Advertise on podcast: Поиск работы в IT и переезд в США

Венчур 2027: куда уходят деньги инвесторов и как это изменит поиск работы в IT в СШАТолько 15% стартапов после seed доживают до следующего раунда. А массовые увольнения "из-за AI" часто вообще не про AI. Что на самом деле происходит с венчурным рынком, есть ли AI-пузырь и где сейчас искать работу, разбираем с Денисом Калышкиным, инвестиционным директором венчурного фонда в США с 12-летним опытом инвестиций в стартапы.В этом эпизоде:- Почему 80% венчурных денег уходит в AI, но достается единицам- Как выросла планка для раунда A и почему между раундами теперь больше 20 месяцев- Почему SaaS рано хоронить и чем вертикальный SaaS защищен от AI- AI-пузырь: лопнет или нет, и чего ждать от 2027 года- Увольнения из-за AI: правда или удобное оправдание- Как найти работу в стартапе, который точно будет нанимать- Какие навыки нужны предпринимателю в эпоху AI- Стоит ли запускать стартап сейчас и как выбрать идеюГость:Денис Калышкин, инвестиционный директор венчурного фонда (США), основатель проекта "Спроси VC"Интенсив по запуску стартапов: [ссылка]Чат для поиска сооснователей: https://t.me/ask_vc_foundersКанал для тех, кто ищет идею для стартапа: https://t.me/ask_vc_launchВедущая:Анна Наумова, карьерный эксперт, дипломированный профайлер и предприниматель. Запускала продукты в Apple и ВК.Хотите совершить карьерный переворот? Записывайтесь: annanaumova.comLinkedIn: linkedin.com/in/naumovaanna

В этом эпизоде разбираемся без прикрас и шаблонных советов, как на самом деле устроен наем инженеров в США. Мой гость Петя Кузин, рекрутер с 13-летним стажем, партнер агентства NPV. Нанимает инженеров и рисерчеров в американские стартапы и квант-фонды. Выпускник мехмата МГУ. В этом выпуске: Что происходит на рынке найма в США: лейоффы, сотни откликов на позицию, AI на собеседованиях Чем агентский рекрутер отличается от внутреннего и от нанимающего менеджера Как искать удаленку в США, если ты сейчас не в США Почему собеседование проверяет не то, как ты работаешь, а умение проходить собеседования Как объяснить рекрутеру свой не-американский бэкграунд Как должны выглядеть резюме и LinkedIn, чтобы тебя выбрали Почему у самых сильных инженеров часто пустой LinkedIn Поиск работы как дейтинг: встречают по резюме, берут по любви 3 совета тем, кто прямо сейчас ищет работу в США Ставьте лайк, подписывайтесь на канал и делитесь эпизодом с теми, кто ищет работу. Я Анна Наумова, карьерный эксперт и основатель Prodcast. Больше о карьере и работе в США: annanaumova.com

Как искать работу в США через LinkedIn и не улететь в бан?Почему рекрутеры не видят ваш профиль, за что не стоит переплачивать LinkedIn и правда ли, что SSI больше не нужен даже самому LinkedIn? Я поговорила с Александром Ериным, создателем Linked Helper, человеком, который знает про LinkedIn то, чего не знают даже сотрудники этой сети.Разбираем, как устроен LinkedIn изнутри, как сделать так, чтобы рекрутеры находили вас сами, как писать нанимающим менеджерам и тимлидам и почему связи в LinkedIn решают всё.О чём этот выпуск:Почему красивый профиль не работает и всё решают связиКак попасть во второй круг к рекрутеру и зачем добавлять тимлидов из BigTechЧто такое acceptance rate и за что LinkedIn банит аккаунтыКак выйти из бана LinkedIn, если вас всё-таки заблокировалиКоннекшн-реквесты против InMail: что выгоднее и дешевлеКак экономить до 50% на подписке Sales Navigator и LinkedIn RecruiterНужен ли SSI кандидату и почему LinkedIn сам от него отказалсяЗачем ставить зеленую рамку Open to WorkВыпуск будет полезен всем, кто ищет работу в США: разработчикам, продакт-менеджерам, дизайнерам, маркетологам, сейлзам и рекрутерам.Гость: Александр Ерин (Alexander Erin), создатель Linked HelperВедущая: Анна Наумова - карьерный эксперт, дипломированный профайлер и предприниматель. Запускала продукты в Apple и американских стартапах, а теперь нанимает людей и видит американский рынок труда изнутри. Ведёт самый экспертный русскоязычный канал про работу в США.Нужна помощь с поиском работы в США? Записывайтесь на консультацию: annanaumova.comСмотреть полный выпуск: https://youtu.be/ztg5chEug0M

