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児童精神科医であり信州大学医学部教授の本田秀夫先生と当社代表鈴木による「分ける・分けないのリアリズム」をテーマにした対談です。発達障害の診断やグレーゾーンの捉え方、教育や就労における「境界線」の問題について、現実的かつ実践的な視点から詳しく解説しています。制度の落とし穴や具体的な職場での伝え方など、当事者や家族、支援者が「生きやすさ」を叶えるためのヒントが詰まっています。 「ニューロダイバーシティサミット JAPAN 2026」の基調対談になります。 https://sites.google.com/view/kaien2026 撮影：2026年8月27日 信州大学医学部子どものこころの発達医学教室 #本田秀夫 #発達障害 #ASD #ADHD #グレーゾーン #ニューロダイバーシティ #不登校 #障害年金 #インクルーシブ教育 #児童精神科 #就労支援 #ネストジャパン #信州大学 【タイムスタンプ（目次）】 00:00 今なぜ「境界線」を問うのか 03:05 診断をつけるべきか？「生きやすさ」のための割り切り 05:36 不登校急増の背景：教育の「標準化」が生む排除 08:34 グレーゾーンの捉え方：「困っているなら診断を」 10:21 制度の落とし穴：初診時期と障害年金（2級）の壁 12:14 ASDとADHDの境界線：病名を切り分ける意味とは 18:44 学びの場を分けるか？インクルーシブと自己決定 23:07 働くと福祉のバランス：市場経済と公的支援の活用 25:49 好きを貫く居場所：大きな社会の中の小さな「巣」 30:44 住まいをどう分けるか：脱施設化と家族負担の限界 34:10 当事者＝支援者の可能性：共感力とレジリエンス 37:21 職場への伝え方：診断名でなく「具体的な」行動で 39:22 分類を超えて：発達特性を「前提」とした文化へ 【出演者プロフィール】 本田 秀夫（ほんだ ひでお） 信州大学医学部子どものこころの発達医学教室 教授 児童精神科医・精神科医・医学博士 東京大学医学部卒業後、同附属病院、横浜市総合リハビリテーションセンター等を経て2018年より現職。メディア出演や著書多数。 【動画内用語・関連解説】 ・AS・ADH：ASD（自閉スペクトラム症）やADHD（注意欠如・多動症）から最後の「D（Disorder＝障害）」を外し、障害ではなく「特性」として捉える考え方。 ・ニューロダイバーシティ推進員：発達特性のある若者の職場定着や離職防止、就労促進を目的として、長野県が2025年度から県内2地域に計2人配置している役割。 ・ネスト・ジャパン：本田先生が2010年に立ち上げた、発達に偏りや遅れのある人やその家族・支援者の仲間づくりや活動拠点を支援する団体。 Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ） ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)→ https://kaien-lab.com/ ・こころのリワークセンター・学生向け支援）→ https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/ ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ■KaienのSNS https://www.x.com/kaienjp https://www.tiktok.com/@kaienjp https://www.instagram.com/kaienjp https://www.facebook.com/KaienJp LINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

「11歳まで喋れず18歳まで読み書きできなかった自閉症の青年が、名門ケンブリッジ大学の最年少黒人教授に」――世界中から「奇跡のストーリー」と称賛されたジェイソン・アーデイ氏。 しかし、論文の盗用疑惑を発端にSNSでの過熱したバッシングへと発展し、教授職辞任、そして突然の逝去という悲劇的な結末を迎えました。 なぜ彼はそこまで追い詰められてしまったのか？ 「感動ポルノ」としての過度な美化と、一転した過酷な社会的抹殺。 当事者であり研究者でもある京都府立大学准教授の横道誠先生をお迎えし、このショッキングな事件の背景にある構造的課題を深掘りします。 【主なトーク内容（予定）】 ・アーデイ氏の「学者としての実力」と「感動ポルノ」に消費された構造 ・「発達障害＝異彩・異能（ギフテッド）」説と親や当事者はどう付き合うべきか？ ・発達障害を売りにする「セルフ・プロモーション」のメリットとリスク ・当事者として学者・研究者を生きる苦労と強み ・過熱するSNSバッシングとどう向き合うか ・発達障害当事者を「死に追い込まない社会」をつくるために 【ゲスト】 横道誠（京都府立大学文学部准教授／当事者研究者・著書『みんな水の中』等） 【MC】 鈴木慶太（株式会社Kaien代表取締役） ---- 【チャプター】 00:00 スタート 03:35 今日取り上げる「ジェイソン・アーデイ事件」の概要 10:07 横道誠先生の紹介 10:39 アーデイ氏の「学者としての実力」は？ 横道先生から見て、彼の論文や研究活動、学術的アプローチはどのように評価できるか。 15:50 「感動ポルノ」に利用された存在だったのか？ 「11歳まで話せず、18歳まで読み書きできず、最年少教授に」という物語を、メディアや大学が無批判に消費した構造を紐解く。 20:00 「発達障害＝異彩・異能（ギフテッド/天才）」という説とどう付き合うべきか？ 親や当事者本人が「特別な能力を持たなければならない」というプレッシャーに潰されないためにどう考えるべきか。 23:38 発達障害を売りにする「セルフ・プロデュース」はアリなのか？ 当事者であることを公表・活用して活動することのメリットと、今回のような過度な演出・誇張に走ってしまうリスク。 28:14 当事者として学者・研究者をするとは？（困難と強み） 横道先生ご自身の体験も踏まえ、発達障害（ASD/ADHD等）を抱えて研究生活を送るうえでの苦労や、逆に当事者だからこその「強み・有利な点」。 33:35 発達障害当事者は「SNS叩き」とどう付き合うべきか？ 一度炎上すると極端なバッシングに晒されやすい現代で、当事者や研究者が精神を守るための処世術。 37:03 発達障害当事者を死に追い込まない社会とは？ 不正や落ち度があったとしても、社会的抹殺や死にまで追い詰めないために、大学・メディア・SNSユーザー・支援者はどう変わるべきか 41:14 視聴者からの反応 45:50 横道先生のまとめ「生まれて欲しい ケアの社会」 Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ） ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/ ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ■KaienのSNS https://www.twitter.com/kaienjp https://www.tiktok.com/@kaienjp https://www.instagram.com/kaienjp https://www.facebook.com/KaienJp LINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

