Advertise on podcast: IT svět podle Jury

Karel, CEO Blue Dynamic, odkrývá cestu od korporátní kariéry v Datartu k vybudování mezinárodní IT firmy s 50% příjmů ze zahraničí. V rozhovoru se dozvíte: 🔹 Jak postavit úspěšnou firmu na Microsoft technologiích pro středně velké podniky 🔹 Proč "opičí láska v byznysu" škodí a jak se ptát zákazníků na správné otázky 🔹 Praktické tipy na mezinárodní expanzi - od Česka po Holandsko 🔹 Jak řídit multikulturní tým s 10 národnostmi 🔹 Skutečné výzvy při budování firmy - od stresu po generační výměnu 🔹 Kdy říct NE zákazníkovi a proč je to důležité pro úspěch projektu Karel sdílí osobní zkušenosti z 30leté kariéry v IT, včetně toho, jak přešel z pozice "asistentky na projektu" až k řízení vlastní firmy. Dozvíte se také o jejich přístupu "co a proč" místo slepého plnění požadavků, který jim pomohl uspět na mezinárodních trzích. Ideální pro podnikatele, IT manažery a všechny, kdo chtějí pochopit, jak funguje moderní IT konzultační byznys v praxi.

Tomáš buduje GoodRequest 11 let. Dnes mají 90 lidí, 150+ úspěšných projektů a expanzi do Česka. V podcastu probíráme: → 30% zisku rozdělují mezi zaměstnance - jak to funguje v praxi → AI nástroje s reálnými čísly úspor: Figma Make, Windsurf, Cursor, Claude → Z dnů analýzy na hodiny práce - konkrétní use cases → Proč junior s AI NENÍ senior (iluze produktivity) → Jak najímat lidi: charakter - skill → Red flags na pohovoru a firemní kultura Konkrétní tipy: - Které AI nástroje opravdu šetří čas a které jsou jen hype - Jak udržet kvalitu při růstu z 5 na 90 lidí - Proč startup zakládat mladý (a co když máte hypotéku a 2 děti) - Jak analyzovat projekt za hodiny místo dnů Pro ty, co budují firmy dlouhodobě.

Honza, Head of Product v MediaBoard, odkrývá zákulisí rychle rostoucí české tech firmy. Od Vodafone přes Dáme jídlo a Delivery Hero k současné misi - stát se jedničkou v media monitoringu v Evropě. Co se dozvíte: 🔍 Jak MediaBoard funguje - zpracování TV, rádia, printu, online i podcastů v reálném čase pro tisíce firem 🚀 Expanze - konkrétní postupy, časová osa a překvapivé rozdíly mezi trhy 💡 "Leap forward" strategie - proč MediaBoard nesleduje konkurenci, ale vytváří vlastní cestu 🌍 Zkušenosti z Delivery Hero - jak se řídí produkt pro 10 milionů objednávek denně napříč 40+ zeměmi 🎯 Feature flags everywhere - technické řešení pro lokalizaci pro lepší stabilitu produktu Praktické tipy pro produktové manažery: Jak poznat správné "window of opportunity" pro expanzi Kdy investovat do refactoringu a kdy tlačit featury Remote vs. on-site týmy - co funguje a proč Jak budovat produkt, který škáluje globálně

Jiří Hluchý strávil mnoho let v pojišťovnictví, než se rozhodl pro radikální změnu. V roce 2020, uprostřed pandemie, založil Frenkee.cz - portál, kde si lidé mohou sami online sjednat pojištění bez otravných call center a poradců. V dnešním díle se dozvíte: 💸 Kolik milionů "spálil" v slepých uličkách a co by dnes udělal jinak 🚀 Jak vybíral první agenturu a proč po 5 letech přešel na interní tým 🤖 Proč věří, že AI nahradí většinu finančních poradců 💡 Jak vznikla první verze během COVIDu s cestovním pojištěním (které nikdo nepotřeboval) 👨‍💼 Jak našel svého CTO díky náhodě při nákupu auta Bonusové perličky: Animovaný maskot za 150 000 Kč, který jen projel obrazovkou Vánoční vouchery dokončené v únoru Proč nemá rád LinkedIn komentáře

