Advertise on podcast: Greg Albrecht Podcast

„Co ty próbujesz udowodnić i komu? I czy ta osoba w ogóle patrzy?”. Dlaczego ludzie, którzy potrafią budować firmy i wychodzić z największych kryzysów, tak często nie potrafią powiedzieć sobie „dość”? Kiedy ambicja zamienia się w uzależnienie od pracy i jaką cenę jesteśmy gotowi zapłacić za sukces? Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/ =============================== Dawid Straszak, psycholog i twórca kanału „Podcast Charyzmatyczny”, opowiada o mniej widocznej stronie przedsiębiorczości - przewlekłym napięciu, wypaleniu zawodowym, tłumieniu emocji i trudnościach z odpuszczaniem. Przywołuje historie osób, które mimo wyczerpania nadal pracowały na najwyższych obrotach, ignorując sygnały organizmu i odkładając odpoczynek na później. To także rozmowa o tym, dlaczego pracoholizm może budzić podziw, choć jest formą uzależnienia. O przekonaniu, że na miłość i uznanie trzeba ciężko zapracować. O lęku przed zatrzymaniem się i pytaniu, kim jesteśmy bez kolejnych osiągnięć. A przede wszystkim o tym, przed czym uciekamy w nieustanną pracę i co się stanie, jeśli nadal będziemy ignorować własne granice. Z tej rozmowy dowiesz się: dlaczego cechy pomagające przedsiębiorcom odnosić sukcesy mogą prowadzić do przeciążenia i wypalenia, kiedy zaangażowanie w pracę zaczyna przypominać uzależnienie, dlaczego pracoholizm bywa podziwiany, choć inne uzależnienia są potępiane, co dzieje się z tłumionymi emocjami i dlaczego tak łatwo ignorujemy sygnały wyczerpania, jak potrzeba uznania i przekonanie, że na miłość trzeba zapracować, wpływają na nasze decyzje, przed czym uciekamy w pracę i komu próbujemy coś udowodnić, jakie mogą być konsekwencje ignorowania własnych granic przez kolejne lata. =============================== 00:00:00 Wstęp 00:03:07 Proste pytania, na które brakuje nam odpowiedzi 00:06:25 Przedsiębiorca jak sportowiec - szybkie działanie i jego ukryty koszt 00:12:01 Ukryty dług emocjonalny i odcinanie własnego ego 00:18:05 Samotność na szczycie i wartość grup wsparcia 00:22:31 Stawianie granic - kiedy praca zaczyna zagrażać relacjom? 00:28:29 Sygnały alarmowe z ciała i odzyskiwanie elastyczności 00:33:38 Mechanizmy samookłamywania i racjonalizacja przeciążenia 00:39:55 Gdy kortyzol wybudza o 4 rano - ignorowanie czerwonych lampek 00:45:00 Kłamstwa, którymi żyjemy: po co naprawdę tak naparzasz? 00:51:20 Automatyzmy przetrwania i utrata kreatywności w kryzysie 00:57:00 Odwaga do wyhamowania - zamknięcie projektu a lęk przed oceną 01:04:24 Pracoholizm - jedyne uzależnienie, które płaci nagrodami 01:10:59 Wymiar cierpienia: kiedy praca staje się ucieczką od bliskości 01:18:15 Poszukiwanie sensu i misja zmniejszania ludzkiego cierpienia 01:22:08 Sztuka wysłuchania - jak towarzyszyć innym w trudnych momentach 01:26:18 Wsparcie dla zespołów, pokonywanie lęków i podsumowanie Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów. Porozmawiajmy tu: Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/ Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners Informacje o podcaście: Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... ApplePodcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf Shorts: / @gregalbrechtpodcast Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf #psychologiabiznesu #przedsiębiorczość #pracoholizm #wypaleniezawodowe #psycholog

„Dzwonili z płaczem i oferowali podwójną stawkę od ręki, byleby tylko wcisnąć ich palety przed innymi - a ty masz na linii szpital, który zaraz zostanie bez środków dezynfekcji”. Co się dzieje, gdy z braku perspektyw i wszechobecnego bezrobocia w latach 90. zamieniasz fartuch lekarski na garażowy biznes, a po trzydziestu latach budujesz krajowego giganta branży higienicznej?  Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów iskorzystaj z bezpłatnej konsultacji: ⁠⁠https://albrechtpartners.com/⁠⁠ =============================== Waldemar Ferschke, współzałożyciel firmy Medisept, lekarz medycyny i przedsiębiorca, opowiada o kulisach budowania firmy od absolutnego zera - bez kapitału, za to z pożyczonymi od teściowej pieniędzmi na start. To szczera rozmowa o tym, jak wygląda prawdziwa, wieloletnia walka o przetrwanie w czasach szalejącej inflacji, lawirowanie między brakiem surowców a presją rynku oraz zarządzanie kryzysem w obliczu pandemii, kiedy telefony urywały się całą dobę. To także rozliczenie z drugą stroną medalu sukcesu: wypaleniem, operacją kręgosłupa i momentem, w którym człowiek uświadamia sobie, że żadne słupki w Excelu nie są warte utraty zdrowia. Z tej rozmowy dowiesz się: dlaczego brak pracy na etacie na początku lat 90. zmusił młodego lekarza do porzucenia zawodu i wejścia w nieznaną wtedy w Polsce branżę profesjonalnej higieny, jak wyglądało rozkręcanie biznesu z poziomu garażu w czasach 80-procentowej inflacji i braku dostępu do tradycyjnych kredytów, co działo się za zamkniętymi drzwiami fabryki podczas pandemii, gdy produkcja szła na trzy zmiany, a popyt przerósł najśmielsze wyobrażenia, dlaczego firma odmówiła windowania cen i spekulacji kosztem szpitali w najtrudniejszych momentach kryzysu, z jakimi dramatycznymi kosztami zdrowotnymi i psychicznymi mierzy się lider po latach nieustannej pogoni i jak w porę usłyszeć sygnały ostrzegawcze od organizmu, jak wygląda proces odpuszczania dawnego modelu zarządzania i szukania nowej równowagi. =============================== 00:00:00 Wstęp 00:01:47 Recepta na bezrobocie w 1991 roku 00:03:33 Dwunastogodzinne trasy i próba dla rodziny 00:06:17 Pomysł zrodzony z dziecięcej przyjaźni 00:09:16 Pięcioletnia pętla i dylemat lekarskiego fartucha 00:11:12 Sześć tysięcy od teściowej i praca w garażu 00:16:10 Zwroty akcji i lekcja z zagranicznych marek 00:21:16 Tajemnica zapachu ze starej pieczarkarni 00:24:38 Półtora hektara i rozmowa w ratuszu 00:26:57 Dzień, w którym zniknął cały magazyn 00:32:46 Trzy zmiany, osiemdziesiąt ton i presja kolejki 00:37:09 Tarcza, edukacja i mądre lądowanie 00:44:00 Cena sukcesu i pół roku w bezruchu 00:52:42 Słabości z dzieciństwa i wrodzona rola ratownika 00:58:32 Powrót do źródeł pod nazwą „Poza Presją”  Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów. Porozmawiajmy tu: Linkedin: ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/⁠⁠ Instagram: ⁠⁠https://www.instagram.com/gregalbrecht/⁠⁠  Facebook: ⁠⁠https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast⁠⁠  TikTok: ⁠⁠⁠https://www.tiktok.com/@albrechtpartners⁠⁠ ⁠ Informacje o podcaście:  Strona podcastu: ⁠⁠https://albrechtpartners.com/gregalbr.⁠⁠.. ApplePodcasts: ⁠⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast.⁠⁠.. Spotify: ⁠⁠https://open.spotify.com/show/6mOUEu9.⁠⁠.. Wszystkie odcinki podcastu: ⁠⁠http://bit.ly/2SkXHKf⁠⁠ Shorts: / @gregalbrechtpodcast Wszystkie odcinki podcastu: ⁠⁠http://bit.ly/2SkXHKf⁠⁠ #medispet #biznes #kariera #rozwój #firma