Как найти работу в США в 2026 году и получить оффер в BigTech? Реальная история поиска работы Product Manager в Америке: 50 точечных откликов, 4 месяца, десятки собеседований, отказы от Uber, Stripe и Airbnb и оффер Senior Product Manager в Lyft. Мой гость - Евгений Голубицкий (Evgeny Golubitskiy), Senior Product Manager в Lyft, ex-Amazon. Прошел путь от переезда в США по визе F1 и MBA в Бостоне до 5 лет в Amazon и перехода в Lyft. Честно рассказывает, как устроен рынок труда в США и что реально работает при поиске работы в Америке. Полезно всем, кто ищет работу в США, готовится к собеседованиям в FAANG и BigTech, планирует релокацию в Америку или строит карьеру Product Manager в IT. Гость: Евгений Голубицкий (Evgeny Golubitskiy) LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/egolubitskiy Материалы из видео Community for mock interviews: https://www.lewis-lin.com/posts/pm-interview-practice/ Промпт для аналитики для мок-интервью: https://docs.google.com/document/d/1jCZcY2Sc8y7aVOucvPGgTmUMs84ay5bo_p3uO64g_qQ/edit?usp=sharing Платформа для поиска менторов (Shobhit Chugh): https://www.intentionalproductmanager.com/ Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): https://annanaumova.com Закрытый клуб для тех, кто строит карьеру в американском IT. Инсайды рекрутинга изнутри, разборы кейсов и честные ответы на вопросы. Вступить в клуб: https://t.me/prodcast_career_bot Телеграм: https://t.me/prodcastUSA Инстаграм: https://www.instagram.com/prodcast.us ТикТок: https://www.tiktok.com/@us.job Таймкоды 00:00 - Главное в выпуске 01:44 - Знакомство с Евгением Голубицким из Lyft 07:55 - Реальная статистика поиска работы: 4 месяца и 4 оффера 09:17 - Почему качественные отклики важнее тысячи Easy Apply 11:43 - Как нетворкинг превращает знакомства в интервью 12:36 - Почему Easy Apply создает иллюзию поиска работы 14:11 - С чего начинать поиск: понять, чего вы хотите 15:44 - Как подготовить 3-5 историй для интервью 18:20 - Как тренировать интервью на мок-сессиях 19:19 - Product Sense: что спрашивают на собеседованиях 20:22 - Главная ошибка в Product Sense-интервью 22:32 - Product Analytics: как показывать стратегическое мышление 25:41 - Зачем Product Manager нужен сильный фреймворк 27:19 - Почему Евгений ушел из Amazon 29:25 - Четыре цикла увольнений и борьба за повышение 31:20 - Как правильно строить резюме перед поиском 32:43 - Как адаптировать резюме под вакансию с помощью AI 35:19 - Мифы о резюме: одна страница и обязательные цифры 36:42 - Как использовать AI для подготовки к интервью 40:22 - Почему отказывают на финальных этапах 44:35 - Главные причины отказов и как их разбирать 51:35 - Как построить нетворкинг до появления вакансии 54:48 - Как Евгений получил оффер в Lyft 57:47 - Как уйти с работы через две недели ради лучшего оффера 59:48 - Где чаще всего проваливаются на интервью 01:03:26 - Ошибка на Product Sense: решение без понимания клиента 01:05:44 - Как действовать после гостинга рекрутера 01:06:04 - Как правильно настроиться на долгий поиск работы 01:16:45 - В чем главный секрет карьерного успеха 01:20:11 - Как найти дело, которое действительно нравится 01:22:20 - Что делать тем, кто сейчас ищет работу

Богатые люди думают о налогах не в апреле, а летом: готовить сани надо заранее, в декабре экономить уже поздно. В этом выпуске CPA и налоговый директор Тимур Князев объясняет, как иммигранту в США перестать переплачивать государству и превратить декларацию из головной боли в инструмент для жизни. Разбираем, чем W2 отличается от 1099 и почему контракт это на самом деле бизнес, что можно и что нельзя списывать, как работают акции от работодателя (RSU, вестинг, sell to cover) и крипта, что происходит с налогами при переезде между штатами и на удаленке. Отдельно - самая горячая тема для новичков: зарубежные счета, иностранные компании и ИП, наследство и подарки из-за границы, и какие штрафы за это грозят (спойлер: очень большие). Если вы недавно в США, работаете на W2 или 1099, получаете акции или у вас остались активы на родине - этот выпуск сэкономит вам деньги и нервы. О чем поговорили: Путь Тимура: от хедхантера в Москве до налогового директора в бигтехе Почему налоги надо планировать летом, а не в апреле W2 против 1099: почему контракт это бизнес Что реально можно списать, а что нельзя Акции от работодателя: вестинг, продажа, capital gains и частые ошибки Крипта в декларации: что отслеживает налоговая в 2026 Налоги при переезде между штатами и на удаленке Зарубежные счета, компании, ИП: FBAR, CFC, GILTI и штрафы Наследство и подарки из-за границы: форма 3520 Может ли AI помочь с налогами 3 совета тем, кто хочет навести порядок в налогах Гость выпуска Timur Knyazev (Тимур Князев) - CPA и налоговый директор в AI-компании o9, выпускник Большой Четверки (Ernst & Young и PwC). Автор книги US Tax Reform for Hipsters, ментор стартапов и налоговый советник для основателей. LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/timurk/ Сайт - www.timur.tax Книга - www.hipstertax.com Налоговый бутик - www.tk.cpa *** Карьерная консультация (резюме, LinkedIn, стратегия, поиск работы в США) - https://annanaumova.com Коучинг (синдром самозванца, прокрастинация, страхи) - ссылка Телеграм - https://t.me/prodcastUSA Инстаграм - https://www.instagram.com/prodcast.us ТикТок - https://www.tiktok.com/@us.job ⏰ Timecodes ⏰ 00:00 Интро 00:43 Зачем думать о налогах уже летом 05:29 От рекрутинга до Big Four в США 18:34 Разница между W2 и контрактом 1099 19:54 Плюсы и страхи работы на контракте 23:23 Почему летнее планирование спасает от переплат 27:49 История Анны: цена налоговой ошибки 30:25 Ловушка Obamacare и форма 1095A 32:14 Какие расходы списывают на W2 35:31 Как законно списывать расходы на 1099 36:17 Как задекларировать домашний офис 41:59 Как устроен налоговый аудит в США 46:30 Налоги в США и доходы в СНГ 48:11 Как налоговая узнает про счета за рубежом 50:05 Чем опасны иностранные компании и КИК 53:57 Отчет по зарубежным счетам через FBAR 56:12 Что делать, если забыли заявить о счетах 59:03 Как облагаются подарки и наследство 01:00:46 Крупные переводы из-за рубежа и форма 3520 01:01:44 Налоги на зарубежное имущество 01:08:15 Налоги на RSU и акции в IT 01:13:27 Как декларировать криптовалюту 01:18:15 Налоги при смене штата и на удаленке 01:21:32 Главный принцип: суть важнее формы 01:25:28 Опыт работы в Anthropic 01:31:04 Заменит ли AI бухгалтера 01:34:01 Налоги для основателей стартапов 01:36:59 Три совета от налогового CPA 01:42:22 Итоги и финальные рекомендации

