Werben im Podcast: Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Ich habe mit Edgar Schröder über die neue fachliche Weisung zum AÜG gesprochen, also das Pflichtenheft, nach dem die Prüfer der Bundesagentur für Arbeit arbeiten. Seit dem 1. Juli 2026 gilt die neue Fassung, und Edgar sagt Dir, worauf Du Dich bei der nächsten Prüfung einstellen musst. Es ist die vierte Fassung in rund zwei Jahren. Ganz schön viel. Wir reden über das neue Auskunftsersuchen, die Durchschnittsberechnung bei Urlaub und Krankheit, die Bezahlung an Feiertagen und Abzüge vom Lohn. Und über den Verlängerungsantrag, der auf keinen Fall zu spät kommen darf. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie sich die Angst um die Verlängerung anfühlt. Das muss nicht sein. In dieser Folge erfährst Du: Was die fachliche Weisung zum AÜG eigentlich ist und warum sie Dich als Geschäftsführer betrifft Warum Unternehmen mit unbefristeter Erlaubnis nach Edgars Erfahrung jetzt alle drei statt alle fünf Jahre geprüft werden Was im neuen Auskunftsersuchen steht und warum jetzt auch Niederlassungsleiter auf ihre Zuverlässigkeit geprüft werden Warum die Prüfteams jetzt jeden möglichen Bußgeldtatbestand weitermelden müssen Warum der Teiler 65 bei der Durchschnittsberechnung für Urlaub und Krankheit nicht immer stimmt Worauf Du bei der Feiertagsvergütung und beim Nachweis achten solltest, dass eine Kündigung angekommen ist Warum Abzüge, etwa für Schutzausrüstung oder die Unterkunft, nie unter Mindestlohn und Pfändungsfreigrenze rutschen dürfen Warum Du den Verlängerungsantrag spätestens drei Monate vor Ablauf stellen musst Daniel Müller ist seit über 20 Jahren in der Personaldienstleistung, berät Geschäftsführer und Führungskräfte aus der Zeitarbeit und ist Host von Liebe Zeitarbeit mit über 870 Folgen. Edgar Schröder, Berater der Zeitarbeit Edgar ist seit über 30 Jahren in der Branche und begleitet mit seinem Team aus Fachberatern Personaldienstleister durch die Prüfungen der Bundesagentur für Arbeit. Kaum jemand hat so viele Personalakten gesehen wie er. Sein Satz seit 1994: Die Personalakten sind das Schaufenster Deines Unternehmens. Unternehmen: ES Edgar Schröder Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbH Website: https://www.berater-der-zeitarbeit.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/es-edgar-schroeder  📢 Mehr von Liebe Zeitarbeit 📰 Zeit für Klartext, mein Newsletter für die Personaldienstleistung (jeden Donnerstag) 👉 https://www.linkedin.com/newsletters/sprachrohr-personaldienstleistung-zeit-f%C3%BCr-klartext-7508122199279632385/ 📲 WhatsApp-Kanal Liebe Zeitarbeit (neue Folgen, Newsletter, Termine, nur lesen) 👉 https://whatsapp.com/channel/0029Va8w8AzLSmbgZkuJtE1z 🤝 Liebe Zeitarbeit Club, die kostenlose Community für die Branche 👉 https://www.skool.com/liebe-zeitarbeit-club ⭐ Liebe Zeitarbeit VIP Club 👉 https://vip-club-liebezeitarbeit.lovable.app/ 🧭 Liebe Zeitarbeit Kompass, das Dienstleisterverzeichnis der Personaldienstleistung (über 220 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🌐 Website 👉 https://www.liebezeitarbeit.com 📅 Austausch mit mir buchen 👉 https://calendly.com/liebezeitarbeit/austausch 🤝 Partner dieser Folge 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔷 TEKATH Personalberatung 👉 http://interne-jobs-zeitarbeit.de/ 🎧 Den Podcast gibt es überall 🎬 YouTube: http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify: https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontakt 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielmueller-liebezeitarbeit/ 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 📧 E-Mail: [email protected]

Ich habe mit Timo Ianniello von der Softlare GmbH darüber gesprochen, was Du machst, wenn Dir Dein Softwareanbieter das ERP zum Jahresende kündigt. Kurz gesagt: Der Wechsel bis zum 31.12. ist machbar, wenn Du weißt, wie. Das ERP ist die Software, über die bei Dir Lohn, Zeiterfassung, Kunden und Mitarbeiter laufen. Wenn die mitten im Jahresendgeschäft wegfällt, bekommt man schon mal Schnappatmung. Verständlich. Timo erklärt, warum acht Wochen optimal sind und wann es sogar in drei Wochen klappt. Wir gucken auch, wie Du an Deine Daten beim alten Anbieter kommst und wie Support aussieht, wenn der Lohnabschluss drückt. Keine Panik also. In dieser Folge erfährst Du: 1. Warum eine Kündigung der Software zum 31.12. so wehtut und warum Du trotzdem nicht in Panik verfallen musst 2. Wie lange ein Wechsel realistisch dauert: acht Wochen sind optimal, drei Wochen gehen im besten Fall 3. Wie Du an Deine Daten beim alten Anbieter kommst und welche Rolle der EU Data Act dabei spielt 4. Warum Du nach der Kündigung in der Regel weiter auf Deine Altdaten zugreifen kannst, zum Beispiel für den Lohn im Januar 5. Warum alte und neue Software eine Zeit lang parallel laufen sollten 6. Wie neue Entgeltgruppen und Tarifänderungen der GVP ins System kommen und was Du selbst anpassen kannst 7. Wie Schulung und Onboarding ablaufen und wie schnell neue Leute im System sicher sind 8. Warum Softlare auf feste Ansprechpartner statt auf ein Ticketsystem setzt Daniel Müller ist seit über 20 Jahren in der Personaldienstleistung, berät Geschäftsführer und Führungskräfte aus der Zeitarbeit und ist Host von Liebe Zeitarbeit mit über 870 Folgen. Timo Ianniello ist Vertriebsleiter bei der Softlare GmbH aus Worms. Softlare entwickelt mit SBM, kurz für Softlare Business Management, eine Software für Zeitarbeit und Personaldienstleistung. Nach Timos Worten ist das Team seit neun Jahren in dem Bereich unterwegs und hat vor ein paar Monaten die Marke von 100 Kunden geknackt. Website: http://softlare.de/sbm  LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/timo-ianniello-762703308/ 📢 Mehr von Liebe Zeitarbeit 📰 Zeit für Klartext, mein Newsletter für die Personaldienstleistung (jeden Donnerstag) 👉 https://www.linkedin.com/newsletters/sprachrohr-personaldienstleistung-zeit-f%C3%BCr-klartext-7508122199279632385/ 📲 WhatsApp-Kanal Liebe Zeitarbeit (neue Folgen, Newsletter, Termine, nur lesen) 👉 https://whatsapp.com/channel/0029Va8w8AzLSmbgZkuJtE1z 🤝 Liebe Zeitarbeit Club, die kostenlose Community für die Branche 👉 https://www.skool.com/liebe-zeitarbeit-club ⭐ Liebe Zeitarbeit VIP Club 👉 https://vip-club-liebezeitarbeit.lovable.app/ 🧭 Liebe Zeitarbeit Kompass, das Dienstleisterverzeichnis der Personaldienstleistung (über 220 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🌐 Website 👉 https://www.liebezeitarbeit.com 📅 Austausch mit mir buchen 👉 https://calendly.com/liebezeitarbeit/austausch 🤝 Partner von Liebe Zeitarbeit 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔷 TEKATH Personalberatung 👉 http://interne-jobs-zeitarbeit.de/ 🎧 Den Podcast gibt es überall 🎬 YouTube: http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify: https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontakt 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielmueller-liebezeitarbeit/ 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 📧 E-Mail: [email protected]

Ich habe mit Patrik Knaisch über KI in der Disposition gesprochen und darüber, wie viel Tipperei Dir eine Software heute abnehmen kann. Ein Lebenslauf auf einer Serviette, einmal mit dem Handy fotografiert, und schon steht der Kandidat im System. Patrik hat den xPositioner gebaut, eine Plattform, die Recruiting, Dispo, Matching und WhatsApp zusammenbringt. Er kommt aus der Zeitarbeit. Und er hat sich gewundert, warum mehr Tools nicht mehr Umsatz bringen. Kenne ich gut. Wir gucken uns an, wie Kandidaten und Kunden fast von allein im System landen und wie das Profil direkt zur Stellenanzeige Deines Kunden passt. Das war so viel Stoff, dass es einen zweiten Teil gibt. 😉 In dieser Folge erfährst Du: Wie aus einem abfotografierten Lebenslauf direkt ein Kandidat im System wird Warum fünf, sechs Tools nebeneinander nicht automatisch mehr Umsatz bringen Wie das Matching Kandidaten und Kunden in Sekundenbruchteilen abgleicht Wie Kandidatenprofile automatisch in der Sprache der Stellenanzeige Deines Kunden entstehen Wie Du neue Kunden einfach per Drag and Drop anlegst, aus Stellenanzeige, Impressum, Visitenkarte oder Sprachnachricht Wie sich das Formular für die Stellenbörse der Bundesagentur für Arbeit fast von selbst ausfüllt Wie Patrik mit den Daten umgeht: Server in Deutschland und Europa, persönliche Daten werden vorher anonymisiert Was der xPositioner aktuell noch nicht kann, zum Beispiel die Lohnabrechnung Daniel Müller ist seit über 20 Jahren in der Personaldienstleistung, berät Geschäftsführer und Führungskräfte aus der Zeitarbeit und ist Host von Liebe Zeitarbeit mit über 870 Folgen. Patrik Knaisch, Gründer und Entwickler des xPositioner Patrik ist 2021 in die Zeitarbeit eingestiegen und war dort zuletzt Prokurist. Weil ihn die vielen Insellösungen genervt haben, hat er angefangen, selbst zu programmieren. Am xPositioner arbeitet er inzwischen seit über fünf Jahren, nach eigener Rechnung mit mehr als 12.000 Stunden. Die Einrichtung für seine Kunden macht er persönlich. Website: https://xpositioner.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/patrik-knaisch-439006190/ 📢 Mehr von Liebe Zeitarbeit 📰 Zeit für Klartext, mein Newsletter für die Personaldienstleistung (jeden Donnerstag) 👉 https://www.linkedin.com/newsletters/sprachrohr-personaldienstleistung-zeit-f%C3%BCr-klartext-7508122199279632385/ 📲 WhatsApp-Kanal Liebe Zeitarbeit (neue Folgen, Newsletter, Termine, nur lesen) 👉 https://whatsapp.com/channel/0029Va8w8AzLSmbgZkuJtE1z 🤝 Liebe Zeitarbeit Club, die kostenlose Community für die Branche 👉 https://www.skool.com/liebe-zeitarbeit-club ⭐ Liebe Zeitarbeit VIP Club 👉 https://vip-club-liebezeitarbeit.lovable.app/ 🧭 Liebe Zeitarbeit Kompass, das Dienstleisterverzeichnis der Personaldienstleistung (über 220 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🌐 Website 👉 https://www.liebezeitarbeit.com 📅 Austausch mit mir buchen 👉 https://calendly.com/liebezeitarbeit/austausch 🤝 Partner dieser Folge 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔷 TEKATH Personalberatung 👉 http://interne-jobs-zeitarbeit.de/ 🎧 Den Podcast gibt es überall 🎬 YouTube: http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify: https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontakt 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielmueller-liebezeitarbeit/ 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 📧 E-Mail: [email protected]

Ich habe mit Stefanie Schreiber über die Aktion Heldentaten von 3xM gesprochen. Eine Stunde Gutes tun, ob Du im Kindergarten vorliest, bei der Tafel hilfst, für ein Seniorenheim Kuchen backst oder mit einem Hund aus dem Tierheim Gassi gehst. Kennengelernt haben wir uns im Parkhaus der Zukunft Personal. Die Story erzählt Steffi selbst. Danach wird es auch fachlich. Wir gucken mal, wie 3xM Personalabteilungen beim Recruiting entlastet und warum sie jeden Bewerber bis zu acht Mal kontaktieren. Und ich sag ganz ehrlich: Ich mache auch mit. In dieser Folge erfährst Du: 1. Wie die Aktion Heldentaten von 3xM funktioniert und was alles als Heldentat zählt 2. Bis wann Du mitmachen kannst: Gezählt wird bis zum 31. Oktober um 23:59 Uhr 3. Warum die beste Heldentat einen Heldenpokal bekommt und eine gemeinnützige Einrichtung einen Sachwertgutschein über 500 Euro 4. Worauf Du bei Fotos achten solltest, damit niemand ungefragt im Netz landet 5. Was Corporate Influencing ist, also wenn Mitarbeiter freiwillig erzählen, wie es im Unternehmen wirklich läuft 6. Wie 3xM Bewerber vorqualifiziert und bis zu acht Mal Kontakt aufnimmt 7. Warum so eine Dienstleistung Personaldienstleistern hilft, die mit der Menge an Bewerbern nicht mehr hinterherkommen 8. Wie aus einer Begegnung im Parkhaus diese Folge wurde Daniel Müller ist seit über 20 Jahren in der Personaldienstleistung, berät Geschäftsführer und Führungskräfte aus der Zeitarbeit und ist Host von Liebe Zeitarbeit mit über 870 Folgen. Stefanie Schreiber ist Recruiterin und kümmert sich bei 3xM um Recruiting, Employer Branding, Social Media und Corporate Influencing. Sie selbst nennt sich Vollblutpersonalerin. 