„Co się naprawdę dzieje pod kołderką polskich firmrodzinnych, gdy mija pierwsza fala zachwytu, a na stół trafiają pytania omiliardowy majątek, władzę i... wzajemne żale z dzieciństwa?”  Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów iskorzystaj z bezpłatnej konsultacji: ⁠https://albrechtpartners.com/⁠ =============================== Adrianna Lewandowska (założycielka i prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego) odsłania kulisy pracy z najbogatszymi rodzinami biznesowymi w Polsce. To poruszająca i pełna konkretów rozmowa o tym, dlaczego aż 92% dzieci nie chce przejmować firm po swoich rodzicach, dlaczego SMS od mamy z propozycją awansu może zniszczyć relacje oraz jak przekazać władzę w biznesie, nie tracąc przy tym własnej tożsamości. Z rozmowy dowiesz się: - Dlaczego fundacja rodzinna nie rozwiązuje większości problemów - dlaczego uporządkowanie kwestii majątkowych to dopiero początek i jak poukładać biznes tam, gdzie sam prawnik nie pomoże,    - Jakie ukryte lęki blokują założycieli - czym jest syndrom „nieoddawania strażaka” i dlaczego brak pomysłu na to, co robić po odejściu z firmy, prowadzi do podświadomego sabotowania własnych dzieci,    - Jak bezpiecznie oddać stery menedżerom z zewnątrz -dlaczego na Zachodzie większość firm oddaje zarządzanie w ręce ludzi spoza rodziny i jak wpuścić obcą osobę do wielopokoleniowego biznesu, - Gdzie kończy się intuicja, a zaczyna profesjonalizm - jak uszanować genialny wyczucie założyciela, a jednocześnie nie opierać setek milionów obrotu na zapiskach na ołówku,  - Dlaczego stary model biznesowy przestał działać – jak odejść od schematu robienia tego samego przez trzy pokolenia i dać młodym przestrzeń, by naprawdę chciało im się ten biznes dalej ciągnąć.  =============================== 00:00:00 Trzy jedyne problemy każdej firmy rodzinnej 00:00:50 Dlaczego zdesperowani właściciele masowo szukają pomocy? 00:02:55 Pułapka fundacji rodzinnej - o czym zapomniał tata? 00:05:22 Czy Twoja firma na pewno nadaje się dla Twojego dziecka? 00:08:16 Syn, zięć czy córka - kogo naprawdę preferuje polski nestor? 00:10:07 Czym jest model 5W i dlaczego sama własność nie wystarczy? 00:14:31 Budowanie biznesu pod sprzedaż kontra wyższa misja 00:20:19 Ukryta potęga: jaki wpływ na gospodarkę mają firmy rodzinne? 00:25:29 Dlaczego tradycyjna „sztafeta pokoleń” w praktyce zawodzi? 00:26:23 Oddanie władzy a utrata tożsamości - co blokuje nestora? 00:33:08 Gdy ojciec kupuje antyki na konto spółki 00:38:54 Olewam miliony i robię swoje - cena za własną wolność 00:43:04 Dlaczego zaledwie 8% dzieci chce przejąć firmę rodziców? 00:48:03 Co się dzieje, gdy dajesz odpowiedzialność bez decyzyjności? 01:04:47 Siedem kapeluszy szefa - dlaczego tak trudno oddać „strażaka”? Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów. Porozmawiajmy tu: Linkedin: ⁠https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/⁠ Instagram: ⁠https://www.instagram.com/gregalbrecht/⁠  Facebook: ⁠https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast⁠  TikTok: ⁠⁠https://www.tiktok.com/@albrechtpartners⁠⁠ Informacje o podcaście:  Strona podcastu: ⁠https://albrechtpartners.com/gregalbr.⁠.. ApplePodcasts: ⁠https://podcasts.apple.com/us/podcast.⁠.. Spotify: ⁠https://open.spotify.com/show/6mOUEu9.⁠.. Wszystkie odcinki podcastu: ⁠http://bit.ly/2SkXHKf⁠ Shorts: / @gregalbrechtpodcast Wszystkie odcinki podcastu: ⁠http://bit.ly/2SkXHKf⁠ #sukcesja #biznesrodzinny #firmarodzinna #zarzadzanie#przedsiebiorczosc

Co się dzieje, gdy wchodzisz do firmy rodzinnej opartej na tradycyjnym rzemiośle i zamiast powielać stare schematy, łączysz pasję do produktu z nowoczesnym e-commerce, automatyzacją i budowaniem marki osobistej?  Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/ =============================== Oskar Lipiński (daag, e-commerce hub, Z buta w marketing) opowiada o kulisach skalowania wielopokoleniowego biznesu torebkowego, budowaniu niezależności operacyjnej oraz godzeniu roli CEO z życiową wolnością i czasem dla rodziny. To rozmowa o tym, jak w świecie zdominowanym przez presję ciągłego wzrostu zbudować model biznesowy oparty na rentowności, wysokiej marży i świadomym zarządzaniu mocami produkcyjnymi. Z rozmowy dowiesz się: Jak skutecznie przeprowadzić sukcesję w firmie rodzinnej - jak podzielić role między strategiczne zarządzanie (CEO), rzemiosło i finanse oraz jaką rolę w tym procesie odgrywa mediacja i edukacja, Dlaczego brak mocy produkcyjnych może być barierą wzrostu i jak przygotować markę na skalowanie sprzedaży bez utraty jakości rzemiosła, Jak zbudować „Personal Media Company” z wykorzystaniem AI - czyli o systemowym przekształcaniu codziennych przemyśleń i wiadomości głosowych w angażujące treści na wiele platform, Jak pozyskiwać ruch organiczny w e-commerce i budować zaufanie klientów bez przepalania budżetów na płatne reklamy (w tym rola bazy e-mail i współpracy z influencerami w modelu CPS), Na czym polega zasada 4W (Z kim, Skąd, Nad czym, Kiedy) i jak zarządzać czasem oraz biznesem, aby każdy dzień przypominał satysfakcjonującą emeryturę zamiast ciągłego pośpiechu. =============================== 00:00:00 Wstęp  00:02:10 Rodzinny biznes DAG: Status quo i plany na gwałtowny wzrost 00:04:08 Dlaczego marka nie rośnie? Problem z rzemiosłem w Polsce 00:06:14 Podnoszenie cen w modzie: Strategia mikropodwyżek i próg bólu klienta 00:08:02 Przejście do edukacji: Powstanie E-commerce Hub i rebranding DAG 00:13:16 Sukcesja w firmie rodzinnej: Podział ról, terapia i rola mediatora 00:18:27 Obowiązki lidera: Zespół z obsesją na punkcie edukacji 00:21:35 Jak wygrać rynek bez płatnych reklam? Model influencer-backend 00:26:47 Model Cost Per Sale i rewolucyjny system upfront na przykładzie EM8 Health 00:30:49 Żonglowanie projektami i budowanie Personal Media Company 00:36:52 Przyszłość specjalistów w erze AI: Rola marki osobistej 00:43:42 Czy każdy biznes musi dążyć do exitu na 100 milionów? 00:46:53 Życie według zasady 4W i eliminacja pośpiechu z kalendarza 00:51:08 Zderzenie planów z rzeczywistością: Lekcje z wczesnego ojcostwa 00:54:44 Filozofia na kacu: Komiczne początki studiów i ich wartość w biznesie 01:00:19 Najważniejsza praca foundera: Głowa, mindset i psychoterapia Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów. Porozmawiajmy tu: Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/  Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast  TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@albrechtpartners⁠ Informacje o podcaście:  Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf Shorts: / @gregalbrechtpodcast Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf #markaosobista #ecommerce #firmarodzinna #sukcesja #marketing