Развод, ребёнок, почти 40 лет - и понимание, что российский рынок не для тебя. Ни рабочий, ни мужской.Маргарита подошла к поиску мужа как аналитик: mind map, три сайта, чёткие критерии отбора и ежедневный час на работу с анкетами. Никакого Тиндера - только платные сайты, где мужчина уже на входе показывает серьёзность намерений. Через три месяца мэч. Через полгода первая встреча на Кипре с двумя отдельными номерами. Через два года виза К1, собеседование в Варшаве и переезд в Северную Каролину с сыном в январе 2024 года.Но не у всех так гладко. В чате невест она читала про девушку, которая приехала по К1 и оказалась жить в траке с мужем-дальнобойщиком. Без документов, без денег, без возможности работать - и с оружием в кабине. Девочки из чата несколько дней координировали её спасение по переписке и вывезли её в шелтер прямо с собакой.В этом эпизоде честный разговор про международный дейтинг, как составить анкету которая работает, как проходит собеседование в польском посольстве, что нельзя делать в первые 90 дней в США и о чём обычно не предупреждают тех, кто едет по визе невесты.Гостья: Маргарита Сессомс (Margarita Sessoms) - Senior Product Analyst, PennyMac, Северная Каролинаlinkedin.com/in/margaritasessomsКарьерная консультация: annanaumova.comКоучинг: annanaumova.notion.siteТелеграм: t.me/prodcastUSAИнстаграм: instagram.com/prodcast.usТикТок: tiktok.com/@us.jobТаймкоды00:00 Знакомство с гостьей и темой выпуска02:26 Почему Маргарита решила искать мужа за рубежом06:00 Фильтруем сайты знакомств с помощью Mind Map08:50 Почему Tinder не подходит для создания семьи10:44 Заполняем анкету по методу трех колонок13:08 Обсуждаем финансовые ожидания до личной встречи18:01 Разрушаем стереотипы: почему нужно писать первой21:42 Ищем партнера по принципу поиска работы25:50 Выявляем серьезные намерения мужчины по анкете29:35 Проводим первый видеозвонок без макияжа31:47 Организуем безопасную первую встречу на Кипре34:35 Избавляемся от ярлыка меркантильной невесты41:59 Разбираем особенности визы невесты K145:24 Доказываем реальность отношений для USCIS47:18 Проверяем доходы спонсора для переезда в США49:43 Зачем жених проходит криминальную проверку56:25 Как проходит интервью в Варшаве01:04:19 Реальность после прилета: первые 90 дней01:14:55 История спасения из трака и программа VAWA01:23:51 Развод по-американски и риски фиктивных браков

Андрей не пришел на финальный эфир. Значит, он не считается - придется делать еще один. 4,5 года и 450 эпизодов спустя провела этот выпуск одна - отвечала на вопросы и рассказала, куда ухожу работать. Что обсудили в этом выпуске: ИИ заменит не профессии, а конкретные функции. Выживут те, кто думает стратегически. Кто перекладывает данные и назначает митинги - под угрозой. Это касается всех: и программистов, и продактов, и рекрутеров. Опыт менеджера из Восточной Европы в США обнуляется - и дело не в скиллах. Управлять мультинациональной командой с разными акцентами и культурными кодами - это другая профессия. Американскому менеджменту учатся здесь, изнутри. Завуалированный позитивный фидбэк - это негативный фидбэк. Если вам сказали "I like your energy, but..." - это не похвала. Это сигнал сбавить обороты. Русскоязычные специалисты это часто не считывают - и потом удивляются, почему не прошли испытательный срок. Публичные вакансии и вакансии внутри ATS - часто разные документы. Компании делают это специально. Вывод: делайте хорошее резюме с актуальными скиллами, а не пытайтесь угадать ключевые слова. Блог из 450 эпизодов приносит $87 в месяц от YouTube. Зато дал знакомство примерно с 200 экспертами, аудиторию в 60 тысяч человек - и в итоге новую работу. Канал остается. Эфиры в прежнем режиме - пауза. Не прощаемся. Телеграм канал: https://t.me/prodcastUSA Бот для вступления в платное комьюнити https://t.me/prodcast_career_bot

