Advertise on podcast: COACHcast | Lições reais de carreira e liderança

O que acontece quando alguém diz que você não tem talento para aquilo que deseja fazer? Alyne Moreira Lemes ouviu, durante a faculdade de Jornalismo, que era péssima com um microfone nas mãos e que não teria carreira na comunicação. Anos depois, tornou-se palestrante e apresentadora de eventos, falando para milhares de pessoas. Neste episódio do COACHcast, converso com Alyne Lemes, estrategista em cooperativismo, sustentabilidade e desenvolvimento humano, especialista em liderança e idealizadora da ECOE – Liderança com Propósito. Nossa conversa passa por liderança feminina, desenvolvimento de mulheres para posições de decisão, autenticidade e os desafios de construir uma carreira sem permitir que a opinião dos outros determine até onde podemos chegar. Alyne também compartilha uma experiência pessoal marcante: após uma separação, ficou temporariamente sem ter onde morar. Com foco e dedicação profissional, reorganizou sua vida e, um ano depois, comprou seu próprio apartamento. Falamos sobre autoconhecimento, síndrome da impostora, resiliência, autocuidado e os desafios de liderar equipes remotas, mantendo a comunicação clara e o propósito vivo. A conversa também aborda a relação entre comportamento, hábitos e decisões financeiras. Uma reflexão sobre a importância de reconhecer o próprio valor, desenvolver a própria voz e construir uma trajetória profissional coerente com quem somos. Afinal, até que ponto você está permitindo que o julgamento dos outros limite o seu potencial? Alyne LemesInstagram: https://www.instagram.com/alynemlemes/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alyne-lemes/ Siga o COACHcast para acompanhar os próximos episódios e compartilhe esta conversa com quem precisa pensar sobre esses temas. Aqui é AÇÃO, não autoajuda. See omnystudio.com/listener for privacy information.

O que a medicina de precisão pode revelar sobre a nossa saúde que um exame convencional talvez não mostre? Neste episódio do COACHcast, converso com a Dra. Kelley Andrade, médica com atuação em medicina de precisão, saúde metabólica, longevidade e cuidado individualizado da mulher. Falamos sobre medicina de precisão, exames, metabolismo, hormônios, estilo de vida e a importância de olhar para cada pessoa de forma individualizada. Mas esta conversa vai muito além da medicina. A Dra. Kelley compartilha uma história pessoal de superação que começou ainda na adolescência, passou pela recuperação da dependência química, pela criação de um centro de tratamento e, mais tarde, pela decisão de cursar Medicina aos 34 anos. Falamos também sobre corrida, os desafios que ela assumiu para marcar seus 20 anos de sobriedade e a metáfora do albatroz, que deu origem ao conceito de “Como Aprendi a Voar”: a ideia de que não existe idade certa para recomeçar. Uma conversa sobre ciência, saúde, comportamento, superação e a possibilidade de construir uma nova história. Siga o COACHcast para acompanhar os próximos episódios e compartilhe esta conversa com quem precisa pensar sobre esses temas. Dra. Kelley AndradeInstagram: @dakeleyandradeSite: www.comoaprendiavoar.com.brE-mail: [email protected] 🎙️ COACHcastAqui é AÇÃO, não autoajuda. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Como você reage quando alguém da sua equipe erra? No episódio de hoje de O voo da execução, Sérgio Albuquerque Jr. provoca uma reflexão sobre comportamento do líder, responsabilização e desenvolvimento de pessoas. Cobrar responsabilidade é parte da liderança. Mas existe uma diferença entre corrigir um erro e fazer alguém ter medo de errar novamente. Neste episódio, você vai refletir sobre: • Como o líder reage diante dos erros da equipe.• A diferença entre responsabilizar e humilhar.• O que o erro pode ensinar sobre pessoas, processos e liderança.• Como transformar um erro em aprendizado sem abrir mão da responsabilidade. O voo da execução é uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Gestão #Comportamento #DesenvolvimentoDePessoas See omnystudio.com/listener for privacy information.