„Nie ma czegoś takiego jak dostatecznie dobre rozwiązanie. Zawsze można lepiej, zawsze można głębiej.” Co się dzieje, gdy z pozycji prezesa w jednej z największych instytucji finansowych świata przechodzisz do organizacji, która działa w tempie startupu i od pierwszego dnia każe kwestionować status quo?  📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/ =============================== Gościem Greg Albrecht Podcast jest Kuba Fast - CEO Revolut Bank UAB, europejskiego banku Revoluta, wcześniej CEO Chase UK oraz menedżer związany z JPMorgan, mBankiem i McKinsey. Kuba współtworzył od podstaw Chase UK - cyfrowy bank JPMorgan, a później stanął na jego czele. Przez lata z bliska obserwował sposób działania Jamiego Dimona, CEO JPMorgan Chase, a dziś pracuje z Nikiem Storonskym, współzałożycielem i CEO Revoluta. Ta perspektywa staje się punktem wyjścia do rozmowy o tym, jak myślą i działają liderzy zarządzający biznesami na najwyższym poziomie. Rozmawiamy o kulturze never settle, obsesji na punkcie danych i szczegółów, 15-minutowych spotkaniach, pracy zdalnej oraz podejściu, w którym nie wybiera się między wzrostem a rentownością - wzrost ma być rentowny. Kuba pokazuje też, jak Revolut testuje nowe pomysły, dlaczego pierwsze decyzje po wejściu do nowej organizacji często są najsłabsze i co oznacza ciągłe kwestionowanie „wystarczająco dobrych” rozwiązań. Z tej rozmowy dowiesz się: jak budować globalną skalę i dlaczego zdaniem Kuby model Revoluta ma strukturalną przewagę nad tradycyjną bankowością, czym jest kultura never settle i jak Revolut podchodzi do mierzalności wyników, jakości talentu oraz efektywności zespołów, dlaczego wybór między szybkim wzrostem a wysoką rentownością to fałszywa alternatywa i jak testować nowe inicjatywy, jak organizować pracę zdalną, ograniczać straty czasu i dlaczego typowe spotkanie w Revolucie trwa zaledwie 15 minut, co łączy liderów światowego biznesu i dlaczego wyróżniają ich dociekliwość, niecierpliwość oraz brak zgody na status quo, dlaczego po wejściu do nowej firmy warto powstrzymać się od szybkiej decyzyjności i świadomie podchodzić do ryzyka w karierze. =============================== 00:00:00 Wstęp 00:01:33 Zderzenie z „kultową” kulturą Revoluta oraz lekcja z McKinsey i mBanku 00:05:24 Projektowanie maszyny do skalowania i statystyka w HR 00:09:15 Dlaczego pierwsze decyzje w nowej roli bywają najgłupsze? 00:10:37 Dostęp do SQL dla każdego i zarządzanie największym bankiem w Europie 00:13:08 Trzy filary strategii Revoluta oraz nadzór Europejskiego Banku Centralnego 00:23:11 Rentowny wzrost bez palenia gotówki oraz koncepcja „New Bets” 00:28:25 Dlaczego bankowość biznesowa to marzenie Product Managera? 00:30:26 Po co bankowi Formuła 1 i partnerstwo z klubem Como? 00:32:48 Co łączy miliarderów i szefów globalnych gigantów? 00:38:02 Dlaczego udana kariera bywa nieplanowana i jak polubić kontrolowany stres? 00:45:22 Jak wyłonić liderów? Sukcesja i rzucanie na głęboką wodę 00:50:57 Sekret 100% pracy zdalnej i kultura 15-minutowych spotkań 00:58:01 Samotny wyjazd do Brazylii w wieku 14 lat i odwaga do skakania w nieznane 01:03:49 Skala giganta z zapałem startupu „Dnia Pierwszego” 👉Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów. Porozmawiajmy tu: 👉Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ 👉Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast 👉 TikTok: ⁠https://www.tiktok.com/@albrechtpartners⁠ Informacje o podcaście:  Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf Shorts: / @gregalbrechtpodcast 🔊Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf #revolut #finanse #kariera #bankowosc #rozwoj