3xM ist ein familiär geführtes Unternehmen aus Berlin, das mit eigener Software Stellenanzeigen schaltet und Bewerber für seine Kunden vorqualifiziert. Mit der Aktion Heldentaten zeigt Steffi, dass bei 3xM das Menschliche wirklich gelebt wird. Aktion Heldentaten: https://content.3xm-jobs.eu/anzeigen/heldentaten/?trk=public_post_comment-text Website 3xM: https://3xmjobs.eu LinkedIn 3xM: https://de.linkedin.com/company/dreixm-jobs LinkedIn Stefanie Schreiber: https://www.linkedin.com/in/stefanie-schreiber/ 📢 Mehr von Liebe Zeitarbeit 📰 Zeit für Klartext, mein Newsletter für die Personaldienstleistung (jeden Donnerstag) 👉 https://www.linkedin.com/newsletters/sprachrohr-personaldienstleistung-zeit-f%C3%BCr-klartext-7508122199279632385/ 📲 WhatsApp-Kanal Liebe Zeitarbeit (neue Folgen, Newsletter, Termine, nur lesen) 👉 https://whatsapp.com/channel/0029Va8w8AzLSmbgZkuJtE1z 🤝 Liebe Zeitarbeit Club, die kostenlose Community für die Branche 👉 https://www.skool.com/liebe-zeitarbeit-club ⭐ Liebe Zeitarbeit VIP Club 👉 https://vip-club-liebezeitarbeit.lovable.app/ 🧭 Liebe Zeitarbeit Kompass, das Dienstleisterverzeichnis der Personaldienstleistung (über 220 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🌐 Website 👉 https://www.liebezeitarbeit.com 📅 Austausch mit mir buchen 👉 https://calendly.com/liebezeitarbeit/austausch 🤝 Partner dieser Folge 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔷 TEKATH Personalberatung 👉 http://interne-jobs-zeitarbeit.de/ 🎧 Den Podcast gibt es überall 🎬 YouTube: http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify: https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontakt 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielmueller-liebezeitarbeit/ 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 📧 E-Mail: [email protected]

Ich habe mit Pia Tischer über KI im Recruiting gesprochen und darüber, warum der Kontext über Dein Ergebnis entscheidet. Wer 20.000 Bewerber auf einmal gegen 1.000 Stellen matchen will, überlädt die KI, und dann kommt halt nichts Gescheites raus. Pia ist Gründerin und Geschäftsführerin von coveto. Sie erklärt, warum Du erst filtern solltest und warum ein guter Prompt mehr bringt als ein Berg Daten. Shit in, shit out. So ist das. Wir reden auch darüber, warum ein aufgezeichnetes Gespräch so viel mehr hergibt als drei Zeilen im CRM, also in Deiner Kundendatenbank. Und warum KI Deine Mails nicht unpersönlicher macht. In dieser Folge erfährst Du: Was das Kontextfenster ist, also wie viel die KI auf einmal verarbeiten kann, und warum es bei großen Datenmengen überläuft Warum Du vor jedem Matching filtern solltest, zum Beispiel nach Umkreis, Führerschein, Schichtbereitschaft oder dem letzten Kontakt Wie feste Abläufe und KI zusammenspielen und wann Du was brauchst Wie Du zusammen mit der KI einen richtig guten Prompt baust Warum aufgezeichnete Gespräche mehr Kontext liefern als hingetippte Notizen Warum Mails, die mit KI geschrieben sind, oft persönlicher sind als gedacht Warum Du Eure Unternehmenssprache einmal festhalten solltest, damit es weniger nach KI klingt Wie Du mit KI startest: erst die Engpässe finden und Dein Team mitnehmen, dann Tools kaufen Daniel Müller ist seit über 20 Jahren in der Personaldienstleistung, berät Geschäftsführer und Führungskräfte aus der Zeitarbeit und ist Host von Liebe Zeitarbeit mit über 870 Folgen. Pia Tischer, Gründerin und Geschäftsführerin der coveto ATS GmbH coveto ist eine Recruiting Software mit CRM und Bewerbermanagement, also Kundenpflege und Bewerberverwaltung in einem System. Etwa die Hälfte der Kunden sind Personaldienstleister, die andere Hälfte klassische Mittelständler. Die KI ist direkt in die Software eingebaut. Website: https://www.coveto.de Präsentation anfragen: https://www.coveto.de/Ich-moechte-eine-Praesentation-vor-Ort.html LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/pia-tischer-coveto/ Online-Termine mit Pia (Webinare): https://s.coveto.de/f49a4bce  📢 Mehr von Liebe Zeitarbeit 📰 Zeit für Klartext, mein Newsletter für die Personaldienstleistung (jeden Donnerstag) 👉 https://www.linkedin.com/newsletters/sprachrohr-personaldienstleistung-zeit-f%C3%BCr-klartext-7508122199279632385/ 📲 WhatsApp-Kanal Liebe Zeitarbeit (neue Folgen, Newsletter, Termine, nur lesen) 👉 https://whatsapp.com/channel/0029Va8w8AzLSmbgZkuJtE1z 🤝 Liebe Zeitarbeit Club, die kostenlose Community für die Branche 👉 https://www.skool.com/liebe-zeitarbeit-club ⭐ Liebe Zeitarbeit VIP Club 👉 https://vip-club-liebezeitarbeit.lovable.app/ 🧭 Liebe Zeitarbeit Kompass, das Dienstleisterverzeichnis der Personaldienstleistung (über 220 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🌐 Website 👉 https://www.liebezeitarbeit.com 📅 Austausch mit mir buchen 👉 https://calendly.com/liebezeitarbeit/austausch 🤝 Partner dieser Folge 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔷 TEKATH Personalberatung 👉 http://interne-jobs-zeitarbeit.de/ 🎧 Den Podcast gibt es überall 🎬 YouTube: http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify: https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontakt 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielmueller-liebezeitarbeit/ 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 📧 E-Mail: [email protected]