СДВГ сейчас обсуждают все. Блогеры ставят его себе сами, вокруг него куча мифов. Но каково это - строить бизнес с этим диагнозом реально, а не в теории? Мария Машкин первый бизнес открыла в 12 лет - продавала цветы с огорода, пока одноклассники смеялись. В 17 - уже официальное ЧП, киоск на вокзале. Потом 15 лет в Таиланде. В Америку попала случайно - приехала рожать и осталась. Сейчас живет в Майами, зарабатывает 350 000 долларов в год на реставрации люксовых сумок, ведет Академию реставрации и обслуживает частные джеты и яхты. Диагноз СДВГ получила недавно - через сына. И только тогда многое встало на свои места. Говорим о том, что такое СДВГ на практике, почему незнание диагноза хуже самого диагноза, как прокрастинация превращается в бизнес-инструмент, как без рекламы выйти на обслуживание джетов и яхт, и что на самом деле мешает людям начать свое дело. Разговор честный, местами смешной. Даже если СДВГ у вас нет. Мария Машкин (Maria Mashkin): Записаться на карьерную консультацию: Коучинг: Телеграм: Инстаграм: ТикТок: 00:00 - Введение и знакомство с Марией Машкин 00:40 - Бэкграунд Анны Наумовой 01:40 - 15 лет бизнеса в Таиланде и новые проекты в США 02:32 - Первые шаги: цветы в 12 лет, киоск в 17 03:56 - Переезд в Таиланд и агентство недвижимости на Пхукете 04:50 - Иммиграция в США: приехала рожать и осталась 06:45 - Налоги во Флориде: личный опыт оптимизации 08:11 - СДВГ у предпринимателей: как проявляется 10:13 - Прокрастинация, гиперфиксация и белый шум в голове 12:17 - Как узнала о диагнозе через сына 14:46 - Жизнь после диагноза и эффект от препаратов 18:08 - ChatGPT как ассистент и адаптация команды 23:37 - Обратная сторона: перегорание и саморегуляция 26:53 - Плюсы нейроотличности в бизнесе и иммиграции 30:48 - Как родилась идея BrandKeeper 32:48 - Анализ рынка Майами после пандемии 34:39 - Экскурсия по студии: Chanel, Birkin, Kelly 36:45 - Русскоязычные vs американские клиенты 38:45 - Джеты, яхты и люксовые резиденции 40:10 - УТП: реставрация за ночь вместо месяца переобивки 41:43 - Запуск без маркетингового бюджета 44:52 - Цены тогда и сейчас 47:07 - Академия реставрации и дистрибуция красок 48:50 - Факапы: человеческий фактор и дорогие вещи 51:15 - Делегирование и выход из операционки 54:30 - Франшиза BrandKeeper и международный рынок 57:10 - Советы начинающим предпринимателям и иммигрантам 01:03:20 - Лайфхаки по тайм-менеджменту с СДВГ 01:10:15 - Тревога и синдром самозванца 01:17:55 - Финальное напутствие и контакты```