「仕事が終わるとヘトヘトでスケジュール帳を開く気力もない……」 「朝、会社に行くだけで体力を使い果たしてしまう……」 時間管理の前に、もう体力が残っていない――。 発達障害の特性を持つ方の悩みを紐解くと、実は時間管理以前に「日々の生活だけで体力が限界を迎えている」という土台の問題に行き着くことが少なくありません。 本動画では、臨床心理士の中島美鈴先生をお招きし、限られた体力とエネルギーを上しても省エネで毎日をサバイブするための「生活の土台作り」を学びます。 「本人が努力するのは最大2割、残りの8割は環境調整！」と語る中島先生が、実際に愛用している便利グッズや神家電（ドライヤー、ADHD特化リュックなど）を紹介しながら、朝のドタバタや夜のルーティンをいかに削り、仕組み化するかを具体的に解説します。 頑張って時間を生み出すのではなく、「いかに楽をして体力を残すか」。あなたの暮らしを省エネ化する知恵をぜひ持ち帰ってください！ ※本動画は 2026年7月23日（木）に録画された「Kaien特別セミナー」を編集したものです。 --------------------------------------------------- ◆ 本動画で学べること ・本人の努力2割・環境調整8割の考え方 ・心理検査（WAIS）を活用した自分の特性と適職の知り方 ・衣食住の手抜き・自動化テクニック（AIコーデ、コンビニ惣菜、放置調理） ・朝、昼、夜の時間帯別ルーティンと動線整備 ・当事者の声から生まれた「ADHD特化リュック」＆神家電の紹介 ・罪悪感を減らし「自分を責めない」メンタル・睡眠管理 ◆ こんな方におすすめ ・ADHDなどの特性があり、時間管理や忘れ物対策に悩んでいる方 ・「生活するだけで手一杯」「毎日が無理ゲー」だと感じている方 ・仕事で疲れすぎてしまい、プライベートを楽しむ余裕がない方 ・就労に向けて、まずは日々の生活リズムや体力を安定させたい方 --------------------------------------------------- 【講師紹介】 中島美鈴（なかしま みすず）先生 臨床心理士・公認心理師 / 九州大学人間環境学研究院 / 肥前精神医療センター / 株式会社TimeDesignLa 講師：中島美鈴先生（臨床心理士・公認心理師 / 九州大学人間環境学研究院 / 肥前精神医療センター / 株式会社TimeDesignLab） ✅おすすめの過去動画 「風呂キャン」「だらだらスマホ」から抜け出そう『発達特性から考える時間管理とやる気管理』中島美鈴先生による楽しい解説！（Kaien特別セミナー）　 https://www.youtube.com/watch?v=HrOh3jTs3rI 「いつかやる」からサヨナラする方法！発達特性から考える「先延ばし癖」タイプ別克服術！　公認心理師・臨床心理士の中島美鈴先生による楽しい解説 第2弾！（Kaien特別セミナー） https://www.youtube.com/watch?v=qNXGL_3Dspk ◆中島美鈴先生 関連サイト ▼セミナー内でご紹介したADHDバッグ ※このセミナー視聴者限定で10％OFF（～2026年9末）です。 動画内のクーポンコードを入力くださいね！ https://kabag.jp/pages/adhd?ref=nak ▼セミナー内でご紹介した 『ADHDタイプの大人のための時間管理ワークブック』 https://amzn.asia/d/043cXeok ▼中島美鈴 YouTubeチャンネル https://youtu.be/Zzcsw4DWS8I ▼株式会社TimeDesignLab カウンセリングや講演依頼、先延ばし克服サービスはこちらから https://nakashima.studio.site/ ▼おすすめの書籍▼ 『ADHD脳で困ってる私が幸せになる方法』 当事者から涙なしに読めないと人気の本。 https://amzn.asia/d/09zGjb0R 小学生の保護者向き時間管理　イライラから解放されます！ 『マンガでわかる 精神論はもういいので怒らなくても子育てがラクになる「しくみ」教えてください 』 https://amzn.asia/d/aMdKE5G 全年齢向き時間管理 『マンガで成功 自分の時間をとりもどす 時間管理大全』 https://www.amazon.co.jp/dp/4074569876/ 治療者と一緒に使って欲しいワークブック 『ADHDタイプの大人のための時間管理ワークブック』 https://amzn.asia/d/7aJdFKnhttps://amzn.asia/d/7aJdFKn ----- 00:00 オープニング・本日のテーマ紹介 00:22 就労支援サービス「株式会社Kaien」のご紹介 01:07 ゲスト講師・中島美鈴先生のご紹介 03:18 努力は最大2割！「環境調整8割」で無理ゲー生活を脱出する 05:56 心理検査（WAIS）で自分の「取扱説明書」と適職を知る 13:53 【衣の工夫】洋服の制服化＆AIコーデ活用で朝の悩みを減らす 17:33 【食の工夫】手抜きの罪悪感を捨てる！コンビニ惣菜＆トースター放置調理 22:58 【住の工夫】完璧を目指さない動線づくり＆端を揃える片付け術 29:41 【朝の工夫】カーテン自動化＆一筆書きのモーニングルーティン 33:30 忘れ物をゼロにする！中島先生開発の「ADHD向け2階建てリュック」 41:01 朝の脱線・忘れ物を防ぐ「見せる収納」テクニック 49:15 【夜の工夫】速攻お風呂でオフモード切り替え＆スマホとの上手な付き合い方 53:00 一気に楽になる！ハンズフリードライヤーの魅力 54:49 睡眠不足の原因と「自分を責めない」メンタル管理 56:37 まとめ・最後のメッセージ Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ） ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)→ https://kaien-lab.com/ ・こころのリワークセンター・学生向け支援）→ https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/ ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ■KaienのSNS https://www.twitter.com/kaienjp https://www.tiktok.com/@kaienjp https://www.instagram.com/kaienjp https://www.facebook.com/KaienJp LINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