Ich habe mit Sven Friesenborg und Udo Bültel über den Softwarewechsel in der Personaldienstleistung gesprochen. Wir gucken mal, wie der Umstieg klappt, ohne dass Dir die Lohnphase um die Ohren fliegt. Viele sind mit ihrer Software unzufrieden und bleiben trotzdem. So ist das. Sven kennt das aus 14 Jahren Zeitarbeit in Oldenburg, Udo hat bei zwei Softwareanbietern der Branche Wechsel von beiden Seiten begleitet. Es geht um realistische Zeitpläne und um die Frage, wer eigentlich mit am Tisch sitzen muss.Spoiler: Dein Team. Ich sag ganz ehrlich, das hatte ich in der Tiefe so nicht auf dem Schirm. In dieser Folge erfährst Du: - Warum so viele Personaldienstleister bei ihrer Software bleiben, obwohl sie unzufrieden sind - Was Doppelerfassung und Insellösungen Dich im Alltag an Zeit und Nerven kosten - Warum ein Softwarewechsel ein Projekt fürs ganze Unternehmen ist und kein Autokauf - Warum Du Dein Team schon bei der Auswahl der Software mitnehmen solltest - Wie lange ein Wechsel realistisch dauert: von vier, fünf Wochen bis zu einem halben Jahr - Warum Dich ein Parallellauf im Startmonat in der Lohnphase absichert - Warum Du die Kündigungsfristen Deines aktuellen Anbieters früh im Blick haben musst - Wie Du den Wechsel nutzt, um Daten und Prozesse mal richtig aufzuräumen Daniel Müller ist seit über 20 Jahren in der Personaldienstleistung, berät Geschäftsführer und Führungskräfte aus der Zeitarbeit und ist Host von Liebe Zeitarbeit mit über 870 Folgen. Sven Friesenborg, Consultant bei HR4YOU Sven war 14 Jahre in der Zeitarbeit in Oldenburg, vom Werkstudenten über den Personalberater bis zum Teamleiter. Heute hilft er als Consultant bei HR4YOU Personaldienstleistern dabei, ihre Software passend einzurichten. Die langen Klickwege und Insellösungen kennt er aus eigener Erfahrung. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sven-friesenborg-b9b60a212/ Udo Bültel, HR4YOU Udo kennt die Softwarewelt der Personaldienstleistung seit vielen Jahren und hat schon bei zwei Anbietern von Branchensoftware gearbeitet. Bei HR4YOU kümmert er sich vor allem um das Onboarding neuer Kunden und unterstützt den Vertrieb mit Fachwissen. Softwarewechsel hat er von beiden Seiten begleitet. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/udo-b-a6757a167/ Website HR4YOU: https://www.hr4you.de Alle wichtigen Fragen zum Softwarewechsel: https://www.hr4you.de/der-angstfreie-softwarewechsel/ 📢 Mehr von Liebe Zeitarbeit 📰 Zeit für Klartext, mein Newsletter für die Personaldienstleistung (jeden Donnerstag) 👉 https://www.linkedin.com/newsletters/sprachrohr-personaldienstleistung-zeit-f%C3%BCr-klartext-7508122199279632385/ 📲 WhatsApp-Kanal Liebe Zeitarbeit (neue Folgen, Newsletter, Termine, nur lesen) 👉 https://whatsapp.com/channel/0029Va8w8AzLSmbgZkuJtE1z 🤝 Liebe Zeitarbeit Club, die kostenlose Community für die Branche 👉 https://www.skool.com/liebe-zeitarbeit-club⭐ Liebe Zeitarbeit VIP Club👉 https://vip-club-liebezeitarbeit.lovable.app/ 🧭 Liebe Zeitarbeit Kompass, das Dienstleisterverzeichnis der Personaldienstleistung (über 220 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🌐 Website 👉 https://www.liebezeitarbeit.com 📅 Austausch mit mir buchen 👉 https://calendly.com/liebezeitarbeit/austausch 🤝 Partner dieser Folge 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔷 TEKATH Personalberatung 👉 http://interne-jobs-zeitarbeit.de/ 🎧 Den Podcast gibt es überall 🎬 YouTube: http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify: https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontakt 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/danielmueller-liebezeitarbeit/ 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 📧 E-Mail: [email protected]

Die Personaldienstleistung bekommt wieder mehr Aufträge, und der stärkste Treiber ist nicht die Konjunktur, sondern die Unsicherheit durch KI. Alexander R. Petsch, Gründer des HRM Institute und Veranstalter der STAFFINGpro, erklärt, warum Flexibilität gerade zum wichtigsten Argument der Branche wird. Alexander ist seit 30 Jahren in der Personalbranche unterwegs und hat einst die Zukunft Personal gegründet. Vor fünf Jahren hat er mit der STAFFINGpro eine eigene Leitveranstaltung nur für die Personaldienstleistung ins Leben gerufen. Am 21. Oktober 2026 findet sie wieder in Wiesbaden statt, mit mehreren Bühnen und erstmals einer eigenen Contracting Stage. Mit Daniel Müller spricht er darüber, warum Unternehmen Stellen lieber erst temporär besetzen, solange unklar ist, was KI aus einer Aufgabe macht. Es geht um Vertrieb in einem schwierigeren Markt, um die Frage, wofür Personaldienstleister künftig überhaupt bezahlt werden, und um Agenten mit KI als neues Geschäftsmodell. Zum Schluss gibt Alexander einen Ausblick auf die neue Messe AI driven: HR Tech im Juni 2027 in München. In dieser Folge erfährst du: 1. Warum die Unsicherheit durch KI gerade mehr Aufträge für Personaldienstleister bringt 2. Warum Flexibilität in volatilen Zeiten zum stärksten Argument der Branche wird 3. Wie sich die Personaldienstleistung technologisch verändert hat und warum sie bei der Digitalisierung aufgeholt hat 4. Warum Vertrieb heute das Kernthema der Branche ist 5. Wofür Personaldienstleister bezahlt werden, wenn KI Sourcing, Matching und Outreach übernimmt 6. Warum das Vermieten von Agenten mit KI ein neues Geschäftsmodell sein kann 7. Wie sich Personalabteilungen verändern und welche Chance darin für Personaldienstleister steckt 8. Wie du das meiste aus einem Messetag in Wiesbaden herausholst 🎙️ Host Daniel Müller, CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum 👤 Gast Alexander R. Petsch, CEO (Chief Enabling Officer) und Gründer, HRM Institute GmbH & Co. KG Alexander ist seit 30 Jahren in der Personalbranche aktiv. Er hat die Zukunft Personal gegründet und veranstaltet heute unter anderem die STAFFINGpro, die TALENTpro und die RETENTIONpro. Das Magazin Personalwirtschaft zählt ihn zu den „50 HR-Vordenkern aus 50 Jahren“. 