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SNSで話題になったローカルゼブラ批判/ゼブラ企業とローカルゼブラの成り立ち/人口減少で変わる企業と地域の関係/ガス会社が地域づくりに投資する合理性/補助金でつくった鹿児島のインパクト戦略/国が社会性を認める政策の意味/採用・イノベーション・ブランドの三つのサイクル/社内の「無駄遣い」という声への答え方/地域と組みにくい会社の選択肢/海外のローカルと組む「風の人」という関わり方/英語で発信する日本のローカル企業という空きポジション/社会性の予算を純利益の割合で決める ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼ローカル企業経営道場（noteメンバーシップ） https://note.com/kantakobira/membership ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

120周年記念の社史制作の背景/歴史資料の収集と保存の工夫/クラウドファンディングの意義と支援者/文化と伝統を次世代へ伝える方法/プロジェクトの準備と実行の過程/参加者や支援者の反応と感謝 ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼ローカル企業経営道場（noteメンバーシップ） https://note.com/kantakobira/membership ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

薩摩会議の参加者の感想と反応/薩摩会議のテーマ設定とその意図/運営の工夫と参加者の体験/地域交流と文化の融合/次回に向けた改善点とアイデア/参加者の経験共有と意見交換/今後の活動や企画の方向性/多様な視点とアイデアの融合/次のステップに向けた具体的な議論/会議の中で浮かび上がった重要ポイント ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼ローカル企業経営道場（noteメンバーシップ） https://note.com/kantakobira/membership ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

組織変革の重要性/制度の概要と目的/組織変革のタイミングとその兆候/自然な組織の姿を追求するアプローチ/社員の働き方と価値観の変化/組織の歪みとその修正方法/自己申告型給与制度の仕組み/信頼と信用を築く組織運営のポイント/事業承継と組織文化の融合/制度導入のメリットと課題/変革を成功させるための心構え/まとめと今後の展望/社員の反応と制度の改善/組織文化の変化と未来展望 ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼ローカル企業経営道場（noteメンバーシップ） https://note.com/kantakobira/membership ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

家族企業の歴史とゲスト紹介/石川さんの自己紹介と会社の概要/創業120年の歴史と戦争の影響/銀行から家業へのキャリア選択/組織改革と社員の意識変化/経営の変遷と未来への展望/家族の思いと経営者の決断/組織文化と社員の働き方の変化 ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼ローカル企業経営道場（noteメンバーシップ） https://note.com/kantakobira/membership ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

バックオフィスの重要性と現状 / AIガジェットの最新動向と実践例 / バックオフィスの役割と今後の展望 / 採用と人材戦略の変化 / 組織の成長とバックオフィスの役割 / DXとAI導入の具体的な取り組み / 資金繰りと投資戦略の重要性 / 情報発信と企業ブランディング / ノートと情報管理の最新事例 / 経営戦略とバックオフィスの連携 / 未来の働き方とAIの役割 ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼ローカル企業経営道場（noteメンバーシップ） https://note.com/kantakobira/membership ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

最新のAIツールの紹介とそのクオリティ / AIを活用した業務自動化の具体例 / AIと人間の協働の未来像 / AI導入の成功事例とポイント / 今後のAI技術の進化と展望 / AIと業務改善のための戦略的アプローチ / 実践的なAIツールの選び方と導入方法 / AI導入における課題と解決策 / AIと業務改善の未来展望 ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼ローカル企業経営道場（noteメンバーシップ） https://note.com/kantakobira/membership ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

経営継承の実践例と課題 / 地域社会への影響と役割 / 長期ビジョンと企業戦略の重要性 / 次世代リーダー育成のポイント / 100年企業を目指すための具体策 ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

ゲスト紹介と番組の目的 / 地域コミュニティの環境作りの難しさ / オンラインコミュニティの課題と解決策 / メンタリング制度の役割と効果 / 地域の伝統と新しい価値観の融合 / 経営者の心理的安全性の確保 / 未来の地域づくりと後継者育成 / グローバル視点と地域の価値 / 次世代への継承と社会の変化 ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

地域と事業承継の重要性 / 山野さんの自己紹介と経歴 / 地域密着型の後継者支援の歴史と深いつながり / ベンチャー型事業承継の定義とその意義 / 長期投資と持続可能な経営の関係 / 地域や中小企業の未来を見据えた戦略 / 長期的視点と地域経済の活性化 / 言葉の革新と事業承継のイメージ変革 ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

経営者の発信術について / 実践的ノートの内容とその重要性 / 経営者の思考と発信の関係性 / 手書きノートの工夫とその効果 / 音声入力とAIを使ったノート作成法 / 文章の構成と自分らしさの表現 / 長文と短文の使い分けと離脱率 / テーマ設定とアイデアの探し方 / AIツールの活用と効率化の工夫 / 継続的な発信の重要性と戦略 / AIと人間のコラボレーションによる発信 / 今後の展望と経営者の情報発信の未来 ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

後継者の縛りと企業文化の関係 / 後継者に対する批判と文化的違い / 理念と企業のマスタールール / 長期投資と企業の継続性 / 死ぬことと企業の未来 / 企業の美学と価値観の変遷 / 制度と文化のバランス / 次世代へのバトンの渡し方 / 地域に根ざした企業の倫理観 / 企業の長期戦略と制度の融合 / 企業文化の変化と継続性 / 未来を見据えた経営のあり方 / 企業の美学と倫理観の調和 / 制度と文化の調和の重要性 / 次世代への伝承とその課題 / 企業の長期的視点とバトン / 家族経営の継続と価値観 / 企業の未来を考える上でのポイント / 制度と文化のバランスの取り方 / 次世代に伝えるための戦略 / 企業の美学と倫理観の未来 / 継続性と成長の両立 ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

合併のテーマと自己紹介 / 合併の背景と経営戦略 / 合併のタイミングと決断 / 会社名の変更と規模拡大 / 合併の経緯と事例 / 合併のきっかけと経緯 / 合併のタイミングと経緯 / 合併の戦略的背景 / 合併の課題と解決策 / 合併のメリットとデメリット / 文化の違いと調整 / 組織文化の融合と工夫 / 合併の難しさと工夫 / 合併後の組織運営 / 経営者の役割と責任 / 合併の成功事例とポイント ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

地域企業とAIの未来について / AIの導入事例とその効果 / 企業合併の背景と戦略 / 地方創生と地域経済の活性化 / AIと人事評価の未来 / AIとコミュニティの関係性 / AIと福祉の関わりと社会的意義 / 次世代の経営戦略と技術革新 / 地域の観光と文化の価値 ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira

地域経営の未来と挑戦 / オフィスのリノベーションと地域貢献 / 銭湯オフィスのアイデアと実現 / 地域とのつながりと企業の役割 / 企業のあり方と地域貢献 / オーガニック市場の可能性 / カーボンニュートラルの取り組み / 認証取得の難しさと地域連携 / 後継者へのメッセージと経営の心構え ▼こんな人に聞いてほしい ・地方企業の経営者 / 後継ぎ候補 ・地域活性化に関心のある人 ・DX推進に取り組む中小企業 ・地方創生に携わる人 ・経営論 / 組織論に関心のある人 ▼番組への感想、MCへのメッセージは以下までお寄せください。 https://tinyurl.com/lbrform ▼MC： 桺本 頌大（株式会社アナテック・ヤナコ 専務取締役） https://x.com/shodaiiiiii 小平 勘太 (小平株式会社) https://x.com/kantakobira