„Gdy pracujesz w firmie rodzinnej, sukcesnależy do założycieli, a błędy idą na Twoje konto”. Co dzieje się, gdy zamiast prostego przejęcia gotowego biznesu musisz najpierw udowodnić swoją wartość poza nim, zderzyć się z korporacyjną rzeczywistością i zbudować własny dochodowy projekt od zera?  📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/ ===============================  Michał Wypychewicz - prezes Koronea Family Office oraz przewodniczący Rady Nadzorczej ZPUE - opowiada o kulisach budowania, restrukturyzacji i redefiniowania giganta polskiego przemysłu. To niezwykle szczera rozmowa o wychowaniu w cieniu ogromnego sukcesu rodziców, przełamywaniu łatki „syna szefa” i odwadze do pójścia własną ścieżką, by ostatecznie powrócić do firmy rodzinnej na autorskich zasadach. Z odcinka wyłania się fascynująca opowieść o trudnych decyzjach sukcesyjnych, kulisach wycofania spółki z Giełdy Papierów Wartościowych (delistingu) w odpowiedzi na jej drastyczne niedocenienie przez rynek oraz ewolucji tradycyjnej grupy przemysłowej w nowoczesny family office. Michał zdradza także, jak wypalać „gorącym ogniem” wewnętrzną politykę w organizacji, budować kulturę bezwzględnej lojalności oraz dlaczego w dzisiejszych czasach największą siłą lidera jest elastyczność i pokora w słuchaniu mądrzejszych od siebie. Z tej rozmowy dowiesz się: - jak wygląda autentyczne wychowanie w etosie pracy i dlaczego najważniejszym prezentem od rodziców bywa nauka zarabiania, a nie gotowy majątek, - co skłania sukcesora do opuszczenia firmy rodzinnej, przetestowania się na etacie i zbudowania własnego biznesu od podstaw, - jak przejąć stery w kryzysowym momencie, przeprowadzić skuteczną restrukturyzację i przekształcić biznes w family office, - co skłania sukcesora do opuszczenia rodzinnego imperium, by poczuć dumę z wystawienia własnej faktury na 200 zł w małym e-commerce - jak budować nieprzenikniony front właścicielski i skutecznie eliminować gierki polityczne wewnątrz menedżmentu,  - dlaczego sztywne, 5-letnie plany biznesowe ustępują miejsca zwinnemu zarządzaniu kwartalnemu oraz jak czerpać wiedzę z rozmów z wybitnymi przedsiębiorcami. =============================== 00:00:00 W tym odcinku: sukcesja, własny biznes i miliardy 00:01:39 Początki w rodzinnej firmie 00:04:49 Jak wychować do ciężkiej pracy? 00:09:29 Co znaczy być „synem szefa”? 00:11:42 Dlaczego odszedł z rodzinnej firmy? 00:16:58 Polityka w firmie liczącej tysiące osób 00:23:36 Pierwszy biznes na własnych zasadach 00:30:05 Dlaczego wrócił do ZPUE? 00:37:38 Najtrudniejsze lekcje po przejęciu firmy 00:43:14 Co naprawdę daje satysfakcję w biznesie? 00:48:13 Dlaczego ZPUE zeszło z giełdy? 00:51:41 Co dalej po wzroście 10x? 00:57:22 Energetyka bez PR-u: OZE, atom czy węgiel? 01:03:32 Dlaczego świat potrzebuje coraz więcej energii? 01:06:10 Polska, gospodarka i przedsiębiorcy 01:10:40 Czego życzyć człowiekowi po takim sukcesie? 👉Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów. Porozmawiajmy tu: 👉Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ 👉Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast 👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners Informacje o podcaście:  Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf Shorts: / @gregalbrechtpodcast 🔊Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf #biznesrodzinny #sukcesja #przedsiębiorczość #energetyka #biznes

„Mój ojciec i dziadek budowali fabryki, ja od zawsze miałem gen tworzenia czegoś z niczego”. Co się dzieje, gdy zamiast iśćbezpieczną ścieżką w korporacji, rzucasz pracę, zaczynasz od sprzedaży ołówków, a po latach budujesz polski AdTech, który rzuca wyzwanie globalnym monopolom Google i Meta? 📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/ =============================== Marek Naruszewicz opowiada o kulisach budowania technologicznego biznesu reklamowego całkowiciena własnym kapitale, bez wsparcia zewnętrznych inwestorów. To fascynująca historia o odporności psychicznej, wyciąganiu wniosków z kosztownych porażek - jak ta, gdy błędy w outsourcingu IT doprowadziły do przepalenia całego budżetu- oraz o unikalnej filozofii zarządzania, w której lider nie boi się być „najgłupszą osobą na sali”. Rozmowa odkrywa również ciemniejsze strony wielkiego sukcesu: kulisy sprzedaży pierwszej firmy gigantowi mediowemu, trudne zderzenie z korporacyjnym ładem, walkę o tzw. earn-out oraz paranoję i poszukiwanie własnej tożsamości, które mogą pojawić się po spektakularnym exicie. Z tej rozmowy dowiesz się: - jak zbudować wart miliony biznes technologiczny bez grosza od funduszy VC i dlaczego niezależność od inwestorów daje rynkową przewagę, - czego uczy twarda szkoła pracy jako akwizytor i jak doświadczenie z bezpośredniej sprzedaży pozwala oswoić stres w wielkim biznesie, - jak wyglądała cyfrowa rewolucja w Polsce - od handlu dzwonkami polifonicznymi na Nokie po budowanie zaawansowanych platform reklamy mobilnej, - dlaczego warto zatrudniać ludzi mądrzejszych od siebie i jak pokora lidera przekłada się na realne zyski i rozwój firmy, - jak przeżyć wielki „exit”, nie tracąc zdrowia psychicznego oraz z czym naprawdę wiąże się proces sprzedaży firmy do wielkiego holdingu mediowego, - jak skutecznie konkurować z algorytmami globalnych gigantów takich jak Google i dlaczego elastyczność oraz patriotyzm gospodarczy przyciągają największych wydawców, - kiedy podjąć radykalną decyzję o rebrandingu i odcięciu dochodowej części biznesu agencyjnego na rzecz czystej technologii. =============================== 00:00:00 - Wstęp 00:02:30 - Pierwsza porażka i bolesna lekcja o outsourcingu  00:06:04 - Geny budowniczego: Jak syn majstra zaczął stawiać technologię  00:07:51 - Dlaczego przez trzy lata po sprzedaży firmy nie czułem radości?  00:10:20 - Model hybrydowy: Jak zarobić na produkt bez inwestora  00:12:00 - Cyfrowy świat AdQuery: Od influencerów po gaming  00:16:37 - Ryzykowny manewr, czyli odcięcie "zdrowej nogi" biznesu  00:19:52 - Szkoła przetrwania w Lyreco: "Byłem panem od ołówków"  00:24:50 - Pionierskie czasy: Sprzedaż tapet i dzwonków na Nokię 00:30:05 - Moment olśnienia: Kiedy porzucić etat i zaryzykować wszystko?  00:34:10 - Kulisy pierwszego exitu: Czy warto mieć profesjonalne wsparcie?  00:40:58 - Rezygnacja z VC: Dlaczego wolę rozwijać się organicznie?  00:48:15 - AdTech z polską flagą: Plan na 100 milionów przychodu  00:53:33 - Moja strategia: Być najgłupszą osobą w sali konferencyjnej  00:59:19 - Balans na Suwalszczyźnie: Rodzina i naprawianie motocykli  👉 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów. Porozmawiajmy tu: 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ 👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast 👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners Informacje o podcaście: Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf Shorts: /@gregalbrechtpodcast 🔊Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf   #adtech #biznes #startup #przedsiębiorczość #marketing