В этом выпуске гость - Артём Комогорцев, военнослужащий армии США и боевой инженер на базе Форт-Кавазос в Техасе, который переехал в Америку по грин-карте и нашел карьерный путь там, где большинство иммигрантов даже не смотрят. TikTok Артёма: https://www.tiktok.com/@komo.usa Тест ASVAB: https://www.asvabiqplusenglish.com/YouTube-канал Rud&Co: https://www.youtube.com/@rudenkohawaii Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Коучинг (синдром самозванца, прокрастинация, неуверенность в себе, страхи, лень) https://annanaumova.notion.site/3f6ea5ce89694c93afb1156df3c903ab Телеграм https://t.me/prodcastUSAИнстаграм https://www.instagram.com/prodcast.usТикТок https://www.tiktok.com/@us.job ⏰ Timecodes ⏰00:00 - Введение. О чем будет интервью.01:30 - Кто такой Артем и как он оказался в США.07:15 - Почему Артем принял решение пойти в американскую армию.10:10 - Реакция близких и друзей на решение служить.12:40 - Как устроен процесс рекрутинга: тесты, медкомиссия и выбор специальности.16:20 - Сдача теста ASVAB: сложности для иммигрантов и проходные баллы.19:55 - Физический тест (ACFT) - из чего состоит и как к нему готовиться.23:10 - Специальность Артема (12B - Combat Engineer / Боевой инженер): в чем суть работы.26:45 - Начало службы: Basic Combat Training (BCT). Первые впечатления и жесткий график.30:15 - Быт на тренировочной базе: еда, сон, гигиена и дисциплина.34:20 - Отношения с дрилл-сержантами: мифы из кино против реальности.38:10 - Огневая подготовка и полигоны. Как учат стрелять в армии США.41:05 - Распределение в регулярную армию (Active Duty) после учебки.43:02 - Размышления о выборе: остаться в армии или уйти на гражданку.43:33 - Условия для получения офицерского звания: гражданство, бакалавриат и программа OCS.44:24 - Можно ли стать офицером "с улицы", не служа до этого рядовым? Ограничения и рекомендации.46:56 - Зарплата второго лейтенанта и ее повышение. Как опыт службы рядовым увеличивает выплаты.48:03 - Сколько зарабатывают высшие офицерские чины (майоры, полковники) и сколько лет для этого нужно служить.48:39 - Возрастные ограничения для службы в армии и для офицеров. Трудности сдачи физнагрузок в зрелом возрасте.50:05 - Кто служит в компании: иммигранты со всего мира (Южная Америка, Германия, Индия и др.).53:37 - Девушки в армии: возраст, физические нагрузки и проблемы со здоровьем.56:13 - Почему девушки идут в армию (оплата обучения) и покрытие расходов на университеты Техаса и Нью-Йорка.58:28 - Как армия помогла преодолеть страх общения и расширить словарный запас.59:49 - Насколько опасна специальность боевого инженера и как контролируется работа со взрывчаткой.01:01:46 - Риск отправки в горячие точки: кого посылают в первую очередь при наземных операциях.01:04:52 - Ограничения на выезд для военных на Active Duty. Почему Артем не может поехать в Россию (красная зона).01:06:23 - Главные плюсы американской армии: уважительное отношение к личности и сильные отличия от срочной службы в РФ.01:09:40 - Что Артем планирует делать после окончания контракта в 2027 году. Запасные варианты (IT и энергетика).01:11:12 - Почему важно получать образование во время службы и с какими трудностями сталкиваются те, у кого нет плана.01:12:43 - За что могут уволить одним днем: история про парней, которые снимали тиктоки в форме и кабинетах офицеров.01:14:17 - Безопасно ли Артему давать это интервью и вести свой блог.01:14:59 - Кому подойдет служба в армии, а кому (свободолюбивым людям) точно нет.01:17:51 - Финансовая сторона: на что хватает зарплаты в 5 тысяч долларов при жизни с женой (путешествия, рестораны, поездка в Калифорнию).01:19:34 - Пожелание тем, кто сейчас ищет работу в США. Заключение и прощание.

H-1B в 2026 году практически недоступна: лотерея и новая пошлина в $100,000 отбили у большинства компаний желание спонсировать сотрудников. Что остается айтишникам, которые хотят переехать в США или остаться здесь? Визы таланта O-1 и EB-1. Пока это один из немногих реальных путей. В этом выпуске разбираем: Как айтишнику измерить и доказать свой масштаб через конкретные цифры?Какие самые частые причины RFE и отказов?Шаблонные рекомендательные письма: почему они вредят, а не помогают?Можно ли использовать Хабр как доказательство авторства для иммиграционной службы USCIS?И другие ваши вопросы.Егор Акимов - эксперт по визам O-1 и EB-1, автор баз знаний eliteskillset.com и O1EB1.com, основатель чата с аудиторией более 10,000 человек @talentvisahelp. Помогает с подготовкой петиций EB-1 и O-1 и ответами на RFE, без адвокатских ценников и юридической воды. https://eliteskillset.comhttps://www.o1eb1.com Разбор меморандума от 21 мая 2026 по смене статуса внутри США:https://eliteskillset.com/t/grin-karta-iznutri-ssha-2026-i-485-memorandum-uscis-prevratil-aos-v-isklyuchenie-razbor-dlya-o-1-eb-1a-i-eb-2-niw/471 Другие эфиры про иммиграцию и визы талантов: Иммиграция в США 2026: новая реальность. Что могут русскоязычные специалисты? Адвокат Семен Гладин https://youtube.com/live/7Zp6ET14FEEТрамп и новые визовые правила. Как переехать в США в 2026? Иммиграционный адвокат Татьяна Винницкая https://youtu.be/6A84tqEFDTMВиза таланта в США 2025. O1, EB1, EB2NIW - что нового? Трамп и иммиграция, закроют ли Америку? Дима Литвинов https://youtube.com/live/i4MHQhr8An8Работодатель и адвокат не нужен! Как сэкономить $20,000 и получить визу/гринкарту EB1? Ирина Каллаур https://youtu.be/E6WQ7eEyhzY*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): https://annanaumova.com Коучинг (синдром самозванца, прокрастинация, неуверенность в себе, страхи, лень): https://annanaumova.notion.site/3f6ea5ce89694c93afb1156df3c903ab Телеграм: https://t.me/prodcastUSA Инстаграм: https://www.instagram.com/prodcast.us ТикТок: https://www.tiktok.com/@us.job ⏰ Timecodes ⏰ 00:00 - Приветствие и знакомство01:03 - Багаж и первые перелеты в США02:46 - Виза O-1: личный опыт ученого04:10 - Как подать на EB-1 самостоятельно05:17 - Стартап и получение грин-карты06:26 - Интервью при смене статуса (AoS)07:18 - Переезд с семьей и виза O-309:39 - Разработка стартапа в спортивной науке12:29 - Социально значимые проекты (Mental Health)33:13 - Иммиграционные пути для граждан СНГ34:00 - Тренды политики США: ждать ли изменений1:17:32 - Формы I-140 и Premium Processing1:27:18 - Как эффективно работать с адвокатом1:33:22 - Риски "пакетных" иммиграционных услуг1:33:46 - Смена статуса (AoS) с туристической визы1:42:01 - Заключительные советы и планирование