🌐 Website: https://staffingpro.de 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/messe/ 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen 🎬 YouTube 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: [email protected] 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

In dieser besonderen Folge dreht sich der Spieß um: Alexander Hölzemer übernimmt den Podcast und interviewt Daniel Müller selbst. Alexander ist Experte für zielgerichtete Kommunikation und mehrfacher Bestsellerautor. Er gehörte zu den ersten Hörern von Liebe Zeitarbeit und ist seit Jahren eng mit Daniel verbunden, unter anderem durch gemeinsame Projekte wie die KI Kompetenztage. Acht Jahre und über 900 Folgen nach dem Start geht es zurück an den Anfang. Daniel erzählt von der Nacht, in der er die allererste Folge mit zwei Gläsern Wein und 15 Anläufen aufgenommen hat, von der Angst vor der ersten Kritik und von dem Moment, in dem sein damaliger Chef ihn ins Büro zitierte und den Podcast verbieten wollte. Es geht um Perfektionismus, der vom Handeln abhält, um den langen Weg von der ersten Folge ohne jede Reaktion bis zum eigenen Netzwerk mit über 1000 Kontakten, und um die Frage, warum Daniel sich trotz drohender Kündigung nie von seinem Podcast getrennt hat. Eine persönliche Folge über Mut, Kontinuität und die Kraft, ein Netzwerk aus echtem Interesse an Menschen aufzubauen, nicht aus Kalkül. In dieser Folge erfährst du: Wie die allererste Podcastfolge nach 15 Anläufen und zwei Gläsern Wein entstanden ist Warum Perfektionismus einer der größten Gegner beim Start eines eigenen Kanals ist Wie es sich anfühlt, wenn nach den ersten Folgen wochenlang gar keine Reaktion kommt Warum Daniels damaliger Chef ihn ins Büro zitierte und den Podcast verbieten wollte Wieso Daniel trotz drohender Kündigung nie daran gedacht hat, aufzuhören Wie aus einem Podcast über acht Jahre ein Netzwerk mit über 1000 Kontakten wurde Warum Sichtbarkeit allein nicht reicht und Relevanz für die eigene Zielgruppe entscheidend ist Was Daniel Menschen rät, die zum Sprachrohr ihrer eigenen Branche werden wollen Daniel Müller – CEO Liebe Zeitarbeit Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum. Alexander Hölzemer – Experte für zielgerichtete Kommunikation Alexander Hölzemer ist mehrfacher Bestsellerautor und einer der ersten Hörer von Liebe Zeitarbeit. In dieser Folge übernimmt er die Moderation und interviewt Daniel Müller selbst. 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – Projekt Sichtbarkeit 👉 https://projekt-sichtbarkeit.com/start 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen 🎬 YouTube 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: [email protected] 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-müller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848

Nicolas Kösling war 25 Jahre in der Personaldienstleistung aktiv, vom Disponenten über den Key Account bis in die Leitung. Vor einem Jahr ist er in die Software und Servicewelt gewechselt und verantwortet heute den Vertrieb bei SD Worx Deutschland. Wir haben uns live auf der Zukunft Personal Europe in Köln direkt am Messestand getroffen. SD Worx rechnet für rund 6 Millionen Beschäftigte in Europa Löhne ab und hat 2025 rund 1,3 Milliarden Euro umgesetzt. Für die Branche ist der Name trotzdem oft noch neu. Im Gespräch geht es um ein Problem, das viele Personaldienstleister kennen: Der große Auftrag kommt, aber die Sachbearbeiter für die Abrechnung fehlen. Nicolas erklärt, wie ausgelagerte Lohnabrechnung Kosten flexibel macht und warum man nicht für jede Auftragsspitze neue Leute einstellen muss. Dazu sprechen wir über Reporting und blinde Flecken, über Datensicherheit bei Gehaltsdaten und darüber, warum ein guter Workflow oft mehr bringt als KI. Und darüber, wo sich die Personaldienstleistung in den nächsten Jahren neu aufstellen muss. Die Folge ist live auf der Messe entstanden, ein paar Umgebungsgeräusche gehören dazu. In dieser Folge erfährst du: Warum die Lohnabrechnung bei großen Aufträgen schnell zum Engpass wird und was Payroll Outsourcing daran ändert Wie Personaldienstleister ohne festen Kostenapparat größer und kleiner werden können, zum Beispiel im Jahresendgeschäft Warum ein Prozess erst analysiert werden sollte, bevor man ihn digitalisiert Welche Auswertungen in der Lohnabrechnung wirklich zählen: Mitarbeiter im Einsatz, Entgeltgruppen, Tarifverträge, Personalkostenplanung und Break Even Warum Datensicherheit und Regulierung den Einsatz von KI in der Payroll bremsen und warum das kein schlechtes Zeichen ist Wie eine Echtzeitabrechnung funktioniert und warum Mitarbeiter sie künftig erwarten werden Warum der reine Recruiter laut Nicolas an Bedeutung verliert und der HR Partner gewinnt Host: Daniel Müller, CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum Gast: Nicolas Kösling, Head of Sales bei SD Worx Deutschland SD Worx ist ein europäischer Anbieter für Payroll und HR Services, von der Lohnabrechnung über Workforce Management bis zum vollständigen Outsourcing. Nicolas bringt 25 Jahre Praxis aus der Personaldienstleistung mit und kennt beide Seiten: den Dienstleister und den Softwareanbieter. 