„Mój dziadek po wojnie chciał po prostu ocalić kawałek polskiej historii”. Co się dzieje, gdy zamiast budować tradycyjny biznes od zera, wchodzisz w wielopokoleniowe dziedzictwo ze stuletnią tradycją i postanawiasz wprowadzić rodzinny dom aukcyjny do ścisłej światowej czołówki? 📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/ =============================== Michał Niemczyk opowiada o kulisach prowadzenia biznesu numizmatycznego, który z zewnątrz wygląda jak fascynujący świat pasjonatów, ale w rzeczywistości jest historią o technologicznej rewolucji, rzuceniu rękawicy rynkowym monopolom i budowaniu ekstremalnej wiarygodności w globalnym TOP 30 domów aukcyjnych na świecie. To rozmowa o tym, jak zarządza się kapitałem ukrytym w przedmiotach, które bez problemu mieszczą się w kieszeni, a są warte więcej niż luksusowe apartamenty w centrum Warszawy. O cienkiej granicy między hobby a twardą inwestycją, dożywotniej odpowiedzialności za sprzedawane walory oraz o tym, jak jeden e-mail od korporacyjnego giganta zmusił firmę do stworzenia własnego, niezależnego ekosystemu. Z tej rozmowy dowiesz się: - dlaczego tradycyjne podejście do lokowania majątku w złoto czy nieruchomości coraz częściej ustępuje miejsca alternatywnym i niezwykle płynnym inwestycjom w numizmaty, - jak mądrze zarządzać rodzinnym dziedzictwem, przeprowadzić w nim cyfrową rewolucję i rozwijać markę sygnowaną własnym nazwiskiem, - jak zbudować własną, niezależną platformę aukcyjną, gdy technologiczny monopolista nagle próbuje drastycznie zmienić reguły gry, - jak rynek numizmatyczny radzi sobie z nadchodzącym "rynkiem niedźwiedzia" i dlaczego popyt wciąż drastycznie przewyższa tu podaż, - jak wygląda ciemna strona internetowych „okazji” i dlaczego łatwowierność w sieci potrafi kosztować oszukanych kolekcjonerów nawet pół miliona złotych, - dlaczego warto dokładnie przejrzeć domowe archiwa i jak porządki w szafach potrafią przynieść ukryte skarby warte dziesiątki tysięcy złotych. =============================== 00:00:00 Wstęp 00:00:48 Michał Niemczyk i 100 lat tradycji polskiej numizmatyki 00:02:13 Historia zbieractwa: Od królów do klaserów naszych dziadków 00:03:52 Nowy profil kolekcjonera: Kto dziś inwestuje w historię? 00:04:54 Pułapka pasji: Dlaczego monety uzależniają bardziej niż krypto? 00:08:14 Płynność i wartość: Dlaczego monetę sprzedasz szybciej niż dom? 00:11:13 Tajniki domu aukcyjnego: Wycena, zaliczki i zasięg światowy 00:13:16 Majątek w kieszeni – dyskrecja numizmatyki vs. prestiż sztuki 00:14:57 Jak nie dać się oszukać? Grading i dożywotnia gwarancja 00:20:19 Test rzeczoznawcy 00:24:48 Kruszec czy rzadkość? Co faktycznie napędza ceny rynkowe 00:29:14 Mechanizmy rynkowe: Czy nowe znaleziska mogą zepsuć ceny? 00:32:16 Pierwsza moneta: Jak mądrze zacząć budować własną kolekcję? 00:36:26 Wielopokoleniowy biznes: Sukcesja, odpowiedzialność i misja 00:49:00 Strategia „Big but Small” – jak zarządzać milionami w 10 osób 01:01:14 Bunt przeciw Allegro i budowa własnego imperium IT 01:13:20 Skarby z kieszeni: Unikat za 300 000 zł i rady dla odkrywców 👉 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów. Porozmawiajmy tu: 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ 👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast 👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners Informacje o podcaście: Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf Shorts: / @gregalbrechtpodcast 🔊Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf #numizmatyka #inwestowanie #kolekcjonerstwo #biznes #historia

„Miałem wtedy 27 lat, gdy rozpocząłem tworzenie funduszu”. Co się dzieje, gdy zamiast podążać utartą ścieżką i kupować kolejne nieruchomości, rzucasz bezpieczny świat lokalnych biznesów i postanawiasz rzucić wyzwanie największym graczom na globalnym rynku venture capital? 📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/ =============================== Mateusz Bodio opowiada o projekcie R+ VC, który z zewnątrz wygląda jak dynamiczny, międzynarodowy sukces w świecie tech i defense, ale w rzeczywistości jest historią o twardej szkole budowania wiarygodności, zyskiwaniu zaufania zamożnych inwestorów i bezkompromisowej walce o miejsce przy globalnym stole. To rozmowa o tym, jak zarządza się kapitałem rzędu 200 milionów dolarów w trzech strefach czasowych jednocześnie: o systemie, który wymaga stuprocentowej transparentności, koinwestowaniu z legendami Doliny Krzemowej, takimi jak Andreessen Horowitz czy Sequoia, oraz o tym, jak polskie zakulisowe relacje i unikalny network potrafią otworzyć drzwi do najbardziej strzeżonych funduszy świata. Z tej rozmowy dowiesz się: - dlaczego tradycyjne podejście do lokowania majątku w nieruchomości powoli ustępuje miejsca globalnym inwestycjom technologicznym, - jak budować unikalną wartość funduszu, gdy nie możesz konkurować na rynkach zachodnich wyłącznie wielkością kapitału, - jak efektywnie zarządzać relacjami w strukturze multi-family office i pogodzić potrzebę ochrony kapitału z wysokim ryzykiem venture capital, - jak diametralnie zmieniło się postrzeganie Polski w oczach amerykańskich inwestorów i jak przekuć to w biznesowy atut, - jak otoczenie się wybitnymi doradcami i amerykańskimi generałami buduje natychmiastową wiarygodność w sektorach defense i dual-use, - jak wygląda rzeczywistość prowadzenia funduszu i zarządzania projektami w trzech strefach czasowych jednocześnie. =============================== 00:00:00 Wstęp 00:02:19 Trzy dyplomy i pierwsze biznesy: Budowanie czegoś z niczego 00:03:53 Pierwszy sukces 17-latka 00:04:56 Dlaczego Venture Capital? Ucieczka od nudy w transporcie 00:06:52 Jak zarządzać kapitałem po exicie? 00:08:54 Szkoła Family Office: Czego uczy współpraca z najbogatszymi? 00:12:13 Jak przekonać konserwatywnego inwestora do VC? 00:15:24 Mechanika Multi-Family Office: Praca w trzech strefach czasowych 00:19:51 Polska jako ostoja demokracji: Jak widzą nas w USA? 00:22:21 Secret Sauce: Jak wejść do rund z Sequoia i Andreessen Horowitz? 00:26:34 Wingman dla gigantów: Ściąganie technologii z Australii i USA do Polski 00:30:21 Spanie w biurze i rola trudnych momentów 00:35:28 Pułapka wirtualnych miliardów: Liczy się tylko gotówka 00:40:55 Inwestycje w obronność i Dual-Use: Arbitraż geograficzny 00:45:39 Szkoła amerykańskiego VC: Brutalne zasady i krótkie termsheety 00:53:32 8 treningów tygodniowo i wsparcie AI 01:05:18 Rynek Secondaries: Kulisy inwestycji w SpaceX i Anthropic 👉 Książki i materiały polecane w rozmowie: - „The Psychology of Money” - Morgan Housel - „The Algebra of Wealth” - Scott Galloway - „The Almanack of Naval Ravikant” - Eric Jorgenson - „Thinking, Fast and Slow” - Daniel Kahneman - „How to Get Rich” - Naval Ravikant, jako podcast 👉 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów. Porozmawiajmy tu: 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ 👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast 👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners Informacje o podcaście: Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf Shorts: / @gregalbrechtpodcast 🔊Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf #FamilyOffice #inwestowanie #pieniądze #VentureCapital