🔑 Hlavní témata & myšlenky: 1. Vývoj situace za poslední rok Mandate rates (sazby) vzrostly, např. z 7k na 8k CZK za den. QA segment se podle hosta finančně posunul nahoru, zvláště díky kombinaci manuálního testování a business analytiky. Host v některých firmách funguje jako tester, v jiných jako QA lead nebo BA. 2. Kolik prací zvládá a jak Aktuálně má 5,5 úvazků. Někdy je 6 prací, ale jedna z nich je jen konzultační (cca 0,5 kapacity). Klíčové dovednosti: prioritizace, time management, zkušenosti napříč firmami. 3. Učení a růst Růst není v hloubce (např. v programování Playwrightu), ale v šířce – exposure různým firmám, týmům, procesům. Kombinace více projektů přináší zkušenosti, které by jinak trvaly roky. 4. Etika & přiznání firmám Ve 4 z 5 prací ví management o tom, že má další úvazky. Využívá agentury – některé vědomě dodávají projekty lidem s více úvazky. Host věří ve férovost, otevřenost a predikovatelnost – raději oznámí reálný termín než slibuje. 5. Náročnost a vyhoření Přiznává, že současné nastavení je dlouhodobě neudržitelné. Největší problém: context switching (přepínání mezi firmami a úkoly). Trpí následky – únava, neschopnost odpočinku, „mentální zahlcení“. Má jasná pravidla: např. nepracuje večer ani o víkendech, pokud není krize. 💼 Jak to zvládá prakticky ✅ Systém: Používá osobní kanban pro všechny úkoly. Prioritizace podle důležitosti a klienta. Delegování, odmítání úkolů, které nejsou kritické (pokud může). ⏱ Časová hygiena: Pracuje efektivně v osmihodinovém okně. Omezil přesčasy i víkendy. Nepracuje víc než 8–9 hodin denně (i přes počet úvazků). 🧠 Názory a postoje: 🔄 Fluktuace práce: Podporuje častější změny zaměstnání – pomáhá to růstu. Lojalita podle něj neexistuje – pracovní trh je dynamický. 💰 Tržní hodnota: HPP by přijal, ale jen v top firmě, kde by se cítil naplněný (např. herní studio). Aktuálně by musel HPP vyrovnat cca 300 tis. měsíčně. Přemýšlí o „downsizingu“ na dvě pohodové práce. 🧘‍♂️ Mentální rovnováha: Inspirace z knihy Mít vše hotovo (David Allen). Vše ihned zapisuje, řídí se pravidlem „dvou minut“. Více než na rychlost klade důraz na předvídatelnost a jasnost očekávání. ❗ Varování a reflexe Práce s 5+ úvazky není pro každého. Přináší to stres, únava a může být zdraví škodlivé. Přiznává, že to není dlouhodobě udržitelné – hledá cestu, jak z toho ven.

V tomto díle se budeme bavit o cloudu. S hostem Jakubem (https://www.linkedin.com/in/jakub-herink-10939855/) otevřeme témata z praxe, uslyšíte reálné příběhy a zjistíte, jaké ponaučení nebo zkušenosti z nich vyplývají, a také to, že cloud není vždy tím nejvhodnějším řešením. Obsah: Úvod Sales v IT Hurá, jde se do cloudu Očekávané náklady vs. realita Hate na LinkedInu Útoky na Slovensku a v Česku Státní výběrová řízení a eGovernment Remote a home office v Geetoo AI, vzdělávání ve firmě a naše budoucnost Po dlouhé době vydávám nový podcast a zároveň trochu měním jeho formát. Jak se vám podcast líbil?

Tento díl s Pavlem Hofrichterem otevíráme tématem kybernetických útoků. Jak probíhají, jak se na ně připravit a jakým způsobem je efektivně řešit. Následně přejdeme k Pavlovým začátkům v ČMISu, které nebyly jednoduché a často i nepříjemné. Během deseti let se však podařilo posunout firmu k milionovým ročním obratům. Co za tím stálo? V podcastu neuslyšíte žádné pohádky ani zázračné návody. Možná se setkáte s názory, se kterými nebudete souhlasit. Ale rozhodně uslyšíte, co funguje a co by mělo být v každé firmě na prvním místě – lidé. Budu rád za vaše náměty na další díly podcastu. Přeji vám příjemný poslech a pokud se vám podcast líbil a rádi byste sledovali moji další tvorbu, podpořte mě na Forendors.

Pokud vás zajímá, jaká je aktuální situace v e-commerce a jak funguje pod pokličkou personalizované doporučování produktů, tento podcast byste si neměli nechat ujít. Tímto tématem vás provedou hosté Lukáš Matějka (https://www.linkedin.com/in/matejkalukas/) a Michal Krňák (https://www.linkedin.com/in/michal-krnak/) ze Zoe.ai(https://zoe.lundegaard.ai/).

Je tady další skvělý díl s pořadovým číslem 60. Díl ve mně zanechal spoustu emocí a inspirace. Na co se můžete těšit: - co všechno obnáší zorganizovat hackathon - jaké to má benefity a úskalí - jak důležitý je přístup customer-centric - jak kód může pomáhat handicapovaným - můžete pomoct i Vy, vše je na GitHubu Pokud byste se chtěli zúčastnit hackathonu jako programátor nebo mentor, případně byste o někom věděli, kdo by potřeboval pomoc - všechny odpovědi a kontakty jsou zde https://www.aimtechackathon.cz Případně označte organizaci nebo člověka, který by o někom věděl, nebo podpořte likem nebo sdílením, aby se o tom mohlo dozvědět co nejvíce lidí. Host - Jiri Dobrý - https://www.linkedin.com/in/jiri-dobry/ Parťák - Martin Zamastil - https://www.linkedin.com/in/martin-zamastil-45b245a/

V tomto díle s Predragem (https://www.linkedin.com/in/predragkulic/) si budeme povídat o situaci v hiringu, o platech a candidate experience.