В этом выпуске гостья - Татьяна Пугачева, Internal Audit Program Manager в Tesla, которая переехала в США из Беларуси, прошла путь от работы в мотеле и баре до карьеры в одной из самых известных технологических компаний мира. Мы обсудили, как Татьяна оказалась в США после отчисления из университета в Беларуси, почему решила полностью поменять карьерный путь и как выбрала аудит как одну из самых стабильных и востребованных профессий в Америке. Разобрали, как устроено американское образование, зачем многие студенты начинают с community college, как можно сократить стоимость обучения со $180,000 до долга в $26,000 и почему связи университетов с работодателями иногда важнее самого диплома. Поговорили о разнице между accounting и bookkeeping, внутренним и внешним аудитом, карьерном росте в Big Four и зарплатах аудиторов в США. Отдельно затронули работу в Tesla: как проходят интервью, как компания оценивает корпоративные риски, почему аудиторы анализируют даже политические связи Илона Маска и как AI меняет профессию аудитора, не уничтожая ее полностью. Также обсудили, почему фундаментальные профессии остаются устойчивыми несмотря на технологические изменения, как стратегически выбирать карьеру в США и почему образование может стать самым надежным активом в жизни. Татьяна Пугачева (Tatsiana Puhachova) - менеджер программ внутреннего аудита (Program Manager, Internal Audit) в Tesla.LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tpuhachova Стажировки в США. Диплом в американском вузе - это еще не гарантия получения работы! Дарья Скалицкиhttps://youtu.be/p5t9LPFA5W0 *** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США)https://annanaumova.com Коучинг (синдром самозванца, прокрастинация, неуверенность в себе, страхи, лень)https://annanaumova.notion.site/3f6ea5ce89694c93afb1156df3c903ab Телеграм https://t.me/prodcastUSAИнстаграм https://www.instagram.com/prodcast.usТикТок https://www.tiktok.com/@us.job ⏰ Timecodes ⏰00:00 - Начало00:45 - Гость выпуска: Татьяна Пугачева из Tesla01:00 - Переезд из Беларуси и учеба в США01:18 - DePaul vs University of Chicago03:20 - Первые впечатления от Америки05:09 - Сложности адаптации после переезда07:35 - Визовые проблемы и поступление10:09 - Эмиграция, стресс и внутренние перемены15:14 - Финансовые трудности и жизнь студентки20:01 - Почему выбрала DePaul University25:01 - Как устроен accounting и аудит в США29:49 - Разница между accountant и bookkeeper30:03 - Как работодатели смотрят на опыт кандидатов35:03 - Стоимость образования и курсов40:03 - Возраст, учеба и ощущение среди студентов45:00 - Работа в крупных компаниях и McKinsey50:01 - Карьера, рост и корпоративная среда55:02 - Переходы между компаниями и развитие карьеры01:00:00 - Работа в Tesla и внутренняя структура01:05:03 - Что значит уровень директора в США01:10:03 - Судебные процессы и корпоративные риски01:15:08 - Масштаб Tesla и количество сотрудников01:20:01 - Культура компании и личные наблюдения01:25:03 - AI, бизнес и будущее профессий01:30:08 - Советы тем, кто хочет переехать в США

В этом выпуске гость - Джон Бенджамин, основатель и генеральный директор Sociable Society, кадрового агентства в США, которое помогает компаниям с наймом, а кандидатам - с трудоустройством, переговорами, резюме и LinkedIn-профилем. Более 12 лет Джон работает в рекрутинге и представляет кандидатов на рынке труда по модели, похожей на работу спортивного агента. Мы обсудили, почему кандидаты часто откликаются на вакансии и не получают ответа, как рекрутеры и ATS-системы отсеивают резюме, чем внешние рекрутеры отличаются от внутренних, и почему важно выстраивать отношения с агентствами. Разобрали, что изменилось на рынке труда в 2026 году, почему конкуренция стала выше, зачем компании возвращают людей в офис и как это влияет на карьерный рост. Отдельно поговорили о главных ошибках в резюме: необъясненных гэпах, коротких периодах работы, перегруженном тексте и слабой структуре. Также затронули роль LinkedIn, сопроводительных писем, статуса Open to Work, прямых сообщений рекрутерам, фото в резюме, отзывов, ИИ-инструментов для резюме и массовых откликов на вакансии. Джон Бенджамин (John Benjamin II) - фаундер и CEO в Sociable Society. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johnbenjamin-ii-b6865028 *** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США)https://annanaumova.com Коучинг (синдром самозванца, прокрастинация, неуверенность в себе, страхи, лень)https://annanaumova.notion.site/3f6ea5ce89694c93afb1156df3c903ab Телеграмhttps://t.me/prodcastUSA Инстаграмhttps://www.instagram.com/prodcast.us ТикТокhttps://www.tiktok.com/@us.job ⏰ Timecodes ⏰ 00:00 - Почему резюме не доходят до рекрутера00:40 - Знакомимся с экспертом по найму в США01:16 - Модель спортивного агента в поиске работы04:24 - Почему традиционный рекрутинг устарел05:30 - Состояние рынка труда в 2026 году08:05 - Зачем компании возвращают людей в офис10:52 - Мифы об автоматических системах ATS13:17 - Внутренние и внешние рекрутеры19:33 - Почему рекрутеры не читают все резюме29:40 - Нюансы найма на начальные позиции40:46 - Влияние фото в резюме на отбор42:19 - Возрастной дискриминация при найме53:15 - Искусственный интеллект для резюме58:05 - Критические ошибки на интервью01:04:32 - Профиль в LinkedIn и резюме01:10:00 - Инструмент реверсивного рекрутинга01:15:00 - Главный совет для соискателей01:16:15 - Учимся правильно просить работу на интервью