„Jeden MacBook był wtedy wart 1/3 kapitału całej naszej firmy”. Co się dzieje, gdy zamiast ignorować żmudne problemy operacyjne, rzucasz bezpieczny etat w jednym z najszybciej rosnących fintechów świata i postanawiasz zautomatyzować globalną logistykę IT? 📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: ⁠https://albrechtpartners.com/⁠ =============================== Tomasz Stawarski opowiada o projekcie Tequipy, który z zewnątrz wygląda jak dynamiczny sukces w świecie tech, ale w rzeczywistości jest historią o walce z chaosem, okiełznaniu ADHD i bezkompromisowej dyscyplinie operacyjnej. To rozmowa o tym, jak buduje się międzynarodową machinę w skrajnie trudnych warunkach podatkowych i logistycznych: o systemie, który automatyzuje nudę, twardej szkole zarządzania od założycieli Revoluta, przekuwaniu frustracji w SaaS-a i nienegocjowalnej transparentności w biznesie. Z tej rozmowy dowiesz się: dlaczego frustracja bywa najlepszym zapalnikiem do stworzenia globalnego biznesu,jak przenieść bezwzględną, transparentną kulturę fintechowego giganta do własnego startupu,jak zarządzać logistyką i strukturami podatkowymi w ponad 180 krajach jednocześnie,jak okiełznać ADHD i przekuć chaos w perfekcyjnie naoliwiony system operacyjny,jak radzić sobie ze specyfiką kulturową w międzynarodowym B2B,jak jedna zarwana noc i bezczelna skuteczność potrafią otworzyć drzwi do współpracy z liderami rynku. 🎙️ Posłuchaj #369 odcinka Greg Albrecht Podcast: Jak zmienić problem w globalny biznes? | Tequipy =============================== 00:00:00 Wstęp 00:01:55 Przedsiębiorczość z Rzeszowa: Lekcje z lat 90.  00:03:36 ADHD w biznesie: Pomoc czy przeszkoda?  00:05:15 Dlaczego warto zacząć od etatu?  00:08:06 Jak jeden telefon zmienił wszystko: Nocna akcja w Revolucie  00:10:31 3 miesiące na sukces: Brutalna kultura startupu  00:12:41 Porażki przed Tequipy: Yami i Tap to Cap  00:14:31 Skąd wziął się pomysł na Tequipy?  00:17:31 Globalna skala: Od USA po japońską kulturę pracy  00:21:22 Wizja przyszłości: Automatyzacja software i security  00:28:56 Czego nie wiedziałem o byciu CEO?  00:30:48 Stop mikromanagementowi: Zarządzanie przez ownership  00:35:44 Product Discovery: Jak nie budować zbędnych funkcji?  00:44:43 Walka o cashflow: Gdy laptop kosztuje fortunę  00:48:35 Supermoce ADHD: Hyperfocus i sport jako reset Porozmawiajmy tu: 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ 👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast 👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners Informacje o podcaście: Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf #inwestor #skalowaniebiznesu #inwestycja #biznes

6 największych maratonów świata w 2,5 roku: Berlin, Londyn, Chicago, Boston, Nowy Jork i Tokio - oraz medal World Marathon Majors. Życiówka - 3 godzin w maratonie po 40 roku życia. 📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/ =============================== Greg Albrecht opowiada o projekcie, który z zewnątrz wygląda jak sportowe wyzwanie, ale w rzeczywistości jest historią o konsekwencji, dyscyplinie i budowaniu odporności psychicznej. To rozmowa o tym, jak dowozi się duże, rozciągnięte w czasie cele: o systemie, który zwalnia z myślenia, nienegocjowalnym planie, kosztach, wyrzeczeniach, samotności, rodzinie, pracy, podróżach i momentach, w których najłatwiej byłoby odpuścić. Rozmowę prowadzi Jan Dołęga-Kozierowski - gość pierwszego odcinka Greg Albrecht Podcast i osoba, która była blisko całego procesu: od pierwszego SMS-a z pomysłem na maraton w Berlinie, przez wspólne starty, aż po metę w Tokio.  Z tego odcinka dowiesz się: dlaczego system jest ważniejszy niż motywacja,jak dowozić duże cele rozpisane na miesiące i lata,jak radzić sobie z momentami zwątpienia i pokusą odpuszczenia,jaką cenę mają ambitne projekty: w czasie, energii, relacjach i regeneracji,czego sport uczy o odporności psychicznej, dyscyplinie i sprawczości,jak zmienia się definicja sukcesu, kiedy cel zostanie osiągnięty,dlaczego samotność, ruch i natura mogą być przestrzenią do resetu i lepszego poznania siebie.=============================== 00:00:00 W odcinku 00:02:48 Czym jest World Marathon Majors? 00:04:15 Jak zaczyna się duży projekt 00:06:00 Cena, której nie widać na mecie 00:12:16 Po co stawiać sobie tak trudny cel? 00:15:09 System zamiast motywacji 00:18:04 Kryzysy, kontuzje i momenty zwątpienia 00:23:44 Sześć miast, sześć maratonów 00:27:45 Jak dostać się na największe maratony świata 00:34:03 Logistyka, koszty i życie pod plan 00:37:54 Rodzina, relacje i domknięcie celu 00:49:00 Co bieganie zmienia w codziennym życiu 01:04:48 Buty, sprzęt i kulisty startów 01:12:15 Maratońskie rytuały: kurtki, bajgle i własne pieczywo 👉 Greg Albrecht – doradca strategiczny i mentor biznesowy, który od lat wspiera liderów w budowaniu dochodowych firm działających bez ich stałej operacyjnej obecności. Partner w Momentum Capital Partners i założyciel Albrecht & Partners. 👉 Subskrybuj kanał, aby nie przegapić kolejnych rozmów o strategii i rozwoju liderów. Porozmawiajmy tu: 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ 👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast 👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners Informacje o podcaście: Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

