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WELFARE DAY 2024 | Phygital Talk | Welfare and CSR | "Corporate Welfare e Responsabilità sociale d'impresa: i benefit come parte integrante della strategia aziendale di sostenibilità del lavoro" Se la Corporate Social Responsibility ha a che fare con il posizionamento sociale di un'impresa, in virtù di iniziative e attività che abbiano un impatto positivo sulla società e sull'ambiente, può il welfare aziendale essere estraneo alle strategie di CSR? Certamente no. Quando parliamo di welfare aziendale, infatti, possiamo senza dubbio ricollegarlo al concetto più ampio di welfare sostenibile, ovvero quella dimensione che tiene conto della vita dei dipendenti dentro e fuori il contesto lavorativo. Oggi come oggi, le aziende si mostrano sempre più sensibili al tema della sostenibilità del lavoro, attraverso politiche interne di inclusione, wellbeing, supporto psicologico, salute, che si concretizzano nella promozione di soluzioni e strumenti come, ad esempio, quelle per sviluppare mobilità sostenibile, le varie formule di smart working e le iniziative volte a promuovere la parità di genere sul luogo di lavoro. In questo quadro, strumento essenziale per favorire lo star bene dei dipendenti in azienda è rappresentato dai benefit. Questi ultimi costituiscono uno sforzo ulteriore dell'azienda nei confronti dei lavoratori, una forma di attenzione e riconoscimento che può contribuire alla creazione di un ambiente di lavoro più sostenibile. Conduce: Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment. Intervengono: Monica Marazia, HR Services Specialist / Zurich Italia - Zurich Insurance Group. Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale / Hewlett Packard Enterprise. Ylenia Nastasi, Internal Communications Manager - HR / Verisure Italy. Valerio Vitolo, NF Southern Europe HR Director & Findus Italy HR & Legal Director / Findus - C.S.I. Compagnia Surgelati Italiana. Paola Zedda, Corporate HR Manager / Gruppo SCAI. Evento in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS). Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

WELFARE DAY 2024 | Main Keynote Speech | in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS) | "Il welfare come opportunità per il supporto ai dipendenti: potere d'acquisto, digitalizzazione, sostenibilità" Speech a cura di Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia e Tommaso Palermo, CEO / Pluxee Italia. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

WELFARE DAY 2024 | Phygital Talk di apertura | Welfare and Talent Attraction | "Il welfare quale leva di Talent Attraction e Retention: includere i benefit e il sostegno al reddito nelle strategie di Employer Branding" Attrarre e trattenere i talenti all'interno delle aziende richiede strategie e competenze specifiche. Il mantenimento delle risorse è, infatti, la spina dorsale di un'organizzazione di successo, in quanto facilita una produttività sempre elevata e riduce i costi associati alle assunzioni, in un'epoca di dimissioni frequenti. Nel corso di questo Talk Show, parleremo di come gli strumenti di welfare aziendale possono essere incorporati all'interno di una più ampia strategia di Employer Branding e di come possano essere un sostegno al reddito delle famiglie dei dipendenti in un momento storico in cui lavoratori fanno i conti con un rialzo dei prezzi. In quest'ottica le aziende sono nella posizione di sostenere i propri collaboratori e di favorire il benessere sul posto di lavoro e oltre. Conduce: Jader Giraldi, CEO / Zeranta Edutainment. Intervengono: Federica Bianchini, HR DE&I Lead / Deloitte Business Solution. Domenico Santoro, Human Resources Director / Air Liquide. Michele Scotto di Uccio, Responsabile HR di Gruppo / Giglio Group. Anastasia Titova, Chief HR Officer / Renantis. Claudio Varani, Head of Compensation, Benefit and Fleet Management / Gruppo TIM. Evento in collaborazione con Pluxee Italia (ex Sodexo BRS). Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