精神保健福祉の領域で、今、最も注目を集める起業家の一人、株式会社パパゲーノ 代表取締役 田中康雅（やすまさ）さん。 「生きててよかった」と誰もが実感できる社会というパーパスを掲げ、2022年3月に創業。 「パパゲーノ Work & Recovery（就労継続支援B型）」を東京で4拠点展開。支援現場向けDXアプリ「AI支援さん」の開発、区議会や厚生労働省への政策提言、日本財団「障害者就労支援制度提言会議」委員としての政策提言、大学との研究など、いち企業の実践を超えて業界全体のアップデートを牽引しています。 今回のKaien特別セミナーでは、パパゲーノ社と田中康雅さんを深掘りします。 ・なぜ「精神保健福祉」という領域で起業したのか？ ・揺れ動く就労支援業界の「今」をどう捉え、どう生き抜くのか？ ・AIやテクノロジーの力で「リカバリー」を社会実装する方法とは？ 田中康雅さんの「頭の中」と「熱量」に触れる1時間を、ぜひお楽しみください。 ☆登壇者プロフィール 田中 康雅（株式会社パパゲーノ 代表取締役） 神奈川県立保健福祉大学大学院ヘルスイノベーション研究科でのメディアと自殺に関する研究を経て、2022年にパパゲーノを創業。「リカバリーの社会実装」を目指して、就労継続支援B型「パパゲーノ Work & Recovery」の運営や支援現場向けDXアプリ「AI支援さん」の開発を中心に、障害福祉業界のDX・AI活用に尽力。国や自治体との協働、「AI福祉ハッカソン」による支援者のAI活用スキルの育成など多数の実績を持つ。 X：https://x.com/yasumasa1995 note：https://note.com/yasumasa1995 著書： 『生成AIで変わる障害者支援の新しい形 ソーシャルワーク4.0』（2025年3月出版） 『してはいけない事例で学ぶ！ 医療・介護・福祉現場の生成AI活用術とシャドーAI対策』（2026年6月出版） この動画は2026年5月27日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。 ■タイムライン 0:00 スタート 03:07 なぜ今パパゲーノが注目されているのか 05:02 創業の原点は自殺予防 10:04 起業に向けたスキルセットの学び方 16:42 「パパゲーノ」 社名に込めた想い 20:04 なぜ就Bに着目した？ 26:41 AI支援さん誕生の背景 29:15 支援現場からシステム開発まで 仲間集めの極意 34:44 「自分らしい生き方の追求」を社会実装 39:47 障害福祉DXと行政改革の現状 48:54 事業所の統廃合が福祉の目指す道？ 57:33 田中康雅にこれを聞きたい！ ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/ ・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/ko... ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

「障害者を農園に集めるのは、雇用の切り離しではないか」 厚生労働省の検討会でも厳しい目が向けられ、国会でも議論を呼んだ農園型雇用。しかし、現場で働く当事者にとっての「質の高い雇用」とは、一体誰が決めるものなのでしょうか。 本セミナーでは、この領域のトップランナーであり、昨年12月にIPO（新規上場）を果たした株式会社スタートライン・西村賢治社長をお迎えします。 行政が求める「改善」の先に、真に当事者が「戦力」になれる場所はあるのか。上場企業として、あえて批判の多いモデルを推進する真意とは？障害者雇用の未来を左右する、熱い60分をお届けします。 本セミナーの主な論点 ・「農園型モデル」への逆風： 厚労省が指摘する「雇用責任の希薄化」にどう回答するか。 ・雇用の質 vs 数： 2.7%への引き上げに伴う「数合わせ」批判をどう突破するか。 ・なぜ今、IPO（新規上場）なのか： 資金調達の狙いと、業界へのインパクト。 ・現場のリアル： 「本業との関連性」がなくても、当事者の幸福度は上がるのか。 登壇者 ・西村 賢治（株式会社スタートライン 代表取締役社長） ・田中 康雅（株式会社パパゲーノ 代表取締役 CEO） ・鈴木 慶太（株式会社Kaien 代表取締役） この動画は2026年6月9日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。 ■タイムライン 0:00 スタート 03:14 「スタートライン」社名に込めた想い 06:33 当初から期待・批判の両論だった 09:43 2023年以降の「雇用代行業」批判 12:10 厚労省で議論中「雇用の質」の案は妥当か？ 16:57 業界団体の認証基準が不透明では 26:31 厚労省案を踏まえる？別の考えを示す？ 29:10 雇用の質向上に国は介入すべき？ 35:30 “スタートライン”のままで良い？ 41:54 労働市場の原理が働きづらい「障害者雇用」だからこそ 49:04 「障害者雇用」の3つの課題 52:15 透明性ある数値がないと良いモデルも悪用される？ 57:27 事前・当日の質問にお答えします 62:25 続編に期待！議論は続く… ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/ ・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/ko... ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

法定雇用率の急峻な引き上げ、「雇用の質」のガイドライン化、さらに「障害者雇用代行ビジネス」への規制議論——。 現在、企業の現場はこれら「数・質・規制」のトリプルパンチにより、かつてない構造的な限界（板挟み）に直面しています。 この現状を、国や労働者・当事者団体はどう見ているのか？ そして、複雑に絡み合う思惑の中で、企業はどう動くべきなのでしょうか？ 今回は、労働政策審議会 障害者雇用分科会委員を務める倉知延章氏（九州産業大学 名誉教授）をゲストにお迎えし、会議の裏側や制度の矛盾にまで踏み込んだの深掘り対話をお届けします。 ・「法定雇用率」自体の課題。　このまま上昇し続けるのか？ ・議論されている「雇用の質」の5要素　とは？　企業は何をするべきか？ ・「雇用代行ビジネス」　の行方。　利用ガイドラインはどのようなものか？ 障害者雇用に関わる全ての経営者・人事担当者、支援者の皆様、必見の60分です！ ■こんな方におすすめ ・経営者、役員の方 ・人事、労務、採用担当者の方 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当者の方 ・障害者雇用に課題を感じている方 ■講師：倉知延章先生 厚生労働省 労働政策審議会障害者雇用分科会 委員 一般社団法人福岡ＩＰＳ普及協会 理事長 　https://wisdom2019.jimdofree.com/ 九州産業大学 名誉教授 この動画は2026年5月7日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。 ＃雇用代行ビジネス ＃倉知延章 ＃法定雇用率 ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/ ・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/ko... ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

