Advertise on podcast: Это по работе

Description

Это по работе — подкаст от команды HR-платформы для автоматизации Skillaz. Здесь мы говорим о том, как на самом деле устроена работа с людьми в бизнесе. Наши гости честно обсуждают все стороны HR: что раздражает, что вдохновляет и какие решения приходится принимать. В подкаст приходят HR-директора и рекрутеры российских компаний из разных отраслей. Они рассказывают, как выстроены их процессы и как на них влияет культура компании и почему одни подходы срабатывают, а другие — нет. Говорим про массовый найм и подбор, адаптацию, обучение и развитие, удержание сотрудников, корпоративную культуру и автоматизацию HR-процессов. А ещё про ситуации, когда важно быстро закрывать вакансии, растить людей с нуля, объяснять бизнесу, зачем вообще всё это нужно, и одновременно стараться не сойти с ума. В каждом выпуске — живой разговор с лидерами HR и бизнеса: без идеальных кейсов, но с реальными примерами, рабочими решениями и честными выводами о том, что работает сегодня и что уже пора пересматривать. Подкаст будет полезен HR-специалистам, руководителям и всем, кто отвечает за команды и результаты — особенно в сервисных и быстрорастущих компаниях. Skillaz — HR-платформа для автоматизации подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников. Мы помогаем компаниям выстраивать HR-процессы на данных, а не гипотезах, и делать работу с людьми проще и прозрачнее. Наш сайт: https://clck.ru/3RJbB4 Давайте дружить в Telegram: https://t.me/+uoepUIbHbU5mMGYy

Unlock Это по работе podcast Email contact info,
Listeners & Audience details

Email contact information

Direct podcast contact details

Listeners

Audience numbers & engagement insights

Audience details

Podcast Insights

Podcast episodes

Check latest episodes from Это по работе podcast

Культура на смене: как выстраивать HR-процессы в HoReCa в 2026

2026/01/19

HoReCa — одна из самых сложных сфер для HR. Массовый найм, высокая текучесть, молодые команды, быстрый рост и постоянное давление на операционку. В первом выпуске разбираем, как прошёл 2025 год и что это значит для работы с людьми дальше. В гостях — HR-директора Drinkit и HURMA GROUP OF COMPANIES. Говорим о том, какие ожидания от года не оправдались, какие решения дали результат и почему сегодня HR всё чаще работает на стыке культуры и бизнес-эффективности. В выпуске обсуждаем: как изменился портрет кандидата в HoReCa почему иногда вайб компанииважнее зарплаты что ломается в адаптации и первых днях сотрудника какую часть HR-процессов берут на себя руководители как использовать HR-аналитику без лишней сложности что действительно стоит автоматизировать какие риски и вызовы ждут HR в 2026 году В финале — блиц с разбором спорных практик: быстрые повышения, сокращённая адаптация, стресс-интервью и неоплачиваемые стажировки. Выпуск для тех, кто работает с командами в реальном бизнесе и ищет понятные, применимые подходы к HR в условиях роста и неопределённости. Гости в этом выпуске: Ольга Выродова, HRD Drinkit: https://t.me/OVlifelovecats Светлана Купрейчик, HRD Hurma Group of Companies: https://www.instagram.com/s_kupreychik * Григорий Бахин, ex-CMO Skillaz Skillaz — HR-платформа для автоматизации подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников. Мы помогаем компаниям выстраивать HR-процессы на данных, а не гипотезах, и делать работу с людьми проще и прозрачнее. Наш сайт: https://clck.ru/3RJbB4 Давайте дружить в Telegram: https://t.me/+uoepUIbHbU5mMGYy *Instagram принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