Advertise on podcast: Supply Chain Podcast

Всем привет, это нерегулярный подкаст о логистике и цепях поставок - Supply Chain Podcast, с вами я Дмитрий Вишневский. Сегодня у нас в гостях Корус Консалтинг, прошу заметить, что это не коммерческий выпуск, а ваш и мой личный интерес. Вызван он очень понятными причинами, то что делают эти парни двигает логистику и ее эффективность просто каким-то нереальными семимильными шагами, ну и, конечно, меня всегда интересовала проблема планирования и моделирования цепи поставок, потому что мой опыт в данной части логистики больше теоретический и сам по себе не очень большой. Сегодня с нами Дмитрий Красилов и Иван Глушаков. Мы обсуждаем: - Кто такие Корус Консалтинг и как становятся консультантами в сфере логистики? - Почему вообще существует проблема в планировании? Почему нельзя просто все просто автоматизировать? - С какого размера компании и объема операций планировать в экселе откровенно стыдно? - Demand Driven Logistics или Planning. Насколько это эффективно и инновационно? - Есть уже примеры передачи планирования всей цепи поставок компьютерным системам и алгоритмам? Когда внутренние процессы планирования будут полностью автоматизированы? - Насколько специализация в данной отрасли является востребованной на рынке труда? - Как быстро можно научиться технологиям и подходам цифрового моделирования для того, чтобы стать очень ценным сотрудником в любой организации? - Цифровые двойники - что это? Зачем это необходимо компаниям? - Кто основной конкурент Корус Консалтинг? - Какие драйверы роста помогают расти рынку логистического консалтинга? В конце эпизода по традиции несколько личных вопросов и пожелания нашим слушателям от наших гостей. Я лично был в восторге от этого знакомства, все контакты можно найти в фейсбуке или по этой ссылке: https://supplychain.korusconsulting.ru/team И на сегодня это все! Оставляйте свои отзывы и комментарии в социальных сетях, это мотивирует делать выпуски и приглашать гостей на подкаст! всем удачи! #SCPodcast #SupplyChainPodcast #SupplyChain #Supplychainmanagement #Supplychains #SCM #Supplychainteam #Podcast #Logistic

Это Supply Chain Podcast, с вами Дмитрий Вишневский. Мы продолжаем второй сезон. Этот выпуск был запланирован изначально до нового года, но 2020 вносил свои коррективы до самых последних дней. Я заболел прямо перед Новым годом, но так и не понял, что со мной было - просто дикая усталость, полное отсутствие сил, боль по всему тему, периодичная температура, а через неделю все ушло. Тесты ничего не показали, но я планирую их повторить в начале февраля, а так же планирую прививаться в конце февраля, если никаких новых и неприятных моментов не будет.  Основная тема этого выпуска - доставка, во всех возможных вариантах, даже таких какие вы себе мало представляли. Вы знали, что еще в 2019 году можно было заказать лекарства домой, а сейчас можно найти способ доставить рецептурные лекарства домой при условии, конечно, что у вас есть рецепт на этот препарат? Знали о том, что работая курьером можно заработать 80 000 рублей? Или о том, что новое основное направление бизнеса можно найти случайно, очень внимательно анализируя заказы клиентов и при попытке разобраться в своих клиентах и их потребностях настолько максимально насколько это возможно? Об этом мы сегодня поговорим с Татьяной Борзых, генеральным директором компании Достависта.  В конце эпизода мы немного обсудим личных вопросов, например, за что благодарят Татьяну сотрудники и клиенты и сколько руководитель курьеров оставляет на чай курьерам при доставке. Так же я бы хотел отметить выпуск очередного прямого эфира у Хакима Ибрагимова на канале Логистика без Границ о логистике косметики. Очень интересный и живой диалог. Если вы подпишетесь на Хакима в Инсте вы узнаете о прямых эфирах и сможете задать свои вопросы тем самым гостям. Знаете в чем кайф этого канала? В том, что  можно получить ответ на лично вас интересующий вопрос, профессионалу определенной отрасли. В общем подписывайтесь, лайкайте и оставляйте комментарии - любая обратная связь стимулирует нас всех заниматься своим делом.  Музыку нам любезно предоставили ребята из группы Мудра. Вы легко ее можете найти на Soundcloud - Mudra английскими буквами, невероятно талантливые и крутые музыканты, кстати они есть и на фейсбуке.   Еще раз всех поздравляю с наступающим Новым 2021 годо