知的能力が高いがゆえに、様々な困難さを理解されず必要な支援が受けられないでいる人たち……近年「 #ギフテッド 」といわれ注目されています。来年度からは文科省も予算を付け支援が本格化することが予想されています。高IQとの違いや #発達障害 との関連はもちろん、ギフテッドの人たちの教育や自立・就職支援について、『ギフテッドの個性を知り、伸ばす方法』の著者でもある北海道教育大学旭川校教授・片桐正敏先生に伺いました。この動画は2022年10月20日に行われたKaien特別セミナー『～専門家に聞く～発達障害とギフテッド』を編集したものです。 ゲスト：北海道教育大学 旭川校 片桐正敏教授（専門：臨床発達心理学、発達認知神経科学、特別支援教育） 聞き手：株式会社Kaien 代表取締役 鈴木慶太 タイムライン： 0:00:00　オープニング 0:04:22　片桐先生の講演「ギフテッドの定義や発達障害との違い」 0:25:45　鈴木からの質問「やはり違いが分からない。分ける意味はあるの？他」 0:37:36　皆様からの質問「どこで支援が受けられる？他」 0:56:01　最後の一言 片桐先生から 0:58:01　クロージング #2e Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ） ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/ ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ■KaienのSNS https://www.twitter.com/kaienjp https://www.tiktok.com/@kaienjp https://www.instagram.com/kaienjp https://www.facebook.com/KaienJp LINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。 Audionautix の Country Cue 1 は、クリエイティブ・コモンズ - 著作権表示必須 4.0 ライセンスに基づいて使用が許諾されます。 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ アーティスト: http://audionautix.com/

「あちこちに相談しているのに、どうすればいいか分からない……」 そんな迷いの中にいるあなたへ。児童精神科医・原田剛志先生と考える不登校の向き合い方。 「学校には無理に戻さなくていい」と言われても、では具体的にどう過ごせばいいのか。 学校の先生、スクールカウンセラー、そして病院の医師。それぞれの意見が異なり、その情報の海の中で、親御さんだけが「どう動くのが正解なのか」と独り、悩み疲れてはいませんか？ 前回の双極性障害の動画で、その洞察力と優しさが大反響を呼んだ児童精神科医・原田剛志先生を再びお招きします。 本セミナーでは、不登校そのものを「治す」ことではなく、医療・学校・家庭という異なるプレイヤーの狭間でさまよう親御さんの「心の負担」をどう整理し、明日への一歩をどう踏み出すかを、当社代表取締役 鈴木慶太との対談で紐解きます。 【本セミナーで大切にしたいこと】 「支援の板挟み」を整理する 学校、医療、カウンセリング。それぞれの役割と限界を知ることで、バラバラだったアドバイスをどう解釈し、整理すればよいかをお伝えします。 「学校に戻らない」その先の、具体的な過ごし方 、「以前と同じように登校する」をゴールにしない場合、親は家庭で何を大切にし、どう子どもと向き合えばいいのか。教科書的な正論ではない、臨床現場でのリアルな知恵を共有します。 親自身が「孤立」から抜け出すために 教師の多忙さや専門性の欠如といった学校現場の構造を理解し、相手に過度な期待をせず、かつ「責める」のでもない、親自身の心を守るためのしなやかなコミュニケーション術を提案します。 暗い夜道を歩いているような不安の中にいる保護者の方、そして現場で日々葛藤している専門職の方々へ。 「このままでいいんだ」という安心感と、「こうしてみよう」という具体的なヒントを持ち帰っていただけるセミナーです。 ◆登壇者 原田 剛志 医師（児童精神科医、パークサイドこころの発達クリニック院長・理事長） ◆パークサイドこころの発達クリニック 児童・思春期精神科、心療内科、精神科 〒810-0062　福岡市中央区荒戸1丁目2-28 https://kokoro-hattatsu.jp/ ◆公開収録日 2026年3月25日（水曜日）19:00 ◆チャプター 00:00 オープニング 01:50 運動不足の処方箋：体育ではなく「日光」と「マイナースポット」 03:22 母にだけ向く暴言・暴力：安心して甘えている「命がけの赤ちゃん返り」 06:04 喧嘩を防ぐ「敬語」と「メール」：親子間で感情を乗せない技術 09:00 隠れた「読み書き障害」：中学で折れる前に知っておきたい合理的配慮 11:44 相談先の見極め：小児科と児童精神科、どちらに行くべき？ 14:25 将来への不安：能力とやる気の「確率論」で見極める現実的な目標 19:59 社会と繋がる最終ライン：飯と宿は確保し「Wi-Fi代」で社会を意識させる 23:50 本人は喋らなくていい？診察室で横にいるだけの「間接カウンセリング」 25:53 検査を怖がる親御さんへ：中学生までに「人生の支援」を確保する重要性 28:14 最終的なボトムライン：通信制高校の活用と、進化する「障害者雇用」 32:34 結び：自称専門家より「お母さんの直感」を信じていい理由 #不登校解決 #学習障害 #通信制高校 #障害者雇用 #合理的配慮 #子育て相談 #不登校将来 #引きこもり対策 Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ） ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)→ https://kaien-lab.com/ ・こころのリワークセンター・学生向け支援）→ https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/ ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ■KaienのSNS https://www.twitter.com/kaienjp https://www.tiktok.com/@kaienjp https://www.instagram.com/kaienjp https://www.facebook.com/KaienJp LINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec ■ポッドキャストで「特別セミナー」を視聴する Spotify: https://open.spotify.com/show/6ATyCqLHJJueKkkRFi6JgO Apple: https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1887149190 Amazon: https://music.amazon.co.jp/podcasts/456db09a-7e4d-432e-9e24-338181c04ffb ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