🌐 Website: https://www.sdworx.de 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicolas-k%C3%B6sling-40b32447/ 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen 🎬 YouTube 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: [email protected] 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Annette Hoppmann war von 2000 bis 2011 geschäftsführende Gesellschafterin der ArKon GmbH mit bis zu 120 externen Mitarbeitern und irgendwann alles wieder losgelassen, um noch einmal von vorne anzufangen. 2011 gründete sie eine eigene Personalberatung: Annette Hoppmann Consulting. In dieser Folge erzählt sie, warum sie ihr eigenes Unternehmen verlassen hat, obwohl es wirtschaftlich lief. Sie spricht offen über den Punkt, an dem sie ihre eigenen Grenzen erkannt hat, über den Neuanfang als Personalberaterin und Coach, und über eine persönliche Transformation, die ihr Leben verändert hat. Im Kern geht es um eine Haltung, die in der Personalberatung selten so klar ausgesprochen wird: nicht jeden Kandidaten vermitteln, nur weil es sich rechnet. Annette lehnt Vermittlungen ab, wenn sie merkt, dass der Wechsel nicht zum Kandidaten passt. Das kostet sie Umsatz. Es hat ihr aber auch ein Netzwerk und einen Ruf aufgebaut, der langfristig trägt. Ein tiefgründiges Gespräch über Verantwortung, Transparenz und die Frage, was am Ende wirklich zählt, wenn man Menschen und Unternehmen zusammenbringt. In dieser Folge erfährst du: Wie Annette über einen Callcenter-Job in Irland zufällig in die Personaldienstleistung kam Warum sie als Niederlassungsleiterin selbst an die CNC-Maschine gestellt hat, um ihre Kunden wirklich zu verstehen Wie sie mit 50 Prozent Beteiligung ein Unternehmen mit bis zu 120 externen Mitarbeitern aufgebaut hat Warum sie ihr eigenes Unternehmen verlassen hat, obwohl es wirtschaftlich erfolgreich war Wie sie nach dem Verlust von Firma, Geschäftspartner und Beziehung wieder neu angefangen hat Warum sie Vermittlungen ablehnt, wenn der Wechselgrund für sie nicht stimmig ist Wie sie den Unterschied zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im Tagesgeschäft erlebt hat Daniel Müller – CEO Liebe Zeitarbeit Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum. Annette Hoppmann – Gründerin, Annette Hoppmann Consulting Annette Hoppmann ist Personalberaterin und Coach mit Erfahrung in der Personaldienstleistung und Personalberatung. Nach Jahren als Niederlassungsleiterin und Mitgesellschafterin eines Unternehmens mit bis zu 120 externen Mitarbeitern gründete sie 2011 ihre eigene Personalberatung. Annette Hoppmann Consulting ist auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert, mit Fokus auf Direktansprache und einem klaren Wertekompass in der Kandidatenauswahl. Website: www.annette-hoppmann-consulting.de LinkedIn: Annette Hoppmann 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen 🎬 YouTube 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: [email protected] 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-müller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Andreas Biene war elf Jahre selbst in der Zeitarbeit tätig, bevor er zusammen mit seinem Geschäftspartner Eugen Lang myHIVE gegründet hat: eine Cloud basierte All in one Plattform für die Personaldienstleistung. In dieser Folge erklärt Andreas, wie die Plattform Bewerber, Personaldienstleister, Personalvermittler und Unternehmen auf einer Oberfläche zusammenbringt und was das für den Arbeitsalltag in der Personaldienstleistung konkret bedeutet. Von der KI gestützten Kandidatenvorschlage über den digitalen Arbeitsvertrag mit elektronischer Signatur bis zur automatisierten Stundenerfassung per Foto: myHIVE deckt den kompletten Prozess ab, von der Akquise bis zur Rechnung. Ein zentrales Thema der Folge ist die Frage, warum Plattformlösungen aus Sicht von Andreas die Zukunft der Branche sind und wie myHIVE damit umgeht, dass 70 Prozent der Unternehmen in Deutschland noch nie Zeitarbeit eingesetzt haben. In dieser Folge erfährst du: 1. Wie myHIVE als All in one Plattform Akquise, Vertrag und Abrechnung in der Personaldienstleistung bündelt 2. Wie das KI Matching passende Kandidaten automatisch zu offenen Bedarfen vorschlägt 3. Wie Arbeitsvertrag und Überlassungsvertrag digital per elektronischer Signatur abgeschlossen werden 4. Wie die Stundenerfassung per Fotoscan und KI Texterkennung funktioniert 5. Wie die Schnittstelle zum Lohnprogramm des Steuerberaters aussieht 6. Warum Andreas Plattformlösungen als Zukunft der Personaldienstleistung sieht 7. Wie myHIVE mit Datenschutz und DSGVO Konformität umgeht 8. Warum 70 Prozent der Unternehmen in Deutschland noch nie Zeitarbeit eingesetzt haben und was das für Personaldienstleister bedeutet Daniel Müller, CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum. Andreas Biene, Gründer, Gesellschafter und Geschäftsführer bei myHIVE. Elf Jahre eigene Erfahrung in der Zeitarbeit, seit knapp einem Jahr Aufbau der Plattform gemeinsam mit Mitgeschäftsführer Eugen Lang. 