А мы продолжаем сезон необычных гостей нашего подкаста о логистике - Supply Chain Podcast! Сегодня с нами первый иностранный гость - Тим Зантвюрт. Мы поговорим о том, как это работать с русскими? Есть ли в нас то самое, что называется Русским подходом, как видят нас наши коллеги из других стран, чем мы отличаемся? И конечно, это эпизод про большую дружбу и людей, которые кайфуют, когда работают в одной команде. Тем кто не был готов к такому повороту, приношу свои извинения. Но попробуйте послушать, сегодня будет много приятных слов и настоящих эмоций, а они понятны и без свободного владения английским языком. Спасибо вам, что вы с нами! Подписывайтесь!

Supply Chain Podcast, второй сезон, третий эпизод - поехали! Это будет одним из самых необычных эпизодов запланированных в этом сезоне. Тема разговора: "профессиональное выгорание". В гостях у меня Эльвира Гарайшина, психотерапевт, клинический психолог, профессионал с более чем 5000 часов клиентской практики. Мы обсудим как эмоциональное выгорание незаметно приходит в нашу жизнь, как провести самодиагностику, как помочь близким в этой ситуации. Так затронем тему как найти хорошего психолога и как оценить результат работы с ним. Если у вас возникли вопросы или есть желание поделиться советом, информацией, а может быть вы хотите стать спонсором — пишите: [email protected] Подписывайтесь на наш подкаст, тут будет интересно!

Наш гость - Александр Иванов. В этом выпуске мы поговорим как сейчас обстоят дела в дистанционной торговле, как она развивается в период коронавируса. Какая отрасль станет новой "Фармой" и взорвет рынок интернет-торговли. А так же разберемся, где брать цифры об объеме рынка, затронем проблему курьера и поговорим бондовых складах, как о необходимой вехе развития импорта в страну. Подписывайтесь на наш подкаст — мы выходим раз в две недели. #SCPodcast #SupplyChainPodcast #SupplyChain #Supplychainmanagement #Logistic #Supplychains #Supplychainteam #Podcast #SCM

Это Supply Chain Podcast или подкаст о логистике! С вами Дмитрий Вишневский и мы открываем второй сезон!  Первый сезон был интересным, во многом первым в прямом смысле этого слова, мы получили много отзывов, предложений и пожеланий, но закончился сезон неожиданно по двум причинам. Последний эпизод был невероятно трудным, во-первых, я считаю что это худшая моя работа с точки зрения ведения эпизода и профессионального уровня, но в тоже самое время, это невероятно эмоциональный эпизод, который выбил меня из колеи на очень долгое время, кто еще не слушал - послушайте, вам будет о чем подумать. А про вторую причину, я как-нибудь расскажу в юбилейном, например, пятидесятом эпизоде, но с того времени, когда я что-то делаю - я говорю следующее, что вне зависимости от времени и места моей основной работы, все что говорится в этом подкасте это личное мнение, как профессионала по логистике.  В этом эпизоде у меня в гостях Мария Зайцева, Заместитель генерального директора по коммерции, компания СберЛогистика!  Вопросы, которые мы обсудим: Как у Сбера появился логистический проект? Чем привлекает данная отрасль Сбербанк и насколько приоритетно данное направление в рамках стратегии Сбера?  Из чего состоит на данный момент СберЛогистика? Какие направление находятся в активном развитии? Какие стратегические и тактические цели ставили при открытии проекта и ставят на длинный период?  Какая инфраструктура есть у компании? Какие планы по ее развитию (РЦ, склады, пункты выдачи, авто транспорт и так далее)  Какую роль играют постаматы в бизнесе? какие виды? какие планы развития имеющей сети, а так же направления развития данного бизнеса? 50 000 заказов это серьезная цифра, в какие отрасли смотрит СберЛогистика, чтобы набрать такой объем? Обсудим коммерческий вопрос о эффективных клиентах, прибыли на клиенте, акциях и гибком подходе к ценообразованию. Ответим на вопрос кто все таки главный конкурент? И в чем смысл конкурировать с почтой?  Ответственность перед материнской компанией и ответственность за деньги страны? Не давит ли груз ответственности? Блок фармацевтической логистики:  Приобретение Еаптеки и создание СберЕаптеки? Что стоит за этой покупкой или инвестициями?   Сколько