「あちこちに相談しているのに、どうすればいいか分からない……」 そんな迷いの中にいるあなたへ。児童精神科医・原田剛志先生と考える不登校の向き合い方。 「学校には無理に戻さなくていい」と言われても、では具体的にどう過ごせばいいのか。 学校の先生、スクールカウンセラー、そして病院の医師。それぞれの意見が異なり、その情報の海の中で、親御さんだけが「どう動くのが正解なのか」と独り、悩み疲れてはいませんか？ 前回の双極性障害の動画で、その洞察力と優しさが大反響を呼んだ児童精神科医・原田剛志先生を再びお招きします。 本セミナーでは、不登校そのものを「治す」ことではなく、医療・学校・家庭という異なるプレイヤーの狭間でさまよう親御さんの「心の負担」をどう整理し、明日への一歩をどう踏み出すかを、当社代表取締役 鈴木慶太との対談で紐解きます。 【本セミナーで大切にしたいこと】 「支援の板挟み」を整理する 学校、医療、カウンセリング。それぞれの役割と限界を知ることで、バラバラだったアドバイスをどう解釈し、整理すればよいかをお伝えします。 「学校に戻らない」その先の、具体的な過ごし方 、「以前と同じように登校する」をゴールにしない場合、親は家庭で何を大切にし、どう子どもと向き合えばいいのか。教科書的な正論ではない、臨床現場でのリアルな知恵を共有します。 親自身が「孤立」から抜け出すために 教師の多忙さや専門性の欠如といった学校現場の構造を理解し、相手に過度な期待をせず、かつ「責める」のでもない、親自身の心を守るためのしなやかなコミュニケーション術を提案します。 暗い夜道を歩いているような不安の中にいる保護者の方、そして現場で日々葛藤している専門職の方々へ。 「このままでいいんだ」という安心感と、「こうしてみよう」という具体的なヒントを持ち帰っていただけるセミナーです。 ◆登壇者 原田 剛志 医師（児童精神科医、パークサイドこころの発達クリニック院長・理事長） ◆パークサイドこころの発達クリニック 児童・思春期精神科、心療内科、精神科 〒810-0062　福岡市中央区荒戸1丁目2-28 https://kokoro-hattatsu.jp/ ◆公開収録日 2026年3月25日（水曜日）19:00 ◆チャプター 00:00 オープニング 01:40 児童精神科医・原田先生のご紹介 05:15 児童精神科の裏側と「不登校」が治りにくい理由 09:52 不登校のパターン別・具体的症例 12:00 文科省の定義と、数字に表れない「80万人の隠れ不登校」 15:40 不登校は突然降ってこない？「準備段階」と「プラスワン」の正体 18:22 ゲーム・動画依存は「中毒」ではなく「不安からの回避」 22:11 ハームリダクションで考える「Wi-Fi管理術」と睡眠の守り方 26:40 「クソババア」と「赤ちゃん返り」が同居する複雑な心理 32:19 勉強は「塾の自習室」だけでいい？親子喧嘩を防ぐ学習戦略 38:51 ゴール設定の罠：元の教室に戻るのが正解ではない 46:20 【重要】不登校3つのタイプ（行きたくない・行けない・行く意味が分からない） 51:35 復帰へのステップ：イベントより先に「こっそり授業」から #不登校 #思春期 #子育て #児童精神科 #発達障害 #ゲーム依存 #不登校の親 #ひきこもり Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ） ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)→ https://kaien-lab.com/ ・こころのリワークセンター・学生向け支援）→ https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/ ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ■KaienのSNS https://www.twitter.com/kaienjp https://www.tiktok.com/@kaienjp https://www.instagram.com/kaienjp https://www.facebook.com/KaienJp LINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec ■ポッドキャストで「特別セミナー」を視聴する Spotify: https://open.spotify.com/show/6ATyCqLHJJueKkkRFi6JgO Apple: https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1887149190 Amazon: https://music.amazon.co.jp/podcasts/456db09a-7e4d-432e-9e24-338181c04ffb ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

「生きづらさを抱える人を、安易に『障害者』にしていないか？」 「就労継続支援B型は、本当に必要な人（重度）に届いているか？」 障害者自立支援法（現・総合支援法）の施行から20年。 日本の障害福祉予算は膨張を続け、事業所数は急増しました。しかし、その「質」と「中身」は、本当に当事者のためになっているでしょうか？ 今回のKaien特別セミナーは、予定調和一切なしの「公開・作戦会議」です。 ゲストは、日本財団の竹村利道氏。障害者就労の現場でビジネスと福祉の融合を説いてきた改革者が、いま「厚労省への直接提言」に向けて動き出しました。 「かわいそう」を売りにするビジネスはもういらない。 悪質な事業者を退場させ、本当に成果を出す支援者が報われるルールとは？ そして、我々が国に突きつけるべき「提言」のあるべき姿とは？ 支援者、経営者、そして制度の持続可能性を憂うすべての保護者の皆様。 この「劇薬」のような対話に、ぜひお立ち会いください。 ■論点 【制度の限界】 2006年体制の疲労。「つぎはぎだらけ」の総合支援法をどう解体・再構築するか。 【B型の聖域】 竹村氏の提言「B型は本来の役割を果たしているのか？」 その是非を問う。 【定義の再考】「生きづらさ＝障害」なのか？ 福祉の「囲い込み」と、社会保障全体での役割分担。 【規制と緩和】 認可・監査・実地指導のDX。「書類主義」から「成果主義」へ転換させる具体策。 ■ 登壇者 ・竹村 利道（日本財団 公益事業部 シニアオフィサー） ・田中 康雅（株式会社パパゲーノ 代表取締役） ・鈴木 慶太（株式会社Kaien 代表取締役） ■関連リンク ・日本財団はたらく障害者サポートプロジェクト／就労支援フォーラム https://hataraku-nippon.jp/ ・株式会社パパゲーノhttps://papageno.co.jp/ ■ 開催概要 日時： 2026年4月7日（火） 19:00～ 場所： Kaien秋葉原サテライト（現地参加） / Zoomウェビナー（オンライン） ◆チャプター 00:00:00 ダイジェスト 00:02:13 イントロ：この討論」を始めた理由 00:05:45 実例解説：リタリコ・絆HD・農園雇用「制度ハック」を疑われる事例 00:14:08 現場の反響：「よくぞ言った」当事者と反発する経営者 00:20:21 B型制度の闇：なぜ工賃が上がらず予算だけが増えるのか？ 00:24:57 大胆提言：B型からの卒業を促す「持ち点制」の導入案 00:31:12 生活保護という壁：工賃アップを「望まない」構造的理由 00:34:59 自治体の責任：悪徳業者を入り口で防ぐ「東京都」の取り組み 00:40:00 支援者の葛藤：専門職が経営者の不正に「NO」と言えない理由 00:50:13 納税者の視点：基本報酬の「按分制」という劇薬は必要か？ 