„Chciałem po prostu podziękować za przydatną linijkę kodu. Stworzyłem proste narzędzie, przez które przepłynęło 45 milionów złotych". Co się dzieje, gdy genialny programista zaczyna traktować biznes jak architekturę systemów i rewolucjonizuje trzy skrajne branże? Wraz z Łukaszem Simińskim rozmawiamy o kulisach zbiórki na planszówkę o Wiedźminie, która przyniosła 12 milionów euro, rewolucji na rynku diamentów i budowaniu platformy Buy Coffee. To historia lidera, który na skraju załamania wyrzucił gotowy projekt do kosza, by wsłuchać się w głos społeczności i rozbić bank. 📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/ =============================== Jak budować wielomilionowe imperia, opierając się na odwróconej psychologii i uwalnianiu się od ego? Moim gościem jest Łukasz Simiński – przedsiębiorca i haker biznesu, który udowadnia, że największe rewolucje rodzą się tam, gdzie inni widzą tylko skomplikowany rynek. Mój gość opowiada o bankructwie ojca, które ukształtowało jego podejście do ryzyka. Posłuchasz o tym, dlaczego zakochiwanie się we własnym produkcie bywa pułapką, jak sprzedawać luksusową biżuterię bez tradycyjnych lad sklepowych i gdzie leży granica, w której przedsiębiorca jest gotów zamknąć dochodowy biznes. Z tego odcinka dowiesz się: Co zmusiło twórców gry o Wiedźminie do wyrzucenia projektu do kosza? – kulisy decyzji, która doprowadziła do największej zbiórki crowdfundingowej 2025 roku.Jak technologia zastępuje tradycyjnego sprzedawcę? – jaki paraliż dotyka mężczyzn kupujących pierścionki i jak Łukasz wykorzystał to do wygenerowania 130% wzrostu rok do roku.Sekret skalowania prostych pomysłów – jak gest wdzięczności zmienił się w MVP platformy obracającej milionami.Jak uciec przed fatum rodzinnego bankructwa? – jak upadek firmy ojca zmienił plany nastolatka na życie.Kiedy biznes niszczy życie osobiste? – perspektywa lidera, który zarządza trzema markami, ale chroni rodzinę przed światem korporacji. 🎙️ Posłuchaj #367 odcinka Greg Albrecht Podcast: Jak myśli seryjny przedsiębiorca? 45 mln zł na kawie, 12 mln € na grach i 29 mln na diamentach =============================== 00:00:00 Wstęp 00:01:23 Biznesowy sukces w nietypowej branży  00:02:51 Przepis na lojalnych odbiorców  00:04:04 Zdobywanie zaufania gigantów  00:05:50 Niefortunny początek najważniejszej współpracy  00:08:34 Dlaczego w biznesie warto schować ego do kieszeni  00:11:00 Ryzykowny zakład na krawędzi  00:13:01 Włączanie klientów w proces twórczy  00:17:43 Miejsce na globalnym rynku i tradycyjna konkurencja  00:20:15 Niestandardowe wykorzystanie crowdfundingu  00:22:19 Dogłębne badanie potrzeb docelowego odbiorcy  00:26:54 Nieszablonowe budowanie relacji po zakupie  00:27:37 Drugie życie produktu po wielkiej zbiórce  00:31:01 Przełamywanie największych barier zakupowych  00:36:56 Pułapki szybkiego skalowania i zdrowe finansowanie  00:44:45 Od przypadku do prężnej firmy w nowej branży  00:48:28 Kiedy biznes spotyka szczerą pasję  00:50:00 Projekt z wdzięczności i proces decyzyjny o jego sprzedaży  00:55:49 Strefa komfortu, rozwój i osobista samoświadomość  00:59:28 Niespodziewane inspiracje z lat młodzieńczych  01:04:16 Wartości, rodzina i sukces poza biznesem Porozmawiajmy tu: 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ 👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast 👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners Informacje o podcaście: Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf #biznes #przedsiebiorczosc #wiedzmin #startup # miliony

Dostajesz na LinkedInie lub mailowo wiadomość od partnera funduszu inwestycyjnego: „Widzę Wasze wyniki, spółka wygląda ciekawie. Porozmawiajmy chwilę o Twoim biznesie”. Co robisz? Ponad połowa polskich przedsiębiorców automatycznie odpisuje: „Dziękuję, nie szukamy kapitału”. I w tym momencie - z perspektywy strategii biznesowej - wchodzą w ślepą uliczkę. 📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/ =============================== W tym odcinku rozkładam na czynniki pierwsze najdroższy błąd poznawczy, jaki popełniają właściciele dobrze zarabiających firm. Odrzucanie zaproszenia na 30-60 minutową rozmowę z inwestorem tylko dlatego, że „masz gotówkę na koncie”, to odcinanie się od potężnego paliwa do wzrostu. Przekonaj się, dlaczego jedna niezobowiązująca kawa i podejście w myśl zasady „kupi, nie kupi, potargować można” może dać Twojej firmie więcej niż miesiące drogich konsultacji. Rozprawiam się z wielkim mitem inwestora, który „chce przyjść i zostawić Cię w skarpetkach”, i pokazuję, jak wykorzystać profesjonalne fundusze typu growth equity do ulepszenia własnej gry. Z tego odcinka dowiesz się: Jak zmienić optykę i zacząć traktować inwestora jak partnera? – przekonasz się, że profesjonalny fundusz to nie zagrożenie, ale potężny sojusznik, który wnosi do Twojej firmy zupełnie nową perspektywę i strategiczny know-how. Po co Ci firma „inwestowalna”, skoro nie chcesz jej sprzedawać? – poznasz strategię budowania biznesu, który potrafi działać bez Ciebie i jest zawsze gotowy na niespodziewane okazje rynkowe. Jak otworzyć niedostępny katalog z kontaktami? – zobaczysz, jak profesjonalny fundusz potrafi dostarczyć Ci kluczowych menedżerów, doradców czy nawet strategicznych klientów jeszcze przed podjęciem decyzji o współpracy. Czym różnią się reguły gry na rynku kapitałowym? – usłyszysz, czym różni się venture capital od private equity i jak mądrze rozegrać rundę by zdjąć presję z własnych barków. 👉 Skontaktuj się : [email protected] 🎙️ Posłuchaj #366 odcinka Greg Albrecht Podcast: „Nie potrzebuję inwestora”. Czy to najdroższy błąd w Twojej firmie? #inwestor #skalowaniebiznesu #inwestycja #biznes =============================== 00:00:00 Dlaczego boisz się inwestora?  00:01:45 Darmowy audyt w 60 minut  00:03:30 Jak odzyskać wolność w firmie?  00:05:15 Relacje warte więcej niż kapitał  00:07:00 Poznaj prawdziwe reguły gry Porozmawiajmy tu: 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ 👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast 👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners Informacje o podcaście: Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