В этом выпуске гостья - Лилия Гонзалес, турагент в Далласе, владелец туристического бизнеса с 18-летним опытом, в прошлом основательница турагентства в Украине и сейчас travel business coach в США. Мы обсудили, как Лилия переехала из Украины в США, почему ей пришлось оставить собственный туристический бизнес и как она заново вошла в профессию уже на американском рынке. Разобрали, зачем в 2026 году все еще нужны турагенты, чем работа через host agency отличается от открытия самостоятельной компании, сколько стоит вход в профессию, как устроены комиссии и за счет чего можно зарабатывать 4-5 тысяч долларов в месяц part-time. Поговорили о поиске клиентов через Facebook, личный бренд и рекомендации, о рисках профессии, работе с недовольными клиентами, разнице между американскими и русскоязычными туристами, а также о том, кому подходит путь турагента в США и какие уроки Лилия вынесла из переезда, потери прежнего бизнеса и запуска с нуля в новой стране. Лилия Гонзалес (Liliya Gonzalez) - турагент в Далласе, владелец туристического бизнеса с 18-летним опытом. Facebook: https://www.facebook.com/groups/2138106916341346Instagram: https://www.instagram.com/your_travel_biz/Сайт: https://yourtravel.biz/learnБронирование: https://liliyagonzalez.inteletravel.com/ Как построить бизнес на купонах и прокормить семью на скидках в США. Александра Федороваhttps://youtu.be/9pbCjbj75KQ Личный бренд. Как заработать на имидже в период кризиса? Анна Бахваловаhttps://youtu.be/4UXkVhpDAyM Как стать риэлтором в США: лицензия, первые клиенты и реальные деньги. Анна Наумоваhttps://youtu.be/Q2FHctRFSAs *** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США)https://annanaumova.com Коучинг (синдром самозванца, прокрастинация, неуверенность в себе, страхи, лень)https://annanaumova.notion.site/3f6ea5ce89694c93afb1156df3c903ab Телеграм: https://t.me/prodcastUSAИнстаграм: https://www.instagram.com/prodcast.usТикТок: https://www.tiktok.com/@us.job ⏰ Timecodes ⏰ 00:00 - Профессия турагента в 2026 году: почему это актуально в США01:47 - Чем занимается владелец туристического бизнеса в Америке02:33 - История переезда: как экскурсия в Чернобыль привела в Техас04:29 - Опыт в Украине: создание туроператора с нуля и экзотические туры10:19 - Почему пришлось оставить старый бизнес и начать все заново12:22 - Зачем нужны турагенты, если есть Google и самостоятельное бронирование?22:44 - Помощь в экстренных ситуациях: за что клиенты ценят агентов33:12 - Математика бизнеса: ежемесячные взносы и хост-агентства33:47 - Как формируется доход: разбор комиссий от 10% до 20%43:20 - Партнерские ссылки и пассивный доход в туризме44:58 - Юридические аспекты: кто имеет право работать турагентом в США45:45 - Обучение с нуля: как быстро освоить профессию travel-коуча47:13 - Языковой барьер: можно ли начать бизнес без идеального английского?54:54 - Где искать первых клиентов, если у вас нет сети знакомств01:12:55 - Золотые жилы туризма в США: Дисней, Аляска и круизы01:30:42 - Финальные советы и как связаться с экспертом