00:59:18 進化する不正：新たな「抜け道ビジネス」LLPモデルの実態 01:11:52 制度の再構築：社会保障全体で考えるべき「自立支援」の未来 01:15:24 結び：技術進化が切り拓く「働く可能性」とメッセージ #障害福祉 #障害者雇用 #障害者総合支援法 #就労継続支援B型 #福祉経営 #Kaien #パパゲーノ #日本財団 #制度ハック Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ） ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)→ https://kaien-lab.com/ ・こころのリワークセンター・学生向け支援）→ https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/ ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ■KaienのSNS https://www.twitter.com/kaienjp https://www.tiktok.com/@kaienjp https://www.instagram.com/kaienjp https://www.facebook.com/KaienJp LINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec ■ポッドキャストで「特別セミナー」を視聴する Spotify: https://open.spotify.com/show/6ATyCqLHJJueKkkRFi6JgO Apple: https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1887149190 Amazon: https://music.amazon.co.jp/podcasts/456db09a-7e4d-432e-9e24-338181c04ffb ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

今、メンタルヘルスの領域で大きな変革が起きています。その中心にいるのが、国内最大級のメンタルケアアプリ「アウェアファイ」を運営するAwarefy代表取締役で一般社団法人AIメンタルヘルスケア協会 代表理事の小川晋一郎氏です。 本セミナーでは、認知行動療法などの科学に基づき、24時間心に寄り添うAIパートナーアプリを開発した小川氏をゲストにお迎えしました。なぜ、人は時として人間よりもAIに心を開くのか？ 膨大なデータから見えてきた「現代人の心の現在地」とは？ 単なるアプリの紹介に留まらず、AIの倫理的な課題や、これからの10年で変わる「支援のあり方」について切り込みました。 【本セミナーで深掘りするトピック】 ▽開発秘話と設計思想：なぜ「工学」の視点から「心」の課題に挑んだのか？ ▽研究でみるAIの力：親友や母親よりも話しやすい？ ▽AIと人間のすみわけ：AIが得意なこと、人間にしかできないことの境界線。 ▽忍びよる依存リスク：AIは新たな依存先になるのか？ ▽利用最前線： 利用実態から見る心の波。 ▽未来予測：AIは私たちの自律をどう支えるのか。 「AIに相談するのは少し抵抗がある」と感じている方にこそ聞いていただきたい、これからのメンタルケアの標準（スタンダード）を占う1時間です。 ■開催概要 ・日時：2026年3月17日（火）19:00〜20:00 ・形式：オンライン配信（Zoom） / 会場参加（Kaien秋葉原サテライト） ■登壇者： ・小川 晋一郎 氏 （株式会社Awarefy 代表取締役 / 一般社団法人AIメンタルヘルスケア協会 代表理事） ・鈴木 慶太 （株式会社Kaien 代表取締役） ■株式会社Awarefy（アウェアファイ） https://www.awarefy.com ■一般社団法人AIメンタルヘルスケア協会 https://www.aimh.or.jp/ ■タイムライン 00:00 オープニング：メンタル疾患とAIの未来 04:48 データ分析のプロがメンタルヘルス領域へ挑んだ理由 10:41 感情を可視化するアプリ「Awarefy」誕生秘話 13:07 認知行動療法とAIが「相性抜群」な技術的背景 17:19 生成AIの衝撃：条件分岐から「感動の対話」へ 21:04 親友よりAI？24時間365日の寄り添いが生む価値 26:43 ユーザーがAIに吐き出す「怒りと不安」の正体 34:02 10代の利用リスクとガードレールの重要性 38:56 AIにはできない「おせっかい」と「背中を押す人間」の力 44:43 「AI依存」を防ぎ「自立」を促すための活用法 51:58 AI時代に幸せを掴む「メンタル・リテラシー」の鍛え方 1:00:00 クロージング：技術を人生の味方にするために Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ） ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)→ https://kaien-lab.com/ ・こころのリワークセンター・学生向け支援）→ https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/ ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ■KaienのSNS https://www.twitter.com/kaienjp https://www.tiktok.com/@kaienjp https://www.instagram.com/kaienjp https://www.facebook.com/KaienJp LINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec ■ポッドキャストで「特別セミナー」を視聴する Spotify: https://open.spotify.com/show/6ATyCqLHJJueKkkRFi6JgO Apple: https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1887149190 Amazon: https://music.amazon.co.jp/podcasts/456db09a-7e4d-432e-9e24-338181c04ffb ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

