
Advertise on podcast: ウチの採用 〜経営と採用をつなぐお悩み相談ラジオ〜
This podcast has
3 episodes
Language
JapanesePublisher
トラックレコード × ChronicleExplicit
No
Date created
2026/10/01
Latest episode
2026/10/19
Average duration
31 min.
Release period
7 days
Description
どんな会社も一度はぶつかる「採用」の課題。それなのに「これだ!」という解決方法は見つかりにくいもの。この番組では、経営者や現場の方が抱える様々なお悩みを解きほぐし、採用課題を解決するヒントをお届けします。語り手は、株式会社トラックレコード代表の芹川太郎と、UI/UXデザイナーの小林かな。聞けば、採用の見方が変わる約30分。毎週火曜日配信です。 ▼番組ハッシュタグ #ウチの採用 ▼感想、お悩み等は以下までお寄せください https://forms.gle/bnc45yYoSSN8kAUn7 ▼MC 芹川太郎(株式会社トラックレコード 代表取締役 Co-CEO) X:https://x.com/taroserikawa 小林かな(UI/UXデザイナー) X:https://x.com/kobaka7 ▼株式会社トラックレコード Webサイト https://www.trackrecords.co.jp/ ▼音声編集者 川井晃二 ▼プロデューサー 白鳥菜都 ▼統括プロデューサー 野村 高文 ▼制作 Podcast Studio Chronicle https://chronicle-inc.net ▼カバーデザイン 北島 聡実(GOOD NEW Design株式会社)
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#03 「ウチは採用力が低い」の正体とは?採用力は3つに分解できる!
2026/10/19
▼今回のトーク内容
「ウチの会社、採用力低すぎる」という嘆き/採用力は3つの要素に分解できる/①採用ブランド力、知られて理解されているか/みんなに知られている必要はない/お客様が応募してくる会社の強さ/②求人そのものの魅力、給与だけではない/ノックアウト要因を作らないという考え方/③採用の実行力、見落とされがちな体制の話/連絡が1週間遅れると、1か月の遅れになる/10年経っても忘れられない選考体験/3つの要素は足し算ではなく掛け算/給与が競合より2割低いときの打ち手/OpenWorkの口コミはコントロールできるのか/銀の弾丸はない、まず足を引っ張る要素を直視する/LayerXが強いのは、普通のことの水準が違うから
[今回のカルチャーコーナー]
ニューメキシコ、ジョージア・オキーフの家を訪ねる旅
▼番組概要
どんな会社も一度はぶつかる「採用」の課題。それなのに「これだ!」という解決方法は見つかりにくいもの。この番組では、経営者や現場の方が抱える様々なお悩みを解きほぐし、採用課題を解決するヒントをお届けします。語り手は、株式会社トラックレコード代表の芹川太郎と、UI/UXデザイナーの小林かな。聞けば、採用の見方が変わる約30分。毎週火曜日配信です。
▼番組ハッシュタグ
#ウチの採用
▼感想、お悩み等は以下までお寄せください
https://forms.gle/bnc45yYoSSN8kAUn7
▼MC
芹川太郎(株式会社トラックレコード 代表取締役 Co-CEO
X:https://x.com/taroserikawa
小林かな(UI/UXデザイナー)
X:https://x.com/kobaka7
▼株式会社トラックレコード Webサイト
https://www.trackrecords.co.jp/
▼音声編集者
川井晃二
▼プロデューサー
白鳥菜都
▼統括プロデューサー
野村 高文
▼制作:
Podcast Studio Chronicle
https://chronicle-inc.net
▼カバーデザイン:
北島 聡実(GOOD NEW Design株式会社)
#02 「採用ブランディングってなんですか?」 ブランドに効く採用サイトの事例分析
2026/10/12
▼今回のトーク内容
採用ブランディングって、結局なんのこと?/ブランドとは「〇〇といえば〇〇」と想起される状態/採用マーケティングと採用広報はどう違う?/まず存在を知ってもらわないと、理解も始まらない/タクシー広告で社名だけ連呼する会社の狙い/新卒向けには「わかりやすさ」こそが正解になる/インターン突破が市場価値の証明になるという構造/「マッキンゼーを蹴って入社」はなぜ効くのか/ドン・キホーテのPPIH新卒採用サイトを読み解く/「20代爆速超成長カンパニー」というメッセージの裏付け方/コンテンツの量が、一貫したメッセージを強くする/採用ブランディングにどこまでリソースを割くべき?/ROIを聞いてくる会社に、強いブランディングはない/数字より、不安と疑念の解消が先
[今回のカルチャーコーナー]
ピアノとマラソン、一人で没頭する時間/デッサンは判断の連続、仕事にも経営にも通じる
▼番組概要
どんな会社も一度はぶつかる「採用」の課題。それなのに「これだ!」という解決方法は見つかりにくいもの。この番組では、経営者や現場の方が抱える様々なお悩みを解きほぐし、採用課題を解決するヒントをお届けします。語り手は、株式会社トラックレコード代表の芹川太郎と、UI/UXデザイナーの小林かな。聞けば、採用の見方が変わる約30分。毎週火曜日配信です。
▼番組ハッシュタグ
#ウチの採用
▼感想、お悩み等は以下までお寄せください
https://forms.gle/bnc45yYoSSN8kAUn7
▼MC
芹川太郎(株式会社トラックレコード 代表取締役 Co-CEO
X:https://x.com/taroserikawa
小林かな(UI/UXデザイナー)
X:https://x.com/kobaka7
▼株式会社トラックレコード Webサイト
https://www.trackrecords.co.jp/
▼音声編集者
川井晃二
▼プロデューサー
白鳥菜都
▼統括プロデューサー
野村 高文
▼制作:
Podcast Studio Chronicle
https://chronicle-inc.net
▼カバーデザイン:
北島 聡実(GOOD NEW Design株式会社)
#01 採用に特別な勉強は必要ない。ビジネスパーソンなら実はみんな知ってる採用の基本?
2026/10/05
▼今回のトーク内容
新番組『ウチの採用』とは?/MC・芹川の異色のキャリア、公認会計士からイギリスの美大へ/こばかな、なにもの? デッサンでIT業界に就職/採用は特別な仕事ではなく日常業務の延長線上にある?/「知ってもらって、選んでもらう」採用の基本/採用をマーケティング&セールスとして考えてみる/中途採用は“対等な関係づくり”/採用の失敗は、本当に採用のせいなのか
▼番組概要
どんな会社も一度はぶつかる「採用」の課題。それなのに「これだ!」という解決方法は見つかりにくいもの。この番組では、経営者や現場の方が抱える様々なお悩みを解きほぐし、採用課題を解決するヒントをお届けします。語り手は、株式会社トラックレコード代表の芹川太郎と、UI/UXデザイナーの小林かな。聞けば、採用の見方が変わる約30分。毎週火曜日配信です。
▼番組ハッシュタグ
#ウチの採用
▼感想、お悩み等は以下までお寄せください
https://forms.gle/bnc45yYoSSN8kAUn7
▼MC
芹川太郎(株式会社トラックレコード 代表取締役 Co-CEO
X:https://x.com/taroserikawa
小林かな(UI/UXデザイナー)
X:https://x.com/kobaka7
▼株式会社トラックレコード Webサイト
https://www.trackrecords.co.jp/
▼音声編集者
川井晃二
▼プロデューサー
白鳥菜都
▼統括プロデューサー
野村 高文
▼制作:
Podcast Studio Chronicle
https://chronicle-inc.net
▼カバーデザイン:
北島 聡実(GOOD NEW Design株式会社)
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