DIGITAL TALK | Skills Journey | in collaborazione con KNet Project | COME EVITARE IL "CULTURE CLASH" IN UN'OPERAZIONE DI M&A. Come evitare lo scontro di visione culturale in un'operazione di M&A al fine di accelerare l'integrazione dell'azienda acquisita e le sue performance. Keynote Speech a cura di Massimo Penzo, Founder and CEO di KNet Project. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | HR & Retention | IL LAVORATORE IRREQUIETO: IL FENOMENO DEL "JOB-HOPPING" E LE SUE CONTROMISURE. Conduce: Alessia De Albertis, Group HR & Organisation Director / WIIT - The Premium Cloud. Intervengono: Domenico Bruno, HR Director / Altergon Italia. Luca Grazioli, Dirigente Settore Risorse Umane / Autostrada del Brennero. Fabio Salvi, Team Leader People Operations Italy and Black Sea / Flixbus. Giuseppe Stivaletta, Head of Talent & Learning & HRIS / Sicuritalia. Sergio Turco, People Director Italy & Albania / AUTO1 Group. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Speech | in collaborazione con Trainect | "PRESENTAZIONE LIBRO WELLBEING REVOLUTION" Quale è il futuro del corporate well-being? Neanche troppi anni fa, se ci pensiamo, gli aspetti umani, a partire dalle emozioni, erano tenuti fuori dalle mura aziendali. Le aziende erano luoghi in cui, prima di entrare, dovevi indossare la maschera del ruolo, diventare una specie di automa orientato all'obiettivo e all'execution, nascondere ogni forma di emotività o vulnerabilità. E in molte aziende la situazione è ancora questa. Tuttavia, soprattutto con la pandemia globale e con un esponenziale crescita tecnologica, il mondo del lavoro sta mostrando nuove dinamiche. Benvenuti nell'era della people centricity dove non è più possibile ignorare i bisogni umani. Perchè quindi well-being revolution? Perché il mondo del lavoro è cambiato. Ci troviamo nell'era della people centricity dove il binomio "lavoro-sofferenza" non è più accettato, dove ascolto e coinvolgimento sono due dei driver principali per creare ambienti di lavoro sostenibili. Perché rivoluzione è anche ri-evoluzione e siamo felici di poter cogliere questa opportunità di cambiamento come un momento per evolvere, per far sì che le persone possano davvero dare il meglio di sé nelle organizzazioni per cui lavorano. Intervengono: Alberto Ronco, CEO & Co-founder / Trainect. Eleonora Valè, Wellbeing Designer / Trainect. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | in collaborazione con Lifeed | | HR & Sustainability | "QUALI COMPETENZE GUIDERANNO LE AZIENDE DEL FUTURO? VALORIZZARE LE PERSONE IN UNA STRATEGIA DI SOSTENIBILITÀ" Come valutiamo le competenze dei talenti? Conoscere le persone è il primo passo per abilitare uno sviluppo professionale continuo e un benessere organizzativo sostenibile nel tempo, capace di raggiungere gli obiettivi di business. Conduce: Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation / Lifeed. Intervengono: Emanuela De Franchis, HR Director Food and Beverage. Vito De Giorgi, Chief People Officer / Consulcesi Group. Fabiola Massimi, Head of Group People Development & Performance Management / Iccrea Banca. Luca Ruggi, HR Director / PwC Italy. Riccarda Zezza, CEO / Lifeed. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Talk | Wellbeing & Engagement | "IL BENESSERE ORGANIZZATIVO COME DRIVER DI ENGAGEMENT: LA CENTRALITÀ DELL'ASCOLTO" Conduce: Mariano Corso, Professore di Leadership & Innovation / Politecnico di Milano. Intervengono: Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain / Top Employers Institute. Federica Dal Toso, Europe Epilepsy Strategic Operation Talent Partner and Country Italy HR Director / UCB Pharma. Daniele Eleodori, Direttore Risorse Umane & Organizzazione / Fondazione Telethon. Gianlorenzo Sosso, Head of Sales / Jointly. Fabrizio Tripodi, Senior HR Director - Emerging Markets Division / Brown-Forman. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Interview | in collaborazione con Wolters Kluwer | "DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION: STRATEGIE E POLITICHE DI GESTIONE IN AZIENDA" Conduce: Paola Maiorana, Direttrice Scuola di Formazione IPSOA / Wolters Kluwer. Intervengono: Alessandro Castelli, Direttore Risorse Umane, Comunicazione, ESG, Assetto Organizzativo, Property e Mobility Management / Crédit Agricole Vita e Assicurazioni. Sara Tommasiello, Senior Manager Sustainable Innovation / BDO Italia. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Speech | in collaborazione con B2You Altroconsumo | "CONSUMI E COMPORTAMENTI SOSTENIBILI AL CENTRO DELLE POLITICHE DI WELFARE AZIENDALE" Rendere i consumatori consapevoli ed informati, sul come ma anche sul perché delle proprie scelte d'acquisto. Questo l'obiettivo che perseguiamo parlando ai dipendenti delle aziende in qualità di consumatori e attori del mercato nella loro vita privata. Altroconsumo mette a disposizione delle aziende la sua expertise tecnica sui temi del consumo al fine di affiancarle nel promuovere verso i propri dipendenti iniziative di welfare basate sull'empowerment dei loro interessi da consumatori e l'incoraggiamento di comportamenti di acquisto realmente consapevoli. Attraverso strumenti conoscitivi e valoriali abbiamo l'obiettivo di fornire un supporto concreto alla loro vita familiare, sostenendoli verso scelte etiche e adatte al contesto sociale che li circonda. Conduce: Giovanni Sacchitelli, Partner & Relations Design Officer / For Human Relations. Interviene: Renzo Occhiuto, Team Coordinator B2B / B2You Altroconsumo. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Phygital Speech | in collaborazione con Top Employers Institute | "SUSTAINABILITY AT THE HEART OF ORGANISATIONS: IL VANTAGGIO COMPETITIVO DI ESSERE AZIENDE SOSTENIBILI" Keynote Speech a cura di Massimo Begelle, Regional Manager Italy and Spain / Top Employers Institute. Nei contesti aziendali di oggi, sempre più complessi, esigenti e con nuove priorità sociali e ambientali, l'integrazione della sostenibilità diventa un fattore chiave della gestione HR e rappresenta una vera sfida. Sostenibilità come nuovo asset che va di pari passo e si affianca alla costante trasformazione del mondo del lavoro e alle nuove esigenze della popolazione aziendale. Aspetti quali benessere, leadership e ascolto attivo non possono più essere trascurati dalle aziende, e devono assumere un ruolo di primo piano in un'ottica di gestione sostenibile delle persone. Un cambio di prospettiva e un'evoluzione necessaria che mette in evidenzia la priorità della sostenibilità e sottolinea l'importanza reputazionale di presentarsi come azienda sostenibile. Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]

FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Trend Topic | in collaborazione con Volocom | "HR SOCIAL LISTENING: I DIRETTORI RISORSE UMANE SANNO COSA INTERESSA AI DIPENDENTI?" Keynote Speech a cura di Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom. Volocom, società leader nell'analisi dell'informazione, ha analizzato i trend principali legati al mondo del lavoro nel 2023. Quali sono gli interessi e le richieste dei dipendenti? Quali sono le attenzioni dei responsabili delle risorse umane nelle aziende italiane? I direttori HR sanno intercettare queste esigenze? Dallo studio delle opinioni postate sui social dagli italiani nel 2023, l'azienda italiana di News Intelligence ha confrontato le risposte alle interviste su stampa e siti di informazione online di chi si occupa di risorse umane per capire se "domanda e offerta" sono allineate. Con qualche sorpresa... Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: [email protected]