浜松医科大学の山末英典先生をお招きし、「オキシトシン 新薬開発の今」と題した特別セミナーを開催します。 自閉症スペクトラム障害（ASD）の社会的困難に対する新たな治療法として期待されるオキシトシン治療。山末先生のグループは2022年の治験結果を受け、現在治療効果の「ピーク」や反復投与時の効果減衰といった大きな課題の克服に挑んでいます。 本セミナーでは、「ASD治療の課題と未来」をテーマに、最前線の研究状況を詳しくご講演いただきました。撮影日時： 2026年3月3日（火）19～20時 ▶研究の進捗： 2022年に結果発表した治験から現在に至るまでの研究の進捗と今後の方向性 ▶治療の難しさ： 高用量投与による効果の減衰といった投与方法の課題と、その解決に向けた突破口 ▶より良い治療へ： ASDの多様な原因を踏まえた、治療法を個人に合わせていく（個別化）ための取り組み ▶世界の動き： 世界の大手製薬企業におけるASD治療薬開発の動向 ■ゲスト： 山末 英典 先生 （浜松医科大学 精神医学講座 教授） ■司会： 鈴木 慶太 （株式会社Kaien 代表取締役） #山末英典 #オキシトシン #asd ■タイムライン 0:00:00 オープニング・Kaien（カイエン）の事業紹介 0:03:09 山末英嗣教授の紹介・本日のテーマ概要 0:04:45 ニューロダイバーシティと「治療薬」を求める切実なニーズ 0:08:54 なぜ「オキシトシン」がASD治療薬として注目されたか？ 0:12:01 【研究1】表情や声の読み取りと「脳活動」の違い 0:21:46 【研究2】オキシトシン単回投与による脳活動と症状の改善 0:24:15 【研究3】6週間の反復投与試験で見えてきた「効果の減弱」 0:28:02 【研究4】106名の大規模試験：こだわり・表情への効果とプラセボの壁 0:36:20 【研究5】新スプレーによる試験：最適な「投与量」のスイートスポット 0:46:01 今後の展望：実用化に向けた課題と遺伝子レベルの解析 0:49:36 【Q&A】開発の壁「有効性が狭い」とは具体的にどういう意味？ 0:51:34 【Q&A】元々オキシトシンが少ない人はASD傾向が出やすい？ 0:52:21 【Q&A】「ハグ」などで自力で分泌させるオキシトシンと薬の違い 0:53:23 【Q&A】治験の対象者に「成人・男性・高機能」を選んだ理由 0:56:02 【Q&A】社会性ではなく「こだわり」の症状に効果が出たのはなぜ？ 0:59:39 【Q&A】ASDの中核症状以外（不安など）に効いた可能性はある？ 1:00:38 【Q&A】薬の効果を長続きさせるための今後の工夫（休薬期間など） 1:02:56 【Q&A】ズバリ、実用化（新薬誕生）はいつ頃になりそう？ 1:04:02 山末教授からのメッセージ・エンディング Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ） ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)→ https://kaien-lab.com/ ・こころのリワークセンター・学生向け支援）→ https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/ ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ■KaienのSNS https://www.twitter.com/kaienjp https://www.tiktok.com/@kaienjp https://www.instagram.com/kaienjp https://www.facebook.com/KaienJp LINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

「心の病」は、脳の、そして細胞の病気だった。 #双極症 #視床室傍核 #加藤忠史 37年間、双極症 （双極性障害）の研究に捧げてきた順天堂大学医学部・加藤忠史教授による特別セミナーを公開。 2026年1月に発表された「視床室傍核」に関する世界的な研究成果を中心に、なぜリチウムが効くのか、なぜ「混合状態」が起きるのかといった、長年の謎を脳科学の視点から解き明かします。 【本動画のトピック】 ・双極症研究の歴史と日本の役割 ・世界初 双極症原因部位を同定：感情の強さを決める「視床室傍核」の異常 ・ミトコンドリア機能障害とカルシウムシグナルの関係 ・既存の薬（リチウム、抗てんかん薬）が効くメカニズムの裏付け ・MRIや超音波を用いた未来の診断・治療法 ◆講師：加藤 忠史 先生 （順天堂大学大学院医学研究科 精神・行動科学 主任教授、博士（医学）、精神保健指定医、日本精神神経学会専門医・指導医） ■加藤忠史教授 著書 「心の病」がみえる脳科学講義～精神疾患・発達障害を持つ人の頭の中で何が起きているのか （翔泳社） https://www.shoeisha.co.jp/book/detail/9784798189420 ■双極性障害 ゲノム研究へのご協力のお願い（ 順天堂大学医学部 気分障害分子病態学講座） 現在も研究を推進するため、当事者の方のゲノム解析協力を募っています。 https://www.juntendo-molecular-psychiatry.com/volunteers/ ■タイムライン 00:00 イントロダクション：加藤忠史先生の紹介 02:34 双極症研究を志したきっかけ 06:27 研究だけでなく啓発にも力を入れる理由 08:52 双極症（双極性障害）の基礎知識 11:04 双極症の謎「未解決の問題」 なぜリチウムや抗てんかん薬が効くのか？ 12:36 双極症研究の必要性 15:22 日本の研究体制と世界的な成果 18:17 研究最前線「双極性の原因についてこの10年で分かったこと」 23:09 原因部位の手がかり「ミトコンドリア機能障害仮説」30年以上の研究の軌跡 28:40 原因部位の探索と特定：マウスの脳を数百分割して判明した「視床室傍核（PVT）」 31:21 視床室傍核の過剰興奮が双極症のような症状を引き起こすか 33:21 カナダのブレインバンクを用いたヒト脳の解析 39:04 双極症の病態と治療薬の作用機序 今ある薬が「なぜ効いているか」の科学的裏付け 42:13 治療の未来：新薬開発・画像診断・超音波治療の可能性 46:43 まとめ：双極性障害は「脳の細胞の病気」である 47:46 【質疑応答】視床室傍核で全ての症状を説明できるのか？ 50:44 【質疑応答】リチウムは視床室傍核に作用しているのか？ 52:37 【質疑応答】 “器質的疾患”とはどういうことか？ 54:26 【質疑応答】トラウマや光などの外的要因と視床室傍核との関係は？ 57:33 【質疑応答】視床室傍核の機能は“人間そのもの”みたいな感じ？ 58:21 【質疑応答】逆U字関係が起きている？ 1:00:05 【質疑応答】 他の精神疾患でも原因部位を特定する研究が増える？ 1:03:00 ゲノム研究への協力のお願いと視聴者へのメッセージ Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ） ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)→ https://kaien-lab.com/ ・こころのリワークセンター・学生向け支援）→ https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/ ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ■KaienのSNS https://www.twitter.com/kaienjp https://www.tiktok.com/@kaienjp https://www.instagram.com/kaienjp https://www.facebook.com/KaienJp LINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

