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Uma das atrações do CONARH 2026, naArena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Daniele Caetano, Fundadora da Caminhos da Terapia -... falou sobre o aumento dos índices de Burnout nas organizações, convidando para uma reflexão que trata o tema como uma questão estrutural, o que aumenta a responsabilidade de cuidadodas companhias.

Uma das atrações do CONARH 2026, na Arena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Suzie Clavery, Mentora de Carreiras | Diretora de RH -... falou sobre o desafio das marcas para lidar com um cenário no qual a internet não perdoa falhas e quaisquer erros serão expostos publicamente.

Uma das atrações do CONARH 2026, na Arena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Fernando Uehara, Insights de Mercado do Espro -... falou sobre o quanto é necessário líderes e RHs deixarem estereótipos e sensos comuns de lado para entenderem como acolher gerações mais jovens no trabalho.

Uma das atrações do CONARH 2026, na Arena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Bruno Peres, Curador do HUB ESPM de Canais Digitais da ESPM -... falou sobre um dos grandes paradoxos do mercado: ao mesmo tempo que tanto se fala sobre culturas mais humanizadas, por que tantas empresas ainda habitam sob a órbita da "performance acima de tudo", custando o que custar?

Uma das atrações do CONARH 2026, na Arena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contoucom mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Alexandre Waclawovsky, CRO do Fretadão -... falou sobre os impactos da "família quiet" no mercado de trabalho. Por que tantos 'quiet' estão surgindo e o que isso diz sobre a cultura das organizações.

Uma das atrações do CONARH 2026, naArena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Léo Kaufmann,Diretor de Conteúdo  e Curador do RH Summit -... falou sobre as nomenclaturas do RH e o quanto, muitas vezes, a área seperde na execução da entrega do que gera valor por estar em busca de rótulos demercado.

Uma das atrações do CONARH 2026, naArena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras. Denize Savi,Diretora de Felicidade Corporativa da Chilibeans -... falou sobre a felicidade como um elemento real para alavancar a saúde mental no trabalho, trazendo ações que, de fato, potencializam a cultura - e que não são somente vitrine para esconder um ambiente pouco saudável.

Uma das atrações do CONARH 2026, naArena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Arthur Geise,Operações da Mar Saúde -... falou sobre as mudanças que a NR-1, somada à importância da PGR, vêm trazendo às empresas quando o assunto é cuidar de pessoas.

Uma das atrações do CONARH 2026, naArena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Maria Jessica, Diretora de RH da UNIKA - ... falou sobre a Unika, ao lado da Espro, que se tornou um case de sucesso ao mostrar o quanto as empresas potencializam engajamento, atração e retenção de talentos quando também olham para a esfera social.

Uma das atrações do CONARH 2026, na Arena Espro RH Pra Você, espaço que reuniu mais de 7 mil visitantes e contou com mais de 500 participantes acompanhando cada uma das palestras, Daniela Andrade - ... falou sobre o quanto as aplicações de IA no dia a dia das empresas integram um debate que vai além da tecnologia, uma vez que aspectos legais exigem cada vez mais cuidado. Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc

A fase derradeira das campanhas eleitorais está chegando ao final. No início de outubro, milhões de brasileiros irão às urnas. E se política é um assunto polêmico em famílias, nas redes sociais e nos mais diversos ambientes, é claro que nas empresas não seria diferente. Do cuidado com a liberdade de expressão ao assédio eleitoral, são diversos os tópicos que exigem uma atenção especial do RH e das lideranças. Alan Dantas, advogado especialista em Direito Trabalhista do Marcos Martins Advogados, é quem tira todas as dúvidas para que o tema não seja tão espinhoso dentro do trabalho. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc

Em uma cultura que valoriza entregas rápidas, disponibilidade constante e a sensação de que é preciso “dar conta de tudo”, quando a alta performance deixa de ser saudável e passa a cobrar um preço das pessoas e da própria organização? Neste episódio, vamos discutir os limites entre excelência e sobrecarga, o impacto desse modelo na cultura e na saúde dos profissionais e o papel de líderes e RHs na construção de ambientes em que resultado não seja sinônimo de exaustão. Quem participa é Lilian Cruz, Fundadora da Zero Gravity Thinking e uma das colunistas do RH Pra Você. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc

A alta gestão perdeu a confiança no RH? Ao mesmo tempo em que é debatida a importância do RH se renovar para que operacional e estratégico caminhem juntos, a área é colocada em xeque para assumir o protagonismo esperado. Em seu momento de transição e transformação, saber como dialogar com a alta gestão é determinante. E quando o RH não tem sucesso em tal vertente, a perda de confiança é inevitável. Mas esse deveria ser mesmo o foco da área? Andrea Dietrich, CEO da Altheia, e Daniela Catalan, CHRO da Pipefy, abordam o assunto no papo de hoje. Confira o episódio! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc

Estabelecer e, principalmente, praticar a cultura organizacional, é um desafio para muitas companhias. Agora, imagine, manter uma cultura consistente após a aquisição de nada mais do que 22 empresas. É esse o tamanho do desafio da Alares, operadora de telecomunicações.No episódio de hoje, Simone Oechsler, Diretora de Recursos Humanos da Alares, compartilha as principais experiências e dicas para marcas tornarem os processos de aquisição e de fusão impulsionadores de uma cultura já bem estabelecida - tanto para quem está chegando quanto para quem já faz parte da empresa. Confira o papo! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc

Tenho certeza que você já teve acesso a algum conteúdo, estudo ou palestra no qual foi feita a seguinte constatação: as habilidades comportamentais/emocionais serão tão ou mais importantes quanto as habilidades técnicas. Contudo, se há cada vez mais essa concordância e esse "comum acordo" de que as soft skills são/serão protagonistas, por que tantos profissionais e empresas não focam em seu desenvolvimento? As habilidades humanas são, apesar da importância reconhecida, subestimadas? Para falar sobre o desenvolvimento dessas skills, convidamos Léo Oliveira, CEO da Humanos&IA e LinkedIn Top Voice. Colunista do RH Pra Você. Confira o papo! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook: https://www.facebook.com/RhpraVoce Instagram: https://instagram.com/rhpravc LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rhpravc