Você sabe lidar quando as coisas não saem como você queria? No episódio de hoje de O voo da execução, Sérgio Albuquerque Jr. provoca uma reflexão sobre frustração, inteligência emocional e comportamento na liderança. Decisões podem dar errado, resultados podem não aparecer e pessoas podem falhar. O problema não é sentir frustração. É permitir que ela determine a forma como você vai agir. Neste episódio, você vai refletir sobre: • Como a frustração pode afetar o comportamento do líder.• A diferença entre reconhecer um problema e procurar culpados.• Por que maturidade emocional não significa aceitar passivamente o que aconteceu.• Como transformar frustração em uma resposta mais objetiva. O voo da execução é uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #InteligênciaEmocional #Gestão #Comportamento See omnystudio.com/listener for privacy information.

Você sabe quando está levando uma situação profissional para o lado pessoal? No episódio de hoje de O voo da execução, Sérgio Albuquerque Jr. provoca uma reflexão sobre inteligência emocional, ego e comportamento na liderança. Um liderado discorda de você. Alguém questiona uma decisão. Você recebe uma crítica ou uma entrega fica abaixo do esperado. É possível separar o que está acontecendo profissionalmente daquilo que você está sentindo pessoalmente? Neste episódio, você vai refletir sobre: • A diferença entre discordância profissional e ataque pessoal.• Como o ego pode interferir nas decisões do líder.• Por que uma crítica não precisa ser interpretada como uma ameaça.• Como separar a pessoa, o comportamento, a decisão e o resultado. O voo da execução é uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #InteligênciaEmocional #Gestão #Comportamento See omnystudio.com/listener for privacy information.

Quando você está sob pressão, quem aparece? No episódio de hoje de O voo da execução, Sérgio Albuquerque Jr. provoca uma reflexão sobre inteligência emocional e comportamento na liderança. É fácil falar sobre equilíbrio emocional quando tudo está bem. O verdadeiro teste acontece quando estamos cansados, irritados, contrariados ou sob pressão. Como você reage nesses momentos? Seu tom de voz muda? Você interrompe? Responde no impulso? Desconta na equipe uma pressão que nem foi criada por ela? Neste episódio, você vai refletir sobre: • Como a pressão pode mudar o comportamento do líder.• A diferença entre sentir uma emoção e agir impulsivamente.• Como perceber quando você está reagindo em vez de liderar.• Por que inteligência emocional não significa deixar de sentir, mas escolher como agir.   O voo da execução é uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #InteligênciaEmocional #Gestão #Comportamento See omnystudio.com/listener for privacy information.

E se você parasse por um momento de pensar apenas no que precisa fazer e começasse a perguntar quem você quer ser? Neste episódio do COACHcast, converso com Paulina Nava, engenheira industrial mexicana e profissional com mais de 14 anos de experiência em desenvolvimento humano, que já levou seu trabalho a mais de 30 países. Nossa conversa passa por propósito, felicidade, consciência, liderança e pela necessidade de questionarmos alguns dos paradigmas que aprendemos a seguir ao longo da vida. Paulina conta como deixou de seguir o caminho que parecia fazer sentido para começar a ouvir mais a própria intuição e como essa mudança a levou ao trabalho que desenvolve hoje na World Happiness Foundation. Falamos também sobre a diferença entre fazer e ser, a sobrecarga dos líderes, a importância de assumir responsabilidade pelas próprias escolhas, o poder da pausa e da respiração e a necessidade de criar novos caminhos para nossos pensamentos e comportamentos. Uma conversa para quem sente que está fazendo muito, mas talvez esteja se afastando daquilo que realmente importa. Do fazer ao ser. Quebrando paradigmas da felicidade. Siga o COACHcast para acompanhar os próximos episódios e compartilhe esta conversa com quem precisa pensar sobre esses temas. Paulina Nava Instagram: @pau.nava33 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/paulina-nava-villazon/ World Happiness Foundation: https://worldhappiness.foundation/ 🎙️ COACHcast Aqui é AÇÃO, não autoajuda. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tem uma hora em que liderar não é mais dar a resposta. É saber quando deixar outra pessoa encontrar a resposta. Líderes experientes podem cair em uma armadilha: como já viveram determinadas situações, acabam entrando rapidamente para resolver, orientar ou corrigir. Só que, quando o líder sempre está na frente, a equipe pode não desenvolver autonomia. Liderança madura também é criar espaço para que outras pessoas pensem, decidam, errem, aprendam e assumam responsabilidades. Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #LiderançaMadura #Gestão #Autonomia #DesenvolvimentoDePessoas See omnystudio.com/listener for privacy information.