ニュースで話題の「年収178万円の壁」や「iDeCo・新NISAの改正」。 「制度が変わるらしいけれど、結局、私の使えるお金は増えるの？ 減るの？」「今の資金計画を変える必要はある？」 そんな疑問や不安を感じていませんか？ 一般的なニュース解説では、障害年金の受給状況や手帳の有無、障害者雇用での就労といった「個別の事情」まではカバーされず、自分にとっての影響が判断しにくいのが実情です。 そこで本セミナーでは、ご自身もADHD当事者であるFPの岩切健一郎先生をお招きし、「発達・精神障害のある方にとって、損得はどうなるか」という視点で、2026年に向けたお金の制度を徹底解説します。 ▶新しい「年収の壁」、自分は超えるべき？ 抑えるべき？ ▶障害年金をもらいながら新NISA・iDeCoはやるべき？ ▶4月からの変更点で、生活費の収支はどう変わる？ ▶（障害特性のあるお子さんの親御さん向けにも話題を展開する予定です） 会場・オンラインからの疑問に答えるライブ形式で、あなたの「これからのお金」を守り、活用するための具体的なポイントをお届けします。 講師：岩切 健一郎 先生（合同会社ひなた 代表社員・FP1級/CFP®・ADHD当事者） 司会：鈴木 慶太（Kaien代表取締役） 【会場参加】を希望される方は、下記フォームよりお申込みください。18:30よりご入場いただけます。 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScxzyoYU7jcjFVqieK7YIZIXCaGg6wfOzX7vL0s9SPNQmQrbg/viewform?usp=dialog 会場：Kaien秋葉原サテライト https://www.kaien-lab.com/offices/nsat/ ■岩切先生関係 合同会社ひなた https://hinata-hoken.com/ 発達障害かもだけど、お金のことちゃんとしたい人 （ダイヤモンド社） https://www.diamond.co.jp/book/9784478123249.html Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶復職支援「こころのリワークセンター」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ） ■株式会社Kaienについて ・法人向けサービス→https://biz.kaien-lab.com/ ・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/ ・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/ ・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/ ■KaienのSNS https://www.twitter.com/kaienjp https://www.tiktok.com/@kaienjp https://www.instagram.com/kaienjp https://www.facebook.com/KaienJp LINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec ※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。

迫る法定雇用率3%時代、社会の、企業の、支援者の準備は万全か？障害者雇用は、法定雇用率の引き上げが目前に迫り（2026年7月に2.7%）、その後も3％の大台に乗る未来が予想されており、企業にとって待ったなしの経営課題となっています。しかし、単に「数を合わせる」だけの雇用では、企業の成長にも、障害のある方のキャリア形成にも繋がりません。本ウェビナーでは、厚生労働省労働政策審議会障害者雇用分科会障害者雇用分科会で委員を務め、制度・運用の最前線に立つ九州産業大学名誉教授で一般社団法人福岡IPS普及協会理事長の倉知延章氏をお招きします。都市と地方の実情を知る同氏ならではの視点から、・「法定雇用率3%」時代に企業・支援団体が取り組むべきこと・急増する「雇用代行ビジネス」をどう捉えるべきか・就労選択支援A型・B型の在り方とは・「就労選択支援」は本来の目的を果たせるかなど、障害者雇用の「質」と「量」を両立させるための具体的なヒントを、最新の動向を交えて徹底解説いただきます。「採用がうまくいかない」「定着に課題がある」「制度の未来が知りたい」 そんな人事担当者の皆様、必見です。支援者や福祉事業の経営者の方々にもご参加いただきたいセミナーになります。「これから」を的確に捉え、次の一手を打つための貴重な機会です。ぜひご参加ください。■こんな方におすすめ・経営者、役員の方・人事、労務、採用担当者の方・ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当者の方・障害者雇用に課題を感じている方■講師：倉知延章先生厚生労働省 労働政策審議会障害者雇用分科会 委員一般社団法人福岡ＩＰＳ普及協会 理事長 　https://wisdom2019.jimdofree.com/九州産業大学 名誉教授この動画は2025年12月2日に行われたKaien特別セミナーの編集動画です。＃雇用代行ビジネス ＃就労継続支援A型 ＃就労継続支援B型 ＃就労選択支援 #倉知延章 #法定雇用率 ■タイムライン0:03:30　現状の論点整理0:08:20　障害者雇用制度の在り方を考える0:14:52　雇用代行ビジネスの是非0:21:54　雇用率3％実現に向けた具体案0:28:17　専門家から見た絆HD（就労継続支援A型）問題0:32:24　就労継続支援事業のM&Aについて0:34:36　なぜ今B型事業は増加傾向にある？0:36:39　新制度 就労選択支援0:42:38　オンライン利用の規制は入る？0:43:12　特例子会社は「分離型」？0:44:45　会場にいる方 Q&A1:00:17　業種ごとに法定雇用率は設定しない？1:01:30　特例子会社は代行業と変わらない？1:02:37　先生から最後のメッセージ■株式会社Kaienについて・法人向けサービス→ https://biz.kaien-lab.com/・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ https://kaien-lab.com/・こころのリワークセンター → https://www.kaien-lab.com/category/kokoro-rework-center/・子ども向けサービス（放課後等デイサービス）→ https://teensmoon.com/・採用情報・会社情報→ https://corp.kaien-lab.com/■KaienのSNShttps://www.twitter.com/kaienjphttps://www.tiktok.com/@kaienjphttps://www.instagram.com/kaienjphttps://www.facebook.com/KaienJpLINEはこちら ☞ https://lin.ee/8jevjec※本動画に関わる著作権およびその他一切の知的財産権は、株式会社Kaienに帰属します。株式会社Kaienの事前の書面による承諾を得ること無く、本動画の一切の情報をダウンロード、アップロード、複製、改変、翻訳、使用許諾、または、手段を問わず転送することは出来ません。