende begrenzt bleibt und warum Gespräche dort wichtiger sind als Vortragszahlen. Dazwischen laufen O-Töne von Teilnehmenden und Referentinnen und Referenten, die Katja mit dem Mikro eingefangen hat. Zum Schluss geht es um Daniel Schwalbes Vortrag zur Fehlerkultur – und warum das beste QM nichts bringt, wenn es an der Führung nicht konsequent eingefordert wird.

Richtig loben für Anerkennung, die wirklich ankommt | #31

2026/08/16

Warum fällt es uns so viel leichter, Fehler anzusprechen als jemanden ehrlich zu loben? Klaus und Ela gehen der Frage auf den Grund und landen bei einer unbequemen Erkenntnis über unsere Meckerkultur. Ela erklärt, warum Fairness die wichtigste Säule echter Anerkennung ist, warum pauschales Lob im Team-Meeting nichts bringt und wie sie in ihrer eigenen Praxis dafür sorgt, dass sich Mitarbeitende wirklich gesehen fühlen. Außerdem: der Blick zurück auf Folge 23, ein Ausblick aufs Dental Angels Event und die Ankündigung der dreiwöchigen Sommerpause.

Plötzlich Chef: Everybody's Darling ist everybody's Depp | #30

2026/08/09

Die ZMP übernimmt plötzlich die Prophylaxe-Leitung. Die angestellte Zahnärztin wird Partnerin. Was macht das mit dir und mit deinem Team? In dieser Folge sprechen Klaus und Ela darüber, was passiert, wenn du über Nacht vom Kollegen zur Vorgesetzten wirst – und was Praxisinhaber vorher klären müssen, damit das nicht schiefgeht. Sie zeigen, warum klare Kompetenzen und Rückhalt vom Chef wichtiger sind als jedes Zertifikat, und wie du am ersten Tag als neue Führungskraft die richtige Linie ziehst.

Delegieren oder blockieren: Nur wer abgibt, kann wachsen | #29

2026/08/02

In dieser Folge klären Klaus und Michaela den entscheidenden Unterschied zwischen Abgeben und Delegieren. Es geht um Kontrollverlust, um Vertrauen, das erst aufgebaut werden muss, und um die Praxen, in denen Chefs und Chefinnen sich selbst zum Engpass machen. Und es geht um das Gegenteil: Menschen, die alles abgeben, weil sie Verantwortung scheuen. Für alle, die merken, dass ihr Rucksack immer schwerer wird.

Wer beim Krankstand an Blaumachen denkt, hat schon verloren. | #28

2026/07/26

Montagmorgen, das Telefon klingelt, eine Krankmeldung aus dem Team. Was löst das bei dir aus? Ela und Klaus sprechen in dieser Folge offen über Krankenstand in der Zahnarztpraxis: warum Misstrauen genau das Verhalten erzeugt, das man eigentlich verhindern will, welche Rolle QM-Prozesse und Führungsstil spielen, und wie die geplante Attestpflicht ab dem ersten Tag die Situation eher verschärft als löst. Dazwischen: ein kurzer, unvermeidlicher Abstecher zum WM-Finale. Am Ende geht es um das, was du als Praxisleitung wirklich beeinflussen kannst – von Ergonomie bis Vorbildfunktion.

Ausbilden in der Zahnarztpraxis: Nur mit Herz reicht nicht! | #27

2026/07/19

Du möchtest ausbilden, aber nach einem Jahr ist der Azubi wieder weg? Klaus und Ela reden über das, was zwischen gutem Willen und guter Ausbildung steht. Es geht um Berufsschulen, die an der Praxis vorbeigehen, um den Azubi als Projekt statt als billige Kraft, und um die eine Person, die den Unterschied macht. Vorweg kommen die gnadenlos verzockten WM-Tipps. Konkret, ehrlich, mit Beispielen aus echten Praxen.

Kein Onboarding? Keine Bindung an die Praxis! | #26

2026/07/12

Du suchst lange, endlich unterschreibt jemand. Und nach drei Wochen ist die neue Kollegin wieder weg. Nach den obligatorischen WM-Tipps von Klaus und Michaela geht es in dieser Folge um Onboarding in der Zahnarztpraxis. Über die Tage, in denen sich entscheidet, ob jemand bleibt. Und über die Fehler, die schon vor dem ersten Arbeitstag passieren.

Fußball-WM, Nagelsmann und die Last unangenehmer Gespräche | #25

2026/07/05

Es beginnt beim Fußball: Julian Nagelsmann ist als Bundestrainer Geschichte, und Klaus und Ela nutzen die Trennung, um über ein Thema zu sprechen, das jede Praxis kennt – das Gespräch, das niemand gerne führt. Warum schiebst du Kritik-, Kündigungs- oder Feedbackgespräche auf, obwohl du genau weißt, dass sie sein müssen? Ela erzählt, wie sie sich auf solche Gespräche vorbereitet, was passiert, wenn eine Praxis sie vermeidet – und warum du dabei nicht jede Robbe retten kannst.

Mit Adlern und Enten raus aus der Komfortzone: Das Führungs-B******t-Bingo | #24

2026/06/28

Du kennst die Sprüche. „Wer wirklich will, findet Wege." „Nur wer brennt, kann andere entzünden." „Comfort Zone ist der Feind des Erfolgs." Klaus und Ela spielen B******t-Bingo: Sie nehmen Führungssprüche auseinander und schauen, was wirklich dahintersteckt. Das Muster ist immer gleich: Verantwortung nach unten, Scheineinigkeit nach oben – und keine Ansage, die zu irgendetwas verpflichtet. Was steckt wirklich hinter dem Spruch, den du zuletzt auf einem Flipchart gesehen hast?

Strandtalk mit himmlischem Ausblick | #23

2026/06/21

Klaus und Ela haben für diese Folge die Studiodecke gegen einen Strandkorb in Timmendorf getauscht – aufgenommen beim DENTAL SUMMER der IFG an der Ostsee. Ihr Thema: das Dental Angels Event, das zum sechsten Mal über die Bühne geht. Am 5. und 6. September 2026 im Expo Corner in Hannover. Ela ist eine der drei Organisatorinnen, Klaus moderiert zum 4. mal. Sie erklären, warum 50 bis 70 Tickets Absicht und kein Engpass sind und warum du von dieser Fortbildung nach Hause gehst, ohne das Gefühl, jemand hat dir gerade was angedreht.

#Metoo: Umgang mit sexualisierter Gewalt in der Praxis | #22

2026/06/14

Sexuelle Übergriffe und Machtmissbrauch sind kein Randphänomen – auch nicht in Zahnarztpraxen. Ela und Klaus sprechen über systemische Ursachen, konkrete Warnsignale und die Verantwortung von Führungskräften. Du erfährst, wie du psychologische Sicherheit schaffst, übergriffiges Verhalten sofort unterbindest und welche Konsequenzen du ziehen musst. Ein Thema, das unbequem ist – aber genau deshalb besprochen werden muss.

Echte Werte - das P[11] Event mit Monika Kruse | #21

2026/06/07

In dieser Episode sprechen Ela und Klaus über das zweite punk.tuell-Event mit Monika Kruse, Expertin für wertebasierte Führung. Es geht darum, wie du Werte nicht nur definierst, sondern lebst – und warum echte Führung sich in Momenten bewährt, in denen es unbequem wird. Du erfährst, was Werte mit psychologischer Sicherheit zu tun haben, warum Wertschätzung kein Obstkorb ist und wie du merkst, ob deine Werte tragen oder nur auf Papier stehen.