📱Webseite: https://www.my-hive.de/fuer-zeitarbeitsfirmenwww.my-hive.de 📱Events: www.my-hive.de/event 📸 Instagram: https://www.instagram.com/myhive_/ 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/myhive-dach/home/ 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen 🎬 YouTube 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: [email protected] 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-müller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Was passiert mit der Überlassungsdauer, wenn beim Kunden ein Betriebsübergang stattfindet? Diese Frage klingt nach juristischem Kleingedrucktem, ist aber gerade jetzt hoch relevant. Wir erleben drei Jahre Rezession, viele Übernahmen und Reorganisationen bei Kundenunternehmen, und genau da entscheidet sich, ob ein Personaldienstleister compliant bleibt oder in eine Fiktion des Arbeitsverhältnisses rutscht. Dr. Alexander Bissels von CMS ist wieder zu Gast und ordnet ein, was ein Betriebsübergang beim Entleiher für die Überlassungshöchstdauer bedeutet. Bisher galt: Neuer Entleiher, neue Überlassungszeit, die Uhr wird genullt. Diese Lesart gerät gerade ins Wanken, weil der Generalanwalt des Europäischen Gerichtshofs eine andere Linie vertritt. Wenn der EuGH dieser Linie folgt, werden Überlassungszeiten bei einem Betriebsübergang künftig angerechnet statt genullt. Für Personaldienstleister heißt das: Schneller an die Überlassungshöchstdauer stoßen, ohne es zu merken, mit dem Risiko einer Fiktion des Arbeitsverhältnisses beim Kunden und einer Ordnungswidrigkeit für den Verleiher. In dieser Folge erfährst du: 1. Was ein Betriebsübergang beim Entleiher konkret für den Überlassungsvertrag bedeutet 2. Warum ein Entleiherwechsel einen neuen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag erfordert 3. Wie die aktuelle Rechtslage zur Überlassungshöchstdauer bei Betriebsübergängen aussieht 4. Was der Generalanwalt beim EuGH zur Anrechnung von Überlassungszeiten vorschlägt 5. Welche Konsequenzen eine Fiktion des Arbeitsverhältnisses für Personaldienstleister und Kunden hat 6. Wie sich ein Betriebsübergang auf die Branchenzuschlagspflicht auswirken kann 7. Warum eine Checkliste und enger Kundenkontakt jetzt wichtiger sind als je zuvor 8. Was beim Verkauf oder der Übernahme eines Personaldienstleisters selbst zu beachten ist Host: Daniel Müller, CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum. Gast: Dr. Alexander Bissels,Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMSSpezialist im Bereich Fremdpersonaleinsatz  Wichtige Links zum Podcast-Gast Dr. Alexander Bissels: LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-alexander-bissels-bb9b76234/ Websiteprofil von CMS: https://cms.law/de/deu/personen/alexander-bissels 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen 🎬 YouTube 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: [email protected] 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-müller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Pia Tischer ist zurück im Podcast, und diesmal geht es um ein Thema, das Personaldienstleister aktuell mehr beschäftigt als fast jedes andere: Was passiert, wenn KI auf beiden Seiten des Bewerbungsprozesses sitzt, bei den Bewerbern und bei den Recruitern? 52 Prozent der Bewerber haben laut einer Gartner-Umfrage Angst, dass ihre Bewerbung von KI aussortiert wird, dabei nutzt nur etwa 1 Prozent der deutschen Unternehmen KI überhaupt für automatische Absagen. Gleichzeitig setzen schon 39 Prozent der Bewerber KI aktiv für Anschreiben, Lebenslauf oder Interviewvorbereitung ein. Pia erklärt, warum das pauschale Aussortieren von KI-generierten Bewerbungen ein Fehler ist, und bringt ein eindrückliches Beispiel aus der Softwarebranche mit, bei dem ein Bewerber sich im Interview und beim Coding-Test durch einen Stellvertreter vertreten ließ, während im Hintergrund ein ganzes Team die eigentliche Arbeit übernahm. Im zweiten Teil geht es sehr praktisch darum, wie Personaldienstleister mit Plausibilitätsprüfungen arbeiten können, direkt im ATS, ohne Zusatzsoftware, um Zeitachsen, Institute und Abschlüsse gegenzuchecken. Und Pia erklärt, wie Prompt Injection in Bewerbungsunterlagen funktioniert und worauf man achten sollte, wenn man Dokumente selbst in eine KI kopiert. In dieser Folge erfährst du: Warum die Angst der Bewerber vor KI-Aussortierung und die tatsächliche Nutzung durch Unternehmen weit auseinanderklaffen Weshalb KI-generierte Anschreiben kein Warnsignal, sondern oft ein Qualifikationsmerkmal sind Wie Proxy-Betrug bei Remote-Interviews funktioniert und wie man ihn erkennt Welche konkreten Plausibilitätsprüfungen bei Zeitachsen, Instituten und Abschlüssen Sinn ergeben Ab welcher Gehaltsklasse sich eine Plausibilitätsprüfung wirklich lohnt Wie Prompt Injection in Bewerbungsunterlagen abläuft und wie coveto damit umgeht Warum die Qualität eines Prompts direkt über die Qualität einer Stellenanzeige entscheidet Wieso ein Schnuppertag oft aussagekräftiger ist als jedes Anschreiben Host Daniel Müller, CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum. Gast Pia Tischer ist bei coveto tätig, einer Recruiting- und ATS-Software für Personaldienstleister, die unter anderem Plausibilitätsprüfungen von Bewerberunterlagen direkt in der Software ermöglicht. In dieser Folge bringt sie sowohl aktuelle Studienzahlen als auch sehr konkrete Praxisbeispiele aus dem Umgang mit KI im Bewerbungsprozess mit. Website: coveto.de 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen 🎬 YouTube 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: [email protected] 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-m%C3%BCller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Roger Lothmann ist seit vielen Jahren Unternehmer in der Personaldienstleistung. 