Dokázali byste si představit, že by vám dělal šéfa 21letý? Mezi námi je spousta talentovaných lidí, kteří se dostávají do manažerských a vedoucích pozic v relativně mladém věku. Setkáváme se zde s několika tématy: věk, zkušenost, důvěra, sebevědomí a očekávání. V tomto podcastu se podíváme pod pokličku toho, jaké to je dělat ve 21 letech CTO. Probíráme kontroverzní témata a zároveň bych chtěl Ivanovi (https://www.linkedin.com/in/ivan-pisa/) poděkovat, že do toho šel, nebylo to jednoduché. Zazní spousta vtípků pro odlehčení celkové atmosféry. Jaká byla motivace podcast natočit? Ukázat protichůdný názor, že věk není překážka, ale možnost. Ukázat to, že někdo má ambice není špatný. Ukázat to, že někdo to má jinak než vy není špatný. Ukázat to, že když je někdo o 10 let mladší, není to důvod se k němu chovat bez respektu a s předsudky. Je to náročné? Je! Změnit svůj pohled, přehodnotit situaci a říct, mýlil jsem se. Na druhou stranu, to že někdo vyčnívá neznamená, že nepotřebuje pomoc. Naopak, s málo zkušenostmi a mladým věkem, ale velkou motivací a talentem, se cení pomoc a mentoring ještě více, než si zarputilý manažer může představit.

Proč vaše aplikace nefunguje? Vše začíná přístupem, mindsetem a znalostmi ze světa IT. V našem podcastu s Martinem (https://www.linkedin.com/in/martin-zamastil-45b245a/) probereme od základů, co se máte učit a jak přistupovat k návrhu.

Recording this episode in English was a significant challenge for me. It required balancing multiple tasks: remembering questions, actively listening, and simultaneously ensuring my sentences were coherent. The decision to launch this podcast took a month of hesitation. However, after hearing the insights shared by Dan Yelovitch and Richard Fojta, I realized that the value of their experiences far outweighs any concerns about my English. In this episode, we tackle several key DevOps topics. We start with cloud cost optimization, discussing strategies to reduce expenses and the impact of a blameless culture. Then, we address the challenges with SSL certificate management, particularly in the context of numerous, often obscure cron jobs. We also explore the role of documentation in DevOps, questioning its importance in successful operations. The conversation shifts to communication tools and culture within companies, analyzing how they affect DevOps practices. An unusual yet intriguing topic we cover is the use of AWS for cryptocurrency mining by colleagues, highlighting the implications for security and operational costs. Lastly, we delve into cloud migration strategies, offering insights into the best approaches for transitioning to cloud services. The episode is packed with expert opinions and practical tips, focusing on the essentials of DevOps. Dan Yelovitch - https://www.linkedin.com/in/dan-yelovitch/ Richard Fojta -https://www.linkedin.com/in/richard-fojta-b3286879/

V tomto díle Ivan Kutil vám prozradí svou cestu z VŠE do AppSatori a jak se z něj stala "pravá ruka" Googlu v České republice. Prozradí, proč zrovna Google a co ho motivovalo dřít několik let za minimální příjem. Nabídneme vám exkluzivní pohled na porovnání Google Cloud, AWS a Azure. Zjistíte, jak AI nástroje od Googlu mohou transformovat podnikání a proč Google zvolil jiný přístup k AI než Microsoft. Diskuse o datové bezpečnosti a vlivu Googlu na trh s daty přinese nové perspektivy a ukáže, jak můžete využít Google Marketplace pro rozvoj svého byznysu. Ivan Kutil: https://www.linkedin.com/in/ivankutil/ Pickey bonusová část: www.pickey.cz/jurij_starynec

V tomto díle vám Honza Sládek představí Contember. Odhalíme příběh za jeho vznikem a prozkoumáme, jak může open-source platforma Contember změnit způsob, jakým se vytvářejí aplikace. Co ji odlišuje od konkurence na trhu? Je skutečně efektivnější strávit 10 minut psaním zadání než celý měsíc kódováním? V rámci diskuse o business modelu Contemberu se nevyhneme ani inovacím v oblasti umělé inteligence, zejména novinkám v ChatGPT 4. Závěrem uslyšíte názor na budoucnost AI, jejím vlivu na vývoj aplikací a jakým způsobem může proměnit práci inženýrů. Poslechněte si podcast, kde AI definuje budoucnost vývoje aplikací! Honza Sládek: https://www.linkedin.com/in/honzasladek/ Contember: https://www.contember.com Pickey: https://www.pickey.cz/jurij_starynec