„Siedziałem w grządkach na polu truskawek, zobaczyłem przejeżdżającego busa i pomyślałem: chcę go mieć”. Co się dzieje, gdy marzenie nastolatka zamienia się w armię 800 aut, które co miesiąc pokonują dystans równy 200 okrążeniom Ziemi?  Wraz z Krzysztofem Zubeilem (GTV Bus) rozmawiamy o budowaniu „międzynarodowego Ubera”, logistycznym majstersztyku, dzięki któremu sto busów zjeżdża się w jednym punkcie w kwadrans, by za chwilę rozjechać się po całej Europie. To historia lidera, który w momencie, gdy cały świat się zatrzymał, zaryzykował wszystko, rzucił wszystkie siły na front i w sześć dni przeskoczył sześć lat rozwoju. 📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/ =============================== Jak zbudować transportowe imperium, ufając intuicji zamiast Excela? Gościem odcinka jest Krzysztof Zubeil, który udowodnił, że kryzys branży może stać się paliwem do rakietowego wzrostu. Poznaj kulisy logistycznego poligonu GTV Bus. Krzysztof szczerze opowiada, jak w sześć dni przeskoczył sześć lat rozwoju i co się stało, gdy przestał być liderem, który musi kontrolować wszystko. To rozmowa o tym, że hamulcem firmy bywa ambicja właściciela i o metodzie, w której błędy uczą lepiej niż procedury. Z tego odcinka dowiesz się: Jak skalować biznes w kryzysie? – poznasz strategię, która pozwoliła GTV Bus przejąć rynek w 6 dni, gdy konkurencja stała na parkingach. Czy da się zarządzać 800 autami bez tabel? – jak Krzysztof wykorzystuje intuicję i dlaczego kluczowe jest otoczenie się wspólnikami o innych kompetencjach. Jak zapanować nad chaosem floty? – kulisy operacji, w której setki pojazdów tworzą w punkt spójną sieć transportową. Jak przekuć marzenie w realny biznes? – droga Krzysztofa od zbieracza truskawek i pracy DJ-a do budowy potęgi GTV Bus. Jak budować kulturę bez strachu? – dlaczego otwartość na błędy buduje przewagę rynkową i dlaczego nie wolno „zamiatać pod dywan”. 🎙️ Posłuchaj #365 odcinka Greg Albrecht Podcast: Jak zostać nr 1 w Polsce? Marzył o jednym busie, dziś ma 800+ pojazdów. #gtvbus #wzrost #logistyka #skalowanie #intuicjawbiznesie =============================== 00:00:00 Wstęp 00:01:16 DJ czy logistyk: Nad kim trudniej zapanować?  00:02:25 Dlaczego COVID stał się szansą, a nie końcem?  00:04:16 Plan sześcioletni wdrożony w zaledwie sześć dni  00:05:49 Niepewny poranek i rewolucja w płatnościach  00:07:23 Jak uniknąć pychy, będąc liderem rynku?  00:08:33 Psychologia w maratonie: Praca nad własnym spokojem  00:10:33 Intuicja bez stymulantów: Tylko woda i czysty umysł  00:11:32 Pożegnanie z „szablą”: Ewolucja stylu zarządzania  00:13:37 Recepta na idealnego wspólnika  00:15:16 Zarządzanie emocjonalne zamiast arkusza Excel  00:17:42 Więcej niż transport: Co naprawdę kryje się w busach?  00:19:22 Międzynarodowy Uber i magia „stu aut w 15 minut”  00:20:45 Punktualność co do sekundy: Zasada 5:17  00:24:43 Tysiąc kierowców i walka z ludzkim błędem  00:27:51 Śniadania i spacery: Gdzie rodzi się strategia?  00:31:12 Przedsiębiorca, którego… nie interesuje kasa  00:35:43 Biznes jak koncert na cztery ręce: Metafora fortepianu  00:41:28 Największa satysfakcja: Patrzeć, jak inni rozkwitają  00:44:04 Cel finalny: Filozofia „Podaj dalej” i bycie sobą  Porozmawiajmy tu: 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ 👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast 👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners Informacje o podcaście: Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf

„Wszyscy mówili A, ja zrobiłem B. Jestem nadambitny, jestem raptusem i chcę wszystkiego tu i teraz”. Co się dzieje, gdy taki człowiek wchodzi do firmy z 50-letnią tradycją? Często to, co budowało sukces marki przez dekady, staje się jej największym ograniczeniem. Wraz z Tomaszem Osmanem (SAVICKI) rozmawiamy o drodze do 100 mln zł obrotu, bolesnym zderzeniu ze ścianą przy 100 km/h, modelu sprzedaży produktów, których jeszcze nie ma, oraz o tym, dlaczego luksus w Polsce kupuje się na raty. 📈Budujesz firmę i chcesz odzyskać czas? Sprawdź, jak wspieramy liderów i skorzystaj z bezpłatnej konsultacji: https://albrechtpartners.com/ =============================== Jak przeskalować 50-letnią rodzinną firmę do 100 milionów złotych obrotu, idąc pod prąd rynkowym trendom? Moim gościem jest Tomasz Osman, prezes marki SAVICKI, który udowodnił, że branża jubilerska może działać jak nowoczesny e-commerce. W tej rozmowie zaglądamy za kulisy rynku dóbr luksusowych. Tomasz szczerze opowiada o modelu biznesowym, w którym to klienci finansują produkcję, oraz o brutalnym zderzeniu z rynkiem brytyjskim, które kosztowało firmę miliony. To również bardzo osobista rozmowa o cenie ambicji, pracy nad własnym charakterem i o tym, dlaczego bycie „raptusem” w biznesie to broń obosieczna. Z tego odcinka dowiesz się: Czy diamenty naturalne mają jeszcze sens? – cała prawda o wartości „syntetyków” i ich wpływie na rynek.Jak sfinansować gigantyczny wzrost bez inwestora? – kulisy modelu biznesowego opartego na przedpłatach.Ile kosztuje błąd na zagranicznym rynku? – lekcja z Wielkiej Brytanii, która zmieniła podejście firmy do ekspansji.Dlaczego luksus kupujemy na raty? – co dane o sprzedaży mówią o kondycji finansowej Polaków i Czechów.Jak złodzieje dali się nabrać w salonie? – historia kradzieży, która pokazała skuteczność systemu "Try-on".Po co prezesowi ChatGPT? – konkretne przykłady wykorzystania AI w codziennym zarządzaniu i budowaniu marki.Jak nie dać się „dojechać” własnej ambicji? – psychologia lidera i lekcje opanowania wyciągnięte ze snookera. 🎙️ Posłuchaj #364 odcinka Greg Albrecht Podcast: Jak zreanimować firmę? Wszedł do 50-letniego biznesu; teraz robi 100 mln zł+ #savicki #diamenty #ecommerce #biznes #psychologiabiznesu =============================== 00:00:00 Wstęp: Kim jest człowiek, który skaluje diamenty? 00:00:54 Czy diamenty faktycznie są wieczne? 00:01:54 Cena unikalności 00:03:34 Rozmiar ma znaczenie? Europejski vs. amerykański gust 00:04:12 Biżuteria jako bezpieczna lokata kapitału 00:06:50 Dlaczego Czech i Rumun kupują inaczej niż Polak? 00:08:18 Złodziej w salonie i ryzyko „otwartych stołów” 00:10:24 Polska jako trudny poligon dla globalnych marek 00:12:18 Zderzenie z brytyjską ścianą przy 100 km/h 00:14:20 Bariery dla luksusu: Dlaczego giganci omijają Polskę? 00:17:39 Maszyna marketingowa czy autentyczna wartość? 00:19:40 Pułapka dyrektora finansowego w markach premium 00:22:39 Jak przeskalować 50-letnią rodzinną tradycję? 00:24:52 Urodziny u kolegi, które warte były miliony 00:27:38 Cisza przed burzą: Fundamenty pod e-commerce 00:30:08 Walka o płynność: Kiedy gotówka zostaje u kuriera 00:35:09 Strategia snookerzysty: Bezpieczny wzrost w biznesie 00:38:42 Wyzwanie lidera: Firma niezależna od twórcy 00:45:54 Worek wiedzy z USA i źródło głodu sukcesu Porozmawiajmy tu: 👉 Linkedin: https://www.linkedin.com/in/gregalbrechtio/ 👉 Instagram: https://www.instagram.com/gregalbrecht/ 👉 Facebook: https://www.facebook.com/gregalbrechtpodcast 👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@albrechtpartners Informacje o podcaście: Strona podcastu: https://albrechtpartners.com/gregalbr... Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast... Spotify: https://open.spotify.com/show/6mOUEu9... Wszystkie odcinki podcastu: http://bit.ly/2SkXHKf