Всем привет! Это Supply Chain Podcast. Мы делаем подкаст о цепях поставок и логистике! Не всегда серьезно, но всегда профессионально и очень увлекательно! Мы обсуждаем самые интересные новости и события, а также общаемся с лучшими специалистами нашей отрасли. Подписывайтесь, с нами будет интересно!  Сегодня мы начинаем спецпроект в рамках нашего подкаста, это будет серия выпусков, которая посвящена работе людей с ограниченными возможностями, которые либо работают в логистике, либо планируют войти в нашу отрасль. Серия выпусков не будет выходить подряд, мы будем выпускать эпизоды постепенно. Заранее предупреждаем вас, уважаемые слушатели, возможно, какие-то вопросы вам покажутся слишком личными или неэтичными, но:  Все или большинство вопросов и ответов, которые вы услышите, были оговорены заранее с нашим гостем.  А правда жизни она именно такая. Мы не отворачиваемся от неудобных тем, мы не опускаем какие-то вопросы, просто потому что нам их неудобно задавать, или ответ вас так ударит, что вам будет дискомфортно.  Тема, которую мы хотим раскрыть в этом спецпроекте заключается в том, что в обществе есть проблема, у нас в отрасли есть проблема и у определенных людей есть проблема. И проблема, на мой взгляд, звучит следующим образом: есть люди, профессионалы и специалисты, у которых горят глаза, у них есть желание и способности быть полезными компаниям и обществу в целом, но мы, общество, компании не готовы рассматривать их как равных при трудоустройстве, или мы отводим глаза, когда встречаем их на улице или в офисе. И мы бы хотели сегодня начать это обсуждение в нашем подкасте. Мы бы хотели, чтобы этот первый шаг, начал менять в нас отношение к людям с особенными потребностями.  Сегодня наш гость Мусаев Рустам.  Вопросы, которые мы обсуждаем:  Личная история недуга Рустама. Поддержка семьи в трудный период.  Что помогает преодолеть сложный период? Есть ли группы эмоциональной поддержки в таких ситуациях? Был ли какой-то человек, который прошел через похожую ситуацию и был для примером или ментором?  Способен ли человек в трудной ситуации найти в себе силы и стать примером для других людей с инвалидностью? Терминология и внутренние ощущения от используемых терминов в

Это Supply Chain Podcast или подкаст о логистике и цепях поставок!  Наш гость: education designer и директор Insight projects group.  В этом эпизоде мы обсуждаем:  Почему была выбрана ниша профессионального образования в качестве бизнеса? История создания компании Insight projects group. Есть ли отличие от между образование для детей и для взрослых? Как было выбрано это направление, почему именно логистика? Есть ли проблемы с образованием в логистике? Есть такие сложности как: недостаточность знаний; низкая образовательная база; разный язык, на котором мы общаемся с иностранными коллегами?  Какие образовательные курсы по цепям поставок представлены в ваших программах? И какие форматы курсов есть в портфеле компании? Почему коучинг, менторы и наставники не часть профессионального образования, а сфера личностного развития?  Что такое MBA по логистике и есть ли в этом необходимость? Насколько важно иметь логистическое образование перед тем как решиться на профессиональные и узкоспециализированные курсы по логистике с международной сертификацией?  В составе Insight projects group существует клуб профессионалов по цепям поставок. Что это? как он организован? какие цели преследует? Какие темы обсуждаются на встречах клуба? Какие программы на данный момент самые популярные?  А есть какой-то минимальный набор доп образования, сертификатов или курсов - минимальная планка для хорошего профессионала в логистике?  Различные подходы к образованию в разных компаниях, как часть стратегии развития сотрудников. Когда мы заканчиваем учиться в целом? Есть какая-то планка или есть какой-то момент в жизни, когда люди говорят себе - все хватит, достаточно? Какие перспективы логистики формируются с учетом происходящих вокруг изменений?  И, конечно, мы обсудим логистику в целом! Подписывайтесь на наш подкаст, тут будет интересно!  Конкурс на лучший комментарий - книга в подарок!