Se você não pudesse trabalhar amanhã, quem assumiria suas principais responsabilidades? Liderança não deveria criar dependência. Deveria criar capacidade. Preparar alguém para assumir responsabilidades maiores não significa preparar sua saída. Significa fortalecer a equipe. Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Gestão #DesenvolvimentoDePessoas See omnystudio.com/listener for privacy information.

Segurança psicológica não significa ausência de cobrança. Significa criar um ambiente em que as pessoas consigam perguntar, discordar, admitir erros e trazer problemas sem medo de serem humilhadas ou punidas. Porque quando ninguém fala, o líder pode estar enxergando apenas uma parte da realidade. Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #SegurançaPsicológica #Gestão See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tem líder que acredita que o medo gera respeito. Mas uma equipe que tem medo também pode esconder erros, evitar perguntas e deixar de discordar. Liderança não é fazer as pessoas terem medo de você. É criar um ambiente em que elas consigam falar o que precisa ser dito. Sua equipe respeita você ou tem medo da sua reação? Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Gestão #SegurançaPsicológica See omnystudio.com/listener for privacy information.

Você sabe qual é o próximo passo profissional que cada pessoa da sua equipe gostaria de dar? Conhecer o trabalho que alguém faz hoje é importante. Mas conhecer suas ambições, interesses e próximos objetivos pode mudar completamente a forma como você desenvolve essa pessoa. Isso não significa prometer uma promoção. Significa conversar, entender, dar oportunidades e criar condições para que o profissional possa crescer. Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Gestão #DesenvolvimentoDePessoas See omnystudio.com/listener for privacy information.

O que o treinamento de pilotos pode ensinar sobre comportamento humano, liderança e tomada de decisão? Neste episódio do COACHcast, conversei com Goar Duarte, piloto comercial, gestor de treinamento e especialista em técnicas avançadas de treinamento e neurociência do comportamento. Falamos sobre segurança, fatores humanos, liderança e treinamento em ambientes complexos. Goar explica como a neurociência pode ajudar a compreender as limitações humanas diante de situações de alta complexidade e por que treinamento não deve preparar apenas para aquilo que está previsto nos manuais, mas também para aquilo que pode acontecer de forma inesperada. Conversamos também sobre liderança colaborativa na aviação, tomada de decisão, inteligência coletiva, pensamento crítico, aprendizado contínuo e o papel da inteligência artificial como ferramenta — sem substituir a capacidade humana de pensar. Goar compartilha ainda sua trajetória profissional, iniciada na Varig, passando pela Embraer e chegando à Azul, além da sua experiência com treinamento de pilotos e do projeto Fly to Survive, criado para disseminar conhecimento e contribuir para a redução de acidentes na aviação geral. Uma conversa que ultrapassa a aviação e traz reflexões importantes para qualquer profissional que precise tomar decisões, trabalhar em equipe, liderar pessoas e continuar aprendendo. Siga o COACHcast para acompanhar os próximos episódios e compartilhe esta conversa com quem precisa pensar sobre esses temas.   Se conecte com o Goar Duarte: I nstagram: https://www.instagram.com/goar_duarte YouTube: Fly to Survive Aqui é AÇÃO, não autoajuda. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tem líder que cobra resultado, acompanha número, cobra prazo e corrige erros, mas não desenvolve ninguém. Desenvolver pessoas não é esperar que elas estejam prontas. É criar oportunidades, dar feedback, delegar responsabilidades maiores e preparar alguém para dar o próximo passo. Se ninguém cresce sob a sua liderança, talvez você esteja apenas administrando pessoas, não desenvolvendo pessoas. Quem da sua equipe está mais preparado hoje porque passou pela sua liderança? Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Gestão #DesenvolvimentoDePessoas See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tem uma parte da liderança que pouca gente conta: algumas decisões suas vão desagradar pessoas. Mudar uma rotina, cobrar uma entrega, dizer não ou redistribuir responsabilidades nem sempre será bem recebido pela equipe. Liderar não é fazer aquilo que todo mundo quer. É tomar decisões com critérios claros, comunicar esses critérios e assumir a responsabilidade por elas. A pergunta é: você está evitando uma decisão porque ela está errada ou porque sabe que alguém não vai gostar? Uma provocação por dia para transformar intenção em ação. CLAREZA → DECISÃO → AÇÃO → RESULTADO  Aqui é AÇÃO, não autoajuda. #OvoodaExecução #Liderança #Decisão #Gestão See omnystudio.com/listener for privacy information.