1999 gründete er die ZAQUENSIS Group und entwickelte sie zu einem der größeren deutschen Personaldienstleister. Später wurde ZAQUENSIS Teil der internationalen House of HR Group. Nach seinem Rückzug aus dem operativen Geschäft 2023 widmete er sich zunächst seinen Beteiligungen und Investments. Heute ist Roger Lothmann Mehrheitsgesellschafter von quip Technik & Personal in Baesweiler bei Aachen und begleitet die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. quip ist dabei weit mehr als ein klassischer Personaldienstleister. Das Unternehmen verbindet Personaldienstleistung mit industrieller Wertschöpfung und Hightech-Maschinenbau in der eigenen Factory. Auf rund 6.000 Quadratmetern werden unter anderem Projekte und Baugruppen für Kunden aus Hightech-Industrien realisiert. Roger bezeichnet diesen Ansatz als „Factory as a Service“: Unternehmen können nicht nur Personal, sondern komplette Produktionskapazitäten, Know-how und Prozesse flexibel nutzen. Personaldienstleistung wird damit zu einem Baustein einer wesentlich umfassenderen industriellen Dienstleistung. In dieser Folge erfährst du: Warum Roger Lothmann nach seinem Rückzug aus dem operativen Geschäft wieder unternehmerisch bei quip aktiv geworden ist Was hinter dem Modell Factory as a Service steckt und wie quip Maschinenbau und Personaldienstleistung miteinander verbindet Warum Spezialisierung und industrielle Wertschöpfung für Personaldienstleister neue Chancen eröffnen Wie quip innerhalb kürzester Zeit große Recruiting-Projekte realisiert und welche Rolle internationales Recruiting dabei spielt Wie Roger die aktuelle Entwicklung des Zeitarbeitsmarktes einschätzt Warum sich Personaldienstleister künftig stärker als Problemlöser ihrer Kunden und weniger als reine Arbeitnehmerüberlasser verstehen sollten Welche Wachstumsambitionen Roger mit quip verfolgt und wo er das Unternehmen in den kommenden drei bis fünf Jahren sieht Daniel Müller, CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum. Roger Lothmann, Unternehmer, Investor und Mehrheitsgesellschafter von quip Technik & Personal. Gründer der ZAQUENSIS Group und langjähriger Unternehmer in der Personaldienstleistung.  Website: https://quip.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/roger-lothmann-77ab65ab/ 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen 🎬 YouTube 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: [email protected] 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-müller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/

Oliver Saul ist zurück im Podcast. Er ist einer von zwei Geschäftsführern von index Anzeigendaten und verantwortet dort den kompletten Vertrieb. Im Gespräch geht es um die index Roadshow 2026, die im Oktober durch Hamburg, Berlin und München zieht. Die Roadshow ist bewusst kein Messeformat, sondern ein eigenständiges Eventkonzept. Statt fünf Minuten Smalltalk am Stand bekommen Personaldienstleister mehrere Stunden Zeit für Inhalte, Austausch und Networking, ohne Verkaufsdruck. Oliver erklärt, warum sie sich diesmal bewusst für ein neues Partner-Setup entschieden haben. Mit dabei sind diesmal HR4YOU, zvoove, Talention und MONA AI. Oliver erklärt außerdem, welche Kriterien für die Teilnahme an der Roadshow gelten und warum mit zvoove und HR4YOU sogar zwei direkte Wettbewerber gemeinsam auf der Bühne stehen. Außerdem gibt er einen Ausblick auf eine neue Funktion, die auf der STAFFINGpro vorgestellt wird, und erklärt seine Haltung zur Vertriebssoftware: nicht der Nutzer soll die Software bedienen, sondern die Software den Nutzer. Eine Folge für alle, die selbst über Vertrieb in der Personaldienstleistung nachdenken oder wissen wollen, wie man Live Events so aufbaut, dass Kunden wirklich etwas mitnehmen. In dieser Folge erfährst du: Wie die index Roadshow entstanden ist und warum sie bewusst kein Messeformat ist Nach welchen Kriterien Oliver die Partner für die Roadshow 2026 ausgewählt hat Warum zvoove und HR4YOU als direkte Wettbewerber diesmal gemeinsam bei der Roadshow dabei sind Welche neue Funktion beim Salesdriver auf der STAFFINGpro vorgestellt wird Warum Oliver glaubt, dass Software den Nutzer bedienen sollte und nicht umgekehrt Wie Hamburg, Berlin und München als Locations ausgewählt wurden und was das logistisch bedeutet Wer die Zielgruppe der Roadshow ist und warum sie bewusst nur für Personaldienstleister ist Wie es mit dem Format weitergeht und ob es künftig regelmäßig stattfinden soll Daniel Müller, CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Podcasts der Personaldienstleistungsbranche im deutschsprachigen Raum. Oliver Saul, einer von zwei Geschäftsführern von index Anzeigendaten, verantwortet dort den gesamten Vertrieb. Seit über sieben Jahren im Unternehmen, das sich in dieser Zeit deutlich vergrößert hat. index Anzeigendaten generiert Leads für Personaldienstleister und unterstützt dabei, diese Leads in Umsatz umzuwandeln. Jetzt kostenlos anmelden 👉 https://anzeigendaten.index.de/index-roadshow/ 📢 Wichtige Links & Empfehlungen 🔷 Liebe Zeitarbeit – KI & Personaldienstleistung mit Daniel Müller 👉 https://liebezeitarbeit.com 🔷 Liebe Zeitarbeit Kompass – Dein Dienstleisterverzeichnis für die Personaldienstleistung (218 Anbieter) 👉 https://liebezeitarbeit.com/kompass 🔷 Der Liebe Zeitarbeit Club 👉 https://liebezeitarbeit.com/der-neue-liebe-zeitarbeit-club/ 🔷 Der KI-Führerschein: 👉 https://ki-fuehrerschein.lovable.app/ 🤝 Partner (mit allen Links) 🔷 HR4YOU 👉 https://www.hr4you.de 🔴 VIP-Partner 👉 https://liebezeitarbeit.com/partnerseite/ 🎧 Hör den Podcast auf allen Plattformen 🎬 YouTube 👉 http://www.youtube.com/c/liebezeitarbeit?sub_confirmation=1 🎵 Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/12dS3RRsSBU0aKbV6MkIww 🎙️ Apple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/de/podcast/liebe-zeitarbeit/id1436758212 📱 Kontaktdaten 📲 WhatsApp: +49 179 466 8512 📧 E-Mail: [email protected] 📸 Instagram: https://www.instagram.com/liebe.zeitarbeit/ 🐦 Twitter / X: https://twitter.com/DanielBo1848 💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-müller-lz 📘 Facebook: https://www.facebook.com/daniel.mueller.1848/