Это Supply Chain Podcast или подкаст о логистике и цепях поставок!  Наш гость: Supply Chain эксперт в FMCG(P&G)/Food/Pharma/Hi-Tech B2B, последние 10 лет в составе совета директоров компаний GSK/Danone ELN/ABB на регионе Украина, Россия , СНГ; в настоящий момент Лидер SC трансформации региона Экспортных рынков CIS, Middle East, Africa в GSK - Маргарита Романова.  В этом эпизоде мы обсуждаем:  Кризис - это все таки проблемы или возможности?  Как люди реагируют и меняют свой подход к работе к надвигающемся кризисе? Какой тренд сейчас на поверхности?  Факт того, что очень важно уметь меняться и  быть способным изменить свой подход к работе. Является ли сам факт способности меняться ключевым фактором сохранения работы в текущее время?  Какие еще необходимые профессиональные навыки становятся очень важными в это кризисное время?  Что происходит в голове у руководителя в такой период работы? Где и как искать те самые скрытые резервы в компании и процессах?  Как прийти к своему руководителю и сказать “я очень переживаю за свое рабочее место и готов делать больше, чтобы вы меня не рассматривали как кандидата на сокращение?”  Насколько опыт работы и образование играет роль в такой период? Вот например, есть сотрудник, который в компани уже лет 6-10 логист, образование соответствующее, но при этом несколько апатичен и уже глаза не горят, а есть молодняк - 3 года в компании, образование есть, но специализации не хватает, но горит синим пламенем в отношении работы. Как поступать?   Советы сотрудникам компаний, которые хотят быть востребованными работодателю, ну или в целом оставаться востребованными на рынке труда.  Где и как учит своих сотрудников компания GSK? есть ли требования внутри компании или у руководителя к членам команды? Какие инструменты для повышения собственной эффективность сейчас самые востребованные? что вы советуете своим сотрудникам и в целом людям из отрасли?  Что нужно делать всегда, чтобы оставаться в обойме самых востребованных специалистов в своей сфере? И, конечно, мы обсудим логистику в целом, коучинг и менторство! А так же посмеемся и просто пообщаемся с удовольствием! Подписывайтесь на наш подкаст, тут будет интересно!  Конкурс на лучший комментарий - книга в подарок!

Это Supply Chain Podcast или подкаст о логистике и цепях поставок!  Наш гость: директор компании "Навигатор", Олег Гусев.  В этом эпизоде мы обсуждаем:  Как личное и юношеское увлечение стало профессией? Какие этапы проходит развитие яхтенный спорт сейчас и сколько сейчас компаний занимаются организацией такого вида отдыха?  Чем регата отличается от просто похода с друзьями в море под парусом? Что такое пьяная регата?  Как в этом бизнесе ищут клиентов и кто они клиенты яхтенного клуба и эвент агентства?  Процесс подготовки регаты:  - Где и как появляется идея? Какие регаты вообще бывают? Что такое регата отцов и детей?  - Как определяют даты регаты?  - Как определяется место для регаты? почему иногда Хорватия или Тайланд, а иногда Сейшелы? - Как правильно выбирать флот? Исходя из каких параметров определяется тип яхты?  - Организация аренды и сроки аренды флота на регату? - Как готовят яхты к выходу в море? - Правила регаты? Основы параметры и правила яхтенной гонки.  - Почему люди вообще гоняются? Какой смысл победы среди единомышленников? Насколько важен соревновательный дух?!  - Что участникам регаты надо знать до того, как они согласились на участие? Какую подготовку необходимо провести с собой и что приобрести?  - Погонялись, поработали в море, что делают вечером?  Есть ли запрет на алкоголь на борту? Если нет, то почему и в каких случаях?  Отраслевые регаты - это тренд? Или редкое явление на рынке эвент агентств?  И, конечно, мы обсудим логистику всей регаты! Подписывайтесь на наш подкаст, тут будет интересно!  Конкурс на лучший комментарий - книга в подарок!