Все говорят, что джунам сейчас тяжело. Это правда. Рынок сжался, компании хотят опыт там, где его взять неоткуда, а конкуренция выросла в разы. Но сочувствия мало. Нужно понимать, что конкретно делать. Разобрали в прямом эфире реальные резюме джунов и стажеров вместе с Евгением Волчковым — Engineering Manager в iManage (ex-Bank of America, ex-Verizon), который сам нанимает джунов и знает изнутри, какое резюме открывают, а какое закрывают за секунду. Разобрали: что мешает получить ответ, что переписать, что убрать и как выделиться среди сотни одинаковых кандидатов. Честно и по делу — глазами того, кто реально принимает решение о найме. Евгений Волчков, Engineering Manager в iManage (ex-Bank of America и Verizon).LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/valchkou/ Предыдущие разносы: Разнос резюме в прямом эфире: разработчики, менеджеры, маркетологи и тд. Подоляк и Волчков. https://youtube.com/live/6eKWpCdnwBMРазнос резюме с нанимающим менеджером. Основные ошибки, почему вас отклоняют рекрутеры в США. https://youtube.com/live/NEWvqSSSW5kРазбор резюме для международных и американских компаний с Евгением Волчковым (Engineering Manager) https://youtube.com/live/h7Tls8qY1bwРазнос резюме IT специалистов с Валерием Широковым (Principal Cloud Architect and Director) https://youtube.com/live/BvvfH2q_3NsРазнос резюме в прямом эфире с Евгением Волчковым. Основные ошибки, почему вам постоянно приходят отказы. https://youtube.com/live/UqUfxUIUh-MРазбор резюме с нанимающим менеджером и рекрутером в США. Почему вам откажут или вообще не ответят? https://youtube.com/live/2_WDH7YmiRgРезюме менеджера в США: разбираем на реальных примерах и исправляем ошибки https://www.youtube.com/watch?v=iM5wDIt5aM8Разбор ошибок в резюме менеджера на реальном примере вместе https://youtu.be/zKRyMRUWxOMЗаписаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): https://annanaumova.com Коучинг (синдром самозванца, прокрастинация, неуверенность в себе, страхи, лень): https://annanaumova.notion.site/3f6ea5ce89694c93afb1156df3c903ab Телеграм: https://t.me/prodcastUSAИнстаграм: https://www.instagram.com/prodcast.usТикТок: https://www.tiktok.com/@us.job ⏰ Timecodes ⏰ 00:00 — Вступление: последняя трансляция из старой студии02:18 — Почему важно обсуждать резюме именно джунов в 2024–2026 годах04:30 — Как на интервью распознают накрученный опыт05:07 — Тренды рынка США: почему джуны могут быть выгоднее ИИ06:36 — Разбор резюме №1: ошибки позиционирования и выбора локации11:44 — Почему нельзя "прятать" университетское образование в конец13:00 — Как правильно указывать учебные курсы для привлечения внимания23:12 — Две цели резюме: как успешно пройти барьер рекрутера24:11 — На что на самом деле смотрят нанимающие менеджеры и инженеры37:46 — Главный навык сегодня: экспертиза в Cloud и AI вместо просто кода47:53 — Разбор резюме №2: ловушка "вечного студента" и отсутствие опыта54:33 — Альтернативный путь: стоит ли математику уходить в преподавание1:00:43 — Пример "хорошего" резюме джуна: честность и роль ментора1:16:30 — Проблема спонсорства: почему резюме иностранцев летят в корзину1:18:43 — Опыт фаундера в резюме джуна: почему это может отпугнуть1:33:47 — Как эффективно продать европейский или СНГ опыт на рынке США1:35:44 — Чего не хватает всем кандидатам: запрос на теорию и базис1:36:21 — Будущее профессий: почему софт-скиллы важнее написания кода

В этом выпуске гость - Роман Пушкин, Staff AI Engineer, бывший разработчик Cisco, Atlassian и SAP, с 20-летним опытом в разработке и 11 годами работы в Кремниевой долине. Мы обсудили, как даже сильный технический бэкграунд перестал гарантировать стабильность на рынке труда: Роман рассказал о сокращении, "тихом layoff", сотнях интервью, сорвавшемся офере и периоде, когда он всерьез рассматривал бизнес на вывозе мусора как запасной путь. Разобрали, почему старый опыт в резюме может перестать работать, как переход в AI начинается не с курсов, а с изменения позиционирования, что именно Роман поменял в LinkedIn и резюме, почему стал получать входящие запросы от рекрутеров и как в итоге получил два офера, включая позицию AI-инженера с total compensation $500K+. Отдельно поговорили о том, как проходить интервью, готовить историю про самый сложный проект, продавать свой опыт на английском и не останавливаться, даже когда вера в рынок уже потеряна. Роман Пушкин (Roman Pushkin) - Staff AI Engineer, 20+ лет в разработке, 11 лет в Кремниевой долине. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/software-engineer-san-francisco/ YouTube: https://www.youtube.com/@ads Telegram: https://t.me/roman_estados_unidos Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com Коучинг (синдром самозванца, прокрастинация, неуверенность в себе, страхи, лень) https://annanaumova.notion.site/3f6ea5ce89694c93afb1156df3c903ab Телеграм https://t.me/prodcastUSA Инстаграм https://www.instagram.com/prodcast.us ТикТок https://www.tiktok.com/@us.job ⏰ Timecodes ⏰00:00 - Как разработчик из Долины оказался за рулем грузовика 01:20 - Опыт в Cisco, Atlassian, SAP и переезд в США 03:40 - Почему рынок IT перестал замечать опытных инженеров 04:29 - Искусственный интеллект как причина массовых увольнений 08:54 - Механика "тихого сокращения" в больших корпорациях 11:06 - Газлайтинг на работе: личный кейс с невыполнимым проектом 15:38 - Политизация внутри команд и ее последствия для карьеры 17:27 - Психология увольнения: первые мысли после потери работы 19:04 - Почему покупка мусоровоза стала выходом из кризиса 23:09 - Чему учит работа в реальном секторе (вне IT) 27:34 - Осознание неизбежности ИИ и начало переобучения 32:04 - Как адаптировать резюме под AI-инженера без профильного диплома 38:44 - Стратегия поиска: 1000 откликов и офферы на $500k 45:14 - Специфика интервью на позиции Staff AI Engineer 52:09 - Инструменты ИИ, которые необходимо освоить сегодня 01:05:24 - Будущее программирования в эпоху генеративных моделей 01:15:14 - Главные выводы: как превратить кризис в возможность